Laundry de Blinde BV (Q4008545): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Lavandería de Blinde BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Laundry de Blinde funciona con éxito a partir de una lavandería moderna con conceptos de tamaño de lavandería para establecimientos de restauración en particular. Los paquetes de servicio modulares incluyen la gama total de gestión textil, con la limpieza profesional como actividad central. Las altas demandas del mercado y la dinámica de la industria, con una transición creciente de la lavandería tradicional a los proveedores de servicios modernos en el campo de la gestión textil, exigen el desarrollo de la organización y sus empleados. El objetivo de laundry de Blinde es buscar asesoramiento en el contexto de este proyecto y elaborar un plan de ejecución para promover el entorno laboral, el asesoramiento para desarrollar/promover una cultura en la que los trabajadores puedan desarrollarse en un sentido amplio (esto puede referirse a su propio trabajo, otra función dentro de la organización u otras competencias) y el asesoramiento sobre la flexibilidad de la cultura laboral, posiblemente teniendo en cuenta también las posibilidades de introducir una gestión flexible del tiempo de trabajo. Laundry de Blinde quiere avanzar hacia un entorno de trabajo en el que sus empleados sean estimulados y desafiados y dado el espacio para trabajar en su propio desarrollo, lo que contribuirá al desempeño de la organización. Se solicita asesoramiento al consultor externo sobre cómo llegar a tal situación. Este asesoramiento se proporciona con un plan de ejecución, en el que el consultor Wasserij de Blinde y (en colaboración con) sus empleados participarán en su elaboración. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Laundry de Blinde funciona con éxito a partir de una lavandería moderna con conceptos de tamaño de lavandería para establecimientos de restauración en particular. Los paquetes de servicio modulares incluyen la gama total de gestión textil, con la limpieza profesional como actividad central. Las altas demandas del mercado y la dinámica de la industria, con una transición creciente de la lavandería tradicional a los proveedores de servicios modernos en el campo de la gestión textil, exigen el desarrollo de la organización y sus empleados. El objetivo de laundry de Blinde es buscar asesoramiento en el contexto de este proyecto y elaborar un plan de ejecución para promover el entorno laboral, el asesoramiento para desarrollar/promover una cultura en la que los trabajadores puedan desarrollarse en un sentido amplio (esto puede referirse a su propio trabajo, otra función dentro de la organización u otras competencias) y el asesoramiento sobre la flexibilidad de la cultura laboral, posiblemente teniendo en cuenta también las posibilidades de introducir una gestión flexible del tiempo de trabajo. Laundry de Blinde quiere avanzar hacia un entorno de trabajo en el que sus empleados sean estimulados y desafiados y dado el espacio para trabajar en su propio desarrollo, lo que contribuirá al desempeño de la organización. Se solicita asesoramiento al consultor externo sobre cómo llegar a tal situación. Este asesoramiento se proporciona con un plan de ejecución, en el que el consultor Wasserij de Blinde y (en colaboración con) sus empleados participarán en su elaboración. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Laundry de Blinde funciona con éxito a partir de una lavandería moderna con conceptos de tamaño de lavandería para establecimientos de restauración en particular. Los paquetes de servicio modulares incluyen la gama total de gestión textil, con la limpieza profesional como actividad central. Las altas demandas del mercado y la dinámica de la industria, con una transición creciente de la lavandería tradicional a los proveedores de servicios modernos en el campo de la gestión textil, exigen el desarrollo de la organización y sus empleados. El objetivo de laundry de Blinde es buscar asesoramiento en el contexto de este proyecto y elaborar un plan de ejecución para promover el entorno laboral, el asesoramiento para desarrollar/promover una cultura en la que los trabajadores puedan desarrollarse en un sentido amplio (esto puede referirse a su propio trabajo, otra función dentro de la organización u otras competencias) y el asesoramiento sobre la flexibilidad de la cultura laboral, posiblemente teniendo en cuenta también las posibilidades de introducir una gestión flexible del tiempo de trabajo. Laundry de Blinde quiere avanzar hacia un entorno de trabajo en el que sus empleados sean estimulados y desafiados y dado el espacio para trabajar en su propio desarrollo, lo que contribuirá al desempeño de la organización. Se solicita asesoramiento al consultor externo sobre cómo llegar a tal situación. Este asesoramiento se proporciona con un plan de ejecución, en el que el consultor Wasserij de Blinde y (en colaboración con) sus empleados participarán en su elaboración. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:34, 16 January 2022
Project Q4008545 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Laundry de Blinde BV |
Project Q4008545 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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31 March 2017
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31 March 2018
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Wasserij de Blinde BV
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8448CG
