Innovation Manager Academy (Q91903): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Responsabile dell'innovazione Academy | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto dell'Academy of Innovation Manager (AMI) prevede la preparazione di due programmi globali di formazione e consulenza, dedicati ai manager del settore PMI e ai dirigenti di livello intermedio delle imprese del settore delle grandi imprese. La necessità di implementare l'Accademia nasce direttamente dalla Strategia per lo Sviluppo Responsabile ed è uno strumento di politica governativa a lungo termine. L'obiettivo del progetto è quello di dotare i manager e i dipendenti delle imprese delle competenze necessarie per gestire il processo di cambiamento. I partecipanti dell'Accademia acquisiscono conoscenze e competenze che stimolano i comportamenti per creare, implementare e gestire le innovazioni — dalla fase della creazione di nuove idee e della loro verifica attraverso la vendita, il miglioramento fino alla creazione di nuove soluzioni. Almeno 5 edizioni dell'Accademia (compreso il pilotaggio) dovrebbero essere sostenute da 1100 dipendenti delle imprese, tra cui fino a 275 dipendenti del settore delle grandi imprese. I partecipanti all'Accademia, 990 dipendenti, tra cui un massimo di 247 dipendenti di grandi imprese e almeno 743 dipendenti di imprese del settore PMI, aumenterà la competenza nel campo dei processi di innovazione. Attività 1: Creazione del concetto di Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto dell'Academy of Innovation Manager (AMI) prevede la preparazione di due programmi globali di formazione e consulenza, dedicati ai manager del settore PMI e ai dirigenti di livello intermedio delle imprese del settore delle grandi imprese. La necessità di implementare l'Accademia nasce direttamente dalla Strategia per lo Sviluppo Responsabile ed è uno strumento di politica governativa a lungo termine. L'obiettivo del progetto è quello di dotare i manager e i dipendenti delle imprese delle competenze necessarie per gestire il processo di cambiamento. I partecipanti dell'Accademia acquisiscono conoscenze e competenze che stimolano i comportamenti per creare, implementare e gestire le innovazioni — dalla fase della creazione di nuove idee e della loro verifica attraverso la vendita, il miglioramento fino alla creazione di nuove soluzioni. Almeno 5 edizioni dell'Accademia (compreso il pilotaggio) dovrebbero essere sostenute da 1100 dipendenti delle imprese, tra cui fino a 275 dipendenti del settore delle grandi imprese. I partecipanti all'Accademia, 990 dipendenti, tra cui un massimo di 247 dipendenti di grandi imprese e almeno 743 dipendenti di imprese del settore PMI, aumenterà la competenza nel campo dei processi di innovazione. Attività 1: Creazione del concetto di Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto dell'Academy of Innovation Manager (AMI) prevede la preparazione di due programmi globali di formazione e consulenza, dedicati ai manager del settore PMI e ai dirigenti di livello intermedio delle imprese del settore delle grandi imprese. La necessità di implementare l'Accademia nasce direttamente dalla Strategia per lo Sviluppo Responsabile ed è uno strumento di politica governativa a lungo termine. L'obiettivo del progetto è quello di dotare i manager e i dipendenti delle imprese delle competenze necessarie per gestire il processo di cambiamento. I partecipanti dell'Accademia acquisiscono conoscenze e competenze che stimolano i comportamenti per creare, implementare e gestire le innovazioni — dalla fase della creazione di nuove idee e della loro verifica attraverso la vendita, il miglioramento fino alla creazione di nuove soluzioni. Almeno 5 edizioni dell'Accademia (compreso il pilotaggio) dovrebbero essere sostenute da 1100 dipendenti delle imprese, tra cui fino a 275 dipendenti del settore delle grandi imprese. I partecipanti all'Accademia, 990 dipendenti, tra cui un massimo di 247 dipendenti di grandi imprese e almeno 743 dipendenti di imprese del settore PMI, aumenterà la competenza nel campo dei processi di innovazione. Attività 1: Creazione del concetto di Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:30, 16 January 2022
Project Q91903 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovation Manager Academy |
Project Q91903 in Poland |
Statements
23,609,811.88 zloty
