Catholic Foundation Primary Education Etten-Leur (Q4002346): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stichting Katholiek Primair Onderwijs Etten-Leur
 
Property / beneficiary name (string): Stichting Katholiek Primair Onderwijs Etten-Leur / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002345 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Met het project 'Gezond aan de slag' wil SKPOEL vanuit goed werkgeverschap in gezamenlijkheid met alle personeel het werkklimaat verbeteren. Door gezamenlijke aandacht, beeldvorming, draagvlak èn daadwerkelijke aanpak wil SKPOEL bewuster omgaan met verzuim en met alle factoren die daarop van invloed zijn. Door deze aanpak wordt ingezet op de ontwikkeling van een opwaartse spiraal die begint bij substantiële verlaging van het verzuimpercentage. Hierdoor neemt de werkdruk collectief af, komen er minder verschillende gezichten in de klas, is er minder werkoverdracht nodig, is er minder vervanging nodig en blijven er meer Euro's over om in te zetten voor opleiding en ontwikkeling, inhuur van externe expertise of investering in innovatie. Bovendien is te verwachten dat de onderwijsresultaten zullen verbeteren. (Dutch)
 
Property / summary: Met het project 'Gezond aan de slag' wil SKPOEL vanuit goed werkgeverschap in gezamenlijkheid met alle personeel het werkklimaat verbeteren. Door gezamenlijke aandacht, beeldvorming, draagvlak èn daadwerkelijke aanpak wil SKPOEL bewuster omgaan met verzuim en met alle factoren die daarop van invloed zijn. Door deze aanpak wordt ingezet op de ontwikkeling van een opwaartse spiraal die begint bij substantiële verlaging van het verzuimpercentage. Hierdoor neemt de werkdruk collectief af, komen er minder verschillende gezichten in de klas, is er minder werkoverdracht nodig, is er minder vervanging nodig en blijven er meer Euro's over om in te zetten voor opleiding en ontwikkeling, inhuur van externe expertise of investering in innovatie. Bovendien is te verwachten dat de onderwijsresultaten zullen verbeteren. (Dutch) / rank
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Property / summary
Con el proyecto «Healthy Getting Started», SKPOEL tiene como objetivo mejorar el entorno de trabajo a través de un buen empleador en cooperación con todo el personal. A través de la atención conjunta, la imagen, el soporte y un enfoque eficaz, SKPOEL quiere lidiar más conscientemente con el absentismo y con todos los factores que lo influyen. Este enfoque se centra en el desarrollo de una espiral ascendente a partir de una reducción sustancial de la tasa de absentismo. Esto reduce colectivamente la carga de trabajo, reduce el número de rostros diferentes en las aulas, reduce la necesidad de transferencia de trabajo, reduce la necesidad de sustitución y deja más euros para la formación y el desarrollo, la contratación de expertos externos o la inversión en innovación. Además, cabe esperar que los resultados educativos mejoren. (Spanish)
 
Property / summary: Con el proyecto «Healthy Getting Started», SKPOEL tiene como objetivo mejorar el entorno de trabajo a través de un buen empleador en cooperación con todo el personal. A través de la atención conjunta, la imagen, el soporte y un enfoque eficaz, SKPOEL quiere lidiar más conscientemente con el absentismo y con todos los factores que lo influyen. Este enfoque se centra en el desarrollo de una espiral ascendente a partir de una reducción sustancial de la tasa de absentismo. Esto reduce colectivamente la carga de trabajo, reduce el número de rostros diferentes en las aulas, reduce la necesidad de transferencia de trabajo, reduce la necesidad de sustitución y deja más euros para la formación y el desarrollo, la contratación de expertos externos o la inversión en innovación. Además, cabe esperar que los resultados educativos mejoren. (Spanish) / rank
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Property / summary: Con el proyecto «Healthy Getting Started», SKPOEL tiene como objetivo mejorar el entorno de trabajo a través de un buen empleador en cooperación con todo el personal. A través de la atención conjunta, la imagen, el soporte y un enfoque eficaz, SKPOEL quiere lidiar más conscientemente con el absentismo y con todos los factores que lo influyen. Este enfoque se centra en el desarrollo de una espiral ascendente a partir de una reducción sustancial de la tasa de absentismo. Esto reduce colectivamente la carga de trabajo, reduce el número de rostros diferentes en las aulas, reduce la necesidad de transferencia de trabajo, reduce la necesidad de sustitución y deja más euros para la formación y el desarrollo, la contratación de expertos externos o la inversión en innovación. Además, cabe esperar que los resultados educativos mejoren. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Con il progetto "Healthy Getting Started", SKPOEL mira a migliorare l'ambiente di lavoro attraverso una buona padronanza in collaborazione con tutto il personale. Attraverso l'attenzione congiunta, l'imaging, il supporto e un approccio efficace, SKPOEL vuole affrontare più consapevolmente l'assenteismo e con tutti i fattori che lo influenzano. Questo approccio si concentra sullo sviluppo di una spirale verso l'alto a partire da una sostanziale riduzione del tasso di assenteismo. Questo riduce collettivamente il carico di lavoro, riduce il numero di facce diverse in classe, riduce la necessità di trasferimento di lavoro, riduce la necessità di sostituzione e lascia più euro da utilizzare per la formazione e lo sviluppo, l'assunzione di competenze esterne o gli investimenti nell'innovazione. Si può inoltre prevedere che i risultati dell'istruzione migliorino. (Italian)
 
