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L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani entro i 29 anni di età, l'area comunale di Słupsk e Słupsk le competenze importanti per l'anno di lavoro, che, attraverso l'attivazione completa dell'istruzione e della partecipazione al non-governo per le comunità locali, così come il volontariato nel periodo dal 5.2019 al 03.2021, di cui il 90 % (24K e 30M) dopo la fine della partecipazione al progetto aumenterà le competenze utili per l'anno di lavoro.Grazie all'attuazione del progetto insieme alla ONG della regione di Słupsk saranno raggiunti i risultati dell'acquisizione o dello sviluppo di min. 54os. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato fornirà un supporto complesso. UP. La pre-verifica determinerà la predisposizione e le preferenze di UP e vi permetterà di progettare un percorso per un ulteriore sviluppo. Organizzazione di formazioni sotto la supervisione del mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte del P.A. a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e dipartimento. volontariato e appartenenza all'org. (compilazione completa del certificato di completamento con una valutazione descrittiva rilasciata dal prestatore di cure sulla base di un guadagno all'inizio delle fasi) in stretta collaborazione con loc. org. .garantirà l'acquisizione e lo sviluppo della competitività della società e il loro utilizzo nell'azione pratica allo scopo di definire la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., i formatori di sostegno a lungo termine, mentori, riceveranno tappetino dalla piattaforma educativa., tappetino fatto., rimborso delle spese di viaggio per il volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati sono un cambiamento duraturo: Il 90 % del PU al termine del progetto svilupperà almeno 8 compet su 15 in base alla classificazione. ESCO con l'India predysp.Rekrut. sarà guidato in collaborazione con il Centr. Wolont, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWR, Asse I, ovvero l'acquisizione e la scoperta da parte di giovani fino a 29 anni di competenze importanti per l'anno di lavoro, documenti di stratega della regione di Słupsk, Słupsk (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani entro i 29 anni di età, l'area comunale di Słupsk e Słupsk le competenze importanti per l'anno di lavoro, che, attraverso l'attivazione completa dell'istruzione e della partecipazione al non-governo per le comunità locali, così come il volontariato nel periodo dal 5.2019 al 03.2021, di cui il 90 % (24K e 30M) dopo la fine della partecipazione al progetto aumenterà le competenze utili per l'anno di lavoro.Grazie all'attuazione del progetto insieme alla ONG della regione di Słupsk saranno raggiunti i risultati dell'acquisizione o dello sviluppo di min. 54os. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato fornirà un supporto complesso. UP. La pre-verifica determinerà la predisposizione e le preferenze di UP e vi permetterà di progettare un percorso per un ulteriore sviluppo. Organizzazione di formazioni sotto la supervisione del mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte del P.A. a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e dipartimento. volontariato e appartenenza all'org. (compilazione completa del certificato di completamento con una valutazione descrittiva rilasciata dal prestatore di cure sulla base di un guadagno all'inizio delle fasi) in stretta collaborazione con loc. org. .garantirà l'acquisizione e lo sviluppo della competitività della società e il loro utilizzo nell'azione pratica allo scopo di definire la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., i formatori di sostegno a lungo termine, mentori, riceveranno tappetino dalla piattaforma educativa., tappetino fatto., rimborso delle spese di viaggio per il volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati sono un cambiamento duraturo: Il 90 % del PU al termine del progetto svilupperà almeno 8 compet su 15 in base alla classificazione. ESCO con l'India predysp.Rekrut. sarà guidato in collaborazione con il Centr. Wolont, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWR, Asse I, ovvero l'acquisizione e la scoperta da parte di giovani fino a 29 anni di competenze importanti per l'anno di lavoro, documenti di stratega della regione di Słupsk, Słupsk (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani entro i 29 anni di età, l'area comunale di Słupsk e Słupsk le competenze importanti per l'anno di lavoro, che, attraverso l'attivazione completa dell'istruzione e della partecipazione al non-governo per le comunità locali, così come il volontariato nel periodo dal 5.2019 al 03.2021, di cui il 90 % (24K e 30M) dopo la fine della partecipazione al progetto aumenterà le competenze utili per l'anno di lavoro.Grazie all'attuazione del progetto insieme alla ONG della regione di Słupsk saranno raggiunti i risultati dell'acquisizione o dello sviluppo di min. 54os. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato fornirà un supporto complesso. UP. La pre-verifica determinerà la predisposizione e le preferenze di UP e vi permetterà di progettare un percorso per un ulteriore sviluppo. Organizzazione di formazioni sotto la supervisione del mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte del P.A. a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e dipartimento. volontariato e appartenenza all'org. (compilazione completa del certificato di completamento con una valutazione descrittiva rilasciata dal prestatore di cure sulla base di un guadagno all'inizio delle fasi) in stretta collaborazione con loc. org. .garantirà l'acquisizione e lo sviluppo della competitività della società e il loro utilizzo nell'azione pratica allo scopo di definire la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., i formatori di sostegno a lungo termine, mentori, riceveranno tappetino dalla piattaforma educativa., tappetino fatto., rimborso delle spese di viaggio per il volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati sono un cambiamento duraturo: Il 90 % del PU al termine del progetto svilupperà almeno 8 compet su 15 in base alla classificazione. ESCO con l'India predysp.Rekrut. sarà guidato in collaborazione con il Centr. Wolont, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWR, Asse I, ovvero l'acquisizione e la scoperta da parte di giovani fino a 29 anni di competenze importanti per l'anno di lavoro, documenti di stratega della regione di Słupsk, Słupsk (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:23, 16 January 2022
Project Q91088 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open to others |
Project Q91088 in Poland |
Statements
250,433.8 zloty
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297,145.0 zloty
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84.28 percent
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1 May 2019
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31 March 2021
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ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
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Celem gł. proj. jest zdobywanie i doskonalenie przez 60 os. młodych do 29 r. ż., mieszk. pow. słupskiego i m. Słupska umiejętności społ. ważnych na r. pracy, którzy poprzez kompleksową aktywizację eduk. oraz uczestnictwo w org. pozarz. na rzecz wspólnot lok. a także wolontariat prowadz.w okresie od 05.2019 do 03.2021 r. i z których 90% (24K i 30M) po zakończeniu udziału w proj. podniesie kompetencje społ. przydatne na r.pracy.Dzięki realizacji proj. wspólnie z org. pozarząd. z pow. słupskiego zostaną osiągnięte rezultaty zakł. uzysk. lub rozwinięcie przez min. 54os. (24K,30M) po opuszczeniu programu kompetencji, co zwiększy ich akt. społ. i szanse na r. pracy. Zaplanowane wsparcie eduk. zapewni kompleks. wsparcie UP. Dokonanie weryfikacji wstępnej określi predyspozycje i preferencje UP i pozwoli na zaprojektowanie ścieżki dalszego rozwoju. Organizacja szkoleń pod opieką mentora, przygotowanie koncepcji i realizacja inicjatyw przyg. przez UP na rzecz społ. lok., udział w wyjazdach i dział. wolontaryst. oraz przynależność do org.społ. (całość kończąca się uzysk. świadectwa ukończenia wraz z opisową oceną wystawioną przez opiek. na bazie inf. uzysk. w poszcz. etapach) w ścisłej współpracy z lok. org. .zapewni zdobycie i rozwój kompet. społ oraz wykorzystanie ich w praktycznym działaniu na rzecz określ. wspólnoty lokalnej. UP oprócz diagnozy psycholog., długoterm.o wsparcia trenerów, mentorów, otrzymają mat. z platformy eduk., mat. dydakt., zwrot kosztów dojazdu na wolontariat, co złamie zdefiniowane bariery uczestnictwa. Rezultaty niosą trwałą zmianę: 90% UP po zakończeniu proj. rozwinie co najmniej 8 z 15 kompet. społ. zgodnie z klasyfik. ESCO z uwzgl. indyw. predysp.Rekrut.prowadzona będzie przy współpracy z Centr. Wolont, szkołami, OHP, OPS i NGO, zg. z zasadą równ. szans.Cel proj. jest zgodny z celem szczeg. POWR, Oś I, jakim jest zdobywanie i dosk. przez os. młode do 29 r.ż. umiejętności społ. ważnych na r. pracy., dokumentami strateg. pow. słupskiego, m. Słupska (Polish)
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The aim of the project is to acquire and improve by 60 young people by 29 g., residents of the area of Słupsk and M. Słupsk skills of the community important for work, who through the comprehensive activation of education and participation in the org. гог. for the benefit of local communities, as well as volunteering in the period from 05.2019 to 03.2021 and of which 90 % (24K and 30M) after completion of the participation in the pro. (24K,30M) after leaving the competence programme, which will increase their social file and the chances of working. Planned educational support will provide the complex. UP support. Carrying out a preliminary verification will determine the predispositions and preferences of the UP and will allow the design of the path for further development. Organisation of trainings under the supervision of a mentor, preparation of concepts and implementation of initiatives by the