New Model – Better Quality. (Q91203): Difference between revisions
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Nuovo modello — migliore qualità. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo principale del progetto: "Il nuovo modello — migliore qualità", è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano all'OILS a Tarnowskie Góry modificando l'organizzazione del lavoro del centro di assistenza sociale, compresa l'introduzione di soluzioni per ottimizzare l'uso delle competenze dei suoi dipendenti entro febbraio 2019. Il progetto sarà indirizzato al Centro comunale di previdenza sociale di Tarnowskie Góry in quanto unità di governo locale, le attività del progetto copriranno i dipendenti/e MOPS in totale 50 persone. Nell'ambito del progetto, le azioni saranno realizzate con l'obiettivo di preparare l'OILS all'attuazione dei cambiamenti nella prima fase e, nella seconda fase, all'attuazione dei cambiamenti di ORGANIZZAZIONE. Il cambiamento della struttura organizzativa dell'OILS rafforzerà i requisiti di assistenza sociale per gli assistenti sociali, in funzione delle loro competenze formali (grado di specializzazione), nonché l'opportunità di tenere conto delle preferenze e delle predisposizioni degli assistenti sociali nell'ambito dei loro diritti professionali. L'obiettivo del progetto principale e del programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza da parte del Centro comunale di assistenza sociale di Tarnowskie Góry, che è un'istituzione che lavora per l'inclusione sociale, sarà raggiunto grazie ai cambiamenti organizzativi introdotti. I cambiamenti organizzativi, le attività di progetto come la formazione dei dipendenti, la supervisione contribuiranno a migliorare la qualità del lavoro. Si apriranno a nuovi gruppi destinatari che necessitano di sostegno. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo principale del progetto: "Il nuovo modello — migliore qualità", è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano all'OILS a Tarnowskie Góry modificando l'organizzazione del lavoro del centro di assistenza sociale, compresa l'introduzione di soluzioni per ottimizzare l'uso delle competenze dei suoi dipendenti entro febbraio 2019. Il progetto sarà indirizzato al Centro comunale di previdenza sociale di Tarnowskie Góry in quanto unità di governo locale, le attività del progetto copriranno i dipendenti/e MOPS in totale 50 persone. Nell'ambito del progetto, le azioni saranno realizzate con l'obiettivo di preparare l'OILS all'attuazione dei cambiamenti nella prima fase e, nella seconda fase, all'attuazione dei cambiamenti di ORGANIZZAZIONE. Il cambiamento della struttura organizzativa dell'OILS rafforzerà i requisiti di assistenza sociale per gli assistenti sociali, in funzione delle loro competenze formali (grado di specializzazione), nonché l'opportunità di tenere conto delle preferenze e delle predisposizioni degli assistenti sociali nell'ambito dei loro diritti professionali. L'obiettivo del progetto principale e del programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza da parte del Centro comunale di assistenza sociale di Tarnowskie Góry, che è un'istituzione che lavora per l'inclusione sociale, sarà raggiunto grazie ai cambiamenti organizzativi introdotti. I cambiamenti organizzativi, le attività di progetto come la formazione dei dipendenti, la supervisione contribuiranno a migliorare la qualità del lavoro. Si apriranno a nuovi gruppi destinatari che necessitano di sostegno. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Obiettivo principale del progetto: "Il nuovo modello — migliore qualità", è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano all'OILS a Tarnowskie Góry modificando l'organizzazione del lavoro del centro di assistenza sociale, compresa l'introduzione di soluzioni per ottimizzare l'uso delle competenze dei suoi dipendenti entro febbraio 2019. Il progetto sarà indirizzato al Centro comunale di previdenza sociale di Tarnowskie Góry in quanto unità di governo locale, le attività del progetto copriranno i dipendenti/e MOPS in totale 50 persone. Nell'ambito del progetto, le azioni saranno realizzate con l'obiettivo di preparare l'OILS all'attuazione dei cambiamenti nella prima fase e, nella seconda fase, all'attuazione dei cambiamenti di ORGANIZZAZIONE. Il cambiamento della struttura organizzativa dell'OILS rafforzerà i requisiti di assistenza sociale per gli assistenti sociali, in funzione delle loro competenze formali (grado di specializzazione), nonché l'opportunità di tenere conto delle preferenze e delle predisposizioni degli assistenti sociali nell'ambito dei loro diritti professionali. L'obiettivo del progetto principale e del programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza da parte del Centro comunale di assistenza sociale di Tarnowskie Góry, che è un'istituzione che lavora per l'inclusione sociale, sarà raggiunto grazie ai cambiamenti organizzativi introdotti. I cambiamenti organizzativi, le attività di progetto come la formazione dei dipendenti, la supervisione contribuiranno a migliorare la qualità del lavoro. Si apriranno a nuovi gruppi destinatari che necessitano di sostegno. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:21, 16 January 2022
