Association Exodus Netherlands (Q4000758): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
5 March 2019
Timestamp+2019-03-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 5 March 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
5 March 2021
Timestamp+2021-03-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 5 March 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Vereniging Samenwerkingsverband Exodus Nederland
 
Property / beneficiary name (string): Vereniging Samenwerkingsverband Exodus Nederland / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000757 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het beste uit jezelf halen! Dat is de uitdaging die we aangaan. Hoe kunnen we medewerkers en directie zo motiveren dat ze alles geven? In het project krijgen de medewerkers en directie (dus samen) handvatten hun (diepere)motivatie te realiseren. Wat willen ze echt en hoe kun je dat realiseren? Door inspiratiesessies en coaching worden mensen geactiveerd het maximale uit hun loopbaan te halen. Ze komen in een positieve flow en willen producten gaan ontwikkelen en in de markt zetten. Het mes snijdt aan twee kanten, de organisatie krijgt een pro-actieve medewerker waardoor de duurzaamheid van de organisatie vergroot wordt en de medewerker vergroot zijn capaciteiten, ondernemersvaardigheden en is ook duurzaam inzetbaar (vergroot de kansen) op de interne arbeidsmarkt. (Dutch)
 
Property / summary: Het beste uit jezelf halen! Dat is de uitdaging die we aangaan. Hoe kunnen we medewerkers en directie zo motiveren dat ze alles geven? In het project krijgen de medewerkers en directie (dus samen) handvatten hun (diepere)motivatie te realiseren. Wat willen ze echt en hoe kun je dat realiseren? Door inspiratiesessies en coaching worden mensen geactiveerd het maximale uit hun loopbaan te halen. Ze komen in een positieve flow en willen producten gaan ontwikkelen en in de markt zetten. Het mes snijdt aan twee kanten, de organisatie krijgt een pro-actieve medewerker waardoor de duurzaamheid van de organisatie vergroot wordt en de medewerker vergroot zijn capaciteiten, ondernemersvaardigheden en is ook duurzaam inzetbaar (vergroot de kansen) op de interne arbeidsmarkt. (Dutch) / rank
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Property / summary
¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish)
 
Property / summary: ¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish) / rank
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Property / summary: ¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Ottieni il meglio da te stesso! Questa è la sfida che stiamo affrontando. Come possiamo motivare i dipendenti e la direzione in modo che diano tutto? Nel progetto, i dipendenti e la direzione (insieme) ottengono la loro (più grande) motivazione a realizzarsi. Cosa vogliono davvero e come puoi capirlo? Sessioni di ispirazione e coaching consentono alle persone di ottenere il massimo dalla loro carriera. Arrivano in un flusso positivo e vogliono sviluppare e commercializzare prodotti. Il coltello taglia su due lati, l'organizzazione ottiene un dipendente proattivo, che aumenta la sostenibilità dell'organizzazione e il dipendente aumenta le sue competenze, competenze imprenditoriali e può anche essere utilizzato in modo sostenibile (aumentare le opportunità) nel mercato interno del lavoro. (Italian)
 
