Free University (VU) (Q4001191): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
15 February 2019
Timestamp+2019-02-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 15 February 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
15 February 2020
Timestamp+2020-02-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 15 February 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Vrije Universiteit (VU)
 
Property / beneficiary name (string): Vrije Universiteit (VU) / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001190 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Bij de VU werken 4400 medewerkers iedere dag aan de drie kerntaken van de VU: wetenschappelijk onderzoek doen, wetenschappelijk onderwijs verzorgen en wetenschappelijke kennis van waarde maken voor de samenleving. Dat zijn taken die veel eisen met zich meebrengen en de werkdruk is dan ook hoog. Met co-financiering van het ESF zorgen we ervoor dat beter inzicht krijgen in waar medewerkers energie van krijgen, hoe vitaal ze zich voelen en hoe we daar als werkgever iets aan kunnen doen. Tegelijkertijd zijn medewerkers zelf regisseur van hun eigen gezondheid, motivatie en werkplezier en willen we door middel van een vitaliteitsscan medewerkers concreet helpen om hier stappen op te ondernemen. Als VU willen we dat onze medewerkers iedere dag gezond en met plezier naar hun werk gaan, en mede dankzij het ESF project kunnen we dit waarmaken. (Dutch)
 
Property / summary: Bij de VU werken 4400 medewerkers iedere dag aan de drie kerntaken van de VU: wetenschappelijk onderzoek doen, wetenschappelijk onderwijs verzorgen en wetenschappelijke kennis van waarde maken voor de samenleving. Dat zijn taken die veel eisen met zich meebrengen en de werkdruk is dan ook hoog. Met co-financiering van het ESF zorgen we ervoor dat beter inzicht krijgen in waar medewerkers energie van krijgen, hoe vitaal ze zich voelen en hoe we daar als werkgever iets aan kunnen doen. Tegelijkertijd zijn medewerkers zelf regisseur van hun eigen gezondheid, motivatie en werkplezier en willen we door middel van een vitaliteitsscan medewerkers concreet helpen om hier stappen op te ondernemen. Als VU willen we dat onze medewerkers iedere dag gezond en met plezier naar hun werk gaan, en mede dankzij het ESF project kunnen we dit waarmaken. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
En la VU, 4400 empleados trabajan cada día en las tres tareas principales de la VU: realizar investigaciones científicas, proporcionar educación científica y adquirir conocimientos científicos de valor para la sociedad. Se trata de tareas que implican muchas demandas y, por lo tanto, la carga de trabajo es elevada. Con la cofinanciación del FSE, nos aseguramos de que comprendamos mejor de qué manera obtienen energía los empleados, qué tan vitales se sienten y cómo podemos hacer algo al respecto como empleador. Al mismo tiempo, los propios empleados son directores de su propia salud, motivación y placer laboral y queremos ayudar a los empleados a tomar medidas en este asunto a través de un escaneo de vitalidad. Como VU, queremos que nuestros empleados vayan a trabajar de forma saludable y con placer todos los días, y gracias al proyecto del FSE, podemos hacer que esto suceda. (Spanish)
 
