Q4000758 (Q4000758): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Asociación Éxodo Países Bajos | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4000758 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000758 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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5 March 2019
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5 March 2021
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Vereniging Samenwerkingsverband Exodus Nederland
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2312AZ
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Het beste uit jezelf halen! Dat is de uitdaging die we aangaan. Hoe kunnen we medewerkers en directie zo motiveren dat ze alles geven? In het project krijgen de medewerkers en directie (dus samen) handvatten hun (diepere)motivatie te realiseren. Wat willen ze echt en hoe kun je dat realiseren? Door inspiratiesessies en coaching worden mensen geactiveerd het maximale uit hun loopbaan te halen. Ze komen in een positieve flow en willen producten gaan ontwikkelen en in de markt zetten. Het mes snijdt aan twee kanten, de organisatie krijgt een pro-actieve medewerker waardoor de duurzaamheid van de organisatie vergroot wordt en de medewerker vergroot zijn capaciteiten, ondernemersvaardigheden en is ook duurzaam inzetbaar (vergroot de kansen) op de interne arbeidsmarkt. (Dutch)
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¡Saca lo mejor de ti mismo! Ese es el reto al que nos enfrentamos. ¿Cómo podemos motivar a los empleados y a la dirección para que lo den todo? En el proyecto, los empleados y la dirección (juntos) consiguen su (más) motivación para darse cuenta. ¿Qué es lo que realmente quieren y cómo puedes darte cuenta de eso? Las sesiones de inspiración y el coaching permiten a las personas sacar el máximo provecho de sus carreras. Vienen en un flujo positivo y quieren desarrollar y comercializar productos. El cuchillo corta en dos lados, la organización obtiene un empleado proactivo, lo que aumenta la sostenibilidad de la organización y el empleado aumenta sus habilidades, habilidades empresariales y también puede utilizarse de manera sostenible (aumentar las oportunidades) en el mercado laboral interior. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012828
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