Peijnenburgs koekfabrieken BV (Q4008224): Difference between revisions
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Peijnenburgs koekfabrieken BV | |||||||||||||||
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Die Koninklijke Peijnenburg BV (im Folgenden Peijnenburg) führte 2015 einen PMO unter seinen Mitarbeitern durch. Dieses MRP hat eine Reihe von Fragen hervorgehoben, die angegangen werden müssen. Dies sind die folgenden Themen: — Physische Belastung für die Beschäftigten in der Produktion – Bewegung in Bezug auf die Arbeit in der Produktion und/oder Schichtarbeit – Risiken von Sitzarbeit für Mitarbeiter im Büro – Rauchen Im Rahmen der Förderung „gesundes und sicheres Arbeiten“ will Peijenburg mit Unterstützung eines Beraters von Bewegen Werkt an diesen vier Themen arbeiten. Dieses Coaching findet in einer Gruppe statt und wird speziell für die Mitarbeiter von Peijenburg entwickelt. Um den Teilnehmern der Workshops leicht zugängliche Informationen zu den Lifestyle-Themen Moving, Rauchen, Ernährung und Schlaf zu geben, wird ein „Recepts Book for Peijnenburgers“ entwickelt. Dieses Rezeptbuch ist eine Koproduktion von Bewegen Werkt und Peijnenburg. Die Inhalte zu Lifestyle-Themen werden vom Berater von Bewegen Werkt zur Verfügung gestellt. Mit diesem Ansatz zielt Peijnenburg darauf ab, eine Reihe von Ergebnissen zu erzielen, darunter: — Wissenstransfer zu Mitarbeitern und die Schaffung von mehr Unterstützung für die Themen gesunder Lebensstil und sicheres Arbeiten. — Konkrete, maßgeschneiderte Tätigkeiten durchführen, die zu einer gesunden und sicheren Arbeit führen. — Mit dem großen Fokus auf den Lebensstil will Peijnenburg dafür sorgen, dass der Abwesenheitsprozeß stabil bleibt oder abnimmt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Koninklijke Peijnenburg BV (im Folgenden Peijnenburg) führte 2015 einen PMO unter seinen Mitarbeitern durch. Dieses MRP hat eine Reihe von Fragen hervorgehoben, die angegangen werden müssen. Dies sind die folgenden Themen: — Physische Belastung für die Beschäftigten in der Produktion – Bewegung in Bezug auf die Arbeit in der Produktion und/oder Schichtarbeit – Risiken von Sitzarbeit für Mitarbeiter im Büro – Rauchen Im Rahmen der Förderung „gesundes und sicheres Arbeiten“ will Peijenburg mit Unterstützung eines Beraters von Bewegen Werkt an diesen vier Themen arbeiten. Dieses Coaching findet in einer Gruppe statt und wird speziell für die Mitarbeiter von Peijenburg entwickelt. Um den Teilnehmern der Workshops leicht zugängliche Informationen zu den Lifestyle-Themen Moving, Rauchen, Ernährung und Schlaf zu geben, wird ein „Recepts Book for Peijnenburgers“ entwickelt. Dieses Rezeptbuch ist eine Koproduktion von Bewegen Werkt und Peijnenburg. Die Inhalte zu Lifestyle-Themen werden vom Berater von Bewegen Werkt zur Verfügung gestellt. Mit diesem Ansatz zielt Peijnenburg darauf ab, eine Reihe von Ergebnissen zu erzielen, darunter: — Wissenstransfer zu Mitarbeitern und die Schaffung von mehr Unterstützung für die Themen gesunder Lebensstil und sicheres Arbeiten. — Konkrete, maßgeschneiderte Tätigkeiten durchführen, die zu einer gesunden und sicheren Arbeit führen. — Mit dem großen Fokus auf den Lebensstil will Peijnenburg dafür sorgen, dass der Abwesenheitsprozeß stabil bleibt oder abnimmt. