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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 22 August 2018| Timestamp | +2018-08-22T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 22 August 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 22 August 2019| Timestamp | +2019-08-22T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 22 August 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Hooogeboom Raalte
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| Property / beneficiary name (string): Hooogeboom Raalte / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4003134 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Hoogeboom Raalte is een vooruitstrevende organisatie die sterk groeit. Het bedrijf investeert in nieuwe toepassingen en nieuwe markten. Medewerkers moeten daarmee andere vaardigheden ontwikkelingen, zowel vakinhoudelijk als vooral ook vaardigheden die duurzame inzetbaarheid ten goede komen. Het bedrijf wil daarom investeren in het inzichtelijk maken van gewenste competenties in zowel de huidige als ook in de toekomst gewenste functies en de bijbehorende ontwikkelingsmogelijkheden gekoppeld aan de ambities van medewerkers. De sterke groei zorgt ook voor uitdagingen op het gebied van een gezonde belasting van medewerkers op sleutelfuncties. Om de werkomstandigheden ook in de toekomst gezond te houden wil Hoogeboom Raalte investeren in een analysen van het werk, om deze samen met de betreffende medewerkers op een andere optimale vorm te organiseren met als doel het terugdringen van werkstress. Tot slot wil Hoogeboom Raalte deze veranderingen plaatsen in een praktische leercultuur. Deze moet nog verder vorm worden gegeven. Het bedrijf wil hier met dit project in investeren om zo medewerkers op structurele basis te kunnen ondersteunen in het duurzaam inzetbaar worden en blijven. (Dutch)
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte is een vooruitstrevende organisatie die sterk groeit. Het bedrijf investeert in nieuwe toepassingen en nieuwe markten. Medewerkers moeten daarmee andere vaardigheden ontwikkelingen, zowel vakinhoudelijk als vooral ook vaardigheden die duurzame inzetbaarheid ten goede komen. Het bedrijf wil daarom investeren in het inzichtelijk maken van gewenste competenties in zowel de huidige als ook in de toekomst gewenste functies en de bijbehorende ontwikkelingsmogelijkheden gekoppeld aan de ambities van medewerkers. De sterke groei zorgt ook voor uitdagingen op het gebied van een gezonde belasting van medewerkers op sleutelfuncties. Om de werkomstandigheden ook in de toekomst gezond te houden wil Hoogeboom Raalte investeren in een analysen van het werk, om deze samen met de betreffende medewerkers op een andere optimale vorm te organiseren met als doel het terugdringen van werkstress. Tot slot wil Hoogeboom Raalte deze veranderingen plaatsen in een praktische leercultuur. Deze moet nog verder vorm worden gegeven. Het bedrijf wil hier met dit project in investeren om zo medewerkers op structurele basis te kunnen ondersteunen in het duurzaam inzetbaar worden en blijven. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish)
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian)
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Hoogeboom Raalte is a progressive organisation that grows strongly. The company invests in new applications and new markets. In doing so, employees need to develop other skills, both in terms of professional content and above all, to promote sustainable employability. The company therefore wants to invest in the understanding of desired competences in both the current and the future desired functions and the associated development opportunities linked to the ambitions of employees. Strong growth also poses challenges in terms of a healthy burden on employees on key functions. In order to keep the working conditions healthy in the future, Hoogeboom Raalte wants to invest in analyses of the work, in order to organise them together with the relevant employees in a different optimal form with the aim of reducing work stress. Finally, Hoogeboom Raalte wants to place these changes in a practical learning culture. It needs to be further developed. The company wants to invest in this with this project in order to be able to support employees on a structural basis in becoming and remain sustainable. (English)
