Theme park Toverland (Q3998056): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
19 July 2019
Timestamp+2019-07-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 19 July 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
19 July 2021
Timestamp+2021-07-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 19 July 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Attractiepark Toverland
 
Property / beneficiary name (string): Attractiepark Toverland / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3998055 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het management en de medewerkers van Toverland weten wat van hen verwacht wordt, kennen hun kwaliteiten en hebben zicht op hun ontwikkelpotentieel. Er staat een duidelijke en logisch opgebouwde organisatiestructuur zodat logische loopbaanpaden ontstaan en inzichtelijk worden. Doelstelling is dat medewerkers een beter beeld hebben bij hun loopbaanmogelijkheden binnen Toverland en dat zij hun werk ook in de toekomst kunnen blijven doen en wat daar voor nodig is. (Dutch)
 
Property / summary: Het management en de medewerkers van Toverland weten wat van hen verwacht wordt, kennen hun kwaliteiten en hebben zicht op hun ontwikkelpotentieel. Er staat een duidelijke en logisch opgebouwde organisatiestructuur zodat logische loopbaanpaden ontstaan en inzichtelijk worden. Doelstelling is dat medewerkers een beter beeld hebben bij hun loopbaanmogelijkheden binnen Toverland en dat zij hun werk ook in de toekomst kunnen blijven doen en wat daar voor nodig is. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
I dirigenti e i dipendenti di Toverland sanno cosa ci si aspetta da loro, conoscono le loro qualità e hanno una visione del loro potenziale di sviluppo. Esiste una struttura organizzativa chiara e logica in modo che i percorsi di carriera logici emergano e diventino perspicaci. L'obiettivo è che i dipendenti abbiano una migliore comprensione delle loro opportunità di carriera all'interno di Toverland e che possano continuare a svolgere il loro lavoro in futuro e ciò che è necessario. (Italian)
 
Property / summary: I dirigenti e i dipendenti di Toverland sanno cosa ci si aspetta da loro, conoscono le loro qualità e hanno una visione del loro potenziale di sviluppo. Esiste una struttura organizzativa chiara e logica in modo che i percorsi di carriera logici emergano e diventino perspicaci. L'obiettivo è che i dipendenti abbiano una migliore comprensione delle loro opportunità di carriera all'interno di Toverland e che possano continuare a svolgere il loro lavoro in futuro e ciò che è necessario. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: I dirigenti e i dipendenti di Toverland sanno cosa ci si aspetta da loro, conoscono le loro qualità e hanno una visione del loro potenziale di sviluppo. Esiste una struttura organizzativa chiara e logica in modo che i percorsi di carriera logici emergano e diventino perspicaci. L'obiettivo è che i dipendenti abbiano una migliore comprensione delle loro opportunità di carriera all'interno di Toverland e che possano continuare a svolgere il loro lavoro in futuro e ciò che è necessario. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
La dirección de Toverland y los empleados saben lo que se espera de ellos, conocen sus cualidades y tienen una visión de su potencial de desarrollo. Existe una estructura organizativa clara y lógica para que surjan trayectorias lógicas de carrera y se vuelvan perspicaces. El objetivo es que los empleados tengan una mejor comprensión de sus oportunidades de carrera dentro de Toverland y que puedan seguir haciendo su trabajo en el futuro y lo que se necesita. (Spanish)
 
Property / summary: La dirección de Toverland y los empleados saben lo que se espera de ellos, conocen sus cualidades y tienen una visión de su potencial de desarrollo. Existe una estructura organizativa clara y lógica para que surjan trayectorias lógicas de carrera y se vuelvan perspicaces. El objetivo es que los empleados tengan una mejor comprensión de sus oportunidades de carrera dentro de Toverland y que puedan seguir haciendo su trabajo en el futuro y lo que se necesita. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: La dirección de Toverland y los empleados saben lo que se espera de ellos, conocen sus cualidades y tienen una visión de su potencial de desarrollo. Existe una estructura organizativa clara y lógica para que surjan trayectorias lógicas de carrera y se vuelvan perspicaces. El objetivo es que los empleados tengan una mejor comprensión de sus oportunidades de carrera dentro de Toverland y que puedan seguir haciendo su trabajo en el futuro y lo que se necesita. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Toverland’s management and employees know what is expected of them, know their qualities and have an insight into their development potential. There is a clear and logical organisational structure so that logical career paths emerge and become insightful. The objective is that employees have a better understanding of their career opportunities within Toverland and that they can continue to do their work in the future and what is needed. (English)
 