Property / summary: Con il progetto "Healthy Getting Started", SKPOEL mira a migliorare l'ambiente di lavoro attraverso una buona padronanza in collaborazione con tutto il personale. Attraverso l'attenzione congiunta, l'imaging, il supporto e un approccio efficace, SKPOEL vuole affrontare più consapevolmente l'assenteismo e con tutti i fattori che lo influenzano. Questo approccio si concentra sullo sviluppo di una spirale verso l'alto a partire da una sostanziale riduzione del tasso di assenteismo. Questo riduce collettivamente il carico di lavoro, riduce il numero di facce diverse in classe, riduce la necessità di trasferimento di lavoro, riduce la necessità di sostituzione e lascia più euro da utilizzare per la formazione e lo sviluppo, l'assunzione di competenze esterne o gli investimenti nell'innovazione. Si può inoltre prevedere che i risultati dell'istruzione migliorino. (Italian) / rank
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Property / summary: Con il progetto "Healthy Getting Started", SKPOEL mira a migliorare l'ambiente di lavoro attraverso una buona padronanza in collaborazione con tutto il personale. Attraverso l'attenzione congiunta, l'imaging, il supporto e un approccio efficace, SKPOEL vuole affrontare più consapevolmente l'assenteismo e con tutti i fattori che lo influenzano. Questo approccio si concentra sullo sviluppo di una spirale verso l'alto a partire da una sostanziale riduzione del tasso di assenteismo. Questo riduce collettivamente il carico di lavoro, riduce il numero di facce diverse in classe, riduce la necessità di trasferimento di lavoro, riduce la necessità di sostituzione e lascia più euro da utilizzare per la formazione e lo sviluppo, l'assunzione di competenze esterne o gli investimenti nell'innovazione. Si può inoltre prevedere che i risultati dell'istruzione migliorino. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
With the ‘Healthy Getting Started’ project, SKPOEL aims to improve the working environment through good employership in cooperation with all staff. Through joint attention, imaging, support and an effective approach, SKPOEL wants to deal more consciously with absenteeism and with all the factors that influence it. This approach focuses on the development of an upward spiral starting from a substantial reduction in the absenteeism rate. This collectively reduces the workload, reduces the number of different faces in the classroom, reduces the need for work transfer, reduces the need for replacement and leaves more Euros to be used for training and development, hire of external expertise or investment in innovation. Moreover, educational outcomes can be expected to improve. (English)
 
Property / summary: With the ‘Healthy Getting Started’ project, SKPOEL aims to improve the working environment through good employership in cooperation with all staff. Through joint attention, imaging, support and an effective approach, SKPOEL wants to deal more consciously with absenteeism and with all the factors that influence it. This approach focuses on the development of an upward spiral starting from a substantial reduction in the absenteeism rate. This collectively reduces the workload, reduces the number of different faces in the classroom, reduces the need for work transfer, reduces the need for replacement and leaves more Euros to be used for training and development, hire of external expertise or investment in innovation. Moreover, educational outcomes can be expected to improve. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: With the ‘Healthy Getting Started’ project, SKPOEL aims to improve the working environment through good employership in cooperation with all staff. Through joint attention, imaging, support and an effective approach, SKPOEL wants to deal more consciously with absenteeism and with all the factors that influence it. This approach focuses on the development of an upward spiral starting from a substantial reduction in the absenteeism rate. This collectively reduces the workload, reduces the number of different faces in the classroom, reduces the need for work transfer, reduces the need for replacement and leaves more Euros to be used for training and development, hire of external expertise or investment in innovation. Moreover, educational outcomes can be expected to improve. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Avec le projet «Healthy Getting Started», SKPOEL vise à améliorer l’environnement de travail grâce à un bon employeur en coopération avec l’ensemble du personnel. Grâce à l’attention conjointe, à l’imagerie, au soutien et à une approche efficace, SKPOEL veut faire face plus consciemment à l’absentéisme et à tous les facteurs qui l’influencent. Cette approche se concentre sur le développement d’une spirale ascendante à partir d’une réduction substantielle du taux d’absentéisme. Cela réduit collectivement la charge de travail, réduit le nombre de visages différents dans la salle de classe, réduit le besoin de transfert de travail, réduit le besoin de remplacement et laisse davantage d’euros à utiliser pour la formation et le développement, l’embauche d’expertise externe ou l’investissement dans l’innovation. En outre, on peut s’attendre à ce que les résultats scolaires s’améliorent. (French)
 