Project Q91203 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Model – Better Quality. |
Project Q91203 in Poland |
Statements
300,371.81 zloty
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356,397.5 zloty
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84.28 percent
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1 March 2017
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28 February 2019
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GMINA TARNOWSKIE GÓRY / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TARNOWSKIE GÓRY
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Głównym celem projektu pn. "Nowy Model - Lepsza Jakość”, jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do MOPS w Tarnowskich Górach poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka pomocy społecznej, obejmującą wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych w nim pracowników do lutego 2019 roku”. Projekt będzie skierowany do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowskich Górach jako jednostki samorządu terytorialnego, działaniami projektowymi objęci zostaną pracownicy/e MOPS ogółem 50 osób. W ramach projektu będą realizowane działania mające na celu na pierwszym etapie PRZYGOTOWAĆ MOPS DO WDROŻENIA ZMIAN, a na drugim etapie WDROŻYĆ ZMIANY ORGANIZACYJNE. Zmiana struktury organizacyjnej MOPS wzmocni wymagania w zakresie pracy socjalnej pracowników socjalnych, zgodnie z ich formalnymi kompetencjami (stopniem specjalizacji), jak i stanowić będzie szansę na uwzględnienie preferencji i predyzpozycji osobowościowych pracowników socjalnych w ramach ich uprawnień zawodowych. Realizacja celu głównego projektu oraz Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnowskich Górach, będącego instytucją działającą na rzecz włączenia społecznego nastąpi dzięki wprowadzonym zmianom organizacyjnym. Zmiany organizacyjne, działania projektowe takie jak min. szkolenia pracownicze, superwizja przyczynią się do podniesienia jakość pracy. Wpłyną na otwarcie się na nowe grupy docelowe wymagające wsparcia. (Polish)
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The main objective of the project, n. “New Model – Better Quality”, is to improve the service of people applying to MOPS in Tarnowskie Góry by changing the work organisation of the social assistance centre, including the introduction of solutions to optimise the use of the competences of its employees by February 2019. The project will be addressed to the Municipal Social Assistance Centre in Tarnowskie Góry as local government units, the project activities will include employees/e MOPS of a total of 50 people. The project will implement actions aimed at the first stage of supporting MOPS to implement changes, and in the second stage to implement ORGANISATION CHANGES.The change in the organisational structure of MOPS will strengthen the social work requirements of social workers, in accordance with their formal competence (graduation), and will provide an opportunity to take into account the preferences and personality predispositions of social workers within their professional powers. Implementation of the aim of the main project and the Operational Programme Knowledge Education Development by the Municipal Social Assistance Centre in Tarnowskie Góry, which is an institution for social inclusion, will take place thanks to the organizational changes introduced. Organizational changes, project activities such as employee training, supervision will contribute to improving the quality of work. They will open up to new target groups requiring support. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet: «Le nouveau modèle — une meilleure qualité», est d’améliorer le service des personnes qui postulent à l’ILOS à Tarnowskie Góry en modifiant l’organisation du travail du centre d’assistance sociale, y compris l’introduction de solutions pour optimiser l’utilisation des compétences de ses employés d’ici février 2019. Le projet sera adressé au Centre municipal de protection sociale de Tarnowskie Góry en tant qu’unité locale, les activités du projet couvriront les employés/e MOPS pour un total de 50 personnes. Dans le cadre du projet, des actions seront menées dans le but de préparer l’ILOS pour la mise en œuvre des changements dans la première étape et, dans la seconde, la mise en œuvre des CHANGEMENTS