Property / summary: Toverland’s management and employees know what is expected of them, know their qualities and have an insight into their development potential. There is a clear and logical organisational structure so that logical career paths emerge and become insightful. The objective is that employees have a better understanding of their career opportunities within Toverland and that they can continue to do their work in the future and what is needed. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Toverland’s management and employees know what is expected of them, know their qualities and have an insight into their development potential. There is a clear and logical organisational structure so that logical career paths emerge and become insightful. The objective is that employees have a better understanding of their career opportunities within Toverland and that they can continue to do their work in the future and what is needed. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
La direction et les employés de Toverland savent ce qu’on attend d’eux, connaissent leurs qualités et ont un aperçu de leur potentiel de développement. Il existe une structure organisationnelle claire et logique pour que des parcours de carrière logiques émergent et deviennent perspicaces. L’objectif est que les employés comprennent mieux leurs possibilités de carrière au sein de Toverland et qu’ils puissent continuer à faire leur travail à l’avenir et ce qui est nécessaire. (French)
 
Property / summary: La direction et les employés de Toverland savent ce qu’on attend d’eux, connaissent leurs qualités et ont un aperçu de leur potentiel de développement. Il existe une structure organisationnelle claire et logique pour que des parcours de carrière logiques émergent et deviennent perspicaces. L’objectif est que les employés comprennent mieux leurs possibilités de carrière au sein de Toverland et qu’ils puissent continuer à faire leur travail à l’avenir et ce qui est nécessaire. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: La direction et les employés de Toverland savent ce qu’on attend d’eux, connaissent leurs qualités et ont un aperçu de leur potentiel de développement. Il existe une structure organisationnelle claire et logique pour que des parcours de carrière logiques émergent et deviennent perspicaces. L’objectif est que les employés comprennent mieux leurs possibilités de carrière au sein de Toverland et qu’ils puissent continuer à faire leur travail à l’avenir et ce qui est nécessaire. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Toverlands Management und Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, kennen ihre Qualitäten und haben einen Einblick in ihr Entwicklungspotenzial. Es gibt eine klare und logische Organisationsstruktur, so dass logische Karrierewege entstehen und aufschlussreich werden. Das Ziel ist, dass die Mitarbeiter ein besseres Verständnis ihrer Karrierechancen in Toverland haben und dass sie ihre Arbeit in Zukunft fortsetzen können und was benötigt wird. (German)
 
Property / summary: Toverlands Management und Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, kennen ihre Qualitäten und haben einen Einblick in ihr Entwicklungspotenzial. Es gibt eine klare und logische Organisationsstruktur, so dass logische Karrierewege entstehen und aufschlussreich werden. Das Ziel ist, dass die Mitarbeiter ein besseres Verständnis ihrer Karrierechancen in Toverland haben und dass sie ihre Arbeit in Zukunft fortsetzen können und was benötigt wird. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Toverlands Management und Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, kennen ihre Qualitäten und haben einen Einblick in ihr Entwicklungspotenzial. Es gibt eine klare und logische Organisationsstruktur, so dass logische Karrierewege entstehen und aufschlussreich werden. Das Ziel ist, dass die Mitarbeiter ein besseres Verständnis ihrer Karrierechancen in Toverland haben und dass sie ihre Arbeit in Zukunft fortsetzen können und was benötigt wird. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5975MR
 
Property / postal code: 5975MR / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:21, 17 January 2022

Project Q3998056 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Theme park Toverland
Project Q3998056 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF2011109
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3998056&oldid=23040693"