Common Rules 1Stroom (Municipality Duiven and Westervoort) (Q4004687): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations)
(‎Changed [en] label: Common Rules 1Stroom (Municipality Duiven and Westervoort))
label / enlabel / en
Common Rules 1Stroom (Municipality Pigeons and Westervoort)
Common Rules 1Stroom (Municipality Duiven and Westervoort)

Revision as of 09:53, 16 January 2022

Project Q4004687 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Common Rules 1Stroom (Municipality Duiven and Westervoort)
Project Q4004687 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    1 August 2018
    0 references
    1 August 2019
    0 references
    Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom (Gemeente Duiven en Westervoort)
    0 references
    0 references
    0 references
    6920AA
    0 references
    Cybercrime is een bedreiging voor iedereen, zowel in de thuis- als werksfeer. De mens is de zwakste schakel en heeft een verantwoordelijkheid hierin. De gemeente heeft veel te maken met privacy en persoonsgegevens waardoor iedereen wordt geacht alert te zijn, geen datalekken te veroorzaken en phishingmail te herkennen, etcetera. Dat brengt werkstress met zich mee, met alle gevolgen van dien. Om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te vergroten zet de gemeenschappelijke regeling 1Stroom in op iBewustzijn. We stellen ons tot doel om elke medewerker (informatie)veiliger te laten werken. Dat doen we door feedback te vragen, awareness te wekken en kennis te bieden. Tegelijkertijd werken we aan een nieuwe leercultuur door het opzetten van cyclisch leren. In samenwerking met en met draagvlak van de medewerkers zal een digitale leeromgeving op maat worden opgezet en begeleid. (Dutch)
    0 references
    La ciberdelincuencia es una amenaza para todos, tanto en el hogar como en el entorno laboral. El hombre es el eslabón más débil y tiene una responsabilidad en esto. El municipio tiene mucho que ver con la privacidad y los datos personales, lo que significa que todo el mundo debe estar alerta, no causar fugas de datos y reconocer Phishingmail, etcétera. Esto implica estrés laboral, con todas sus consecuencias. Con el fin de aumentar la empleabilidad sostenible de nuestros empleados, el esquema común 1Stroom utiliza iConsciousness. Nuestro objetivo es hacer que cada empleado (información) sea más seguro. Lo hacemos pidiendo retroalimentación, concienciando y proporcionando conocimiento. Al mismo tiempo, estamos trabajando en una nueva cultura del aprendizaje mediante la creación de un aprendizaje cíclico. En colaboración con los empleados y con su apoyo, se creará y supervisará un entorno de aprendizaje digital a medida. (Spanish)
    16 January 2022
    0 references
    La criminalità informatica è una minaccia per tutti, sia nell'ambiente domestico che in quello di lavoro. L'uomo è l'anello più debole e ha una responsabilità in questo. Il comune ha molto a che fare con la privacy e i dati personali, il che significa che tutti dovrebbero essere attenti, non causare fughe di dati e riconoscere Phishingmail, eccetera. Ciò comporta stress da lavoro, con tutte le sue conseguenze. Al fine di aumentare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti, lo schema comune 1Stroom utilizza iConsciousness. Miriamo a rendere ogni dipendente (informazione) più sicuro. Lo facciamo chiedendo feedback, sensibilizzando e fornendo conoscenze. Allo stesso tempo, stiamo lavorando a una nuova cultura dell'apprendimento attraverso la creazione di un apprendimento ciclico. In collaborazione con e con il supporto dei dipendenti, verrà creato e supervisionato un ambiente di apprendimento digitale su misura. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    Cybercrime is a threat to everyone, both in the home and working environment. Man is the weakest link and has a responsibility in this. The municipality has a lot to do with privacy and personal data, which means everyone is supposed to be alert, not to cause data leaks and to recognise phishingmail, etcetera. This entails work stress, with all its consequences. In order to increase the sustainable employability of our employees, the common scheme 1Stroom uses iConsciousness. We aim to make every employee (information) safer. We do this by asking for feedback, raising awareness and providing knowledge. At the same time, we are working on a new learning culture by setting up cyclical learning. In collaboration with and with the support of the employees, a tailor-made digital learning environment will be set up and supervised. (English)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF201775
    0 references