EnVeCo BV (Q4003650): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
18 October 2018
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / start time: 18 October 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
18 October 2019
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CalendarGregorian
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Property / end time: 18 October 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
EnVeCo BV
 
Property / beneficiary name (string): EnVeCo BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
Q4003649 (Deleted Item)
 
Property / beneficiary: Q4003649 (Deleted Item) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het is momenteel lastig om goed technisch geschoold personeel te werven. Het is dan ook zeer belangrijk om het huidige personeel te behouden en nieuw technisch personeel op te leiden. EnVeCo gaat op drie vlakken het project aan; het bevorderen van de fysieke (werk)toestand van de werknemers, het intern opleiden d.m.v. het meester-gezel principe en het maken van persoonlijke ambitie en ontwikkelplannen. Wij willen dat onze werknemers excelleren in hun vakgebied, op het werk en in privésfeer. (Dutch)
 
Property / summary: Het is momenteel lastig om goed technisch geschoold personeel te werven. Het is dan ook zeer belangrijk om het huidige personeel te behouden en nieuw technisch personeel op te leiden. EnVeCo gaat op drie vlakken het project aan; het bevorderen van de fysieke (werk)toestand van de werknemers, het intern opleiden d.m.v. het meester-gezel principe en het maken van persoonlijke ambitie en ontwikkelplannen. Wij willen dat onze werknemers excelleren in hun vakgebied, op het werk en in privésfeer. (Dutch) / rank
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Property / summary
En la actualidad es difícil contratar personal bien formado. Por lo tanto, es muy importante retener al personal actual y formar nuevo personal técnico. Enveco entra en el proyecto en tres áreas; promover el estado físico (de trabajo) de los trabajadores, formarse internamente mediante el principio del compañero maestro y la creación de ambición personal y planes de desarrollo. Queremos que nuestros empleados sobresalgan en su campo de experiencia, trabajo y vida privada. (Spanish)
 
Property / summary: En la actualidad es difícil contratar personal bien formado. Por lo tanto, es muy importante retener al personal actual y formar nuevo personal técnico. Enveco entra en el proyecto en tres áreas; promover el estado físico (de trabajo) de los trabajadores, formarse internamente mediante el principio del compañero maestro y la creación de ambición personal y planes de desarrollo. Queremos que nuestros empleados sobresalgan en su campo de experiencia, trabajo y vida privada. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: En la actualidad es difícil contratar personal bien formado. Por lo tanto, es muy importante retener al personal actual y formar nuevo personal técnico. Enveco entra en el proyecto en tres áreas; promover el estado físico (de trabajo) de los trabajadores, formarse internamente mediante el principio del compañero maestro y la creación de ambición personal y planes de desarrollo. Queremos que nuestros empleados sobresalgan en su campo de experiencia, trabajo y vida privada. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Attualmente è difficile assumere personale ben formato. È quindi molto importante mantenere il personale attuale e formare nuovo personale tecnico. Enveco entra nel progetto in tre aree; promuovere lo stato fisico (lavoro) dei lavoratori, la formazione interna attraverso il principio di compagno maestro e la creazione di ambizione personale e piani di sviluppo. Vogliamo che i nostri dipendenti eccellessero nel loro campo di competenza, lavoro e vita privata. (Italian)
 
Property / summary: Attualmente è difficile assumere personale ben formato. È quindi molto importante mantenere il personale attuale e formare nuovo personale tecnico. Enveco entra nel progetto in tre aree; promuovere lo stato fisico (lavoro) dei lavoratori, la formazione interna attraverso il principio di compagno maestro e la creazione di ambizione personale e piani di sviluppo. Vogliamo che i nostri dipendenti eccellessero nel loro campo di competenza, lavoro e vita privata. (Italian) / rank
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Property / summary: Attualmente è difficile assumere personale ben formato. È quindi molto importante mantenere il personale attuale e formare nuovo personale tecnico. Enveco entra nel progetto in tre aree; promuovere lo stato fisico (lavoro) dei lavoratori, la formazione interna attraverso il principio di compagno maestro e la creazione di ambizione personale e piani di sviluppo. Vogliamo che i nostri dipendenti eccellessero nel loro campo di competenza, lavoro e vita privata. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
It is currently difficult to recruit well-trained staff. It is therefore very important to retain current staff and to train new technical staff. EnVeCo enters into the project in three areas; promoting the physical (working) state of the workers, training internally by means of the master companion principle and the creation of personal ambition and development plans. We want our employees to excel in their field of expertise, work and private life. (English)
 