Property / summary: En la VU, 4400 empleados trabajan cada día en las tres tareas principales de la VU: realizar investigaciones científicas, proporcionar educación científica y adquirir conocimientos científicos de valor para la sociedad. Se trata de tareas que implican muchas demandas y, por lo tanto, la carga de trabajo es elevada. Con la cofinanciación del FSE, nos aseguramos de que comprendamos mejor de qué manera obtienen energía los empleados, qué tan vitales se sienten y cómo podemos hacer algo al respecto como empleador. Al mismo tiempo, los propios empleados son directores de su propia salud, motivación y placer laboral y queremos ayudar a los empleados a tomar medidas en este asunto a través de un escaneo de vitalidad. Como VU, queremos que nuestros empleados vayan a trabajar de forma saludable y con placer todos los días, y gracias al proyecto del FSE, podemos hacer que esto suceda. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: En la VU, 4400 empleados trabajan cada día en las tres tareas principales de la VU: realizar investigaciones científicas, proporcionar educación científica y adquirir conocimientos científicos de valor para la sociedad. Se trata de tareas que implican muchas demandas y, por lo tanto, la carga de trabajo es elevada. Con la cofinanciación del FSE, nos aseguramos de que comprendamos mejor de qué manera obtienen energía los empleados, qué tan vitales se sienten y cómo podemos hacer algo al respecto como empleador. Al mismo tiempo, los propios empleados son directores de su propia salud, motivación y placer laboral y queremos ayudar a los empleados a tomar medidas en este asunto a través de un escaneo de vitalidad. Como VU, queremos que nuestros empleados vayan a trabajar de forma saludable y con placer todos los días, y gracias al proyecto del FSE, podemos hacer que esto suceda. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Presso la VU, 4400 dipendenti lavorano ogni giorno sui tre compiti principali della VU: fare ricerca scientifica, fornire istruzione scientifica e rendere la conoscenza scientifica di valore per la società. Si tratta di compiti che comportano un sacco di richieste e il carico di lavoro è quindi elevato. Con il cofinanziamento dell'FSE, ci assicuriamo di capire meglio da cosa provengono i dipendenti, quanto si sentono vitali e come possiamo fare qualcosa al riguardo in qualità di datore di lavoro. Allo stesso tempo, i dipendenti stessi sono direttore della propria salute, motivazione e piacere di lavoro e vogliamo aiutare i dipendenti ad adottare misure in questo campo attraverso una scansione della vitalità. Come VU, vogliamo che i nostri dipendenti vadano a lavorare in modo sano e con piacere ogni giorno, e grazie al progetto FSE, possiamo farlo accadere. (Italian)
 
Property / summary: Presso la VU, 4400 dipendenti lavorano ogni giorno sui tre compiti principali della VU: fare ricerca scientifica, fornire istruzione scientifica e rendere la conoscenza scientifica di valore per la società. Si tratta di compiti che comportano un sacco di richieste e il carico di lavoro è quindi elevato. Con il cofinanziamento dell'FSE, ci assicuriamo di capire meglio da cosa provengono i dipendenti, quanto si sentono vitali e come possiamo fare qualcosa al riguardo in qualità di datore di lavoro. Allo stesso tempo, i dipendenti stessi sono direttore della propria salute, motivazione e piacere di lavoro e vogliamo aiutare i dipendenti ad adottare misure in questo campo attraverso una scansione della vitalità. Come VU, vogliamo che i nostri dipendenti vadano a lavorare in modo sano e con piacere ogni giorno, e grazie al progetto FSE, possiamo farlo accadere. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Presso la VU, 4400 dipendenti lavorano ogni giorno sui tre compiti principali della VU: fare ricerca scientifica, fornire istruzione scientifica e rendere la conoscenza scientifica di valore per la società. Si tratta di compiti che comportano un sacco di richieste e il carico di lavoro è quindi elevato. Con il cofinanziamento dell'FSE, ci assicuriamo di capire meglio da cosa provengono i dipendenti, quanto si sentono vitali e come possiamo fare qualcosa al riguardo in qualità di datore di lavoro. Allo stesso tempo, i dipendenti stessi sono direttore della propria salute, motivazione e piacere di lavoro e vogliamo aiutare i dipendenti ad adottare misure in questo campo attraverso una scansione della vitalità. Come VU, vogliamo che i nostri dipendenti vadano a lavorare in modo sano e con piacere ogni giorno, e grazie al progetto FSE, possiamo farlo accadere. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
At the VU, 4400 employees work every day on the three core tasks of the VU: doing scientific research, providing scientific education and making scientific knowledge of value for society. These are tasks that involve a lot of demands and the workload is therefore high. With co-financing of the ESF, we ensure that we better understand what employees get energy from, how vital they feel and how we can do something about it as an employer. At the same time, employees themselves are director of their own health, motivation and work pleasure and we want to help employees to take steps in this matter through a vitality scan. As a VU, we want our employees to go to work healthily and with pleasure every day, and thanks to the ESF project, we can make this happen. (English)
 
