Stop limiting yourself. (Q96656): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Smettila di limitarti | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a migliorare l'occupabilità di 112 persone da 30 anni di vita, principalmente disoccupate e inattive, in particolare quelle che si trovano in una particolare situazione del mercato del lavoro: le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone poco qualificate che vivono e/o lavorano e/o imparano ai sensi del codice civile nel WD (vodato della Slesia inferiore), che soddisfano i criteri della HD (gruppo target) attraverso un sostegno globale e personalizzato all'attivazione del mercato del lavoro e misure volte a migliorare la situazione del mercato del lavoro tra il 1º luglio 2019 e il 31 dicembre 2020 attraverso il seguente piano d'azione individuale zadania:Opracowanie, tra 07-11.2019Workshop of Soft Competences, dal 08.2019-02.2020 collocamento individuale, dal 09.2019 al 12.2020.Formazione, dal 10.2019 al 05.2020.Inserimento professionale, dal 04.2020 all'11.2020.L'attuazione del progetto contribuirà a raggiungere il seguente numero rezultatów:min di persone che hanno ottenuto qualifiche professionali — 86 min. livello di efficacia. 50+, K, OZN, disoccupati, occupazione passiva, persone scarsamente qualificate (ISCED 3) — 42 %, livello minimo di efficienza occupazionale per altre persone non appartenenti ai gruppi summenzionati — 52 % min. livello di efficacia professionale per i lavoratori — 22 % (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a migliorare l'occupabilità di 112 persone da 30 anni di vita, principalmente disoccupate e inattive, in particolare quelle che si trovano in una particolare situazione del mercato del lavoro: le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone poco qualificate che vivono e/o lavorano e/o imparano ai sensi del codice civile nel WD (vodato della Slesia inferiore), che soddisfano i criteri della HD (gruppo target) attraverso un sostegno globale e personalizzato all'attivazione del mercato del lavoro e misure volte a migliorare la situazione del mercato del lavoro tra il 1º luglio 2019 e il 31 dicembre 2020 attraverso il seguente piano d'azione individuale zadania:Opracowanie, tra 07-11.2019Workshop of Soft Competences, dal 08.2019-02.2020 collocamento individuale, dal 09.2019 al 12.2020.Formazione, dal 10.2019 al 05.2020.Inserimento professionale, dal 04.2020 all'11.2020.L'attuazione del progetto contribuirà a raggiungere il seguente numero rezultatów:min di persone che hanno ottenuto qualifiche professionali — 86 min. livello di efficacia. 50+, K, OZN, disoccupati, occupazione passiva, persone scarsamente qualificate (ISCED 3) — 42 %, livello minimo di efficienza occupazionale per altre persone non appartenenti ai gruppi summenzionati — 52 % min. livello di efficacia professionale per i lavoratori — 22 % (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a migliorare l'occupabilità di 112 persone da 30 anni di vita, principalmente disoccupate e inattive, in particolare quelle che si trovano in una particolare situazione del mercato del lavoro: le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone poco qualificate che vivono e/o lavorano e/o imparano ai sensi del codice civile nel WD (vodato della Slesia inferiore), che soddisfano i criteri della HD (gruppo target) attraverso un sostegno globale e personalizzato all'attivazione del mercato del lavoro e misure volte a migliorare la situazione del mercato del lavoro tra il 1º luglio 2019 e il 31 dicembre 2020 attraverso il seguente piano d'azione individuale zadania:Opracowanie, tra 07-11.2019Workshop of Soft Competences, dal 08.2019-02.2020 collocamento individuale, dal 09.2019 al 12.2020.Formazione, dal 10.2019 al 05.2020.Inserimento professionale, dal 04.2020 all'11.2020.L'attuazione del progetto contribuirà a raggiungere il seguente numero rezultatów:min di persone che hanno ottenuto qualifiche professionali — 86 min. livello di efficacia. 50+, K, OZN, disoccupati, occupazione passiva, persone scarsamente qualificate (ISCED 3) — 42 %, livello minimo di efficienza occupazionale per altre persone non appartenenti ai gruppi summenzionati — 52 % min. livello di efficacia professionale per i lavoratori — 22 % (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 01:26, 16 January 2022