University of Warsaw for the benefit of the community, participation in trips and departments. volunteering and belonging to org. team. (the entire yield ending. certificate of completion together with a descriptive assessment issued by caregiver. on the basis of inf. yield in stages) in close cooperation with the local org. .ensure the acquisition and development of the competences of the community and use them in practical action in order to define the local community. Up in addition to the diagnosis of psychologist., longterm.o support coaches, mentors, will receive mat. from the educational platform., mat. didact., reimbursement of travel costs for volunteering, which will break defined barriers to participation. The results bring a lasting change: 90 % UP after completion of the project will develop at least 8 of the 15 competences in accordance with the classification. ESCO will be conducted in cooperation with the Centres. Volunteer, schools, OHP, OPS and NGO, in accordance with the principle of equal opportunities. Powr, Axis I, which is acquisition and reach by young people up to 29 years of social skills important for the year of work, documents of the strategist of the Słupsk area, m. Słupska (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au projet augmenteront les compétences utiles pour l’année de travail.Grâce à la mise en œuvre du projet avec l’ONG de la région de Słupsk sera atteint les résultats de l’acquisition ou du développement au minimum 54os. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. UP. La pré-vérification déterminera la prédisposition et les préférences de UP et vous permettra de concevoir un chemin pour le développement ultérieur. Organisation de formations sous la supervision du mentor, préparation du concept et mise en oeuvre d’initiatives par l’AP au profit de la communauté, participation aux voyages et au ministère. bénévolat et adhésion à l’ORG. (achèvement complet du certificat d’achèvement avec une évaluation descriptive délivrée par le prestataire de soins sur la base d’un gain inf. au début des étapes) en étroite collaboration avec loc. org. .assurera l’acquisition et le développement de la concurrence de la société et leur utilisation dans des actions concrètes en vue de définir la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue, les formateurs de soutien à long terme, les mentors, recevront le mat. de la plate-forme éducative., mat. didact., le remboursement des frais de voyage pour le bénévolat, ce qui permettra de briser les obstacles définis à la participation. Les résultats sont un changement durable: 90 % de l’UP à la fin du projet développera au moins 8 des 15 compet. conformément à la classification. ESCO avec l’Inde predysp.Rekrut. sera dirigé en coopération avec le Centr. Wolont, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, c’est-à-dire l’acquisition et la découverte par des jeunes de moins de 29 ans de compétences importantes pour l’année de travail, documents de stratège de la région de Słupsk, Słupsk (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, 60 junge Menschen im Alter von 29 Jahren, im Gemeindegebiet Słupsk und Słupsk die für das Arbeitsjahr wichtigen Kompetenzen zu erwerben und zu verbessern, die durch die umfassende Aktivierung von Bildung und Beteiligung an nichtstaatlichen Einrichtungen für lokale Gemeinschaften sowie Freiwilligentätigkeit im Zeitraum vom 05.2019 bis zum 03.2021, wovon 90 % (24K und 30 Mio.) nach Ende der Projektteilnahme die für das Arbeitsjahr nützlichen Kompetenzen erhöhen werden. Dank der Projektdurchführung zusammen mit der NGO aus der Region Słupsk werden die Ergebnisse des Erwerbs oder der Entwicklung durch min. 54os erreicht. (24K,30M) nach dem Ausscheiden aus dem Kompetenzprogramm, das ihre sozialen Dossiers und ihre Arbeitschancen erhöhen wird. Geplante Bildungsförderung. wird komplex. UP-Unterstützung. Die Vorverifizierung bestimmt die Prädisposition und Präferenzen von UP und ermöglicht es Ihnen, einen Weg für die Weiterentwicklung zu entwerfen. Organisation von Schulungen unter Aufsicht des Mentors, Vorbereitung des Konzepts und Umsetzung von Initiativen der P.A. zugunsten der Gemeinschaft, Teilnahme an Reisen und Abteilungen. Freiwilligentätigkeit und Mitgliedschaft im Org. (vollständige Vervollständigung des Abschlusszeugnisses mit einer beschreibenden Bewertung, die der Leistungserbringer auf der Grundlage eines inf. Gewinns zu Beginn der Phasen ausgestellt hat) in enger Zusammenarbeit mit loc. org. .wird den Erwerb und die Entwicklung des Wettbewerbs der Gesellschaft und ihre Verwendung in praktischen Maßnahmen zur Definition der lokalen Gemeinschaft sicherstellen. Neben der Diagnose von Psychologen., longterm.o Unterstützung Trainer, Mentoren, erhalten mat. von der Bildungsplattform., mat. didact., Erstattung der Reisekosten für Freiwilligenarbeit, die die definierten Hindernisse für die Teilnahme zu überwinden. Die Ergebnisse sind eine dauerhafte Veränderung: 90 % des UP am Ende des Projekts werden gemäß der Klassifizierung mindestens 