Q4002788 (Q4002788): Difference between revisions
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Meijburg — Co B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Una pressione esiste richiede una condizione superiore, sia mentalmente che fisicamente. Esercizio fisico sufficiente, alimentazione sana, riposo e relax nel tempo assicurano che il vostro corpo rimanga in ottime condizioni. La vitalità dei nostri dipendenti ha quindi la massima attenzione. Orientare il proprio controllo sulla propria salute, sull'occupabilità e sulla vitalità dovrebbe essere un elemento importante di una politica sanitaria e di condizioni di lavoro ben ponderate. Un prerequisito per un'occupabilità ottimale con un basso assenteismo è che i dipendenti, insieme ai loro manager, siano in grado di monitorare l'equilibrio tra stress quotidiano e resilienza fisica e mentale. Per stimolare questo, Meijburg & Co ha istituito il programma Meijburg Lifestyle in collaborazione con il servizio sanitario. Una piattaforma online in cui i dipendenti possono gestire da soli la loro vitalità. Dopo la registrazione sulla piattaforma, il dipendente inizia a compilare un questionario sviluppato da TNO. Sulla base dei risultati, che possono essere visti solo dal dipendente e dal servizio di salute sul lavoro, la piattaforma offre vari interventi e cliniche sotto la guida di tecnici esterni ed esperti sul campo. Inoltre, c'è la possibilità di parlare con un allenatore del programma o è possibile richiedere un controllo medico dello stato di salute, indipendentemente dalla tua età. In questo modo, ogni dipendente di Meijburg & Co dirige la propria vitalità e deve essere fisicamente e mentalmente bilanciato e rimanere in equilibrio. Dipendenti soddisfatti, occupabilità ottimale e basso assenteismo è il nostro obiettivo comune. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Una pressione esiste richiede una condizione superiore, sia mentalmente che fisicamente. Esercizio fisico sufficiente, alimentazione sana, riposo e relax nel tempo assicurano che il vostro corpo rimanga in ottime condizioni. La vitalità dei nostri dipendenti ha quindi la massima attenzione. Orientare il proprio controllo sulla propria salute, sull'occupabilità e sulla vitalità dovrebbe essere un elemento importante di una politica sanitaria e di condizioni di lavoro ben ponderate. Un prerequisito per un'occupabilità ottimale con un basso assenteismo è che i dipendenti, insieme ai loro manager, siano in grado di monitorare l'equilibrio tra stress quotidiano e resilienza fisica e mentale. Per stimolare questo, Meijburg & Co ha istituito il programma Meijburg Lifestyle in collaborazione con il servizio sanitario. Una piattaforma online in cui i dipendenti possono gestire da soli la loro vitalità. Dopo la registrazione sulla piattaforma, il dipendente inizia a compilare un questionario sviluppato da TNO. Sulla base dei risultati, che possono essere visti solo dal dipendente e dal servizio di salute sul lavoro, la piattaforma offre vari interventi e cliniche sotto la guida di tecnici esterni ed esperti sul campo. Inoltre, c'è la possibilità di parlare con un allenatore del programma o è possibile richiedere un controllo medico dello stato di salute, indipendentemente dalla tua età. In questo modo, ogni dipendente di Meijburg & Co dirige la propria vitalità e deve essere fisicamente e mentalmente bilanciato e rimanere in equilibrio. Dipendenti soddisfatti, occupabilità ottimale e basso assenteismo è il nostro obiettivo comune. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Una pressione esiste richiede una condizione superiore, sia mentalmente che fisicamente. Esercizio fisico sufficiente, alimentazione sana, riposo e relax nel tempo assicurano che il vostro corpo rimanga in ottime condizioni. La vitalità dei nostri dipendenti ha quindi la massima attenzione. Orientare il proprio controllo sulla propria salute, sull'occupabilità e sulla vitalità dovrebbe essere un elemento importante di una politica sanitaria e di condizioni di lavoro ben ponderate. Un prerequisito per un'occupabilità ottimale con un basso assenteismo è che i dipendenti, insieme ai loro manager, siano in grado di monitorare l'equilibrio tra stress quotidiano e resilienza fisica e mentale. Per stimolare questo, Meijburg & Co ha istituito il programma Meijburg Lifestyle in collaborazione con il servizio sanitario. Una piattaforma online in cui i dipendenti possono gestire da soli la loro vitalità. Dopo la registrazione sulla piattaforma, il dipendente inizia a compilare un questionario sviluppato da TNO. Sulla base dei risultati, che possono essere visti solo dal dipendente e dal servizio di salute sul lavoro, la piattaforma offre vari interventi e cliniche sotto la guida di tecnici esterni ed esperti sul campo. Inoltre, c'è la possibilità di parlare con un allenatore del programma o è possibile richiedere un controllo medico dello stato di salute, indipendentemente dalla tua età. In questo modo, ogni dipendente di Meijburg & Co dirige la propria vitalità e deve essere fisicamente e mentalmente bilanciato e rimanere in equilibrio. Dipendenti soddisfatti, occupabilità ottimale e basso assenteismo è il nostro obiettivo comune. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:06, 16 January 2022
Project Q4002788 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002788 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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11 January 2019
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11 January 2020
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Meijburg - Co B.V.
