Wth Underfloor heating and cooling e.g. (Q4008621): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Wth Calefacción por suelo radiante y refrigeración, p. ej. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:35, 16 January 2022
Project Q4008621 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wth Underfloor heating and cooling e.g. |
Project Q4008621 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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29 April 2017
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29 April 2018
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WTH Vloerverwarming en Koeling b.v.
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3316BE
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WTH bevordert gezond en veilig werken, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Hiertoe gaan we een concreet en uitgebreid actieplan opstellen (en implementeren) dat moet dienen als basis voor een organisatie waarin iedereen (van hoog tot laag) betrokken is bij het veilig, gezond en met plezier werken. We streven naar organisatie waarin iedereen doordrongen is van het feit dat veilig, gezond en met plezier werken van groot belang is. Risico's en andere kritische factoren zijn hierbij benoemd, behandeld en geborgd. De structuur is voor iedereen helder. De medewerkers worden betrokken middels het voeren van individuele gesprekken, overleggen met groepen, bezoeken van werklocaties, uitvoeren van enquetes, informeren middels nieuwsbrieven en bij koffie. (Dutch)
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Wth promotes healthy and safe working, reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. To this end, we will develop (and implement) a concrete and comprehensive action plan that should serve as a basis for an organisation in which everyone (high to low) is involved in safe, healthy and enjoyable working. We strive for an organisation in which everyone is aware of the fact that safe, healthy and enjoyable working is of great importance. Risks and other critical factors have been identified, handled and secured. The structure is clear for everyone. The employees are involved through individual conversations, consultations with groups, visits of work locations, surveys, information via newsletters and coffee. (English)
16 January 2022
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Wth promuove un lavoro sano e sicuro, riducendo lo stress sul lavoro e il comportamento indesiderato nell'ambiente di lavoro. A tal fine, svilupperemo (e attueremo) un piano d'azione concreto e globale che dovrebbe servire da base per un'organizzazione in cui tutti (da alti a bassi) sono coinvolti in un lavoro sicuro, sano e piacevole. Ci impegniamo per un'organizzazione in cui tutti siano consapevoli del fatto che un lavoro sicuro, sano e piacevole è di grande importanza. I rischi e altri fattori critici sono stati individuati, gestiti e garantiti. La struttura è chiara per tutti. I dipendenti sono coinvolti attraverso conversazioni individuali, consultazioni con gruppi, visite di luoghi di lavoro, sondaggi, informazioni tramite newsletter e caffè. (Italian)
16 January 2022
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WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012186
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