Q4000239 (Q4000239): Difference between revisions
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Itme B.V. | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian) | |||||||||||||||
Property / summary: Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4000239 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | No label defined |
Project Q4000239 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 August 2019
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1 August 2021
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itsme B.V.
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4941VR
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Dit project wordt mogelijk gemaakt door co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds. Itsme wil met het project: Van visie naar aanpak een integrale aanpak ontwikkelen voor duurzame inzetbaarheid. Itsme wil de de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten. Door een integrale aanpak waarbij een duidelijke missie en visie de basis is voor het programma. Het programma bestaat uit verschillende interventies zoals; workshops voor leidinggevenden, workshops voor medewerkers, duurzame inzetbaarheidsonderzoeken en individuele coaching en begeleiding. Het succes en de borging van het project nu en in te toekomst gebeurt door enthousiaste betrokken leidinggevenden en medewerkers. (Dutch)
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Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF20134
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