Property / summary: Ottieni il meglio da te stesso! Questa è la sfida che stiamo affrontando. Come possiamo motivare i dipendenti e la direzione in modo che diano tutto? Nel progetto, i dipendenti e la direzione (insieme) ottengono la loro (più grande) motivazione a realizzarsi. Cosa vogliono davvero e come puoi capirlo? Sessioni di ispirazione e coaching consentono alle persone di ottenere il massimo dalla loro carriera. Arrivano in un flusso positivo e vogliono sviluppare e commercializzare prodotti. Il coltello taglia su due lati, l'organizzazione ottiene un dipendente proattivo, che aumenta la sostenibilità dell'organizzazione e il dipendente aumenta le sue competenze, competenze imprenditoriali e può anche essere utilizzato in modo sostenibile (aumentare le opportunità) nel mercato interno del lavoro. (Italian) / rank
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Property / summary: Ottieni il meglio da te stesso! Questa è la sfida che stiamo affrontando. Come possiamo motivare i dipendenti e la direzione in modo che diano tutto? Nel progetto, i dipendenti e la direzione (insieme) ottengono la loro (più grande) motivazione a realizzarsi. Cosa vogliono davvero e come puoi capirlo? Sessioni di ispirazione e coaching consentono alle persone di ottenere il massimo dalla loro carriera. Arrivano in un flusso positivo e vogliono sviluppare e commercializzare prodotti. Il coltello taglia su due lati, l'organizzazione ottiene un dipendente proattivo, che aumenta la sostenibilità dell'organizzazione e il dipendente aumenta le sue competenze, competenze imprenditoriali e può anche essere utilizzato in modo sostenibile (aumentare le opportunità) nel mercato interno del lavoro. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Get the best out of yourself! That’s the challenge we're facing. How can we motivate employees and management so that they give everything? In the project, the employees and management (together) get their (deeper) motivation to realise. What do they really want and how can you realise that? Inspiration sessions and coaching enable people to get the most out of their careers. They come in a positive flow and want to develop and market products. The knife cuts on two sides, the organisation gets a proactive employee, which increases the sustainability of the organisation and the employee increases his skills, entrepreneurial skills and can also be used sustainably (increase the opportunities) in the internal labour market. (English)
 
Property / summary: Get the best out of yourself! That’s the challenge we're facing. How can we motivate employees and management so that they give everything? In the project, the employees and management (together) get their (deeper) motivation to realise. What do they really want and how can you realise that? Inspiration sessions and coaching enable people to get the most out of their careers. They come in a positive flow and want to develop and market products. The knife cuts on two sides, the organisation gets a proactive employee, which increases the sustainability of the organisation and the employee increases his skills, entrepreneurial skills and can also be used sustainably (increase the opportunities) in the internal labour market. (English) / rank
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Property / summary: Get the best out of yourself! That’s the challenge we're facing. How can we motivate employees and management so that they give everything? In the project, the employees and management (together) get their (deeper) motivation to realise. What do they really want and how can you realise that? Inspiration sessions and coaching enable people to get the most out of their careers. They come in a positive flow and want to develop and market products. The knife cuts on two sides, the organisation gets a proactive employee, which increases the sustainability of the organisation and the employee increases his skills, entrepreneurial skills and can also be used sustainably (increase the opportunities) in the internal labour market. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Tirez le meilleur de vous-même! C’est le défi auquel nous sommes confrontés. Comment motiver les employés et la direction pour qu’ils donnent tout? Dans le projet, les employés et la direction (ensemble) obtiennent leur motivation (deeper) à réaliser. Qu’est-ce qu’ils veulent vraiment et comment pouvez-vous réaliser cela? Des séances d’inspiration et de coaching permettent aux gens de tirer le meilleur parti de leur carrière. Ils viennent dans un flux positif et veulent développer et commercialiser des produits. Le couteau coupe de deux côtés, l’organisation obtient un employé proactif, ce qui augmente la durabilité de l’organisation et l’employé augmente ses compétences, ses compétences entrepreneuriales et peut également être utilisé de manière durable (augmentation des opportunités) sur le marché intérieur du travail. (French)
 
