Van Wijnen West B.V. (Q4001588): Difference between revisions

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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / start time
31 December 1999
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31 December 1999
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Property / beneficiary name (string)
Van Wijnen West B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Van Wijnen West B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000416 / rank
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Property / summary
Uit verscheidene wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat de cultuur van een organisatie een belangrijke basis is voor een medewerker voor de uiteindelijke keuze om veilig of juist onveilig te werken. Van Wijnen heeft zich toen ten doel gesteld om in 2019 de veiligheidscultuur te verhogen. In de afgelopen jaren heeft Van Wijnen stevig geïnvesteerd in de ontwikkeling van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door in te zetten op het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en –gedrag binnen het bedrijf. Zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau zijn medewerkers aan de slag gegaan met thema veiligheid en gezondheid. Om te evalueren hoeveel deze inspanningen hebben bijgedragen aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van de medewerkers van Van Wijnen wordt er door Aboma een nieuw onderzoek uitgevoerd om te kijken waar verdere verbeteringen mogelijk zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verder te borgen (Dutch)
 
Property / summary: Uit verscheidene wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat de cultuur van een organisatie een belangrijke basis is voor een medewerker voor de uiteindelijke keuze om veilig of juist onveilig te werken. Van Wijnen heeft zich toen ten doel gesteld om in 2019 de veiligheidscultuur te verhogen. In de afgelopen jaren heeft Van Wijnen stevig geïnvesteerd in de ontwikkeling van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door in te zetten op het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en –gedrag binnen het bedrijf. Zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau zijn medewerkers aan de slag gegaan met thema veiligheid en gezondheid. Om te evalueren hoeveel deze inspanningen hebben bijgedragen aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van de medewerkers van Van Wijnen wordt er door Aboma een nieuw onderzoek uitgevoerd om te kijken waar verdere verbeteringen mogelijk zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verder te borgen (Dutch) / rank
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Property / summary
Varios estudios científicos muestran que la cultura de una organización es una base importante para que un empleado tome la decisión final de trabajar de forma segura o no. Van Wijnen se fijó entonces el objetivo de aumentar la cultura de seguridad en 2019. En los últimos años, Van Wijnen ha invertido mucho en el desarrollo de la empleabilidad sostenible de los empleados, centrándose en mejorar la conciencia y el comportamiento en materia de seguridad dentro de la empresa. A nivel estratégico, táctico y ejecutivo, los empleados han comenzado a trabajar en seguridad y salud. Con el fin de evaluar cuánto han contribuido estos esfuerzos a mejorar la seguridad y la salud de los empleados de Van Wijnen, Aboma está llevando a cabo un nuevo estudio para ver dónde es posible mejorar aún más la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
 
Property / summary: Varios estudios científicos muestran que la cultura de una organización es una base importante para que un empleado tome la decisión final de trabajar de forma segura o no. Van Wijnen se fijó entonces el objetivo de aumentar la cultura de seguridad en 2019. En los últimos años, Van Wijnen ha invertido mucho en el desarrollo de la empleabilidad sostenible de los empleados, centrándose en mejorar la conciencia y el comportamiento en materia de seguridad dentro de la empresa. A nivel estratégico, táctico y ejecutivo, los empleados han comenzado a trabajar en seguridad y salud. Con el fin de evaluar cuánto han contribuido estos esfuerzos a mejorar la seguridad y la salud de los empleados de Van Wijnen, Aboma está llevando a cabo un nuevo estudio para ver dónde es posible mejorar aún más la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) / rank
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Property / summary: Varios estudios científicos muestran que la cultura de una organización es una base importante para que un empleado tome la decisión final de trabajar de forma segura o no. Van Wijnen se fijó entonces el objetivo de aumentar la cultura de seguridad en 2019. En los últimos años, Van Wijnen ha invertido mucho en el desarrollo de la empleabilidad sostenible de los empleados, centrándose en mejorar la conciencia y el comportamiento en materia de seguridad dentro de la empresa. A nivel estratégico, táctico y ejecutivo, los empleados han comenzado a trabajar en seguridad y salud. Con el fin de evaluar cuánto han contribuido estos esfuerzos a mejorar la seguridad y la salud de los empleados de Van Wijnen, Aboma está llevando a cabo un nuevo estudio para ver dónde es posible mejorar aún más la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Diversi studi scientifici dimostrano che la cultura di un'organizzazione è una base importante per un dipendente per fare la scelta finale per lavorare in modo sicuro o meno. Van Wijnen si è quindi fissato l'obiettivo di aumentare la cultura della sicurezza nel 2019. Negli ultimi anni, Van Wijnen ha investito molto nello sviluppo dell'occupabilità sostenibile dei dipendenti, concentrandosi sul miglioramento della consapevolezza e del comportamento in materia di sicurezza all'interno dell'azienda. A livello strategico, tattico ed esecutivo, i dipendenti hanno iniziato a lavorare sulla sicurezza e la salute. Al fine di valutare in che misura questi sforzi hanno contribuito a migliorare la sicurezza e la salute dei dipendenti di Van Wijnen, Aboma sta effettuando un nuovo studio per individuare dove siano possibili ulteriori miglioramenti per garantire ulteriormente l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
 
