Free University (VU) (Q4001191): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Freie Universität (VU) | |||||||||||||||
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An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:28, 16 January 2022
Project Q4001191 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Free University (VU) |
Project Q4001191 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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15 February 2019
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15 February 2020
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Vrije Universiteit (VU)
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1081HV
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Bij de VU werken 4400 medewerkers iedere dag aan de drie kerntaken van de VU: wetenschappelijk onderzoek doen, wetenschappelijk onderwijs verzorgen en wetenschappelijke kennis van waarde maken voor de samenleving. Dat zijn taken die veel eisen met zich meebrengen en de werkdruk is dan ook hoog. Met co-financiering van het ESF zorgen we ervoor dat beter inzicht krijgen in waar medewerkers energie van krijgen, hoe vitaal ze zich voelen en hoe we daar als werkgever iets aan kunnen doen. Tegelijkertijd zijn medewerkers zelf regisseur van hun eigen gezondheid, motivatie en werkplezier en willen we door middel van een vitaliteitsscan medewerkers concreet helpen om hier stappen op te ondernemen. Als VU willen we dat onze medewerkers iedere dag gezond en met plezier naar hun werk gaan, en mede dankzij het ESF project kunnen we dit waarmaken. (Dutch)
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En la VU, 4400 empleados trabajan cada día en las tres tareas principales de la VU: realizar investigaciones científicas, proporcionar educación científica y adquirir conocimientos científicos de valor para la sociedad. Se trata de tareas que implican muchas demandas y, por lo tanto, la carga de trabajo es elevada. Con la cofinanciación del FSE, nos aseguramos de que comprendamos mejor de qué manera obtienen energía los empleados, qué tan vitales se sienten y cómo podemos hacer algo al respecto como empleador. Al mismo tiempo, los propios empleados son directores de su propia salud, motivación y placer laboral y queremos ayudar a los empleados a tomar medidas en este asunto a través de un escaneo de vitalidad. Como VU, queremos que nuestros empleados vayan a trabajar de forma saludable y con placer todos los días, y gracias al proyecto del FSE, podemos hacer que esto suceda. (Spanish)
16 January 2022
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Presso la VU, 4400 dipendenti lavorano ogni giorno sui tre compiti principali della VU: fare ricerca scientifica, fornire istruzione scientifica e rendere la conoscenza scientifica di valore per la società. Si tratta di compiti che comportano un sacco di richieste e il carico di lavoro è quindi elevato. Con il cofinanziamento dell'FSE, ci assicuriamo di capire meglio da cosa provengono i dipendenti, quanto si sentono vitali e come possiamo fare qualcosa al riguardo in qualità di datore di lavoro. Allo stesso tempo, i dipendenti stessi sono direttore della propria salute, motivazione e piacere di lavoro e vogliamo aiutare i dipendenti ad adottare misure in questo campo attraverso una scansione della vitalità. Come VU, vogliamo che i nostri dipendenti vadano a lavorare in modo sano e con piacere ogni giorno, e grazie al progetto FSE, possiamo farlo accadere. (Italian)
16 January 2022
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At the VU, 4400 employees work every day on the three core tasks of the VU: doing scientific research, providing scientific education and making scientific knowledge of value for society. These are tasks that involve a lot of demands and the workload is therefore high. With co-financing of the ESF, we ensure that we better understand what employees get energy from, how vital they feel and how we can do something about it as an employer. At the same time, employees themselves are director of their own health, motivation and work pleasure and we want to help employees to take steps in this matter through a vitality scan. As a VU, we want our employees to go to work healthily and with pleasure every day, and thanks to the ESF project, we can make this happen. (English)
16 January 2022
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Au sein de la VU, 4400 employés travaillent chaque jour sur les trois tâches essentielles de l’UEV: faire de la recherche scientifique, fournir une éducation scientifique et faire de la connaissance scientifique une valeur pour la société. Ce sont des tâches qui impliquent beaucoup de demandes et la charge de travail est donc élevée. Grâce au cofinancement du FSE, nous veillons à mieux comprendre ce que les employés tirent de l’énergie, à quel point ils se sentent essentiels et comment nous pouvons faire quelque chose à ce sujet en tant qu’employeur. En même temps, les employés eux-mêmes sont responsables de leur santé, de leur motivation et de leur plaisir de travail et nous voulons aider les employés à prendre des mesures dans ce domaine à travers une analyse de la vitalité. En tant qu’UEV, nous voulons que nos employés travaillent tous les jours en bonne santé et avec plaisir, et grâce au projet FSE, nous pouvons y parvenir. (French)
16 January 2022
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An der VU arbeiten täglich 4400 Mitarbeiter an den drei Kernaufgaben der VU: wissenschaftliche Forschung durchzuführen, wissenschaftliche Bildung anzubieten und wissenschaftliche Erkenntnisse von Wert für die Gesellschaft zu machen. Das sind Aufgaben, die viele Anforderungen mit sich bringen und die Arbeitsbelastung ist daher hoch. Mit der Kofinanzierung des ESF stellen wir sicher, dass wir besser verstehen, was die Mitarbeiter von Energie erhalten, wie wichtig sie sind und wie wir etwas dagegen als Arbeitgeber tun können. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter selbst Direktor ihres eigenen Gesundheits-, Motivations- und Arbeitsvergnügens und wir wollen den Mitarbeitern helfen, diese Angelegenheit durch einen Vitalitätsscan zu ergreifen. Als VU wollen wir, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund und gerne arbeiten, und dank des ESF-Projekts können wir dies ermöglichen. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012616
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