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Wasserij de Blinde is vanuit een moderne wasserij succesvol actief met wasserij-maatconcepten voor met name horecabedrijven. Modulaire servicepakketten omvatten het totale scala van textielbeheer, met professionele reiniging als kernactiviteit. De hoge eisen vanuit de markt en de dynamiek in de bedrijfstak, waarbij steeds meer de transitie van traditionele wasserij naar moderne dienstverlener op het gebied van textielbeheer plaatsvindt, vragen om ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Wasserij de Blinde wil in het kader van dit project advies inwinnen en een implementatieplan laten opstellen gericht op het het bevorderen van het werkklimaat, adviezen voor het ontwikkelen/bevorderen van een cultuur waarin werknemers zich in brede zin kunnen ontplooien (dit kan de eigen functie betreffen, een andere functie binnen de organisatie en/of andere competenties) en advies inzake flexibelisering van de werkcultuur, waarbij mogelijkerwijs ook gekeken wordt naar de mogelijkheden tot het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement. Wasserij de Blinde wil toe naar een werkklimaat waarin haar medewerkers gestimuleerd en uitgedaagd worden en de ruimte krijgen om te werken aan hun eigen ontwikkeling, hetgeen bij zal dragen aan de prestaties van de organisatie. Er wordt advies aan de extern adviseur gevraagd hoe tot een dergelijke situatie gekomen kan worden. Dit advies wordt voorzien van een implementatieplan, waarbij de adviseur Wasserij de Blinde én (in samenwerking met) haar medewerkers gaat betrekken bij het opstellen ervan. (Dutch)
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Laundry de Blinde is successfully active from a modern laundry with laundry-size concepts for catering establishments in particular. Modular service packages include the total range of textile management, with professional cleaning as a core activity. The high demands from the market and the dynamics of the industry, with an increasing transition from traditional laundry to modern service providers in the field of textile management, call for the development of the organisation and its employees. Laundry de Blinde aims to seek advice in the context of this project and to have an implementation plan drawn up to promote the working environment, advice for developing/promoting a culture in which workers can develop in a broad sense (this may concern their own job, another function within the organisation and/or other competences) and advice on the flexibility of the working culture, possibly also considering the possibilities for introducing flexible working time management. Laundry de Blinde wants to move towards a working environment in which its employees are stimulated and challenged and given the space to work on their own development, which will contribute to the performance of the organisation. Advice is sought from the external consultant on how to arrive at such a situation. This advice is provided with an implementation plan, in which the consultant Wasserij de Blinde and (in collaboration with) its employees will be involved in its drafting. (English)
16 January 2022
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La lavanderia de Blinde è attiva con successo da una moderna lavanderia con concetti di dimensione della lavanderia per gli stabilimenti di ristorazione in particolare. I pacchetti di servizi modulari includono la gamma totale di gestione tessile, con la pulizia professionale come attività principale. Le elevate esigenze del mercato e le dinamiche del settore, con una crescente transizione dalla lavanderia tradizionale ai moderni fornitori di servizi nel settore della gestione tessile, richiedono lo sviluppo dell'organizzazione e dei suoi dipendenti. L'obiettivo di Lavande de Blinde è quello di chiedere consulenza nell'ambito di questo progetto e di disporre di un piano di attuazione per promuovere l'ambiente di lavoro, consulenza per lo sviluppo/promozione di una cultura in cui i lavoratori possano svilupparsi in senso lato (può riguardare il proprio lavoro, un'altra funzione all'interno dell'organizzazione e/o altre competenze) e consulenza sulla flessibilità della cultura del lavoro, eventualmente considerando anche le possibilità di introdurre una gestione flessibile dell'orario di lavoro. Lavanderia de Blinde vuole muoversi verso un ambiente di lavoro in cui i suoi dipendenti sono stimolati e sfidati e dato lo spazio per lavorare sul proprio sviluppo, che contribuirà alle prestazioni dell'organizzazione. Il consulente esterno chiede consulenza su come arrivare a tale situazione. Questa consulenza è fornita con un piano di attuazione, in cui il consulente Wasserij de Blinde e (in collaborazione con) i suoi dipendenti saranno coinvolti nella sua stesura. (Italian)
16 January 2022
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Laundry de Blinde funciona con éxito a partir de una lavandería moderna con conceptos de tamaño de lavandería para establecimientos de restauración en particular. Los paquetes de servicio modulares incluyen la gama total de gestión textil, con la limpieza profesional como actividad central. Las altas demandas del mercado y la dinámica de la industria, con una transición creciente de la lavandería tradicional a los proveedores de servicios modernos en el campo de la gestión textil, exigen el desarrollo de la organización y sus empleados. El objetivo de laundry de Blinde es buscar asesoramiento en el contexto de este proyecto y elaborar un plan de ejecución para promover el entorno laboral, el asesoramiento para desarrollar/promover una cultura en la que los trabajadores puedan desarrollarse en un sentido amplio (esto puede referirse a su propio trabajo, otra función dentro de la organización u otras competencias) y el asesoramiento sobre la flexibilidad de la cultura laboral, posiblemente teniendo en cuenta también las posibilidades de introducir una gestión flexible del tiempo de trabajo. Laundry de Blinde quiere avanzar hacia un entorno de trabajo en el que sus empleados sean estimulados y desafiados y dado el espacio para trabajar en su propio desarrollo, lo que contribuirá al desempeño de la organización. Se solicita asesoramiento al consultor externo sobre cómo llegar a tal situación. Este asesoramiento se proporciona con un plan de ejecución, en el que el consultor Wasserij de Blinde y (en colaboración con) sus empleados participarán en su elaboración. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012147
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