Property / summary: Diversi studi scientifici dimostrano che la cultura di un'organizzazione è una base importante per un dipendente per fare la scelta finale per lavorare in modo sicuro o meno. Van Wijnen si è quindi fissato l'obiettivo di aumentare la cultura della sicurezza nel 2019. Negli ultimi anni, Van Wijnen ha investito molto nello sviluppo dell'occupabilità sostenibile dei dipendenti, concentrandosi sul miglioramento della consapevolezza e del comportamento in materia di sicurezza all'interno dell'azienda. A livello strategico, tattico ed esecutivo, i dipendenti hanno iniziato a lavorare sulla sicurezza e la salute. Al fine di valutare in che misura questi sforzi hanno contribuito a migliorare la sicurezza e la salute dei dipendenti di Van Wijnen, Aboma sta effettuando un nuovo studio per individuare dove siano possibili ulteriori miglioramenti per garantire ulteriormente l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / rank
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Property / summary: Diversi studi scientifici dimostrano che la cultura di un'organizzazione è una base importante per un dipendente per fare la scelta finale per lavorare in modo sicuro o meno. Van Wijnen si è quindi fissato l'obiettivo di aumentare la cultura della sicurezza nel 2019. Negli ultimi anni, Van Wijnen ha investito molto nello sviluppo dell'occupabilità sostenibile dei dipendenti, concentrandosi sul miglioramento della consapevolezza e del comportamento in materia di sicurezza all'interno dell'azienda. A livello strategico, tattico ed esecutivo, i dipendenti hanno iniziato a lavorare sulla sicurezza e la salute. Al fine di valutare in che misura questi sforzi hanno contribuito a migliorare la sicurezza e la salute dei dipendenti di Van Wijnen, Aboma sta effettuando un nuovo studio per individuare dove siano possibili ulteriori miglioramenti per garantire ulteriormente l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Several scientific studies show that the culture of an organisation is an important basis for an employee to make the final choice to work safely or not. Van Wijnen then set itself the goal of increasing the safety culture in 2019. In recent years, Van Wijnen has invested heavily in developing the sustainable employability of employees by focusing on improving safety awareness and behaviour within the company. At strategic, tactical and executive level, employees have started working on safety and health. In order to evaluate how much these efforts have contributed to improving the safety and health of Van Wijnen employees, a new study is being carried out by Aboma to see where further improvements are possible to further ensure the sustainable employability of employees. (English)
 
Property / summary: Several scientific studies show that the culture of an organisation is an important basis for an employee to make the final choice to work safely or not. Van Wijnen then set itself the goal of increasing the safety culture in 2019. In recent years, Van Wijnen has invested heavily in developing the sustainable employability of employees by focusing on improving safety awareness and behaviour within the company. At strategic, tactical and executive level, employees have started working on safety and health. In order to evaluate how much these efforts have contributed to improving the safety and health of Van Wijnen employees, a new study is being carried out by Aboma to see where further improvements are possible to further ensure the sustainable employability of employees. (English) / rank
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Property / summary: Several scientific studies show that the culture of an organisation is an important basis for an employee to make the final choice to work safely or not. Van Wijnen then set itself the goal of increasing the safety culture in 2019. In recent years, Van Wijnen has invested heavily in developing the sustainable employability of employees by focusing on improving safety awareness and behaviour within the company. At strategic, tactical and executive level, employees have started working on safety and health. In order to evaluate how much these efforts have contributed to improving the safety and health of Van Wijnen employees, a new study is being carried out by Aboma to see where further improvements are possible to further ensure the sustainable employability of employees. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Plusieurs études scientifiques montrent que la culture d’une organisation est une base importante pour un employé pour faire le choix final de travailler en toute sécurité ou non. Van Wijnen s’est alors fixé pour objectif d’accroître la culture de sécurité en 2019. Ces dernières années, Van Wijnen a fortement investi dans le développement de l’employabilité durable des employés en se concentrant sur l’amélioration de la sensibilisation et du comportement en matière de sécurité au sein de l’entreprise. Au niveau stratégique, tactique et exécutif, les employés ont commencé à travailler sur la sécurité et la santé. Afin d’évaluer dans quelle mesure ces efforts ont contribué à l’amélioration de la sécurité et de la santé des employés de Van Wijnen, Aboma réalise une nouvelle étude afin de voir où d’autres améliorations sont possibles pour garantir davantage l’employabilité durable des salariés. (French)
 