Property / summary: It is currently difficult to recruit well-trained staff. It is therefore very important to retain current staff and to train new technical staff. EnVeCo enters into the project in three areas; promoting the physical (working) state of the workers, training internally by means of the master companion principle and the creation of personal ambition and development plans. We want our employees to excel in their field of expertise, work and private life. (English) / rank
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Property / summary: It is currently difficult to recruit well-trained staff. It is therefore very important to retain current staff and to train new technical staff. EnVeCo enters into the project in three areas; promoting the physical (working) state of the workers, training internally by means of the master companion principle and the creation of personal ambition and development plans. We want our employees to excel in their field of expertise, work and private life. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Il est actuellement difficile de recruter du personnel bien formé. Il est donc très important de conserver le personnel actuel et de former un nouveau personnel technique. Enveco entre dans le projet dans trois domaines; promotion de l’état physique (du travail) des travailleurs, formation interne au moyen du principe du compagnon maître et création d’ambition personnelle et de plans de développement. Nous voulons que nos employés excellent dans leur domaine d’expertise, de travail et de vie privée. (French)
 
Property / summary: Il est actuellement difficile de recruter du personnel bien formé. Il est donc très important de conserver le personnel actuel et de former un nouveau personnel technique. Enveco entre dans le projet dans trois domaines; promotion de l’état physique (du travail) des travailleurs, formation interne au moyen du principe du compagnon maître et création d’ambition personnelle et de plans de développement. Nous voulons que nos employés excellent dans leur domaine d’expertise, de travail et de vie privée. (French) / rank
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Property / summary: Il est actuellement difficile de recruter du personnel bien formé. Il est donc très important de conserver le personnel actuel et de former un nouveau personnel technique. Enveco entre dans le projet dans trois domaines; promotion de l’état physique (du travail) des travailleurs, formation interne au moyen du principe du compagnon maître et création d’ambition personnelle et de plans de développement. Nous voulons que nos employés excellent dans leur domaine d’expertise, de travail et de vie privée. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Derzeit ist es schwierig, gut ausgebildetes Personal einzustellen. Daher ist es sehr wichtig, das derzeitige Personal zu behalten und neues technisches Personal auszubilden. Enveco tritt in drei Bereichen in das Projekt ein; Förderung des körperlichen (Arbeits-)Zustands der Arbeiter, interne Schulung nach dem Prinzip der Masterbegleitung und Erstellung von persönlichen Ambitionen und Entwicklungsplänen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Fachgebiet, im Beruf und im Privatleben auszeichnen. (German)
 
Property / summary: Derzeit ist es schwierig, gut ausgebildetes Personal einzustellen. Daher ist es sehr wichtig, das derzeitige Personal zu behalten und neues technisches Personal auszubilden. Enveco tritt in drei Bereichen in das Projekt ein; Förderung des körperlichen (Arbeits-)Zustands der Arbeiter, interne Schulung nach dem Prinzip der Masterbegleitung und Erstellung von persönlichen Ambitionen und Entwicklungsplänen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Fachgebiet, im Beruf und im Privatleben auszeichnen. (German) / rank
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Property / summary: Derzeit ist es schwierig, gut ausgebildetes Personal einzustellen. Daher ist es sehr wichtig, das derzeitige Personal zu behalten und neues technisches Personal auszubilden. Enveco tritt in drei Bereichen in das Projekt ein; Förderung des körperlichen (Arbeits-)Zustands der Arbeiter, interne Schulung nach dem Prinzip der Masterbegleitung und Erstellung von persönlichen Ambitionen und Entwicklungsplänen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Fachgebiet, im Beruf und im Privatleben auszeichnen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5951DD
 
Property / postal code: 5951DD / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:16, 17 January 2022

Project Q4003650 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
EnVeCo BV
Project Q4003650 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011326
    0 references
     
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