Mourik Limburg B.V. (Q4010207): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mourik Limburg B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 10:07, 16 January 2022
Project Q4010207 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mourik Limburg B.V. |
Project Q4010207 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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21 January 2017
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21 January 2018
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Mourik Limburg B.V.
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6101AJ
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Mourik Limburg wil bij haar medewerkers bevorderen dat zij zich bewust zijn van hun eigen inzetbaarheid. Dit vergt onderzoek naar de huidige vitaliteit van de medewerker op individueel niveau en vertalen van de onderzoeksresultaten naar advies voor toekomstige inzetbaarheid. In 2017 worden o.a. medewerkers van 40+, chauffeurs en kraanmachinisten hiervoor benaderd. Als bedrijf wil Mourik Limburg de onderzoeksresultaten integreren in een plan van aanpak om structureel te werken aan duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. (Dutch)
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Mourik Limburg wants to encourage its employees to be aware of their own employability. This requires research into the current vitality of the employee at individual level and translates the research results into advice for future employability. In 2017, employees of 40+, drivers and crane drivers will be approached for this purpose. As a company, Mourik Limburg wants to integrate the research results into a plan of approach to structurally work towards sustainable employability of its employees. (English)
16 January 2022
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Mourik Limburg vuole incoraggiare i propri dipendenti ad essere consapevoli della propria occupabilità. Ciò richiede una ricerca sull'attuale vitalità del lavoratore a livello individuale e traduce i risultati della ricerca in consulenza per l'occupabilità futura. Nel 2017 saranno contattati a tal fine dipendenti di oltre 40 dipendenti, conducenti e gru. Come azienda, Mourik Limburg vuole integrare i risultati della ricerca in un piano di approccio per lavorare strutturalmente verso l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201596
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