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte is a progressive organisation that grows strongly. The company invests in new applications and new markets. In doing so, employees need to develop other skills, both in terms of professional content and above all, to promote sustainable employability. The company therefore wants to invest in the understanding of desired competences in both the current and the future desired functions and the associated development opportunities linked to the ambitions of employees. Strong growth also poses challenges in terms of a healthy burden on employees on key functions. In order to keep the working conditions healthy in the future, Hoogeboom Raalte wants to invest in analyses of the work, in order to organise them together with the relevant employees in a different optimal form with the aim of reducing work stress. Finally, Hoogeboom Raalte wants to place these changes in a practical learning culture. It needs to be further developed. The company wants to invest in this with this project in order to be able to support employees on a structural basis in becoming and remain sustainable. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte is a progressive organisation that grows strongly. The company invests in new applications and new markets. In doing so, employees need to develop other skills, both in terms of professional content and above all, to promote sustainable employability. The company therefore wants to invest in the understanding of desired competences in both the current and the future desired functions and the associated development opportunities linked to the ambitions of employees. Strong growth also poses challenges in terms of a healthy burden on employees on key functions. In order to keep the working conditions healthy in the future, Hoogeboom Raalte wants to invest in analyses of the work, in order to organise them together with the relevant employees in a different optimal form with the aim of reducing work stress. Finally, Hoogeboom Raalte wants to place these changes in a practical learning culture. It needs to be further developed. The company wants to invest in this with this project in order to be able to support employees on a structural basis in becoming and remain sustainable. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Hoogeboom Raalte est une organisation progressiste qui grandit fortement. L’entreprise investit dans de nouvelles applications et de nouveaux marchés. Ce faisant, les employés doivent développer d’autres compétences, tant en termes de contenu professionnel que surtout, pour promouvoir une employabilité durable. L’entreprise souhaite donc investir dans la compréhension des compétences souhaitées tant dans les fonctions actuelles que futures et dans les opportunités de développement associées aux ambitions des salariés. Une forte croissance pose également des défis en termes d’une charge saine pour les employés sur les fonctions clés. Afin de maintenir les conditions de travail saines à l’avenir, Hoogeboom Raalte souhaite investir dans l’analyse du travail, afin de les organiser avec les employés concernés sous une forme optimale différente dans le but de réduire le stress au travail. Enfin, Hoogeboom Raalte veut placer ces changements dans une culture d’apprentissage pratique. Elle doit être développée plus avant. L’entreprise veut investir dans ce projet afin d’être en mesure de soutenir les employés sur une base structurelle pour devenir et rester durable. (French)
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte est une organisation progressiste qui grandit fortement. L’entreprise investit dans de nouvelles applications et de nouveaux marchés. Ce faisant, les employés doivent développer d’autres compétences, tant en termes de contenu professionnel que surtout, pour promouvoir une employabilité durable. L’entreprise souhaite donc investir dans la compréhension des compétences souhaitées tant dans les fonctions actuelles que futures et dans les opportunités de développement associées aux ambitions des salariés. Une forte croissance pose également des défis en termes d’une charge saine pour les employés sur les fonctions clés. Afin de maintenir les conditions de travail saines à l’avenir, Hoogeboom Raalte souhaite investir dans l’analyse du travail, afin de les organiser avec les employés concernés sous une forme optimale différente dans le but de réduire le stress au travail. Enfin, Hoogeboom Raalte veut placer ces changements dans une culture d’apprentissage pratique. Elle doit être développée plus avant. L’entreprise veut investir dans ce projet afin d’être en mesure de soutenir les employés sur une base structurelle pour devenir et rester durable. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte est une organisation progressiste qui grandit fortement. L’entreprise investit dans de nouvelles applications et de nouveaux marchés. Ce faisant, les employés doivent développer d’autres compétences, tant en termes de contenu professionnel que surtout, pour promouvoir une employabilité durable. L’entreprise souhaite donc investir dans la compréhension des compétences souhaitées tant dans les fonctions actuelles que futures et dans les opportunités de développement associées aux ambitions des salariés. Une forte croissance pose également des défis en termes d’une charge saine pour les employés sur les fonctions clés. Afin de maintenir les conditions de travail saines à l’avenir, Hoogeboom Raalte souhaite investir dans l’analyse du travail, afin de les organiser avec les employés concernés sous une forme optimale différente dans le but de réduire le stress au travail. Enfin, Hoogeboom Raalte veut placer ces changements dans une culture d’apprentissage pratique. Elle doit être développée plus avant. L’entreprise veut investir dans ce projet afin d’être en mesure de soutenir les employés sur une base structurelle pour devenir et rester durable. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Hoogeboom Raalte ist eine progressive Organisation, die stark wächst. Das Unternehmen investiert in neue Anwendungen und neue Märkte. Dabei müssen die Mitarbeiter andere Kompetenzen entwickeln, sowohl in Bezug auf den beruflichen Inhalt als auch vor allem, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. Das Unternehmen will daher in das Verständnis der erwünschten Kompetenzen sowohl in die aktuellen als auch in die Zukunft erwünschte Funktionen und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit den Ambitionen der Mitarbeiter investieren. Ein starkes Wachstum stellt auch Herausforderungen in Bezug auf eine gesunde Belastung der Mitarbeiter für Schlüsselfunktionen dar. Um die Arbeitsbedingungen in Zukunft gesund zu halten, will Hoogeboom Raalte in Analysen der Arbeit investieren, um sie gemeinsam mit den relevanten Mitarbeitern in einer anderen optimalen Form zu organisieren, um Arbeitsstress zu reduzieren. Schließlich will Hoogeboom Raalte diese Veränderungen in eine praktische Lernkultur setzen. Sie muss weiterentwickelt werden. Das Unternehmen will in dieses Projekt investieren, um Mitarbeiter strukturell dabei unterstützen zu können, nachhaltig zu werden und zu bleiben. (German)
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte ist eine progressive Organisation, die stark wächst. Das Unternehmen investiert in neue Anwendungen und neue Märkte. Dabei müssen die Mitarbeiter andere Kompetenzen entwickeln, sowohl in Bezug auf den beruflichen Inhalt als auch vor allem, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. Das Unternehmen will daher in das Verständnis der erwünschten Kompetenzen sowohl in die aktuellen als auch in die Zukunft erwünschte Funktionen und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit den Ambitionen der Mitarbeiter investieren. Ein starkes Wachstum stellt auch Herausforderungen in Bezug auf eine gesunde Belastung der Mitarbeiter für Schlüsselfunktionen dar. Um die Arbeitsbedingungen in Zukunft gesund zu halten, will Hoogeboom Raalte in Analysen der Arbeit investieren, um sie gemeinsam mit den relevanten Mitarbeitern in einer anderen optimalen Form zu organisieren, um Arbeitsstress zu reduzieren. Schließlich will Hoogeboom Raalte diese Veränderungen in eine praktische Lernkultur setzen. Sie muss weiterentwickelt werden. Das Unternehmen will in dieses Projekt investieren, um Mitarbeiter strukturell dabei unterstützen zu können, nachhaltig zu werden und zu bleiben. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hoogeboom Raalte ist eine progressive Organisation, die stark wächst. Das Unternehmen investiert in neue Anwendungen und neue Märkte. Dabei müssen die Mitarbeiter andere Kompetenzen entwickeln, sowohl in Bezug auf den beruflichen Inhalt als auch vor allem, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. Das Unternehmen will daher in das Verständnis der erwünschten Kompetenzen sowohl in die aktuellen als auch in die Zukunft erwünschte Funktionen und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit den Ambitionen der Mitarbeiter investieren. Ein starkes Wachstum stellt auch Herausforderungen in Bezug auf eine gesunde Belastung der Mitarbeiter für Schlüsselfunktionen dar. Um die Arbeitsbedingungen in Zukunft gesund zu halten, will Hoogeboom Raalte in Analysen der Arbeit investieren, um sie gemeinsam mit den relevanten Mitarbeitern in einer anderen optimalen Form zu organisieren, um Arbeitsstress zu reduzieren. Schließlich will Hoogeboom Raalte diese Veränderungen in eine praktische Lernkultur setzen. Sie muss weiterentwickelt werden. Das Unternehmen will in dieses Projekt investieren, um Mitarbeiter strukturell dabei unterstützen zu können, nachhaltig zu werden und zu bleiben. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8102HS
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| Property / postal code: 8102HS / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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