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die Koninklijke Peijnenburg BV (im Folgenden Peijnenburg) führte 2015 einen PMO unter seinen Mitarbeitern durch. Dieses MRP hat eine Reihe von Fragen hervorgehoben, die angegangen werden müssen. Dies sind die folgenden Themen: — Physische Belastung für die Beschäftigten in der Produktion – Bewegung in Bezug auf die Arbeit in der Produktion und/oder Schichtarbeit – Risiken von Sitzarbeit für Mitarbeiter im Büro – Rauchen Im Rahmen der Förderung „gesundes und sicheres Arbeiten“ will Peijenburg mit Unterstützung eines Beraters von Bewegen Werkt an diesen vier Themen arbeiten. Dieses Coaching findet in einer Gruppe statt und wird speziell für die Mitarbeiter von Peijenburg entwickelt. Um den Teilnehmern der Workshops leicht zugängliche Informationen zu den Lifestyle-Themen Moving, Rauchen, Ernährung und Schlaf zu geben, wird ein „Recepts Book for Peijnenburgers“ entwickelt. Dieses Rezeptbuch ist eine Koproduktion von Bewegen Werkt und Peijnenburg. Die Inhalte zu Lifestyle-Themen werden vom Berater von Bewegen Werkt zur Verfügung gestellt. Mit diesem Ansatz zielt Peijnenburg darauf ab, eine Reihe von Ergebnissen zu erzielen, darunter: — Wissenstransfer zu Mitarbeitern und die Schaffung von mehr Unterstützung für die Themen gesunder Lebensstil und sicheres Arbeiten. — Konkrete, maßgeschneiderte Tätigkeiten durchführen, die zu einer gesunden und sicheren Arbeit führen. — Mit dem großen Fokus auf den Lebensstil will Peijnenburg dafür sorgen, dass der Abwesenheitsprozeß stabil bleibt oder abnimmt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:41, 16 January 2022
Project Q4008224 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Peijnenburgs koekfabrieken BV |
Project Q4008224 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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11 March 2017
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11 March 2018
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Peijnenburgs Koekfabrieken BV
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5664HB
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Koninklijke Peijnenburg BV (hierna Peijnenburg) heeft in 2015 een PMO uitgevoerd onder haar medewerkers. Uit dit PMO zijn verschillende thema’s naar voren gekomen die aandacht behoeven. Dit zijn de volgende thema’s: - Fysieke belasting voor medewerkers in de productie - Bewegen in relatie tot werken in de productie en/of ploegendiensten - Risico’s van zittend werk voor medewerkers op kantoor - Roken In het kader van het bevorderen van ‘gezond en veilig werken’ wil Peijenburg met ondersteuning van een adviseur van Bewegen Werkt aan de slag met deze vier thema’s. Dit willen zij doen door middel van coaching. Deze coaching zal plaatsvinden in groepsverband en wordt specifiek ontwikkeld voor medewerkers van Peijenburg. Om de deelnemers aan de workshops laagdrempelige informatie mee te geven over de leefstijlthema’s Bewegen, Roken, Voeding en Slaap, wordt een ‘Receptenboek voor Peijnenburgers’ ontwikkeld. Dit receptenboek is een coproductie van Bewegen Werkt en Peijnenburg. De inhoud over de leefstijlthema’s wordt aangeleverd door de adviseur van Bewegen Werkt. Met deze aanpak wil Peijnenburg wil een aantal resultaten bereiken, waaronder: - Kennisoverdracht aan medewerkers en het creëren van meer draagvlak voor de thema’s gezonde leefstijl en veilig werken. - Uitvoeren van concrete maatwerk activiteiten die leiden tot gezond en veilig werken. - Met de brede aandacht voor leefstijl wil Peijnenburg ervoor zorgen dat het verzuim stabiel blijft of daalt. (Dutch)
