Q4002714 (Q4002714): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
grupo Asesor de Van Kuringe | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La fusión de varias sucursales trae consigo nuevos retos para los empleados, la dirección y la organización. Para gestionar esto y mantener a los empleados motivados en estos cambios, a pesar de que los cambios también conllevan incertidumbres, esto significa que es necesario abordarlo bien y estructurarse junto con los empleados y la dirección. El objetivo del proyecto es que después de este proyecto hay un equipo que identifica y reconoce los cambios necesarios, adopta y está motivado para entrar en el futuro con el Grupo Van Kuringe, con el fin de garantizar la continuidad de los empleados y el propio Grupo Van Kuringe. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La fusión de varias sucursales trae consigo nuevos retos para los empleados, la dirección y la organización. Para gestionar esto y mantener a los empleados motivados en estos cambios, a pesar de que los cambios también conllevan incertidumbres, esto significa que es necesario abordarlo bien y estructurarse junto con los empleados y la dirección. El objetivo del proyecto es que después de este proyecto hay un equipo que identifica y reconoce los cambios necesarios, adopta y está motivado para entrar en el futuro con el Grupo Van Kuringe, con el fin de garantizar la continuidad de los empleados y el propio Grupo Van Kuringe. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La fusión de varias sucursales trae consigo nuevos retos para los empleados, la dirección y la organización. Para gestionar esto y mantener a los empleados motivados en estos cambios, a pesar de que los cambios también conllevan incertidumbres, esto significa que es necesario abordarlo bien y estructurarse junto con los empleados y la dirección. El objetivo del proyecto es que después de este proyecto hay un equipo que identifica y reconoce los cambios necesarios, adopta y está motivado para entrar en el futuro con el Grupo Van Kuringe, con el fin de garantizar la continuidad de los empleados y el propio Grupo Van Kuringe. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:05, 16 January 2022
Project Q4002714 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002714 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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22 January 2019
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22 January 2020
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van Kuringe adviesgroep
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5491AD
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De samenvoeging van diverse vestigingen brengt nieuwe uitdagingen voor medewerkers, management en organisatie. Om dit in goede banen te leiden en medewerkers in deze veranderingen gemotiveerd te houden, ondanks dat veranderingen ook onzekerheden met zich meebrengen, betekent dat dit goed en gestructureerd samen met de medewerkers en management aangepakt dient te worden. Het doel van het project is dat er na dit project een team staat welke de nodige veranderingen signaleert en erkent, omarmt en gemotiveerd is om de toekomst in te gaan bij de Van Kuringe Groep, dit om continuïteit te kunnen waarborgen voor medewerkers en de Van Kuringe Groep zelf. (Dutch)
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La fusión de varias sucursales trae consigo nuevos retos para los empleados, la dirección y la organización. Para gestionar esto y mantener a los empleados motivados en estos cambios, a pesar de que los cambios también conllevan incertidumbres, esto significa que es necesario abordarlo bien y estructurarse junto con los empleados y la dirección. El objetivo del proyecto es que después de este proyecto hay un equipo que identifica y reconoce los cambios necesarios, adopta y está motivado para entrar en el futuro con el Grupo Van Kuringe, con el fin de garantizar la continuidad de los empleados y el propio Grupo Van Kuringe. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011850
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