Our Child Office (Q4005983): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
9 October 2018
Timestamp+2018-10-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 9 October 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
9 October 2019
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CalendarGregorian
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Property / end time: 9 October 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Ons Kindbureau
 
Property / beneficiary name (string): Ons Kindbureau / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4005982 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Ons Kindbureau verbindt opvang met onderwijs. Daarin gaat men verder dan enkel het aanbieden van dagopvang, peuterarrangementen en buitenschoolse opvang (BSO). De samenwerking tussen Ons Kindbureau en het onderwijs binnen een kindcentrum is dermate nauw, dat de visie en kernwaarden naadloos zijn geïntegreerd in de aanpak van het onderwijs en van de dag- of buitenschoolse opvang. Ons Kindbureau wil graag dat de Locatiemanagers duurzame inzetbaarheid als structureel thema laten terugkomen in de dagelijkse praktijk. Middels een Management Development traject, afgestemd op het individu wil Ons Kindbureau haar leidinggevenden (en daarmee het team waaraan leiding wordt gegeven) beter laten renderen door het stimuleren van de dialoog, duidelijkheid te creëren over taken en rollen en leidinggevenden handvatten te geven hoe zij structureel invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
 
Property / summary: Ons Kindbureau verbindt opvang met onderwijs. Daarin gaat men verder dan enkel het aanbieden van dagopvang, peuterarrangementen en buitenschoolse opvang (BSO). De samenwerking tussen Ons Kindbureau en het onderwijs binnen een kindcentrum is dermate nauw, dat de visie en kernwaarden naadloos zijn geïntegreerd in de aanpak van het onderwijs en van de dag- of buitenschoolse opvang. Ons Kindbureau wil graag dat de Locatiemanagers duurzame inzetbaarheid als structureel thema laten terugkomen in de dagelijkse praktijk. Middels een Management Development traject, afgestemd op het individu wil Ons Kindbureau haar leidinggevenden (en daarmee het team waaraan leiding wordt gegeven) beter laten renderen door het stimuleren van de dialoog, duidelijkheid te creëren over taken en rollen en leidinggevenden handvatten te geven hoe zij structureel invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. (Dutch) / rank
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Property / summary
Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish)
 
Property / summary: Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank
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Property / summary: Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English)
 
Property / summary: Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English) / rank
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Property / summary: Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian)
 
Property / summary: Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian) / rank
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Property / summary: Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French)
 
Property / summary: Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German)
 
Property / summary: Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German) / rank
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Property / summary: Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5247HK
 
Property / postal code: 5247HK / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:39, 17 January 2022

Project Q4005983 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Our Child Office
Project Q4005983 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF20178
    0 references
     
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