Social Fund Performing Arts (Q4006139): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Fonds social Arts de la scène | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 09:52, 16 January 2022
Project Q4006139 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Fund Performing Arts |
Project Q4006139 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 April 2018
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30 March 2021
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Sociaal Fonds Podiumkunsten
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1071WG
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Uit de podiumkunstensector komen steeds meer aanwijzingen dat de gezondheid, vitaliteit en productiviteit van veel werkenden in de sector sterk onder druk staan. Het Sociaal Fonds Podiumkunsten wil de komende jaren samen met werkenden en werkgevers in de sector onderzoeken wat er nodig is en samen praktische maatregelen ontwikkelen en breed beschikbaar maken die zijn gericht op de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Het gaat daarbij niet alleen om het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan betaalde arbeid tot de pensioenleeftijd (duurzame inzetbaarheid), maar ook om het vermogen van werkenden om te voldoen aan de eisen van het huidige werk en om ander werk te vinden (actuele inzetbaarheid). Het algemene doel van het voorliggende project is het onderzoeken, ontwikkelen en beschikbaar maken van interventies en hulpmiddelen die gericht zijn op de toename van de duurzame inzetbaarheid van werkenden in de sector podiumkunsten. Daarbij staan zowel het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, het bevorderen van goed werkgeverschap als het stimuleren van de arbeidsmobiliteit centraal. Tijdens het project zal niet alleen aandacht worden besteed aan acties en maatregelen die werkgevers kunnen nemen, maar ook aan factoren en maatregelen die de eigen regie van werkenden over hun inzetbaarheid bevorderen. De focus op duurzame inzetbaarheid is onderdeel van de bredere SFPK-missie, die ervan uitgaat dat de voortdurende ontwikkelingen in de arbeidsmarkt vragen om organisaties die open staan voor veranderingen en om werkenden die zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen. De kern van de projectaanpak is het ontwikkelen, verkennen en in de praktijk testen van verschillende methodes en maatregelen om te komen tot een bewezen (evidence based) en sectorspecifiek pakket van maatregelen en oplossingen die makkelijk kunnen worden afgestemd op de specifieke kenmerken en behoeften van werkgevers en werkenden in de podiumkunstsector. Het project is opgebouwd uit vier fases. (Dutch)
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There is increasing evidence from the performing arts sector that the health, vitality and productivity of many workers in the sector are under severe pressure. In the coming years, the Social Fund for Performing Arts aims to explore, together with workers and employers in the sector, what is needed and jointly develop practical measures aimed at improving the sustainable employability of workers. This concerns not only the ability to participate in paid work in a healthy, vital and productive manner up to the retirement age (sustainable employability), but also the ability of workers to meet the requirements of current work and to find other jobs (current employability). The overall aim of this project is to explore, develop and make available interventions and tools aimed at increasing the sustainable employability of workers in the performing arts sector. It focuses on promoting healthy, vital and safe working, promoting good employment and promoting labour mobility. The project will focus not only on actions and measures that employers can take, but also on factors and measures that promote the self-direction of workers about their employability. The focus on sustainable employability is part of the broader SFPK mission, which assumes that ongoing developments in the labour market require organisations that are open to change and workers who continue to develop throughout their careers. At the heart of the project approach is the development, exploration and practical testing of different methods and measures to achieve a proven (evidence-based) and sector-specific package of measures and solutions that can easily be tailored to the specificities and needs of employers and workers in the performing arts sector. The project consists of four phases. (English)
16 January 2022
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Dal settore delle arti dello spettacolo emerge sempre più che la salute, la vitalità e la produttività di molti lavoratori del settore sono sottoposte a forti pressioni. Nei prossimi anni, il Fondo sociale per le arti dello spettacolo intende esplorare, insieme ai lavoratori e ai datori di lavoro del settore, ciò che è necessario e sviluppare congiuntamente misure pratiche volte a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Ciò riguarda non solo la capacità di partecipare al lavoro retribuito in modo sano, vitale e produttivo fino all'età pensionabile (occupabilità sostenibile), ma anche la capacità dei lavoratori di soddisfare le esigenze del lavoro attuale e di trovare altri posti di lavoro (occupabilità attuale). L'obiettivo generale di questo progetto è quello di esplorare, sviluppare e mettere a disposizione interventi e strumenti volti ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori nel settore delle arti dello spettacolo. Si concentra sulla promozione di un lavoro sano, vitale e sicuro, sulla promozione di una buona occupazione e sulla promozione della mobilità dei lavoratori. Il progetto si concentrerà non solo sulle azioni e sulle misure che i datori di lavoro possono adottare, ma anche su fattori e misure che promuovono l'auto-direzione dei lavoratori circa la loro occupabilità. L'attenzione rivolta all'occupabilità sostenibile fa parte della più ampia missione SFPK, che presuppone che gli sviluppi in corso nel mercato del lavoro richiedano organizzazioni aperte al cambiamento e lavoratori che continuano a svilupparsi nel corso della loro carriera. Il fulcro dell'approccio progettuale è lo sviluppo, l'esplorazione e la sperimentazione pratica di diversi metodi e misure per realizzare un pacchetto di misure e soluzioni comprovato (basato su prove) e settoriale, che può essere facilmente adattato alle specificità e alle esigenze dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore delle arti dello spettacolo. Il progetto si articola in quattro fasi. (Italian)
16 January 2022
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Hay cada vez más pruebas del sector de las artes escénicas de que la salud, la vitalidad y la productividad de muchos trabajadores del sector están sometidas a una fuerte presión. En los próximos años, el Fondo Social para las Artes Escénicas tiene como objetivo explorar, junto con los trabajadores y los empleadores del sector, lo que se necesita y desarrollar conjuntamente medidas prácticas destinadas a mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. Esto se refiere no solo a la capacidad de participar en el trabajo remunerado de manera saludable, vital y productiva hasta la edad de jubilación (empleabilidad sostenible), sino también a la capacidad de los trabajadores para cumplir los requisitos del trabajo actual y encontrar otros puestos de trabajo (empleabilidad actual). El objetivo general de este proyecto es explorar, desarrollar y poner a disposición intervenciones y herramientas destinadas a aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores en el sector de las artes escénicas. Se centra en la promoción de un trabajo saludable, vital y seguro, en la promoción del buen empleo y en el fomento de la movilidad laboral. El proyecto se centrará no solo en las acciones y medidas que los empleadores pueden adoptar, sino también en los factores y medidas que promueven la autodirección de los trabajadores sobre su empleabilidad. El énfasis en la empleabilidad sostenible forma parte de la misión más amplia de la SFPK, que supone que la evolución actual del mercado laboral requiere organizaciones abiertas al cambio y trabajadores que sigan desarrollándose a lo largo de sus carreras. En el centro del enfoque del proyecto se encuentra el desarrollo, la exploración y el ensayo práctico de diferentes métodos y medidas para lograr un paquete de medidas y soluciones probados (basados en pruebas) y sectoriales específicos que puedan adaptarse fácilmente a las especificidades y necesidades de los empleadores y los trabajadores del sector de las artes escénicas. El proyecto consta de cuatro fases. (Spanish)
16 January 2022
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Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201659
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