Vika Shopping Equipment BV (Q4009064): Difference between revisions

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label / frlabel / fr
 
Vika Équipement d’achat BV
Property / summary
 
Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French)
Property / summary: Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 10:08, 16 January 2022

Project Q4009064 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Vika Shopping Equipment BV
Project Q4009064 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
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    30 March 2017
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    30 March 2018
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    Vika Winkelinrichtingen BV
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    7327AD
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    De medewerkers van het bedrijf hebben allen een relatief lang dienstverband. De directie, die de continuiteit en het rendement van het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, wil aandacht besteden aan de duurzame inzet van de medewerkers. Aspecten die daarbij rollen spelen zijn onder andere: het bevorderen van gezond en veilig werken, het bevorderen van een leercultuur, het stimuleren van interne en externe mobiliteit en het bevorderen van een flexibele werkcultuur. (Dutch)
    0 references
    The employees of the company all have a relatively long employment relationship. The management, which is committed to the continuity and profitability of the company, wants to pay attention to the sustainable commitment of the employees. Aspects that play a role in this process include: promoting healthy and safe working, promoting a learning culture, promoting internal and external mobility and promoting a flexible working culture. (English)
    16 January 2022
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    I dipendenti della società hanno tutti un rapporto di lavoro relativamente lungo. Il management, che si impegna per la continuità e la redditività dell'azienda, vuole prestare attenzione all'impegno sostenibile dei dipendenti. Tra gli aspetti che svolgono un ruolo in questo processo figurano: promuovere un lavoro sano e sicuro, promuovere una cultura dell'apprendimento, promuovere la mobilità interna ed esterna e promuovere una cultura del lavoro flessibile. (Italian)
    16 January 2022
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    Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French)
    16 January 2022
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    Identifiers

    2016EUSF2012402
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