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29,790,952.51 zloty
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79.25 percent
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1 January 2018
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30 June 2023
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POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
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Projekt Akademia Menedżera Innowacji (AMI) zakłada przygotowanie dwóchkompleksowychprogramówszkoleniowo-doradczych, dedykowanych dla menedżerówfirmsektora MŚP oraz menedżerów średniego szczebla firm sektora dużych przedsiębiorstw.Potrzeba realizacji Akademii wynika wprost ze Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju i stanowi instrument długofalowej polityki rządu. Celem projektu jest wyposażenie menedżerów i pracowników przedsiębiorstw w kompetencje niezbędne do zarządzania procesem zmian.Uczestnicy Akademiipozyskają wiedzę iumiejętności, które stymulują zachowania do kreowania, wdrażania i zarządzania innowacjami - od etapu powstawania nowych pomysłów i ich weryfikacji przez sprzedaż, udoskonalenie do tworzenia kolejnych nowych rozwiązań. Planuje się realizację co najmniej5 edycji Akademii( włącznie z pilotażem), w ramachktórych zostanie objętych wsparciem 1100 pracowników przedsiębiorstw, w tym nie więcej niż 275 pracowników z sektora dużych firm. Uczestnicy Akademii,990 pracowników, w tym do 247 pracowników dużych firm i co najmniej 743 pracowników firm sektora MŚP podniesie kompetencje w zakresie procesów innowacyjnych.Zadania w projekcie: Zadanie 1: Stworzenie koncepcji Akademii Menedżera Innowacji;Zadanie 2:Akademia Menedżera Innowacji - cykl szkoleniowo-doradczy (Polish)
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The project The Academy of Innovation Managers (AMI) provides for the preparation of two comprehensive training and advisory programmes dedicated to managers of the SME sector and middle-level managers of large companies.The need for the Academy results directly from the Strategy for Responsible Development and is an instrument of long-term government policy. The aim of the project is to equip managers and employees of enterprises with the necessary competences to manage the process of change.Participants gain knowledge and skills that stimulate behaviour to create, implement and manage innovations – from the stage of the creation of new ideas and their verification through sales, improvement to the creation of new solutions. At least 5 editions of the Academy (including pilots) are planned to be supported by 1100 company employees, including up to 275 employees in the large business sector. Participants of the Academy,990 employees, including up to 247 employees of large companies and at least 743 employees of SME companies, will increase their competence in innovative processes. Task 1: Creation of the concept of the Innovation Manager Academy; Task 2:Innovation Manager Academy – training and advisory cycle (English)
15 October 2020
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Le projet de l’Académie de gestion de l’innovation (AMI) comprend la préparation de deux programmes de formation et de conseil complets, dédiés aux dirigeants du secteur des PME et aux cadres intermédiaires des entreprises du secteur des grandes entreprises. La nécessité de la mise en œuvre de l’Académie découle directement de la Stratégie pour un développement responsable et constitue un instrument de politique gouvernementale à long terme. Les participants de l’Académie acquièrent des connaissances et des compétences qui stimulent le comportement pour créer, mettre en œuvre et gérer des innovations — du stade de la création de nouvelles idées et de leur vérification à la vente, l’amélioration à la création de nouvelles solutions. Au moins 5 éditions de l’Académie (y compris le pilotage) devraient être soutenues par 1 100 employés de compagnies, dont jusqu’à 275 employés du secteur des grandes entreprises. Les participants à l’Académie, 990 employés, dont jusqu’à 247 salariés de grandes entreprises et au moins 743 salariés d’entreprises du secteur des PME, renforceront leurs compétences dans le domaine des processus d’innovation. Activité 1: Création du concept de directeur de l’Académie de l’innovation;Tâche 2:Innovation Manager Academy — Cycle de formation et de conseil (French)