Project Q96656 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop limiting yourself. |
Project Q96656 in Poland |
Statements
1,342,391.96 zloty
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1,579,284.67 zloty
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85.0 percent
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1 July 2019
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31 December 2020
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SEMIUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Niniejszy projekt ma na celu poprawę szans na zatrudnienie 112 osób od 30 r. życia, głównie bezrobotnych i biernych zawodowo, zwłaszcza tych, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, zamieszkujących i/lub pracujących i/lub uczących się w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie WD (woj. dolnośląskiego), spełniających kryteria GD (grupy docelowej) poprzez kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej i działań sprzyjających poprawie sytuacji na rynku pracy w okresie od 01.07.2019 r. do 31.12.2020 r. poprzez następujące zadania:Opracowanie Indywidualnego Planu Działania, w terminie 07 -11.2019 r.Warsztaty kompetencji miękkich, w terminie 08.2019 – 02.2020 r.Indywidualne pośrednictwo pracy, w terminie 09.2019 r. – 12.2020 r.Szkolenia, w terminie 10.2019 r. – 05.2020 r.Staż zawodowy, w terminie 04.2020 r. – 11.2020 r.Zrealizowanie projektu przyczyni się do osiągnięcia następujących rezultatów:min liczba osób, która uzyskała kwalifikacje zawodowe - 86min. poziom efektyw. zatrudn. osób w najtrudniejszej syt. w tym os. 50+, K, OzN, os. bezrobotne, os. bierne zawod, os. z niskimi kwalifik.(ISCED 3) - 42%,min.poziom efektyw. zatrudnien.dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 52%min.poziom efektyw. zawod. dla os. pracujących - 22% (Polish)
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This project aims to improve the employability of 112 people from 30 onwards, mainly unemployed and inactive people, in particular those in particular in the labour market: in the course of 02.2020 years of age, in the course of 09.2019 years of employment in the field of employment and improvement of the labour market in the period from 01.07.2019 to 31.12.2020, in the course of the period 11.2019.02, the level of employment in the period from 01.07.2019 to 31.12.2020 by means of comprehensive and personalised support in the field of professional activation and measures to improve the situation on the labour market in the period from 01.07.2019 to 31.12.2020. 50+, K, OZN, unemployed, passive profession, people with low qualifiers.(ISCED 3) – 42 %,min.Efficient employment level for other non-members – 52 %min.Efficiency level for employees – 22 % (English)
15 October 2020
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Ce projet vise à améliorer l’employabilité de 112 personnes depuis 30 ans, principalement au chômage et inactives, en particulier celles qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées vivant et/ou travaillant et/ou apprenant au sens du code civil de DEO (Voïvodie de Basse Silésie), répondant aux critères de la HD (groupe cible) grâce à un soutien complet et individualisé en faveur de l’activation du marché du travail et à des mesures visant à améliorer la situation du marché du travail entre le 1er juillet 2019 et le 31 décembre 2020 au moyen du plan d’action individuel suivant: zadania:Opracowanie entre 07-11.2019Workshop of Soft Competences, du 08.2019-02.2020 Placement individuel, du 09.2019 au 12.2020.Formation, du 10.2019 au 05.2020.Stage professionnel, du 04.2020 au 11.2020.La mise en œuvre du projet contribuera à atteindre le nombre suivant rezultatów:min de personnes ayant obtenu des qualifications professionnelles — 86 min. d’efficacité. 50+, K, OZN, chômeurs, activité passive, personnes peu qualifiées (CITE 3) — 42 %, niveau d’efficience de l’emploi minimum pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 52 % min. niveau d’efficacité professionnelle pour les travailleurs — 22 % (French)
1 December 2021
