Q4000824 (Q4000824): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Timmerfabriek Schouten BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timmerfabriek Schouten tiene actualmente 28 años. Durante estos años somos el especialista designado en el ámbito de la elaboración de perfiles de excepción. Nos damos cuenta de alta calidad a un precio real. Esta es y sigue siendo nuestra prioridad en las operaciones comerciales. Gracias a nuestros empleados cualificados, somos capaces de ofrecer soluciones creativas para cada cliente. Además, ofrecemos flexibilidad y alto servicio para cada cliente, independientemente del tamaño de la asignación. La trayectoria proporciona motivación a los empleados y asumen la responsabilidad y muestran propiedad para el conjunto porque (pueden) tomar decisiones de forma independiente o tomar influencia en su propio trabajo/planificación. El ambiente en el lugar de trabajo, la participación, el buen funcionamiento del trabajo y, por lo tanto, la reducción de la carga de trabajo son temas que están influenciados positivamente. Los empleados que trabajan juntos en un ambiente abierto, motivados entre sí (cuando sea posible en celdas y con las competencias adecuadas y extensas) son bien y sostenibles implementables y garantizan un mejor resultado operativo, lo que hace clara la relevancia del proceso para la empresa. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerfabriek Schouten tiene actualmente 28 años. Durante estos años somos el especialista designado en el ámbito de la elaboración de perfiles de excepción. Nos damos cuenta de alta calidad a un precio real. Esta es y sigue siendo nuestra prioridad en las operaciones comerciales. Gracias a nuestros empleados cualificados, somos capaces de ofrecer soluciones creativas para cada cliente. Además, ofrecemos flexibilidad y alto servicio para cada cliente, independientemente del tamaño de la asignación. La trayectoria proporciona motivación a los empleados y asumen la responsabilidad y muestran propiedad para el conjunto porque (pueden) tomar decisiones de forma independiente o tomar influencia en su propio trabajo/planificación. El ambiente en el lugar de trabajo, la participación, el buen funcionamiento del trabajo y, por lo tanto, la reducción de la carga de trabajo son temas que están influenciados positivamente. Los empleados que trabajan juntos en un ambiente abierto, motivados entre sí (cuando sea posible en celdas y con las competencias adecuadas y extensas) son bien y sostenibles implementables y garantizan un mejor resultado operativo, lo que hace clara la relevancia del proceso para la empresa. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerfabriek Schouten tiene actualmente 28 años. Durante estos años somos el especialista designado en el ámbito de la elaboración de perfiles de excepción. Nos damos cuenta de alta calidad a un precio real. Esta es y sigue siendo nuestra prioridad en las operaciones comerciales. Gracias a nuestros empleados cualificados, somos capaces de ofrecer soluciones creativas para cada cliente. Además, ofrecemos flexibilidad y alto servicio para cada cliente, independientemente del tamaño de la asignación. La trayectoria proporciona motivación a los empleados y asumen la responsabilidad y muestran propiedad para el conjunto porque (pueden) tomar decisiones de forma independiente o tomar influencia en su propio trabajo/planificación. El ambiente en el lugar de trabajo, la participación, el buen funcionamiento del trabajo y, por lo tanto, la reducción de la carga de trabajo son temas que están influenciados positivamente. Los empleados que trabajan juntos en un ambiente abierto, motivados entre sí (cuando sea posible en celdas y con las competencias adecuadas y extensas) son bien y sostenibles implementables y garantizan un mejor resultado operativo, lo que hace clara la relevancia del proceso para la empresa. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4000824 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000824 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
16 January 2019
0 references
16 January 2020
0 references
Timmerfabriek Schouten BV
0 references
1681PD
0 references
Timmerfabriek Schouten bestaat momenteel 28 jaar. Gedurende deze jaren zijn wij de aangewezen specialist op het gebied van afwijking profilering. Wij realiseren en hoogwaardig kwaliteit tegenover een reële prijs. Dit is en blijft onze prioriteit binnen de bedrijfsvoering. Door onze kundige medewerkers zijn wij in staat op creatieve oplossingen voor iedere klant waar te maken. Daarnaast bieden we flexibiliteit en een hoge service voor iedere klant, ongeacht de omvang van de opdracht. Het traject zorgt voor motivatie bij medewerkers en ze nemen verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap voor het geheel omdat ze zelfstandig keuzes (mogen) maken en/of invloed nemen op het eigen werk/de planning. De sfeer op de werkvloer, de betrokkenheid, het soepel laten verlopen van het werk en daarmee verminderde werkdruk zijn thema’s die hierdoor positief beïnvloed worden. Medewerkers die in een open sfeer, gemotiveerd met elkaar (waar mogelijk in cellen en met de juiste, uitgebreide competenties) samenwerken zijn goed en duurzaam inzetbaar en zorgen voor een beter bedrijfsresultaat, wat de relevantie van het traject voor het bedrijf helder maakt. (Dutch)
0 references
Timmerfabriek Schouten tiene actualmente 28 años. Durante estos años somos el especialista designado en el ámbito de la elaboración de perfiles de excepción. Nos damos cuenta de alta calidad a un precio real. Esta es y sigue siendo nuestra prioridad en las operaciones comerciales. Gracias a nuestros empleados cualificados, somos capaces de ofrecer soluciones creativas para cada cliente. Además, ofrecemos flexibilidad y alto servicio para cada cliente, independientemente del tamaño de la asignación. La trayectoria proporciona motivación a los empleados y asumen la responsabilidad y muestran propiedad para el conjunto porque (pueden) tomar decisiones de forma independiente o tomar influencia en su propio trabajo/planificación. El ambiente en el lugar de trabajo, la participación, el buen funcionamiento del trabajo y, por lo tanto, la reducción de la carga de trabajo son temas que están influenciados positivamente. Los empleados que trabajan juntos en un ambiente abierto, motivados entre sí (cuando sea posible en celdas y con las competencias adecuadas y extensas) son bien y sostenibles implementables y garantizan un mejor resultado operativo, lo que hace clara la relevancia del proceso para la empresa. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012793
0 references