Responsibility Group (Q4010365): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Gruppo di responsabilità | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nel 1966, i signori HEERSCHAP hanno aperto il loro primo panificio a Limburgo. Nel frattempo, il panificio è diventato una grande e dinamica azienda in 50 anni. Con la famiglia ancora al timone, Bakkerij HEERSCHAP consegna con amore per l'artigianato sette giorni alla settimana al negozio di Roggel e ai suoi sei supermercati Jumbo HEERSCHAP. Oltre ad un'elevata qualità dei prodotti, la cordialità e l'orientamento al cliente sono centrali. Sotto il nome di ‘GastHeerschap', un team di oltre 700 dipendenti fa ogni sforzo ogni giorno per far tornare ogni cliente a casa. Il tema dell'hostship è stato ampiamente discusso per tutti i dipendenti con l'aiuto di un programma di formazione dal 2016. L'obiettivo di questo programma è quello di rendere ogni dipendente dalla propria forza attraverso l'impegno e il piacere lasciare che il cliente vada a casa soddisfatto. In questo contesto, i dipendenti sono anche rivolti alla propria responsabilità e all'imprenditorialità. Questo tema continuerà ad essere affrontato con momenti di formazione che saranno riempiti in base alle esigenze e alla domanda. Questo può essere per squadra, ma può anche essere un processo di sviluppo individuale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel 1966, i signori HEERSCHAP hanno aperto il loro primo panificio a Limburgo. Nel frattempo, il panificio è diventato una grande e dinamica azienda in 50 anni. Con la famiglia ancora al timone, Bakkerij HEERSCHAP consegna con amore per l'artigianato sette giorni alla settimana al negozio di Roggel e ai suoi sei supermercati Jumbo HEERSCHAP. Oltre ad un'elevata qualità dei prodotti, la cordialità e l'orientamento al cliente sono centrali. Sotto il nome di ‘GastHeerschap', un team di oltre 700 dipendenti fa ogni sforzo ogni giorno per far tornare ogni cliente a casa. Il tema dell'hostship è stato ampiamente discusso per tutti i dipendenti con l'aiuto di un programma di formazione dal 2016. L'obiettivo di questo programma è quello di rendere ogni dipendente dalla propria forza attraverso l'impegno e il piacere lasciare che il cliente vada a casa soddisfatto. In questo contesto, i dipendenti sono anche rivolti alla propria responsabilità e all'imprenditorialità. Questo tema continuerà ad essere affrontato con momenti di formazione che saranno riempiti in base alle esigenze e alla domanda. Questo può essere per squadra, ma può anche essere un processo di sviluppo individuale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel 1966, i signori HEERSCHAP hanno aperto il loro primo panificio a Limburgo. Nel frattempo, il panificio è diventato una grande e dinamica azienda in 50 anni. Con la famiglia ancora al timone, Bakkerij HEERSCHAP consegna con amore per l'artigianato sette giorni alla settimana al negozio di Roggel e ai suoi sei supermercati Jumbo HEERSCHAP. Oltre ad un'elevata qualità dei prodotti, la cordialità e l'orientamento al cliente sono centrali. Sotto il nome di ‘GastHeerschap', un team di oltre 700 dipendenti fa ogni sforzo ogni giorno per far tornare ogni cliente a casa. Il tema dell'hostship è stato ampiamente discusso per tutti i dipendenti con l'aiuto di un programma di formazione dal 2016. L'obiettivo di questo programma è quello di rendere ogni dipendente dalla propria forza attraverso l'impegno e il piacere lasciare che il cliente vada a casa soddisfatto. In questo contesto, i dipendenti sono anche rivolti alla propria responsabilità e all'imprenditorialità. Questo tema continuerà ad essere affrontato con momenti di formazione che saranno riempiti in base alle esigenze e alla domanda. Questo può essere per squadra, ma può anche essere un processo di sviluppo individuale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:41, 16 January 2022
Project Q4010365 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Responsibility Group |
Project Q4010365 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
13 April 2017
0 references
13 April 2018
0 references
Heerschap Groep
0 references
6088BH
0 references
In 1966 openden de heer en mevrouw Heerschap hun eerste bakkerij in Limburg. Inmiddels is het bakkerijtje in 50 jaar tijd uitgegroeid tot een groot en dynamisch bedrijf. Met de familie nog steeds aan het roer levert Bakkerij Heerschap met liefde voor het ambacht zeven dagen per week aan de winkel in Roggel en aan de eigen zes Jumbo Heerschap-supermarkten. Naast een hoge kwaliteit van de producten staan klantvriendelijkheid en klantgerichtheid centraal. Onder de noemer ‘GastHeerschap’ stelt een team van ruim 700 medewerkers dagelijks alles in het werk om elke klant tevreden huiswaarts te laten gaan.Het thema GastHeerschap is met behulp van een trainingsprogramma vanaf 2016 voor alle medewerkers uitgebreid aan bod gekomen. Doel van dit programma is élke medewerker vanuit zijn eigen kracht door betrokkenheid en plezier de klant tevreden naar huis te laten gaan. Hierin worden medewerkers ook aangesproken op hun eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap. Dit thema zal doorlopend onder de aandacht blijven met trainingsmomenten die op basis van behoefte en vraag worden ingevuld. Dit kan per team zijn, maar ook een individueel ontwikkeltraject zijn. (Dutch)
0 references
In 1966, Mr and Mrs Heerschap opened their first bakery in Limburg. In the meantime, the bakery has grown into a large and dynamic company in 50 years. With the family still at the helm, Bakkerij Heerschap delivers with love for craft seven days a week to the shop in Roggel and to its own six Jumbo Heerschap supermarkets. In addition to a high quality of the products, customer friendliness and customer orientation are central. Under the name ‘GastHeerschap’, a team of more than 700 employees makes every effort every day to make every customer go home. The theme of hostship has been extensively discussed for all employees with the help of a training program from 2016. The aim of this program is to make every employee from his own strength through commitment and pleasure let the customer go home satisfied. In this, employees are also addressed to their own responsibility and entrepreneurship. This theme will continue to be addressed with training moments that will be filled in on the basis of needs and demand. This can be per team, but can also be an individual development process. (English)
16 January 2022
0 references
Nel 1966, i signori HEERSCHAP hanno aperto il loro primo panificio a Limburgo. Nel frattempo, il panificio è diventato una grande e dinamica azienda in 50 anni. Con la famiglia ancora al timone, Bakkerij HEERSCHAP consegna con amore per l'artigianato sette giorni alla settimana al negozio di Roggel e ai suoi sei supermercati Jumbo HEERSCHAP. Oltre ad un'elevata qualità dei prodotti, la cordialità e l'orientamento al cliente sono centrali. Sotto il nome di ‘GastHeerschap', un team di oltre 700 dipendenti fa ogni sforzo ogni giorno per far tornare ogni cliente a casa. Il tema dell'hostship è stato ampiamente discusso per tutti i dipendenti con l'aiuto di un programma di formazione dal 2016. L'obiettivo di questo programma è quello di rendere ogni dipendente dalla propria forza attraverso l'impegno e il piacere lasciare che il cliente vada a casa soddisfatto. In questo contesto, i dipendenti sono anche rivolti alla propria responsabilità e all'imprenditorialità. Questo tema continuerà ad essere affrontato con momenti di formazione che saranno riempiti in base alle esigenze e alla domanda. Questo può essere per squadra, ma può anche essere un processo di sviluppo individuale. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201681
0 references