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Koninklijke Peijnenburg BV (hereafter Peijnenburg) carried out a PMO among its employees in 2015. This MIP has highlighted a number of issues that need to be addressed. These are the following themes: — Physical burden for employees in production — Move in relation to work in production and/or shiftwork — Risks of seated work for employees in the office — Smoking In the context of promoting ‘healthy and safe working’, Peijenburg, with the support of a consultant of Bewegen Werkt, wants to work on these four themes. They want to do this through coaching. This coaching will take place in a group and will be developed specifically for Peijenburg employees. In order to give the participants of the workshops easily accessible information about the lifestyle themes Moving, Smoking, Nutrition and Sleep, a ‘Recepts Book for Peijnenburgers’ is being developed. This recipe book is a co-production of Bewegen Werkt and Peijnenburg. The content on lifestyle themes is provided by the consultant of Bewegen Werkt. With this approach Peijnenburg aims to achieve a number of results, including: — Knowledge transfer to employees and the creation of more support for the themes of healthy lifestyle and safe working. — Carry out concrete tailor-made activities leading to healthy and safe working. — With the broad focus on lifestyle, Peijnenburg aims to ensure that absenteeism remains stable or decreases. (English)
16 January 2022
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Koninklijke Peijnenburg BV (en lo sucesivo, Peijnenburg) llevó a cabo una PMO entre sus empleados en 2015. Este PIP ha puesto de relieve una serie de cuestiones que deben abordarse. Estos son los siguientes temas: — Carga física para los empleados en la producción — Movimiento en relación con el trabajo en producción o por turnos — Riesgos de trabajo sentado para los empleados en la oficina — Fumar En el contexto de la promoción del «trabajo saludable y seguro», Peijenburg, con el apoyo de un consultor de Bewegen Werkt, quiere trabajar en estos cuatro temas. Este coaching tendrá lugar en grupo y se desarrollará específicamente para los empleados de Peijenburg. Con el fin de dar a los participantes de los talleres información fácilmente accesible sobre los temas de estilo de vida Mover, Fumar, Nutrición y Sueño, se está desarrollando un ‘Libro de Receptos para Peijnenburgers’. Este libro de recetas es una coproducción de Bewegen Werkt y Peijnenburg. El contenido sobre temas de estilo de vida es proporcionado por el consultor de Bewegen Werkt. Con este enfoque, Peijnenburg tiene como objetivo lograr una serie de resultados, entre ellos: — Transferencia de conocimientos a los empleados y creación de más apoyo a los temas de estilo de vida saludable y trabajo seguro. — Llevar a cabo actividades concretas a medida que conduzcan a un trabajo saludable y seguro. — Con el amplio enfoque en el estilo de vida, Peijnenburg pretende garantizar que el absentismo se mantenga estable o disminuya. (Spanish)
16 January 2022
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Nel 2015 la Koninklijke Peijnenburg BV (di seguito Peijnenburg) ha effettuato un PMO tra i propri dipendenti. La procedura per gli squilibri macroeconomici ha evidenziato una serie di questioni che devono essere affrontate. Questi sono i seguenti temi: — Oneri fisici per i dipendenti in produzione — Spostarsi in relazione al lavoro nella produzione e/o lavoro a turni — Rischi di lavoro seduto per i dipendenti in ufficio — Fumare Nel contesto della promozione di "lavoro sano e sicuro", Peijenburg, con il sostegno di un consulente di Bewegen Werkt, vuole lavorare su questi quattro temi. Loro vogliono farlo attraverso il coaching. Questo coaching si svolgerà all'interno di un gruppo e sarà sviluppato specificamente per i dipendenti di Peijenburg. Per fornire ai partecipanti ai workshop informazioni facilmente accessibili sui temi dello stile di vita Moving, Smoking, Nutrition e Sleep, è in fase di elaborazione un "Libro di accoglienza per i Peijnenburgers". Questo libro di ricette è una coproduzione di Bewegen Werkt e Peijnenburg. Il contenuto sui temi dello stile di vita è fornito dal consulente di Bewegen Werkt. Con questo approccio Peijnenburg mira a raggiungere una serie di risultati, tra cui: — Trasferimento di conoscenze ai dipendenti e la creazione di un maggiore sostegno per i temi di uno stile di vita sano e un lavoro sicuro. — Svolgere attività concrete su misura che portino a un lavoro sano e sicuro. — Con l'ampia attenzione allo stile di vita, Peijnenburg mira a garantire che l'assenteismo rimanga stabile o diminuisca. (Italian)
