Young people active in the labour market (Q91004): Difference between revisions
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Giovani attivi nel mercato del lavoro | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto risponde alla diagnosi dei bisogni e delle barriere di 40 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni (meno di 30 anni) economicamente inattive e che non partecipano all'istruzione/formazione (il cosiddetto gruppo NETT) del distretto di Rawski, che sono a rischio di sospensione condizionale a causa di un difficile sistema personale e professione. Pianificato in proj. Programma completo di attivazione sociale — ZAWODOWO-EDUK. mira a ridurre. circums. escludere. sociale, migliorare l'accesso al mercato del lavoro, dà alle donne inattive e non partecipanti a 30 anni di età l'opportunità di partecipare. (nel periodo fino a 4 mesi dall'inizio della partecipazione al progetto) in forme di sostegno (contro DK) finalizzate all'identità del predisp. predisp. (instr. 1 da DK), acquisizione di qualifica professionale, sviluppare competenze pratiche. professione attraverso: Group.and Consigli individuali. Professione. (instr. 2), supporto di psicologo/coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), partecipazione a school.professional. finire. Esame esterno. (instr. 4) e la partecipazione di stage nella professione. (instr. 5) con il datore di lavoro. Tutte le attività sono in funzione delle esigenze del mercato del lavoro locale, individuale e su misura per la predisposizione della professione. Il 100 % di UP a seguito della partecipazione all'azienda riceverà un'offerta di buona qualità di lavoro, apprendistato/tirocinio entro 4 mesi dal momento della perdita di un posto di lavoro o della cessazione. forma formale o di altra forma di assistenza che porta all'attività professionale. Il periodo di 4 mc sarà calcolato dalla data di adesione della persona al pr. L'esame sarà svolto secondo i requisiti minimi di qualità per il compito (1,2,3,4,5,6) e lo standard di servizio (ricerca. prediss.,consulenza professionale.,intermediate.work,formazione/corsi professionali). Pr. tutti i criteri di dodatk:zakł. utilizzare il prodotto innovativo convalidato sotto il POKL (descrizione in 4.1,zad.1), è reale. in collaborazione con FJCHS, che ha almeno un anno di istruzione e attivazione della professione — i giovani sociali fino a 30 anni di vita, assume di migliorare e/o integrare le qualifiche e le competenze della professione. come parte del tirocinio della professione, ed è adattato alle esigenze di un particolare datore di lavoro che offre lavoro di UP dopo la fine. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto risponde alla diagnosi dei bisogni e delle barriere di 40 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni (meno di 30 anni) economicamente inattive e che non partecipano all'istruzione/formazione (il cosiddetto gruppo NETT) del distretto di Rawski, che sono a rischio di sospensione condizionale a causa di un difficile sistema personale e professione. Pianificato in proj. Programma completo di attivazione sociale — ZAWODOWO-EDUK. mira a ridurre. circums. escludere. sociale, migliorare l'accesso al mercato del lavoro, dà alle donne inattive e non partecipanti a 30 anni di età l'opportunità di partecipare. (nel periodo fino a 4 mesi dall'inizio della partecipazione al progetto) in forme di sostegno (contro DK) finalizzate all'identità del predisp. predisp. (instr. 1 da DK), acquisizione di qualifica professionale, sviluppare competenze pratiche. professione attraverso: Group.and Consigli individuali. Professione. (instr. 2), supporto di psicologo/coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), partecipazione a school.professional. finire. Esame esterno. (instr. 4) e la partecipazione di stage nella professione. (instr. 