Property / summary: Plusieurs études scientifiques montrent que la culture d’une organisation est une base importante pour un employé pour faire le choix final de travailler en toute sécurité ou non. Van Wijnen s’est alors fixé pour objectif d’accroître la culture de sécurité en 2019. Ces dernières années, Van Wijnen a fortement investi dans le développement de l’employabilité durable des employés en se concentrant sur l’amélioration de la sensibilisation et du comportement en matière de sécurité au sein de l’entreprise. Au niveau stratégique, tactique et exécutif, les employés ont commencé à travailler sur la sécurité et la santé. Afin d’évaluer dans quelle mesure ces efforts ont contribué à l’amélioration de la sécurité et de la santé des employés de Van Wijnen, Aboma réalise une nouvelle étude afin de voir où d’autres améliorations sont possibles pour garantir davantage l’employabilité durable des salariés. (French) / rank
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Property / summary: Plusieurs études scientifiques montrent que la culture d’une organisation est une base importante pour un employé pour faire le choix final de travailler en toute sécurité ou non. Van Wijnen s’est alors fixé pour objectif d’accroître la culture de sécurité en 2019. Ces dernières années, Van Wijnen a fortement investi dans le développement de l’employabilité durable des employés en se concentrant sur l’amélioration de la sensibilisation et du comportement en matière de sécurité au sein de l’entreprise. Au niveau stratégique, tactique et exécutif, les employés ont commencé à travailler sur la sécurité et la santé. Afin d’évaluer dans quelle mesure ces efforts ont contribué à l’amélioration de la sécurité et de la santé des employés de Van Wijnen, Aboma réalise une nouvelle étude afin de voir où d’autres améliorations sont possibles pour garantir davantage l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
Mehrere wissenschaftliche Studien zeigen, dass die Kultur einer Organisation eine wichtige Grundlage für einen Mitarbeiter ist, um die endgültige Entscheidung zu treffen, sicher oder nicht zu arbeiten. Van Wijnen hat sich dann 2019 zum Ziel gesetzt, die Sicherheitskultur zu erhöhen. Van Wijnen hat in den letzten Jahren stark in die Entwicklung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter investiert, indem er sich auf die Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins und des Verhaltens im Unternehmen konzentriert. Auf strategischer, taktischer und leitender Ebene haben die Mitarbeiter begonnen, an Sicherheit und Gesundheitsschutz zu arbeiten. Um zu bewerten, wie viel diese Bemühungen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von Van Wijnen-Mitarbeitern beigetragen haben, wird von Aboma eine neue Studie durchgeführt, um zu sehen, wo weitere Verbesserungen möglich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter weiter zu gewährleisten. (German)
 
Property / summary: Mehrere wissenschaftliche Studien zeigen, dass die Kultur einer Organisation eine wichtige Grundlage für einen Mitarbeiter ist, um die endgültige Entscheidung zu treffen, sicher oder nicht zu arbeiten. Van Wijnen hat sich dann 2019 zum Ziel gesetzt, die Sicherheitskultur zu erhöhen. Van Wijnen hat in den letzten Jahren stark in die Entwicklung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter investiert, indem er sich auf die Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins und des Verhaltens im Unternehmen konzentriert. Auf strategischer, taktischer und leitender Ebene haben die Mitarbeiter begonnen, an Sicherheit und Gesundheitsschutz zu arbeiten. Um zu bewerten, wie viel diese Bemühungen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von Van Wijnen-Mitarbeitern beigetragen haben, wird von Aboma eine neue Studie durchgeführt, um zu sehen, wo weitere Verbesserungen möglich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter weiter zu gewährleisten. (German) / rank
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Property / summary: Mehrere wissenschaftliche Studien zeigen, dass die Kultur einer Organisation eine wichtige Grundlage für einen Mitarbeiter ist, um die endgültige Entscheidung zu treffen, sicher oder nicht zu arbeiten. Van Wijnen hat sich dann 2019 zum Ziel gesetzt, die Sicherheitskultur zu erhöhen. Van Wijnen hat in den letzten Jahren stark in die Entwicklung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter investiert, indem er sich auf die Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins und des Verhaltens im Unternehmen konzentriert. Auf strategischer, taktischer und leitender Ebene haben die Mitarbeiter begonnen, an Sicherheit und Gesundheitsschutz zu arbeiten. Um zu bewerten, wie viel diese Bemühungen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von Van Wijnen-Mitarbeitern beigetragen haben, wird von Aboma eine neue Studie durchgeführt, um zu sehen, wo weitere Verbesserungen möglich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter weiter zu gewährleisten. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
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Property / postal code
3316EA
 
Property / postal code: 3316EA / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:55, 17 January 2022

Project Q4001588 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Van Wijnen West B.V.
Project Q4001588 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012420
    0 references
     
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