30 November 2021
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Das Projekt der Academy of Innovation Manager (AMI) umfasst die Vorbereitung von zwei umfassenden Schulungs- und Beratungsprogrammen, die den Führungskräften des KMU-Sektors und den mittleren Führungskräften von Unternehmen im Bereich der Großunternehmen gewidmet sind. Die Notwendigkeit der Umsetzung der Akademie beruht direkt auf der Strategie für verantwortungsvolle Entwicklung und ist ein Instrument der langfristigen Regierungspolitik. Ziel des Projekts ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen mit den notwendigen Kompetenzen auszustatten, um den Prozess des Wandels zu steuern. Teilnehmer der Akademie erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten, die das Verhalten anregen, um Innovationen zu schaffen, umzusetzen und zu verwalten – von der Entstehung neuer Ideen und deren Verifizierung über den Verkauf bis hin zur Entwicklung neuer Lösungen. Mindestens 5 Ausgaben der Akademie (einschließlich Lotsen) sollen von 1100 Mitarbeitern von Unternehmen unterstützt werden, darunter bis zu 275 Mitarbeiter aus dem großen Unternehmensbereich. Teilnehmer der Akademie, 990 Mitarbeiter, darunter bis zu 247 Mitarbeiter großer Unternehmen und mindestens 743 Mitarbeiter von Unternehmen im KMU-Sektor, werden die Kompetenz im Bereich der Innovationsprozesse erhöhen. Aktivität 1: Erstellung des Konzepts der Academy of Innovation Manager;Task 2: Innovationsmanager Akademie – Schulungs- und Beratungszyklus (German)
7 December 2021
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Het project van de Academy of Innovation Manager (AMI) omvat de voorbereiding van twee uitgebreide trainings- en adviesprogramma’s, gericht op managers van de MKB-sector en middenkadermanagers van bedrijven in de sector van grote ondernemingen. De noodzaak van de implementatie van de Academie vloeit rechtstreeks voort uit de Strategie voor Verantwoorde Ontwikkeling en is een instrument van overheidsbeleid op lange termijn. Het doel van het project is managers en werknemers van ondernemingen uit te rusten met de competenties die nodig zijn om het veranderingsproces te beheren. Deelnemers van de Academie verwerven kennis en vaardigheden die gedrag stimuleren om innovaties te creëren, te implementeren en te beheren — vanaf het moment van het creëren van nieuwe ideeën en hun verificatie door verkoop, verbetering tot het creëren van nieuwe oplossingen. Ten minste 5 edities van de Academie (inclusief pilotage) zullen naar verwachting worden ondersteund door 1100 werknemers van bedrijven, waaronder maximaal 275 werknemers uit de grote bedrijfssector. Deelnemers aan de Academie, 990 werknemers, waaronder maximaal 247 werknemers van grote ondernemingen en ten minste 743 werknemers van bedrijven in de MKB-sector, zullen de competentie op het gebied van innovatieprocessen vergroten. Activiteit 1: Creatie van het concept van de Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto dell'Academy of Innovation Manager (AMI) prevede la preparazione di due programmi globali di formazione e consulenza, dedicati ai manager del settore PMI e ai dirigenti di livello intermedio delle imprese del settore delle grandi imprese. La necessità di implementare l'Accademia nasce direttamente dalla Strategia per lo Sviluppo Responsabile ed è uno strumento di politica governativa a lungo termine. L'obiettivo del progetto è quello di dotare i manager e i dipendenti delle imprese delle competenze necessarie per gestire il processo di cambiamento. I partecipanti dell'Accademia acquisiscono conoscenze e competenze che stimolano i comportamenti per creare, implementare e gestire le innovazioni — dalla fase della creazione di nuove idee e della loro verifica attraverso la vendita, il miglioramento fino alla creazione di nuove soluzioni. Almeno 5 edizioni dell'Accademia (compreso il pilotaggio) dovrebbero essere sostenute da 1100 dipendenti delle imprese, tra cui fino a 275 dipendenti del settore delle grandi imprese. I partecipanti all'Accademia, 990 dipendenti, tra cui un massimo di 247 dipendenti di grandi imprese e almeno 743 dipendenti di imprese del settore PMI, aumenterà la competenza nel campo dei processi di innovazione. Attività 1: Creazione del concetto di Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.02.21.00-00-DKW1/18
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