5) con il datore di lavoro. Tutte le attività sono in funzione delle esigenze del mercato del lavoro locale, individuale e su misura per la predisposizione della professione. Il 100 % di UP a seguito della partecipazione all'azienda riceverà un'offerta di buona qualità di lavoro, apprendistato/tirocinio entro 4 mesi dal momento della perdita di un posto di lavoro o della cessazione. forma formale o di altra forma di assistenza che porta all'attività professionale. Il periodo di 4 mc sarà calcolato dalla data di adesione della persona al pr. L'esame sarà svolto secondo i requisiti minimi di qualità per il compito (1,2,3,4,5,6) e lo standard di servizio (ricerca. prediss.,consulenza professionale.,intermediate.work,formazione/corsi professionali). Pr. tutti i criteri di dodatk:zakł. utilizzare il prodotto innovativo convalidato sotto il POKL (descrizione in 4.1,zad.1), è reale. in collaborazione con FJCHS, che ha almeno un anno di istruzione e attivazione della professione — i giovani sociali fino a 30 anni di vita, assume di migliorare e/o integrare le qualifiche e le competenze della professione. come parte del tirocinio della professione, ed è adattato alle esigenze di un particolare datore di lavoro che offre lavoro di UP dopo la fine. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto risponde alla diagnosi dei bisogni e delle barriere di 40 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni (meno di 30 anni) economicamente inattive e che non partecipano all'istruzione/formazione (il cosiddetto gruppo NETT) del distretto di Rawski, che sono a rischio di sospensione condizionale a causa di un difficile sistema personale e professione. Pianificato in proj. Programma completo di attivazione sociale — ZAWODOWO-EDUK. mira a ridurre. circums. escludere. sociale, migliorare l'accesso al mercato del lavoro, dà alle donne inattive e non partecipanti a 30 anni di età l'opportunità di partecipare. (nel periodo fino a 4 mesi dall'inizio della partecipazione al progetto) in forme di sostegno (contro DK) finalizzate all'identità del predisp. predisp. (instr. 1 da DK), acquisizione di qualifica professionale, sviluppare competenze pratiche. professione attraverso: Group.and Consigli individuali. Professione. (instr. 2), supporto di psicologo/coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), partecipazione a school.professional. finire. Esame esterno. (instr. 4) e la partecipazione di stage nella professione. (instr. 5) con il datore di lavoro. Tutte le attività sono in funzione delle esigenze del mercato del lavoro locale, individuale e su misura per la predisposizione della professione. Il 100 % di UP a seguito della partecipazione all'azienda riceverà un'offerta di buona qualità di lavoro, apprendistato/tirocinio entro 4 mesi dal momento della perdita di un posto di lavoro o della cessazione. forma formale o di altra forma di assistenza che porta all'attività professionale. Il periodo di 4 mc sarà calcolato dalla data di adesione della persona al pr. L'esame sarà svolto secondo i requisiti minimi di qualità per il compito (1,2,3,4,5,6) e lo standard di servizio (ricerca. prediss.,consulenza professionale.,intermediate.work,formazione/corsi professionali). Pr. tutti i criteri di dodatk:zakł. utilizzare il prodotto innovativo convalidato sotto il POKL (descrizione in 4.1,zad.1), è reale. in collaborazione con FJCHS, che ha almeno un anno di istruzione e attivazione della professione — i giovani sociali fino a 30 anni di vita, assume di migliorare e/o integrare le qualifiche e le competenze della professione. come parte del tirocinio della professione, ed è adattato alle esigenze di un particolare datore di lavoro che offre lavoro di UP dopo la fine. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:22, 16 January 2022
Project Q91004 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people active in the labour market |
Project Q91004 in Poland |
Statements
549,337.04 zloty
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651,800.0 zloty
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84.28 percent
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1 July 2016
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31 March 2018
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FUNDACJA ROZWOJU OBYWATELSKIEGO
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Projekt odpowiada na zdiagnoz. potrzeby i bariery 40 osób w wieku 15- 29 lat (poniżej 30 r.ż) biernych zawodowo i nie uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu (tzw. grupa NETT) z powiatu rawskiego, kt. są zagroż. wykl. społ. z powodu trudnej syt. osobist. i zawod. Zaplanowany w proj. KOMPLEKSOWY PROGRAM AKTYWIZACJI SPOŁ - ZAWODOWO-EDUK. ma na celu zmniejsz. obsz. wyklucz. społ, poprawę dostępu do rynku pracy, daje kobietom biernym zawodowo i nieuczestniczącym w ksztłc/szkol. do 30r.ż.możliwość uczestn. (w okresie do 4 mc od rozpocz. udziału w proj.) w formach wsparcia (zg. z DK) nastawionych na identyf. predysp. zawod. (instr. 