Q4002207 (Q4002207): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione OCD BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con il progetto di "Hierarchy to Holocracy" OCD mira a passare da un'organizzazione controllata a una (parzialmente) autodiretta. In collaborazione con il consulente esterno, i dipendenti e la MT, vogliamo visualizzare a loro volta la forma di design olocratico più fattibile, implementarla e quindi garantire la conoscenza necessaria ma soprattutto la conoscenza che è disponibile nell'organizzazione introducendo un portale di conoscenza, da e per i dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il progetto di "Hierarchy to Holocracy" OCD mira a passare da un'organizzazione controllata a una (parzialmente) autodiretta. In collaborazione con il consulente esterno, i dipendenti e la MT, vogliamo visualizzare a loro volta la forma di design olocratico più fattibile, implementarla e quindi garantire la conoscenza necessaria ma soprattutto la conoscenza che è disponibile nell'organizzazione introducendo un portale di conoscenza, da e per i dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il progetto di "Hierarchy to Holocracy" OCD mira a passare da un'organizzazione controllata a una (parzialmente) autodiretta. In collaborazione con il consulente esterno, i dipendenti e la MT, vogliamo visualizzare a loro volta la forma di design olocratico più fattibile, implementarla e quindi garantire la conoscenza necessaria ma soprattutto la conoscenza che è disponibile nell'organizzazione introducendo un portale di conoscenza, da e per i dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:05, 16 January 2022
Project Q4002207 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | No label defined |
Project Q4002207 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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OCD Opleidingen BV
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7411HE
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OCD wil met het project van "Hiërarchie naar Holocratie" de overstap maken van een aangestuurde naar een (deels) zelfgestuurde organisatie. In samenwerking met de externe adviseur, de medewerkers en het MT willen wij achtereenvolgens de meest haalbare Holocratische inrichtingsvorm in beeld brengen, deze implementeren en daarbij de kennis die nodig maar vooral ook de kennis die beschikbaar is, borgen in de organisatie door het invoeren van een kennisportaal, door en voor de medewerkers. (Dutch)
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Con el proyecto de «Hierarchy to Holocracy» OCD tiene como objetivo pasar de una organización controlada a una (parcialmente) autodirigida. En colaboración con el asesor externo, los empleados y la MT, queremos visualizar a su vez la forma de diseño holocrático más factible, implementarla y así garantizar el conocimiento que es necesario pero sobre todo el conocimiento que está disponible en la organización mediante la introducción de un portal de conocimiento, por y para los empleados. (Spanish)
16 January 2022
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Con il progetto di "Hierarchy to Holocracy" OCD mira a passare da un'organizzazione controllata a una (parzialmente) autodiretta. In collaborazione con il consulente esterno, i dipendenti e la MT, vogliamo visualizzare a loro volta la forma di design olocratico più fattibile, implementarla e quindi garantire la conoscenza necessaria ma soprattutto la conoscenza che è disponibile nell'organizzazione introducendo un portale di conoscenza, da e per i dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012108
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