Property / summary: Avec le projet «Healthy Getting Started», SKPOEL vise à améliorer l’environnement de travail grâce à un bon employeur en coopération avec l’ensemble du personnel. Grâce à l’attention conjointe, à l’imagerie, au soutien et à une approche efficace, SKPOEL veut faire face plus consciemment à l’absentéisme et à tous les facteurs qui l’influencent. Cette approche se concentre sur le développement d’une spirale ascendante à partir d’une réduction substantielle du taux d’absentéisme. Cela réduit collectivement la charge de travail, réduit le nombre de visages différents dans la salle de classe, réduit le besoin de transfert de travail, réduit le besoin de remplacement et laisse davantage d’euros à utiliser pour la formation et le développement, l’embauche d’expertise externe ou l’investissement dans l’innovation. En outre, on peut s’attendre à ce que les résultats scolaires s’améliorent. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Avec le projet «Healthy Getting Started», SKPOEL vise à améliorer l’environnement de travail grâce à un bon employeur en coopération avec l’ensemble du personnel. Grâce à l’attention conjointe, à l’imagerie, au soutien et à une approche efficace, SKPOEL veut faire face plus consciemment à l’absentéisme et à tous les facteurs qui l’influencent. Cette approche se concentre sur le développement d’une spirale ascendante à partir d’une réduction substantielle du taux d’absentéisme. Cela réduit collectivement la charge de travail, réduit le nombre de visages différents dans la salle de classe, réduit le besoin de transfert de travail, réduit le besoin de remplacement et laisse davantage d’euros à utiliser pour la formation et le développement, l’embauche d’expertise externe ou l’investissement dans l’innovation. En outre, on peut s’attendre à ce que les résultats scolaires s’améliorent. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Mit dem Projekt „Healthy Getting Started“ zielt SKPOEL darauf ab, das Arbeitsumfeld durch eine gute Arbeitgeberschaft in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern zu verbessern. Durch gemeinsame Aufmerksamkeit, Bildgebung, Unterstützung und einen effektiven Ansatz will SKPOEL bewusster mit Abwesenheit und allen Faktoren umgehen, die ihn beeinflussen. Dieser Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung einer Aufwärtsspirale, ausgehend von einer deutlichen Verringerung der Abwesenheitsrate. Dies verringert die Arbeitsbelastung, verringert die Anzahl der unterschiedlichen Gesichter im Klassenzimmer, verringert den Bedarf an Arbeitstransfers, verringert den Bedarf an Ersatz und lässt mehr Euro für Ausbildung und Entwicklung, für die Anmietung von externem Fachwissen oder für Investitionen in Innovation verwendet werden. Darüber hinaus dürften sich die Bildungsergebnisse verbessern. (German)
 
Property / summary: Mit dem Projekt „Healthy Getting Started“ zielt SKPOEL darauf ab, das Arbeitsumfeld durch eine gute Arbeitgeberschaft in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern zu verbessern. Durch gemeinsame Aufmerksamkeit, Bildgebung, Unterstützung und einen effektiven Ansatz will SKPOEL bewusster mit Abwesenheit und allen Faktoren umgehen, die ihn beeinflussen. Dieser Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung einer Aufwärtsspirale, ausgehend von einer deutlichen Verringerung der Abwesenheitsrate. Dies verringert die Arbeitsbelastung, verringert die Anzahl der unterschiedlichen Gesichter im Klassenzimmer, verringert den Bedarf an Arbeitstransfers, verringert den Bedarf an Ersatz und lässt mehr Euro für Ausbildung und Entwicklung, für die Anmietung von externem Fachwissen oder für Investitionen in Innovation verwendet werden. Darüber hinaus dürften sich die Bildungsergebnisse verbessern. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Mit dem Projekt „Healthy Getting Started“ zielt SKPOEL darauf ab, das Arbeitsumfeld durch eine gute Arbeitgeberschaft in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern zu verbessern. Durch gemeinsame Aufmerksamkeit, Bildgebung, Unterstützung und einen effektiven Ansatz will SKPOEL bewusster mit Abwesenheit und allen Faktoren umgehen, die ihn beeinflussen. Dieser Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung einer Aufwärtsspirale, ausgehend von einer deutlichen Verringerung der Abwesenheitsrate. Dies verringert die Arbeitsbelastung, verringert die Anzahl der unterschiedlichen Gesichter im Klassenzimmer, verringert den Bedarf an Arbeitstransfers, verringert den Bedarf an Ersatz und lässt mehr Euro für Ausbildung und Entwicklung, für die Anmietung von externem Fachwissen oder für Investitionen in Innovation verwendet werden. Darüber hinaus dürften sich die Bildungsergebnisse verbessern. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4871CL
 
Property / postal code: 4871CL / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:03, 17 January 2022

Project Q4002346 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Catholic Foundation Primary Education Etten-Leur
Project Q4002346 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012039
    0 references
     
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