1 z DK), nabycie kwalifik.zawod., rozwij. praktycz. umiejęt. zawod. poprzez: grup.i indywid. porad. zawod. (instr. 2) ,wsparcie psychologa/coacha (instr. 2), pośred.pracy (instr. 2), udział w szkol.zawod. zakończ. egzamin. zewn. (instr. 4) oraz udział stażach zawod. (instr. 5)u pracodawcy. Wszyst. działania w pr. są zg. z potrzebami lokalnego rynku pracy, zindywidualiz. i dopasowane do predyspozycji zawod. poszczeg.UP. 100% UP w wyniku udziału w pr. otrzyma dobrej jakości ofertę zatrudnienia, przyuczenia do zawodu/ stażu w ciągu 4 mc. od momentu utraty pracy lub zakończ. kształc. formalnego lub innej formy pomocy prowadz. do aktyw. zawodowej.Okres 4 mc będzie liczony od dnia przyst. osoby do pr. Pr. będzie realiz. zg. z minimaln.wymag.jakościowymi dla zadania (1,2,3,4,5,6) oraz standardu usługi(bad.predyspoz.,poradnictwo zawod.,pośredn.pracy, szkolenia/kursy zawod.,staże). Pr. speł.wszyst.kryteria dodatk:zakł. wykorzyst. innowacyjn. produktu zwalid. w ramach POKL(opis w 4.1,zad.1),jest real. w partnerstwie z FJCHS, kt. posiada co najmniej roczne dośw. w edukacj i aktywizacji zawod.- społecznej młodzieży do 30 r. życia,zakłada podnoszenie i/lub uzupełnianie kwalifikacji i kompetencji zawod. w ramach staży zawod. i jest dostos. do potrzeb konkretnego pracodawcy oferującego zatrudnienie UP po zakońc. udziału w (Polish)
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The project responds to the diagnosis of the needs and barriers of 40 people aged 15-29 years (under 30 years) inactive and not participating in education/training (the so-called nett group) from the raw county, which are at risk. It’s planned for the project. The comprehensive social activation PROGRAM – ZAWODOWO-EDUK. is aimed at reducing social exclusion, improving access to the labour market, gives inactive women professionally and non-participants in education/schools until 30 the possibility of participation. (up to 4 mc from the start of participating in the project) in forms of support (with regard to DK) geared towards the identity predisposed profession. (Instr. 1 with DK), acquisition of qualifier.Profession, dispense. practice. professional skills by: groups. and individuals. advice. profession. (Instr. 2), support of psychologist/coacha (instr. 2), mid-work (instr. 2), participation in school.Professional.End Exam. Outside. (Instr. 4) and participation in professional internships. (Instr. 5) to the employer. All activities are in accordance with the needs of the local labour market, individualised and tailored to the predisposition of the profession. 100 % of UP as a result of participation in pr. will receive a good quality offer of employment, apprenticeship/training within 4 mc from the moment of loss of employment or termination of formal or other form of assistance guided to the professional activity. Pr. will be implemented by minimum quality means for the task (1,2,3,4,5,6) and the standard of service (research. predisposed, professional advice., mid-work, training/training., internship). Pr. fulfilled.all criteria additive: the use of innovative. product invalid. within the framework of POKL(description in 4.1,wp.1),is real. in partnership with FJCHS, who has at least one year in education and activation of the profession.- social youth up to 30 years of life, assumes raising and/or complementing qualifications and competences of the profession. (English)
15 October 2020
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Le projet répond au diagnostic des besoins et des obstacles de 40 personnes âgées de 15 à 29 ans (moins de 30 ans) qui sont économiquement inactives et qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (ce que l’on appelle le groupe NETT) du district de Rawski, qui courent un risque de probation en raison d’un système personnel et d’une profession difficiles. Planifié en proj. Programme D’Activation Sociale Complète — ZAWODOWO-EDUK. vise à réduire. circons. exclure. social, améliorer l’accès au marché du travail, donne aux femmes inactives et non-participants à 30 ans la possibilité de participer. (dans la période allant jusqu’à 4 mois à compter du début de la participation au projet) sous forme de soutien (contre DK) visant à l’identité de la prédisp. predisp. (Instr. 1 de DK), acquisition de qualification.professionnel, développer des compétences pratiques. profession. par: conseils de groupe. et individuels. Profession. (Instr. 