Property / summary: At the VU, 4400 employees work every day on the three core tasks of the VU: doing scientific research, providing scientific education and making scientific knowledge of value for society. These are tasks that involve a lot of demands and the workload is therefore high. With co-financing of the ESF, we ensure that we better understand what employees get energy from, how vital they feel and how we can do something about it as an employer. At the same time, employees themselves are director of their own health, motivation and work pleasure and we want to help employees to take steps in this matter through a vitality scan. As a VU, we want our employees to go to work healthily and with pleasure every day, and thanks to the ESF project, we can make this happen. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: At the VU, 4400 employees work every day on the three core tasks of the VU: doing scientific research, providing scientific education and making scientific knowledge of value for society. These are tasks that involve a lot of demands and the workload is therefore high. With co-financing of the ESF, we ensure that we better understand what employees get energy from, how vital they feel and how we can do something about it as an employer. At the same time, employees themselves are director of their own health, motivation and work pleasure and we want to help employees to take steps in this matter through a vitality scan. As a VU, we want our employees to go to work healthily and with pleasure every day, and thanks to the ESF project, we can make this happen. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Au sein de la VU, 4400 employés travaillent chaque jour sur les trois tâches essentielles de l’UEV: faire de la recherche scientifique, fournir une éducation scientifique et faire de la connaissance scientifique une valeur pour la société. Ce sont des tâches qui impliquent beaucoup de demandes et la charge de travail est donc élevée. Grâce au cofinancement du FSE, nous veillons à mieux comprendre ce que les employés tirent de l’énergie, à quel point ils se sentent essentiels et comment nous pouvons faire quelque chose à ce sujet en tant qu’employeur. En même temps, les employés eux-mêmes sont responsables de leur santé, de leur motivation et de leur plaisir de travail et nous voulons aider les employés à prendre des mesures dans ce domaine à travers une analyse de la vitalité. En tant qu’UEV, nous voulons que nos employés travaillent tous les jours en bonne santé et avec plaisir, et grâce au projet FSE, nous pouvons y parvenir. (French)
 
Property / summary: Au sein de la VU, 4400 employés travaillent chaque jour sur les trois tâches essentielles de l’UEV: faire de la recherche scientifique, fournir une éducation scientifique et faire de la connaissance scientifique une valeur pour la société. Ce sont des tâches qui impliquent beaucoup de demandes et la charge de travail est donc élevée. Grâce au cofinancement du FSE, nous veillons à mieux comprendre ce que les employés tirent de l’énergie, à quel point ils se sentent essentiels et comment nous pouvons faire quelque chose à ce sujet en tant qu’employeur. En même temps, les employés eux-mêmes sont responsables de leur santé, de leur motivation et de leur plaisir de travail et nous voulons aider les employés à prendre des mesures dans ce domaine à travers une analyse de la vitalité. En tant qu’UEV, nous voulons que nos employés travaillent tous les jours en bonne santé et avec plaisir, et grâce au projet FSE, nous pouvons y parvenir. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Au sein de la VU, 4400 employés travaillent chaque jour sur les trois tâches essentielles de l’UEV: faire de la recherche scientifique, fournir une éducation scientifique et faire de la connaissance scientifique une valeur pour la société. Ce sont des tâches qui impliquent beaucoup de demandes et la charge de travail est donc élevée. Grâce au cofinancement du FSE, nous veillons à mieux comprendre ce que les employés tirent de l’énergie, à quel point ils se sentent essentiels et comment nous pouvons faire quelque chose à ce sujet en tant qu’employeur. En même temps, les employés eux-mêmes sont responsables de leur santé, de leur motivation et de leur plaisir de travail et nous voulons aider les employés à prendre des mesures dans ce domaine à travers une analyse de la vitalité. En tant qu’UEV, nous voulons que nos employés travaillent tous les jours en bonne santé et avec plaisir, et grâce au projet FSE, nous pouvons y parvenir. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German)
 
Property / summary: An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1081HV
 
Property / postal code: 1081HV / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:51, 17 January 2022

Project Q4001191 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Free University (VU)
Project Q4001191 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012616
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4001191&oldid=23043902"