G. Vlug and Zn. (Q4011297): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
G. Vlug und Zn. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nachhaltigkeit ist für unsere Organisation sehr wichtig. Nicht nur nachhaltiger Transport durch wirtschaftliches und sicheres Fahren mit unseren Lkw, sondern auch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe der ESF-Trajektorie „Together Slim On the Road to a Healthy Working Life“ bereiten G. Vlug und Son die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Organisation auf die Hektik und Dynamik in ihrer Branche vor, so dass sie bereits lernt: gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein. Die Tätigkeiten umfassen: • Interview- und Inventarwünsche/Anforderungen/Notwendigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern • Beschreiben Sie Wünsche und Anforderungen und formulieren Sie Beratung • Entwicklung eines Ansatzes auf der Grundlage von Beratung • Förderung und Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit für Mitarbeiter (und Führungskräfte) durch die Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer Reihe von Workshops (Variation von gesundem Lebensstil, ein „Gesundheitscheck bis hin zur Manövriere“) auf der Grundlage der Beratung • Bewertungen mit den Teilnehmern und Management, erforderlichenfalls Anpassungen an den Prozess vornehmen • „Coaching on the job“ durch den Manager, um Fortschritte zu gewährleisten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nachhaltigkeit ist für unsere Organisation sehr wichtig. Nicht nur nachhaltiger Transport durch wirtschaftliches und sicheres Fahren mit unseren Lkw, sondern auch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe der ESF-Trajektorie „Together Slim On the Road to a Healthy Working Life“ bereiten G. Vlug und Son die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Organisation auf die Hektik und Dynamik in ihrer Branche vor, so dass sie bereits lernt: gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein. Die Tätigkeiten umfassen: • Interview- und Inventarwünsche/Anforderungen/Notwendigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern • Beschreiben Sie Wünsche und Anforderungen und formulieren Sie Beratung • Entwicklung eines Ansatzes auf der Grundlage von Beratung • Förderung und Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit für Mitarbeiter (und Führungskräfte) durch die Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer Reihe von Workshops (Variation von gesundem Lebensstil, ein „Gesundheitscheck bis hin zur Manövriere“) auf der Grundlage der Beratung • Bewertungen mit den Teilnehmern und Management, erforderlichenfalls Anpassungen an den Prozess vornehmen • „Coaching on the job“ durch den Manager, um Fortschritte zu gewährleisten (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nachhaltigkeit ist für unsere Organisation sehr wichtig. Nicht nur nachhaltiger Transport durch wirtschaftliches und sicheres Fahren mit unseren Lkw, sondern auch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe der ESF-Trajektorie „Together Slim On the Road to a Healthy Working Life“ bereiten G. Vlug und Son die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Organisation auf die Hektik und Dynamik in ihrer Branche vor, so dass sie bereits lernt: gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein. Die Tätigkeiten umfassen: • Interview- und Inventarwünsche/Anforderungen/Notwendigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern • Beschreiben Sie Wünsche und Anforderungen und formulieren Sie Beratung • Entwicklung eines Ansatzes auf der Grundlage von Beratung • Förderung und Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit für Mitarbeiter (und Führungskräfte) durch die Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer Reihe von Workshops (Variation von gesundem Lebensstil, ein „Gesundheitscheck bis hin zur Manövriere“) auf der Grundlage der Beratung • Bewertungen mit den Teilnehmern und Management, erforderlichenfalls Anpassungen an den Prozess vornehmen • „Coaching on the job“ durch den Manager, um Fortschritte zu gewährleisten (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:52, 16 January 2022
Project Q4011297 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | G. Vlug and Zn. |
Project Q4011297 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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20 April 2017
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20 April 2018
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G. Vlug en Zn.
