Vreugdenhil B.V. (Q4002862): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
9 January 2019
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Property / end time
9 January 2020
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Property / end time: 9 January 2020 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Vreugdenhil B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Vreugdenhil B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002861 / rank
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Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods wil de ESF subsidie inzetten om activiteiten te ontwikkelen en aan te bieden die invulling geven aan deze prioriteiten voor onze medewerkers. Hiervoor willen we een adviseur van Bewegen Werkt inzetten, die ons zal ondersteunen bij: • De vertaling van de meetgegevens in een maatwerk aanbod • Het verzorgen van adviezen aan onze medewerkers. Dit zowel op individueel niveau (coaching) als op groepsniveau (workshops en groepscoaching). • Een korte hertest zodat resultaten van de aanpak helder wordt. Het doel van dit programma is: • Bewustwording creëren voor een gezonde leefstijl. • Verhogen duurzame inzetbaarheid. • Het ziekteverzuim verlagen, met minimaal 0,5% lager dan het voortschreidend gemiddelde van 2018. • Invulling geven aan de uitkomsten van het medewerkersonderzoek en het PMO. • De koppeling maken met de strategie: Great Place to Work. (Dutch)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods wil de ESF subsidie inzetten om activiteiten te ontwikkelen en aan te bieden die invulling geven aan deze prioriteiten voor onze medewerkers. Hiervoor willen we een adviseur van Bewegen Werkt inzetten, die ons zal ondersteunen bij: • De vertaling van de meetgegevens in een maatwerk aanbod • Het verzorgen van adviezen aan onze medewerkers. Dit zowel op individueel niveau (coaching) als op groepsniveau (workshops en groepscoaching). • Een korte hertest zodat resultaten van de aanpak helder wordt. Het doel van dit programma is: • Bewustwording creëren voor een gezonde leefstijl. • Verhogen duurzame inzetbaarheid. • Het ziekteverzuim verlagen, met minimaal 0,5% lager dan het voortschreidend gemiddelde van 2018. • Invulling geven aan de uitkomsten van het medewerkersonderzoek en het PMO. • De koppeling maken met de strategie: Great Place to Work. (Dutch) / rank
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Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods quiere utilizar la subvención del FSE para desarrollar y ofrecer actividades que reflejen estas prioridades para nuestros empleados. Con este fin, nos gustaría contratar a un asesor de Bewegen Werkt, que nos apoyará en: • La traducción de los datos de medición en una oferta personalizada • Proporcionar asesoramiento a nuestros empleados. Esto es tanto a nivel individual (coaching) como a nivel de grupo (talleres y coaching grupal). • Una breve reprueba para que los resultados del enfoque queden claros. El objetivo de este programa es: • Crear conciencia para un estilo de vida saludable. • Aumentar la empleabilidad sostenible. • Reducir el absentismo en al menos un 0,5 % por debajo de la media prolongada de 2018. • Implementar los resultados de la investigación de los empleados y la PMO. • Hacer el enlace con la estrategia: Gran lugar para trabajar. (Spanish)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods quiere utilizar la subvención del FSE para desarrollar y ofrecer actividades que reflejen estas prioridades para nuestros empleados. Con este fin, nos gustaría contratar a un asesor de Bewegen Werkt, que nos apoyará en: • La traducción de los datos de medición en una oferta personalizada • Proporcionar asesoramiento a nuestros empleados. Esto es tanto a nivel individual (coaching) como a nivel de grupo (talleres y coaching grupal). • Una breve reprueba para que los resultados del enfoque queden claros. El objetivo de este programa es: • Crear conciencia para un estilo de vida saludable. • Aumentar la empleabilidad sostenible. • Reducir el absentismo en al menos un 0,5 % por debajo de la media prolongada de 2018. • Implementar los resultados de la investigación de los empleados y la PMO. • Hacer el enlace con la estrategia: Gran lugar para trabajar. (Spanish) / rank
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Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods quiere utilizar la subvención del FSE para desarrollar y ofrecer actividades que reflejen estas prioridades para nuestros empleados. Con este fin, nos gustaría contratar a un asesor de Bewegen Werkt, que nos apoyará en: • La traducción de los datos de medición en una oferta personalizada • Proporcionar asesoramiento a nuestros empleados. Esto es tanto a nivel individual (coaching) como a nivel de grupo (talleres y coaching grupal). • Una breve reprueba para que los resultados del enfoque queden claros. El objetivo de este programa es: • Crear conciencia para un estilo de vida saludable. • Aumentar la empleabilidad sostenible. • Reducir el absentismo en al menos un 0,5 % por debajo de la media prolongada de 2018. • Implementar los resultados de la investigación de los empleados y la PMO. • Hacer el enlace con la estrategia: Gran lugar para trabajar. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods vuole utilizzare la sovvenzione FSE per sviluppare e offrire attività che riflettano queste priorità per i nostri dipendenti. A tal fine, vorremmo assumere un consulente di Bewegen Werkt, che ci sosterrà in: • La traduzione dei dati di misura in un'offerta personalizzata • Fornire consulenza ai nostri dipendenti. Si tratta sia a livello individuale (coaching) che a livello di gruppo (workshop e coaching di gruppo). • Una breve rivisitazione in modo che i risultati dell'approccio diventino chiari. L'obiettivo del presente programma è di: • Creare consapevolezza per uno stile di vita sano. • Aumentare l'occupabilità sostenibile. • Ridurre l'assenteismo di almeno lo 0,5 % al di sotto della media protratta del 2018. • Implementare i risultati della ricerca dei dipendenti e del PMO. • Stabilire il collegamento con la strategia: Ottimo posto per lavorare. (Italian)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods vuole utilizzare la sovvenzione FSE per sviluppare e offrire attività che riflettano queste priorità per i nostri dipendenti. A tal fine, vorremmo assumere un consulente di Bewegen Werkt, che ci sosterrà in: • La traduzione dei dati di misura in un'offerta personalizzata • Fornire consulenza ai nostri dipendenti. Si tratta sia a livello individuale (coaching) che a livello di gruppo (workshop e coaching di gruppo). • Una breve rivisitazione in modo che i risultati dell'approccio diventino chiari. L'obiettivo del presente programma è di: • Creare consapevolezza per uno stile di vita sano. • Aumentare l'occupabilità sostenibile. • Ridurre l'assenteismo di almeno lo 0,5 % al di sotto della media protratta del 2018. • Implementare i risultati della ricerca dei dipendenti e del PMO. • Stabilire il collegamento con la strategia: Ottimo posto per lavorare. (Italian) / rank
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Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods vuole utilizzare la sovvenzione FSE per sviluppare e offrire attività che riflettano queste priorità per i nostri dipendenti. A tal fine, vorremmo assumere un consulente di Bewegen Werkt, che ci sosterrà in: • La traduzione dei dati di misura in un'offerta personalizzata • Fornire consulenza ai nostri dipendenti. Si tratta sia a livello individuale (coaching) che a livello di gruppo (workshop e coaching di gruppo). • Una breve rivisitazione in modo che i risultati dell'approccio diventino chiari. L'obiettivo del presente programma è di: • Creare consapevolezza per uno stile di vita sano. • Aumentare l'occupabilità sostenibile. • Ridurre l'assenteismo di almeno lo 0,5 % al di sotto della media protratta del 2018. • Implementare i risultati della ricerca dei dipendenti e del PMO. • Stabilire il collegamento con la strategia: Ottimo posto per lavorare. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods wants to use the ESF subsidy to develop and offer activities that reflect these priorities for our employees. To this end, we would like to employ an advisor of Bewegen Werkt, who will support us in: • The translation of the measurement data into a customised offer • Provide advice to our employees. This is both at individual level (coaching) and at group level (workshops and group coaching). • A short retest so that results of the approach become clear. The aim of this programme is to: • Create awareness for a healthy lifestyle. • Increase sustainable employability. • Reduce absenteeism by at least 0.5 % below the protracting average of 2018. • Implement the results of the employee research and the PMO. • Make the link with the strategy: Great Place to Work. (English)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods wants to use the ESF subsidy to develop and offer activities that reflect these priorities for our employees. To this end, we would like to employ an advisor of Bewegen Werkt, who will support us in: • The translation of the measurement data into a customised offer • Provide advice to our employees. This is both at individual level (coaching) and at group level (workshops and group coaching). • A short retest so that results of the approach become clear. The aim of this programme is to: • Create awareness for a healthy lifestyle. • Increase sustainable employability. • Reduce absenteeism by at least 0.5 % below the protracting average of 2018. • Implement the results of the employee research and the PMO. • Make the link with the strategy: Great Place to Work. (English) / rank
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Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods wants to use the ESF subsidy to develop and offer activities that reflect these priorities for our employees. To this end, we would like to employ an advisor of Bewegen Werkt, who will support us in: • The translation of the measurement data into a customised offer • Provide advice to our employees. This is both at individual level (coaching) and at group level (workshops and group coaching). • A short retest so that results of the approach become clear. The aim of this programme is to: • Create awareness for a healthy lifestyle. • Increase sustainable employability. • Reduce absenteeism by at least 0.5 % below the protracting average of 2018. • Implement the results of the employee research and the PMO. • Make the link with the strategy: Great Place to Work. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods souhaite utiliser la subvention FSE pour développer et proposer des activités qui reflètent ces priorités pour nos employés. À cette fin, nous aimerions employer un conseiller de Bewegen Werkt, qui nous soutiendra dans les domaines suivants: • La traduction des données de mesure en une offre personnalisée • Fournir des conseils à nos collaborateurs. Il s’agit à la fois au niveau individuel (coaching) et au niveau du groupe (ateliers et coaching collectif). • Un bref nouveau test afin que les résultats de l’approche deviennent clairs. L’objectif de ce programme est de: • Sensibiliser à un mode de vie sain. • Accroître l’employabilité durable. • Réduire l’absentéisme d’au moins 0,5 % par rapport à la moyenne de 2018. • Mettre en œuvre les résultats de la recherche sur les employés et du PMO. • Établir le lien avec la stratégie: Super endroit pour travailler. (French)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods souhaite utiliser la subvention FSE pour développer et proposer des activités qui reflètent ces priorités pour nos employés. À cette fin, nous aimerions employer un conseiller de Bewegen Werkt, qui nous soutiendra dans les domaines suivants: • La traduction des données de mesure en une offre personnalisée • Fournir des conseils à nos collaborateurs. Il s’agit à la fois au niveau individuel (coaching) et au niveau du groupe (ateliers et coaching collectif). • Un bref nouveau test afin que les résultats de l’approche deviennent clairs. L’objectif de ce programme est de: • Sensibiliser à un mode de vie sain. • Accroître l’employabilité durable. • Réduire l’absentéisme d’au moins 0,5 % par rapport à la moyenne de 2018. • Mettre en œuvre les résultats de la recherche sur les employés et du PMO. • Établir le lien avec la stratégie: Super endroit pour travailler. (French) / rank
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Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods souhaite utiliser la subvention FSE pour développer et proposer des activités qui reflètent ces priorités pour nos employés. À cette fin, nous aimerions employer un conseiller de Bewegen Werkt, qui nous soutiendra dans les domaines suivants: • La traduction des données de mesure en une offre personnalisée • Fournir des conseils à nos collaborateurs. Il s’agit à la fois au niveau individuel (coaching) et au niveau du groupe (ateliers et coaching collectif). • Un bref nouveau test afin que les résultats de l’approche deviennent clairs. L’objectif de ce programme est de: • Sensibiliser à un mode de vie sain. • Accroître l’employabilité durable. • Réduire l’absentéisme d’au moins 0,5 % par rapport à la moyenne de 2018. • Mettre en œuvre les résultats de la recherche sur les employés et du PMO. • Établir le lien avec la stratégie: Super endroit pour travailler. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods möchte die ESF-Zuschüsse nutzen, um Aktivitäten zu entwickeln und anzubieten, die diese Prioritäten für unsere Mitarbeiter widerspiegeln. Zu diesem Zweck möchten wir einen Berater von Bewegen Werkt beschäftigen, der uns unterstützt in: • Die Übersetzung der Messdaten in ein maßgeschneidertes Angebot • Beratung unserer Mitarbeiter. Dies erfolgt sowohl auf individueller Ebene (Coaching) als auch auf Gruppenebene (Workshops und Gruppencoaching). • Eine kurze Wiederholung, so dass die Ergebnisse des Ansatzes klar werden. Ziel dieses Programms ist es, • Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil schaffen. • Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. • Verringerung des Fehlverhaltens um mindestens 0,5 % unter dem langwierigen Durchschnitt von 2018. • Umsetzung der Ergebnisse der Mitarbeiterforschung und des PMO. • Stellen Sie die Verbindung mit der Strategie her: Großartiger Ort zur Arbeit. (German)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods möchte die ESF-Zuschüsse nutzen, um Aktivitäten zu entwickeln und anzubieten, die diese Prioritäten für unsere Mitarbeiter widerspiegeln. Zu diesem Zweck möchten wir einen Berater von Bewegen Werkt beschäftigen, der uns unterstützt in: • Die Übersetzung der Messdaten in ein maßgeschneidertes Angebot • Beratung unserer Mitarbeiter. Dies erfolgt sowohl auf individueller Ebene (Coaching) als auch auf Gruppenebene (Workshops und Gruppencoaching). • Eine kurze Wiederholung, so dass die Ergebnisse des Ansatzes klar werden. Ziel dieses Programms ist es, • Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil schaffen. • Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. • Verringerung des Fehlverhaltens um mindestens 0,5 % unter dem langwierigen Durchschnitt von 2018. • Umsetzung der Ergebnisse der Mitarbeiterforschung und des PMO. • Stellen Sie die Verbindung mit der Strategie her: Großartiger Ort zur Arbeit. (German) / rank
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Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods möchte die ESF-Zuschüsse nutzen, um Aktivitäten zu entwickeln und anzubieten, die diese Prioritäten für unsere Mitarbeiter widerspiegeln. Zu diesem Zweck möchten wir einen Berater von Bewegen Werkt beschäftigen, der uns unterstützt in: • Die Übersetzung der Messdaten in ein maßgeschneidertes Angebot • Beratung unserer Mitarbeiter. Dies erfolgt sowohl auf individueller Ebene (Coaching) als auch auf Gruppenebene (Workshops und Gruppencoaching). • Eine kurze Wiederholung, so dass die Ergebnisse des Ansatzes klar werden. Ziel dieses Programms ist es, • Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil schaffen. • Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. • Verringerung des Fehlverhaltens um mindestens 0,5 % unter dem langwierigen Durchschnitt von 2018. • Umsetzung der Ergebnisse der Mitarbeiterforschung und des PMO. • Stellen Sie die Verbindung mit der Strategie her: Großartiger Ort zur Arbeit. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3861PS
 
Property / postal code: 3861PS / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:08, 17 January 2022

Project Q4002862 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Vreugdenhil B.V.
Project Q4002862 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011784
    0 references
     
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