Q3999251 (Q3999251): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nefit industriale BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Nefit Industrial i dipendenti svolgono un lavoro fisico. L'età media aumenta, i dipendenti sono esposti al carico per lungo tempo, soffrono di lamentele fisiche e l'assenteismo è in aumento. Nefit Industrial è preoccupata per questo e vuole agire per aumentare l'occupabilità e controllare il fallimento. Attraverso una scansione rapida, Nefit Industrial vuole comprendere aspetti quali la vitalità dei dipendenti, le condizioni di lavoro, il comportamento e la cultura al fine di creare un piano supportato con cui lavorare in modo efficace e mirato con l'occupabilità sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Nefit Industrial i dipendenti svolgono un lavoro fisico. L'età media aumenta, i dipendenti sono esposti al carico per lungo tempo, soffrono di lamentele fisiche e l'assenteismo è in aumento. Nefit Industrial è preoccupata per questo e vuole agire per aumentare l'occupabilità e controllare il fallimento. Attraverso una scansione rapida, Nefit Industrial vuole comprendere aspetti quali la vitalità dei dipendenti, le condizioni di lavoro, il comportamento e la cultura al fine di creare un piano supportato con cui lavorare in modo efficace e mirato con l'occupabilità sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Nefit Industrial i dipendenti svolgono un lavoro fisico. L'età media aumenta, i dipendenti sono esposti al carico per lungo tempo, soffrono di lamentele fisiche e l'assenteismo è in aumento. Nefit Industrial è preoccupata per questo e vuole agire per aumentare l'occupabilità e controllare il fallimento. Attraverso una scansione rapida, Nefit Industrial vuole comprendere aspetti quali la vitalità dei dipendenti, le condizioni di lavoro, il comportamento e la cultura al fine di creare un piano supportato con cui lavorare in modo efficace e mirato con l'occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:46, 16 January 2022
Project Q3999251 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999251 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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25 July 2019
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25 July 2021
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Nefit Industrial BV
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7418BG
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Bij Nefit Industrial voeren medewerkers fysieke werkzaamheden uit. De gemiddelde leeftijd neemt toe, medewerkers worden lang blootgesteld aan de belasting, ondervinden lichamelijke klachten en het verzuim neemt toe. Nefit Industrial maakt zich zorgen hierover en wil actie ondernemen om de inzetbaarheid te verhogen en het verzuim onder controle te houden. Middels een quick scan wil Nefit Industrial inzicht in aspecten zoals de vitaliteit van de medewerkers, de arbeidsomstandigheden, het gedrag en cultuur om zodoende een gedragen plan te maken waarmee zij effectief en gericht aan de slag kan met Duurzame Inzetbaarheid. (Dutch)
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En Nefit Industrial los empleados realizan trabajos físicos. La edad promedio aumenta, los empleados están expuestos a la carga durante mucho tiempo, sufren quejas físicas, y el absentismo está aumentando. Nefit Industrial está preocupada por esto y quiere tomar medidas para aumentar la empleabilidad y controlar el fracaso. A través de un análisis rápido, Nefit Industrial quiere comprender aspectos como la vitalidad de los empleados, las condiciones de trabajo, el comportamiento y la cultura, con el fin de crear un plan apoyado con el que pueda trabajar de manera eficaz y específica con una empleabilidad sostenible. (Spanish)
16 January 2022
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A Nefit Industrial i dipendenti svolgono un lavoro fisico. L'età media aumenta, i dipendenti sono esposti al carico per lungo tempo, soffrono di lamentele fisiche e l'assenteismo è in aumento. Nefit Industrial è preoccupata per questo e vuole agire per aumentare l'occupabilità e controllare il fallimento. Attraverso una scansione rapida, Nefit Industrial vuole comprendere aspetti quali la vitalità dei dipendenti, le condizioni di lavoro, il comportamento e la cultura al fine di creare un piano supportato con cui lavorare in modo efficace e mirato con l'occupabilità sostenibile. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201514
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