Property / summary: Tirez le meilleur de vous-même! C’est le défi auquel nous sommes confrontés. Comment motiver les employés et la direction pour qu’ils donnent tout? Dans le projet, les employés et la direction (ensemble) obtiennent leur motivation (deeper) à réaliser. Qu’est-ce qu’ils veulent vraiment et comment pouvez-vous réaliser cela? Des séances d’inspiration et de coaching permettent aux gens de tirer le meilleur parti de leur carrière. Ils viennent dans un flux positif et veulent développer et commercialiser des produits. Le couteau coupe de deux côtés, l’organisation obtient un employé proactif, ce qui augmente la durabilité de l’organisation et l’employé augmente ses compétences, ses compétences entrepreneuriales et peut également être utilisé de manière durable (augmentation des opportunités) sur le marché intérieur du travail. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Tirez le meilleur de vous-même! C’est le défi auquel nous sommes confrontés. Comment motiver les employés et la direction pour qu’ils donnent tout? Dans le projet, les employés et la direction (ensemble) obtiennent leur motivation (deeper) à réaliser. Qu’est-ce qu’ils veulent vraiment et comment pouvez-vous réaliser cela? Des séances d’inspiration et de coaching permettent aux gens de tirer le meilleur parti de leur carrière. Ils viennent dans un flux positif et veulent développer et commercialiser des produits. Le couteau coupe de deux côtés, l’organisation obtient un employé proactif, ce qui augmente la durabilité de l’organisation et l’employé augmente ses compétences, ses compétences entrepreneuriales et peut également être utilisé de manière durable (augmentation des opportunités) sur le marché intérieur du travail. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Holen Sie sich das Beste aus sich heraus! Das ist die Herausforderung, vor der wir stehen. Wie können wir Mitarbeiter und Management so motivieren, dass sie alles geben? Im Projekt bekommen die Mitarbeiter und das Management (zusammen) ihre (deeper) Motivation zu realisieren. Was wollen sie wirklich und wie können Sie das erkennen? Inspirationssitzungen und Coaching ermöglichen es den Menschen, das Beste aus ihrer Karriere herauszuholen. Sie kommen in einen positiven Fluss und wollen Produkte entwickeln und vermarkten. Die Messerschnitte auf zwei Seiten, die Organisation erhält einen proaktiven Mitarbeiter, der die Nachhaltigkeit der Organisation erhöht und der Mitarbeiter seine Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten erhöht und auch nachhaltig genutzt werden kann (Erhöhung der Chancen) im Binnenmarkt. (German)
 
Property / summary: Holen Sie sich das Beste aus sich heraus! Das ist die Herausforderung, vor der wir stehen. Wie können wir Mitarbeiter und Management so motivieren, dass sie alles geben? Im Projekt bekommen die Mitarbeiter und das Management (zusammen) ihre (deeper) Motivation zu realisieren. Was wollen sie wirklich und wie können Sie das erkennen? Inspirationssitzungen und Coaching ermöglichen es den Menschen, das Beste aus ihrer Karriere herauszuholen. Sie kommen in einen positiven Fluss und wollen Produkte entwickeln und vermarkten. Die Messerschnitte auf zwei Seiten, die Organisation erhält einen proaktiven Mitarbeiter, der die Nachhaltigkeit der Organisation erhöht und der Mitarbeiter seine Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten erhöht und auch nachhaltig genutzt werden kann (Erhöhung der Chancen) im Binnenmarkt. (German) / rank
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Property / summary: Holen Sie sich das Beste aus sich heraus! Das ist die Herausforderung, vor der wir stehen. Wie können wir Mitarbeiter und Management so motivieren, dass sie alles geben? Im Projekt bekommen die Mitarbeiter und das Management (zusammen) ihre (deeper) Motivation zu realisieren. Was wollen sie wirklich und wie können Sie das erkennen? Inspirationssitzungen und Coaching ermöglichen es den Menschen, das Beste aus ihrer Karriere herauszuholen. Sie kommen in einen positiven Fluss und wollen Produkte entwickeln und vermarkten. Die Messerschnitte auf zwei Seiten, die Organisation erhält einen proaktiven Mitarbeiter, der die Nachhaltigkeit der Organisation erhöht und der Mitarbeiter seine Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten erhöht und auch nachhaltig genutzt werden kann (Erhöhung der Chancen) im Binnenmarkt. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
2312AZ
 
Property / postal code: 2312AZ / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:47, 17 January 2022

Project Q4000758 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Association Exodus Netherlands
Project Q4000758 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012828
    0 references
     
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