8 von 15 Wettbewerben entwickeln. ESCO mit Indien predysp.Rekrut. wird in Zusammenarbeit mit dem Centr geführt. Wolont, Schulen, OHP, OPS und NGOs, nach dem Grundsatz der Chancengleichheit. POWR, Achse I, d. h. der Erwerb und die Entdeckung junger Menschen im Alter von bis zu 29 Jahren, die für das Arbeitsjahr wichtig sind, Dokumente des Strategens der Region Słupsk, Słupsk (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is het verwerven en verbeteren door 60 jongeren van 29 jaar, het gemeenschappelijk gebied van Słupsk en Słupsk de vaardigheden die belangrijk zijn voor het jaar van het werk, die, door de brede activering van onderwijs en deelname aan niet-gouvernementele organisaties voor lokale gemeenschappen, alsook vrijwilligerswerk in de periode van 5.2019 tot en met 03.2021, waarvan 90 % (24K en 30 miljoen) na afloop van de deelname aan het project, de competenties zullen vergroten die nuttig zijn voor het werkjaar.Dankzij de projectuitvoering samen met de NGO uit de regio Słupsk zullen de resultaten van de verwerving of ontwikkeling met min. 54os worden bereikt. (24K,30M) na het verlaten van het competentieprogramma, dat hun sociale dossiers en hun kansen op werk zal vergroten. Geplande onderwijsondersteuning. zal complex zijn. UP-ondersteuning. Pre-verificatie zal UP’s aanleg en voorkeuren bepalen en zal u toelaten om een pad te ontwerpen voor verdere ontwikkeling. Organisatie van opleidingen onder begeleiding van de mentor, voorbereiding van het concept en uitvoering van initiatieven van het P.A. ten behoeve van de gemeenschap, deelname aan reizen en afdeling. vrijwilligerswerk en lidmaatschap van de organisatie. (volledige voltooiing van het voltooiingscertificaat met een beschrijvende beoordeling die door de zorgverlener is afgegeven op basis van een inf. winst in het begin van de fasen) in nauwe samenwerking met loc. org. .zullen zorgen voor de verwerving en ontwikkeling van de maatschappij en het gebruik ervan in de praktijk om de lokale gemeenschap te definiëren. Naast de diagnose van psycholoog., longterm.o support trainers, mentoren, ontvangt mat. van het onderwijsplatform., mat. didact., vergoeding van reiskosten voor vrijwilligerswerk, die de gedefinieerde belemmeringen voor deelname zal doorbreken. De resultaten zijn een blijvende verandering: 90 % van de UP aan het einde van het project zal ten minste 8 van de 15 concurrenten ontwikkelen in overeenstemming met de classificatie. ESCO met India predysp.Rekrut. zal worden geleid in samenwerking met de Centr. Wolont, scholen, OHP, OPS en NGO’s, volgens het beginsel van gelijke kansen. POWR, as I, d.w.z. de verwerving en ontdekking door jongeren tot 29 jaar van vaardigheden die belangrijk zijn voor het werkjaar, documenten van strateeg uit de regio Słupsk, Słupsk (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani entro i 29 anni di età, l'area comunale di Słupsk e Słupsk le competenze importanti per l'anno di lavoro, che, attraverso l'attivazione completa dell'istruzione e della partecipazione al non-governo per le comunità locali, così come il volontariato nel periodo dal 5.2019 al 03.2021, di cui il 90 % (24K e 30M) dopo la fine della partecipazione al progetto aumenterà le competenze utili per l'anno di lavoro.Grazie all'attuazione del progetto insieme alla ONG della regione di Słupsk saranno raggiunti i risultati dell'acquisizione o dello sviluppo di min. 54os. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato fornirà un supporto complesso. UP. La pre-verifica determinerà la predisposizione e le preferenze di UP e vi permetterà di progettare un percorso per un ulteriore sviluppo. Organizzazione di formazioni sotto la supervisione del mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte del P.A. a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e dipartimento. volontariato e appartenenza all'org. (compilazione completa del certificato di completamento con una valutazione descrittiva rilasciata dal prestatore di cure sulla base di un guadagno all'inizio delle fasi) in stretta collaborazione con loc. org. .garantirà l'acquisizione e lo sviluppo della competitività della società e il loro utilizzo nell'azione pratica allo scopo di definire la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., i formatori di sostegno a lungo termine, mentori, riceveranno tappetino dalla piattaforma educativa., tappetino fatto., rimborso delle spese di viaggio per il volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati sono un cambiamento duraturo: Il 90 % del PU al termine del progetto svilupperà almeno 8 compet su 15 in base alla classificazione. ESCO con l'India predysp.Rekrut. sarà guidato in collaborazione con il Centr. Wolont, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWR, Asse I, ovvero l'acquisizione e la scoperta da parte di giovani fino a 29 anni di competenze importanti per l'anno di lavoro, documenti di stratega della regione di Słupsk, Słupsk (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.01.04.00-00-0085/18
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