2), le soutien du psychologue/coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), participation à l’école.professionnel. finir. Examen externe. (Instr. 4) et la participation de stages dans la profession. (Instr. 5) avec l’employeur. Toutes les activités sont adaptées aux besoins du marché du travail local, individuel et adaptée à la prédisposition de la profession. 100 % de l’UP à la suite de la participation à l’entreprise recevra une offre d’emploi de bonne qualité, apprentissage/formation dans les 4 mois à compter du moment de la perte d’un emploi ou de la fin de l’assistance formelle ou autre forme d’assistance conduisant à l’activité professionnelle.La période de 4 mc sera calculée à partir de la date de l’adhésion de la personne à la pr. L’examen sera effectué selon les exigences minimales de qualité pour la tâche (1,2,3,4,5,6) et le niveau de service (recherche. prédiss., counseling professionnel.,travail intermédiaire,formation/cours professionnels). Pr. tous les critères de dodatk:zakł. utilisent le produit innovant validé en vertu du POKL (description en 4.1,zad.1),est réel. en partenariat avec FJCHS, qui a au moins un an d’éducation et d’activation de la profession — jeunesse sociale jusqu’à 30 ans de vie, suppose d’améliorer et/ou de compléter les qualifications et les compétences de la profession. dans le cadre du stage de la profession, et est adapté aux besoins d’un employeur particulier offrant un emploi de UP après la fin. (French)
30 November 2021
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Das Projekt entspricht der Diagnose der Bedürfnisse und Barrieren von 40 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren (unter 30 Jahren), die wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (der sogenannten NETT-Gruppe) aus dem Landkreis Rawski teilnehmen, die aufgrund eines schwierigen persönlichen Systems und Berufes von Bewährung bedroht sind. Geplant in proj. Umfassendes Social Activation PROGRAM – ZAWODOWO-EDUK. zielt darauf ab, zu reduzieren. Umfang. ausschließen. sozialer, verbesserter Zugang zum Arbeitsmarkt, gibt nicht erwerbstätigen Frauen und Nicht-Teilnehmern 30 Jahre die Möglichkeit zur Teilnahme. (in dem Zeitraum von bis zu 4 Monaten ab Projektbeginn) in Form von Unterstützung (gegen DK) zur Identität des predisp. predisp. (instr. 1 von DK), Erwerb von Qualifikation.professional, entwickeln praktische Fähigkeiten. Beruf. durch: Group.and Individuals Tipps. Beruf. (instr. 2), Unterstützung von Psychologen/Coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), Teilnahme an school.professional. Ende. Externe Prüfung. (instr. 4) und die Teilnahme von Praktika im Beruf. (instr. 5) mit dem Arbeitgeber. Alle Tätigkeiten richten sich nach den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes, individuell und auf die Prädisposition des Berufs zugeschnitten. 100 % des UP als Ergebnis der Teilnahme am Unternehmen erhalten innerhalb von 4 Monaten ab dem Zeitpunkt des Verlusts eines Arbeitsplatzes oder der Beendigung eines Arbeitsplatzes ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung/Ausbildung. formale oder andere Formen der Unterstützung, die zur beruflichen Tätigkeit führen.Der Zeitraum von 4 mc wird ab dem Tag des Beitritts der Person zu pr berechnet. Die Prüfung erfolgt nach den Mindestqualitätsanforderungen für die Aufgabe (1,2,3,4,5,6) und dem Leistungsstandard (Forschung. prediss.,professionelle Beratung.,Intermediate.work, training/professionelle Kurse). Pr. alle Kriterien von dodatk:zakł. verwenden das gemäß der POKL validierte innovative Produkt (Beschreibung in 4.1,zad.1), ist real. in Partnerschaft mit FJCHS, die mindestens ein Jahr in Ausbildung und Aktivierung des Berufs hat – soziale Jugendliche bis zu 30 Jahre Leben, geht davon aus, die Qualifikationen und Kompetenzen des Berufs zu verbessern und/oder zu ergänzen. im Rahmen des Berufspraktikums, und ist an die Bedürfnisse eines bestimmten Arbeitgebers angepasst, der eine Beschäftigung von UP nach dem Ende anbietet. (German)
7 December 2021