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1775TA
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Duurzaamheid is zeer belangrijk voor onze organisatie. Niet alleen duurzaam transport door zuinig en veilig te rijden met onze vrachtauto’s maar ook duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers vinden wij van belang. Met behulp van het ESF traject “Samen Slim Op weg naar een Gezond Arbeidsleven” bereidt G. Vlug en Zoon de medewerkers binnen haar organisatie voor op de hectiek en de dynamiek in haar branche zodat zij al lerende: gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. De activiteiten bestaan uit: • Gesprek en inventarisatie wensen/eisen/behoefte van directie en medewerkers • Beschrijven wensen en eisen en formuleren advies • Ontwikkelen plan van aanpak op basis van het advies • Bevorderen en stimuleren gezond en veilig werken voor medewerkers (en leidinggevenden) door middel van het ontwikkelen, uitrollen en implementeren van een aantal workshops (variërend van gezonde leefstijl, een “health check tot manoeuvreren) aan de hand van het advies • Evaluaties met de deelnemers en directie, daar waar nodig aanpassingen aanbrengen in het traject • “Coaching on the job” door leidinggevende om de voortgang te borgen (Dutch)
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Sustainability is very important for our organisation. Not only sustainable transport by driving economically and safely with our trucks but also sustainable employability of our employees is important to us. With the help of the ESF trajectory “Together Slim On the Road to a Healthy Working Life”, G. Vlug and Son prepare the employees within her organisation for the hectic and dynamics in her sector so that she already learns: be healthy, motivated, competent and productive at work. The activities consist of: • Interview and inventory wishes/requirements/needs of management and employees • Describe wishes and requirements and formulate advice • Developing plan of approach based on advice • Promote and stimulate healthy and safe working for employees (and managers) by developing, rolling out and implementing a number of workshops (variating from healthy lifestyle, a "health check to maneuvering) on the basis of the advice • Evaluations with the participants and management, where necessary make adjustments to the process • "Coaching on the job" by manager to ensure progress (English)
16 January 2022
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La sostenibilità è molto importante per la nostra organizzazione. Per noi è importante non solo trasporti sostenibili guidando in modo economico e sicuro con i nostri camion, ma anche occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Con l'aiuto della traiettoria FSE "Together Slim On the Road to a Healthy Working Life", G. Vlug e Son preparano i dipendenti all'interno della sua organizzazione per la frenetica e dinamica del suo settore in modo che lei già apprende: essere sani, motivati, competenti e produttivi sul lavoro. Le attività consistono in: • Interviste e richieste di inventario/requisiti/necessità di dirigenti e dipendenti • Descrivere desideri e requisiti e formulare consigli • Sviluppare un piano di approccio basato sulla consulenza • Promuovere e stimolare un lavoro sano e sicuro per i dipendenti (e i dirigenti) sviluppando, implementando e attuando una serie di workshop (variazione da uno stile di vita sano, una "valutazione dello stato di salute alle manovre) sulla base della consulenza • Valutazioni con i partecipanti e la direzione, ove necessario apportare adeguamenti al processo • "Coaching on the job" da parte del dirigente per garantire il progresso (Italian)
16 January 2022
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La durabilité est très importante pour notre organisation. Non seulement le transport durable en conduisant économiquement et en toute sécurité avec nos camions, mais aussi l’employabilité durable de nos employés est important pour nous. Avec l’aide de la trajectoire du FSE «Together Slim On the Road to a Healthy Work Life», G. Vlug et Son préparent les employés de son organisation à la dynamique et à la dynamique de son secteur afin qu’elle apprend déjà: être sain, motivé, compétent et productif au travail. Les activités consistent en: • Entrevue et inventaire des souhaits/exigences/besoins de la direction et des employés • Décrire les souhaits et les exigences et formuler des conseils • Élaborer un plan d’approche basé sur des conseils • Promouvoir et stimuler un travail sain et sûr pour les employés (et les gestionnaires) en développant, en développant et en mettant en œuvre un certain nombre d’ateliers (variant du mode de vie sain, un «bilan de santé à la manœuvre») sur la base des conseils • Évaluations avec les participants et la direction, le cas échéant apporter des ajustements au processus • «Coaching on the job» par le gestionnaire pour assurer le progrès (French)
16 January 2022
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Nachhaltigkeit ist für unsere Organisation sehr wichtig. Nicht nur nachhaltiger Transport durch wirtschaftliches und sicheres Fahren mit unseren Lkw, sondern auch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe der ESF-Trajektorie „Together Slim On the Road to a Healthy Working Life“ bereiten G. Vlug und Son die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Organisation auf die Hektik und Dynamik in ihrer Branche vor, so dass sie bereits lernt: gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein. Die Tätigkeiten umfassen: • Interview- und Inventarwünsche/Anforderungen/Notwendigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern • Beschreiben Sie Wünsche und Anforderungen und formulieren Sie Beratung • Entwicklung eines Ansatzes auf der Grundlage von Beratung • Förderung und Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit für Mitarbeiter (und Führungskräfte) durch die Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer Reihe von Workshops (Variation von gesundem Lebensstil, ein „Gesundheitscheck bis hin zur Manövriere“) auf der Grundlage der Beratung • Bewertungen mit den Teilnehmern und Management, erforderlichenfalls Anpassungen an den Prozess vornehmen • „Coaching on the job“ durch den Manager, um Fortschritte zu gewährleisten (German)
16 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201285
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