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Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 112 Personen seit 30 Jahren zu verbessern, die hauptsächlich arbeitslos und nicht erwerbstätig sind, insbesondere diejenigen, die sich in einer besonderen Arbeitsmarktsituation befinden: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, gering qualifizierte Menschen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in WD (Niederschlesische Woiwodschaft) leben und/oder arbeiten und/oder lernen, erfüllen die Kriterien der HD (Zielgruppe) durch umfassende und individualisierte Unterstützung für die Aktivierung des Arbeitsmarktes und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage zwischen dem 1. Juli 2019 und dem 31. Dezember 2020 durch den folgenden individuellen Aktionsplan zadania:Opracowanie, vom 07-11.2019Workshop für Soft Competences, vom 08.2019-02.2020 Einzelplatzierung, vom 09.2019 bis 12.2020.Training, vom 10.2019 bis 05.2020.Professionelles Praktikum, vom 04.2020 bis 11.2020.Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, die folgende rezultatów:min Zahl der Personen zu erreichen, die Berufsqualifikationen erworben haben – 86 Min. Wirksamkeit. 50+, K, OZN, Arbeitslose, passive Beschäftigung, geringqualifizierte Personen (ISCED 3) – 42 %, min. Beschäftigungseffizienz für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 52 %min. (German)
7 December 2021
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Dit project heeft tot doel de inzetbaarheid van 112 mensen sinds 30 jaar van het leven te verbeteren, voornamelijk werklozen en inactieven, met name degenen die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden die leven en/of werken en/of leren in de zin van het burgerlijk wetboek in WD (Lagere Silezische woiwodschap), voldoen aan de criteria van de ZvH (doelgroep) door middel van alomvattende en geïndividualiseerde steun voor activering van de arbeidsmarkt en maatregelen ter verbetering van de arbeidsmarktsituatie tussen 1 juli 2019 en 31 december 2020 via het volgende zadania:Opracowanie Individueel actieplan, tussen 07-11.2019Workshop van Soft Competences, van 08.2019-02.2020 Individuele plaatsing, van 09.2019 tot 12.2020.Opleiding, van 10.2019 tot 05.2020.Professionele plaatsing, van 04.2020 tot 11.2020.De uitvoering van het project zal bijdragen aan het bereiken van de volgende rezultatów:min aantal mensen die beroepskwalificaties hebben verworven — 86 min. niveau van effectiviteit. 50+, K, OZN, werklozen, passief beroep, laaggekwalificeerde personen (ISCED 3) — 42 %, min. arbeidsefficiëntieniveau voor andere mensen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 52 % min. professionele effectiviteit voor werkende personen — 22 % (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto mira a migliorare l'occupabilità di 112 persone da 30 anni di vita, principalmente disoccupate e inattive, in particolare quelle che si trovano in una particolare situazione del mercato del lavoro: le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone poco qualificate che vivono e/o lavorano e/o imparano ai sensi del codice civile nel WD (vodato della Slesia inferiore), che soddisfano i criteri della HD (gruppo target) attraverso un sostegno globale e personalizzato all'attivazione del mercato del lavoro e misure volte a migliorare la situazione del mercato del lavoro tra il 1º luglio 2019 e il 31 dicembre 2020 attraverso il seguente piano d'azione individuale zadania:Opracowanie, tra 07-11.2019Workshop of Soft Competences, dal 08.2019-02.2020 collocamento individuale, dal 09.2019 al 12.2020.Formazione, dal 10.2019 al 05.2020.Inserimento professionale, dal 04.2020 all'11.2020.L'attuazione del progetto contribuirà a raggiungere il seguente numero rezultatów:min di persone che hanno ottenuto qualifiche professionali — 86 min. livello di efficacia. 50+, K, OZN, disoccupati, occupazione passiva, persone scarsamente qualificate (ISCED 3) — 42 %, livello minimo di efficienza occupazionale per altre persone non appartenenti ai gruppi summenzionati — 52 % min. livello di efficacia professionale per i lavoratori — 22 % (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0018/18
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