Wouters Electrotechniek B.V. (Q4007216): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wouters Electrotechniek B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die weitere Verfeinerung der Organisation ist ein Thema, bei dem die „Verbindlichung und Auftrieb“ ihrer Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die weitere Verfeinerung der Organisation ist ein Thema, bei dem die „Verbindlichung und Auftrieb“ ihrer Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die weitere Verfeinerung der Organisation ist ein Thema, bei dem die „Verbindlichung und Auftrieb“ ihrer Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:33, 16 January 2022
Project Q4007216 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wouters Electrotechniek B.V. |
Project Q4007216 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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14 March 2017
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14 March 2018
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Wouters Electrotechniek B.V.
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5521DZ
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Het verder verfijnen van de organisatie inrichting is aan de orde waarbij het ‘binden en boeien’ van zijn belangrijkste medewerkers een belangrijk punt is. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. (Dutch)
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Further refinement of the organisation organisation is an issue where the ‘binding and buoying’ of its main employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. (English)
16 January 2022
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El perfeccionamiento de la organización de la organización es una cuestión en la que la «obligación y el avivamiento» de sus principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. (Spanish)
16 January 2022
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L'ulteriore perfezionamento dell'organizzazione è una questione in cui il "vincolante e il galleggiamento" dei suoi principali dipendenti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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L’amélioration de l’organisation de l’organisation est une question dans laquelle la «reliure et la promotion» de ses principaux employés constituent un point important. Sans eux, il peut y avoir un vrai problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. (French)
16 January 2022
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Die weitere Verfeinerung der Organisation ist ein Thema, bei dem die „Verbindlichung und Auftrieb“ ihrer Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011488
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