Q4000199 (Q4000199): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Leidse istituti educativi B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q4000199 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000199 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 August 2019
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24 August 2021
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Leidse Onderwijsinstellingen B.V.
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2352BA
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Het doel van het plan LOI Vitaal is om de medewerkers gelukkiger, gezonder en vitaler te maken, dus duurzaam inzetbaar. Waarbij er aandacht wordt besteed aan stressreductie, gezonde voeding, meer bewegen, specifieke doelgroepen (55+), specifieke werkomstandigheden (ergonomie, werkstress). (Dutch)
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L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF20148
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