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8604DK
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Een druk bestaan vereist een topconditie, zowel mentaal als fysiek. Voldoende beweging, gezond eten, rust en ontspanning op z’n tijd zorgen ervoor dat je lichaam in topconditie blijft. De vitaliteit van onze medewerkers heeft daarom de grootste aandacht. Het sturen op het voeren van ‘eigen regie’ over de eigen gezondheid, inzetbaarheid en vitaliteit behoort een belangrijk element te zijn binnen een weloverwogen arbeidsomstandigheden- en gezondheidsbeleid. Een voorwaarde voor optimale inzetbaarheid met een laag verzuim is dat medewerkers, samen met hun leidinggevenden, in staat zijn te waken over de balans tussen de dagelijkse belasting en de lichamelijke en mentale weerbaarheid en veerkracht. Om dit te stimuleren heeft Meijburg & Co in samenwerking met de arbodienst het Meijburg Lifestyle programma opgezet. Een online platform waar medewerkers zelf de regie kunnen voeren over hun vitaliteit. Na registratie op het platform start de medewerker met het invullen van een door TNO ontwikkelde vragenlijst. Op basis van de uitkomsten, die alleen door de medewerker en de arbodienst zijn in te zien, biedt het platform diverse interventies en clinics onder begeleiding van externe en deskundige veldcoaches. Daarnaast is er de mogelijkheid om in gesprek te gaan met een programma-coach of kun je een medische Health Check aanvragen, ongeacht je leeftijd. Op deze manier heeft iedere medewerker van Meijburg & Co de regie over zijn/haar eigen vitaliteit en om fysiek en mentaal in balans te zijn en blijven. Tevreden medewerkers, een optimale inzetbaarheid en een laag verzuim is ons gezamenlijke doel. (Dutch)
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Una presión existe requiere una condición superior, tanto mental como física. El ejercicio suficiente, la alimentación saludable, el descanso y la relajación a tiempo aseguran que su cuerpo permanezca en las mejores condiciones. Por lo tanto, la vitalidad de nuestros empleados tiene la mayor atención. Dirigir el «control propio» sobre la propia salud, empleabilidad y vitalidad debe ser un elemento importante en unas condiciones de trabajo y una política de salud bien consideradas. Un requisito previo para una empleabilidad óptima con bajo absentismo es que los empleados, junto con sus directivos, sean capaces de supervisar el equilibrio entre el estrés diario y la resiliencia y resiliencia física y mental. Para estimular esto, Meijburg & Co ha creado el programa Meijburg Lifestyle en colaboración con el servicio de salud. Una plataforma en línea donde los empleados pueden gestionar su vitalidad ellos mismos. Después de registrarse en la plataforma, el empleado comienza a rellenar un cuestionario desarrollado por TNO. Sobre la base de los resultados, que solo pueden ser vistos por el empleado y el servicio de salud ocupacional, la plataforma ofrece diversas intervenciones y clínicas bajo la dirección de entrenadores de campo externos y expertos. Además, existe la posibilidad de hablar con un entrenador del programa o puede solicitar un chequeo médico, independientemente de su edad. De esta manera, cada empleado de Meijburg & dirige su propia vitalidad y para estar física y mentalmente equilibrado y mantenerse en equilibrio. Los empleados satisfechos, la empleabilidad óptima y el bajo absentismo son nuestro objetivo común. (Spanish)
16 January 2022
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Una pressione esiste richiede una condizione superiore, sia mentalmente che fisicamente. Esercizio fisico sufficiente, alimentazione sana, riposo e relax nel tempo assicurano che il vostro corpo rimanga in ottime condizioni. La vitalità dei nostri dipendenti ha quindi la massima attenzione. Orientare il proprio controllo sulla propria salute, sull'occupabilità e sulla vitalità dovrebbe essere un elemento importante di una politica sanitaria e di condizioni di lavoro ben ponderate. Un prerequisito per un'occupabilità ottimale con un basso assenteismo è che i dipendenti, insieme ai loro manager, siano in grado di monitorare l'equilibrio tra stress quotidiano e resilienza fisica e mentale. Per stimolare questo, Meijburg & Co ha istituito il programma Meijburg Lifestyle in collaborazione con il servizio sanitario. Una piattaforma online in cui i dipendenti possono gestire da soli la loro vitalità. Dopo la registrazione sulla piattaforma, il dipendente inizia a compilare un questionario sviluppato da TNO. Sulla base dei risultati, che possono essere visti solo dal dipendente e dal servizio di salute sul lavoro, la piattaforma offre vari interventi e cliniche sotto la guida di tecnici esterni ed esperti sul campo. Inoltre, c'è la possibilità di parlare con un allenatore del programma o è possibile richiedere un controllo medico dello stato di salute, indipendentemente dalla tua età. In questo modo, ogni dipendente di Meijburg & Co dirige la propria vitalità e deve essere fisicamente e mentalmente bilanciato e rimanere in equilibrio. Dipendenti soddisfatti, occupabilità ottimale e basso assenteismo è il nostro obiettivo comune. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011812
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