16 January 2022
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Koninklijke Peijnenburg BV (ci-après «Peijnenburg») a réalisé un PMO parmi ses employés en 2015. Ce PDM a mis en évidence un certain nombre de questions qui doivent être abordées. Voici les thèmes suivants: — Charge physique pour les salariés en production — Déplacement par rapport au travail dans la production et/ou le travail posté — Risques de travail assis pour les employés du bureau — Fumer Dans le cadre de la promotion du «travail sain et sûr», Peijenburg, avec le soutien d’un consultant de Bewegen Werkt, souhaite travailler sur ces quatre thèmes. Ce coaching se déroulera en groupe et sera développé spécifiquement pour les employés de Peijenburg. Afin de donner aux participants aux ateliers des informations facilement accessibles sur les thèmes du mode de vie Moving, Smoking, Nutrition and Sleep, un «Livre de Récepts pour Peijnenburgers» est en cours d’élaboration. Ce livre de recettes est une coproduction de Bewegen Werkt et Peijnenburg. Le contenu sur les thèmes du style de vie est fourni par le consultant de Bewegen Werkt. Avec cette approche, Peijnenburg vise à obtenir un certain nombre de résultats, notamment: — Le transfert de connaissances aux employés et la création d’un soutien accru pour les thèmes d’un mode de vie sain et d’un travail sécuritaire. — Mener des activités concrètes sur mesure conduisant à un travail sain et sûr. En mettant l’accent sur le mode de vie, Peijnenburg vise à garantir que l’absentéisme reste stable ou diminue. (French)
16 January 2022
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Die Koninklijke Peijnenburg BV (im Folgenden Peijnenburg) führte 2015 einen PMO unter seinen Mitarbeitern durch. Dieses MRP hat eine Reihe von Fragen hervorgehoben, die angegangen werden müssen. Dies sind die folgenden Themen: — Physische Belastung für die Beschäftigten in der Produktion – Bewegung in Bezug auf die Arbeit in der Produktion und/oder Schichtarbeit – Risiken von Sitzarbeit für Mitarbeiter im Büro – Rauchen Im Rahmen der Förderung „gesundes und sicheres Arbeiten“ will Peijenburg mit Unterstützung eines Beraters von Bewegen Werkt an diesen vier Themen arbeiten. Dieses Coaching findet in einer Gruppe statt und wird speziell für die Mitarbeiter von Peijenburg entwickelt. Um den Teilnehmern der Workshops leicht zugängliche Informationen zu den Lifestyle-Themen Moving, Rauchen, Ernährung und Schlaf zu geben, wird ein „Recepts Book for Peijnenburgers“ entwickelt. Dieses Rezeptbuch ist eine Koproduktion von Bewegen Werkt und Peijnenburg. Die Inhalte zu Lifestyle-Themen werden vom Berater von Bewegen Werkt zur Verfügung gestellt. Mit diesem Ansatz zielt Peijnenburg darauf ab, eine Reihe von Ergebnissen zu erzielen, darunter: — Wissenstransfer zu Mitarbeitern und die Schaffung von mehr Unterstützung für die Themen gesunder Lebensstil und sicheres Arbeiten. — Konkrete, maßgeschneiderte Tätigkeiten durchführen, die zu einer gesunden und sicheren Arbeit führen. — Mit dem großen Fokus auf den Lebensstil will Peijnenburg dafür sorgen, dass der Abwesenheitsprozeß stabil bleibt oder abnimmt. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011983
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