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Het project beantwoordt aan de diagnose van de behoeften en belemmeringen van 40 mensen van 15-29 jaar (minder dan 30 jaar) die economisch inactief zijn en niet deelnemen aan onderwijs/opleiding (de zogenaamde NETT-groep) uit het Rawski-district, die risico lopen op proeftijd vanwege een moeilijk persoonlijk systeem en beroep. Gepland in proj. Uitgebreid Sociaal Activation PROGRAM — ZAWODOWO-EDUK. heeft tot doel om te verminderen. circums. exclude. social, verbetering van de toegang tot de arbeidsmarkt, geeft inactieve vrouwen en niet-deelnemers tot 30 jaar de kans om deel te nemen. (in de periode tot 4 maanden vanaf het begin van de deelname aan het project) in vormen van steun (tegen DK) gericht op de identiteit van de predisp. predisp. (instr. 1 van DK), verwerving van kwalificatie.professioneel, ontwikkelen van praktische vaardigheden. beroep. door middel van: Group.and Individuals Tips. Beroep. (instr. 2), steun van psycholoog/coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), deelname aan school.professional. afwerking. Extern examen. (instr. 4) en de deelname van stages in het beroep. (instr. 5) met de werkgever. Alle activiteiten zijn afgestemd op de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, individueel. en zijn afgestemd op de aanleg van het beroep. 100 % van de UP als gevolg van deelname aan het bedrijf zal binnen 4 maanden na het moment van het verlies van een baan of het einde van de baan een kwalitatief aanbod van werk, leerlingplaats/stage ontvangen. De periode van 4 miljoen ecu wordt berekend vanaf de datum van toetreding tot de onderneming. Het examen wordt uitgevoerd op basis van de minimale kwaliteitseisen voor de taak (1,2,3,4,5,6) en de standaard van dienstverlening (onderzoek. prediss.,professionele counseling.,intermediate.work,training/beroepscursussen). Pr. alle criteria van dodatk:zakł. gebruik het innovatieve product gevalideerd onder de POKL(beschrijving in 4.1,zad.1), is echt. in samenwerking met FJCHS, die ten minste een jaar in opleiding en activering van het beroep — sociale jongeren tot 30 jaar leven, veronderstelt om de kwalificaties en competenties van het beroep te verbeteren en/of aan te vullen. als onderdeel van de stage van het beroep, en is aangepast aan de behoeften van een bepaalde werkgever die werk van UP na het einde. (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto risponde alla diagnosi dei bisogni e delle barriere di 40 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni (meno di 30 anni) economicamente inattive e che non partecipano all'istruzione/formazione (il cosiddetto gruppo NETT) del distretto di Rawski, che sono a rischio di sospensione condizionale a causa di un difficile sistema personale e professione. Pianificato in proj. Programma completo di attivazione sociale — ZAWODOWO-EDUK. mira a ridurre. circums. escludere. sociale, migliorare l'accesso al mercato del lavoro, dà alle donne inattive e non partecipanti a 30 anni di età l'opportunità di partecipare. (nel periodo fino a 4 mesi dall'inizio della partecipazione al progetto) in forme di sostegno (contro DK) finalizzate all'identità del predisp. predisp. (instr. 1 da DK), acquisizione di qualifica professionale, sviluppare competenze pratiche. professione attraverso: Group.and Consigli individuali. Professione. (instr. 2), supporto di psicologo/coach (instr. 2), ed.jobs (instr. 2), partecipazione a school.professional. finire. Esame esterno. (instr. 4) e la partecipazione di stage nella professione. (instr. 5) con il datore di lavoro. Tutte le attività sono in funzione delle esigenze del mercato del lavoro locale, individuale e su misura per la predisposizione della professione. Il 100 % di UP a seguito della partecipazione all'azienda riceverà un'offerta di buona qualità di lavoro, apprendistato/tirocinio entro 4 mesi dal momento della perdita di un posto di lavoro o della cessazione. forma formale o di altra forma di assistenza che porta all'attività professionale. Il periodo di 4 mc sarà calcolato dalla data di adesione della persona al pr. L'esame sarà svolto secondo i requisiti minimi di qualità per il compito (1,2,3,4,5,6) e lo standard di servizio (ricerca. prediss.,consulenza professionale.,intermediate.work,formazione/corsi professionali). Pr. tutti i criteri di dodatk:zakł. utilizzare il prodotto innovativo convalidato sotto il POKL (descrizione in 4.1,zad.1), è reale. in collaborazione con FJCHS, che ha almeno un anno di istruzione e attivazione della professione — i giovani sociali fino a 30 anni di vita, assume di migliorare e/o integrare le qualifiche e le competenze della professione. come parte del tirocinio della professione, ed è adattato alle esigenze di un particolare datore di lavoro che offre lavoro di UP dopo la fine. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.01.03.01-00-0186/15
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