ORGANISATIONS. La modification de la structure organisationnelle de l’ILOS renforcera les exigences en matière de travail social pour les travailleurs sociaux, conformément à leurs compétences formelles (degré de spécialisation), ainsi qu’une possibilité de prendre en compte les préférences et les prédispositions des travailleurs sociaux dans le cadre de leurs droits professionnels. L’objectif du projet principal et du programme opérationnel de développement de l’éducation des connaissances par le Centre municipal d’assistance sociale de Tarnowskie Góry, qui est une institution œuvrant pour l’inclusion sociale, sera atteint grâce aux changements organisationnels introduits. Les changements organisationnels, les activités de projet comme la formation des employés et la supervision contribueront à améliorer la qualité du travail. Ils s’ouvriront à de nouveaux groupes cibles qui ont besoin d’un soutien. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts: „Das neue Modell – bessere Qualität“ ist die Verbesserung des Dienstes von Personen, die sich bei der ILOS in Tarnowskie Góry bewerben, indem die Organisation der Arbeit des Sozialhilfezentrums geändert wird, einschließlich der Einführung von Lösungen zur Optimierung der Nutzung der Kompetenzen seiner Mitarbeiter bis Februar 2019. Das Projekt wird an das kommunale Sozialhilfezentrum in Tarnowskie Góry als Gemeindeeinheit gerichtet, die Projektaktivitäten umfassen Mitarbeiter/e MOPS insgesamt 50 Personen. Im Rahmen des Projekts werden Maßnahmen mit dem Ziel durchgeführt, das IAOS auf die Umsetzung der Änderungen in der ersten Phase und in der zweiten Phase der Umsetzung der ORGANISATION CHANGES vorzubereiten. Durch die Änderung der Organisationsstruktur des IAOS werden die Sozialarbeitsanforderungen an Sozialarbeiter entsprechend ihren formalen Kompetenzen (Schwerpunktgrad) sowie die Möglichkeit, die Präferenzen und Prädispositionen von Sozialarbeitern im Rahmen ihrer beruflichen Rechte zu berücksichtigen, gestärkt. Das Ziel des Hauptprojekts und des operationellen Programms Wissenserziehung durch das kommunale Sozialhilfezentrum in Tarnowskie Góry, eine Einrichtung, die sich für die soziale Eingliederung einsetzt, wird dank der eingeführten organisatorischen Veränderungen erreicht. Organisatorische Veränderungen, Projektaktivitäten wie Mitarbeiterschulung, Überwachung werden zur Verbesserung der Arbeitsqualität beitragen. Sie werden sich neuen Zielgruppen öffnen, die Unterstützung benötigen. (German)
7 December 2021
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De hoofddoelstelling van het project: „Het nieuwe model — betere kwaliteit” is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen bij de ILOS in Tarnowskie Góry door de organisatie van het werk van het centrum voor sociale bijstand te veranderen, met inbegrip van de invoering van oplossingen om het gebruik van competenties van zijn werknemers tegen februari 2019 te optimaliseren. Het project zal worden gericht aan het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in Tarnowskie Góry als lokale overheidseenheid, de projectactiviteiten zullen betrekking hebben op werknemers/e MOPS in totaal 50 personen. In het kader van het project zullen acties worden uitgevoerd om de IAO’s voor te bereiden op de tenuitvoerlegging van veranderingen in de eerste fase en, in de tweede fase, ter uitvoering van ORGANISATION CHANGES. De verandering in de organisatiestructuur van de ILOS zal de sociale werkvereisten voor maatschappelijk werk versterken, in overeenstemming met hun formele competenties (specialisatiegraad) en de mogelijkheid bieden om rekening te houden met de voorkeuren en predisposities van maatschappelijk werkers in het kader van hun beroepsrechten. De doelstelling van het hoofdproject en het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling door het Gemeentelijk Centrum voor sociale bijstand in Tarnowskie Góry, een instelling die zich inzet voor sociale inclusie, zal worden bereikt dankzij de organisatorische veranderingen die zijn ingevoerd. Organisatorische veranderingen, projectactiviteiten zoals opleiding van werknemers, begeleiding zullen de kwaliteit van het werk helpen verbeteren. Zij zullen zich openstellen voor nieuwe doelgroepen die steun nodig hebben. (Dutch)
16 December 2021
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Obiettivo principale del progetto: "Il nuovo modello — migliore qualità", è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano all'OILS a Tarnowskie Góry modificando l'organizzazione del lavoro del centro di assistenza sociale, compresa l'introduzione di soluzioni per ottimizzare l'uso delle competenze dei suoi dipendenti entro febbraio 2019. Il progetto sarà indirizzato al Centro comunale di previdenza sociale di Tarnowskie Góry in quanto unità di governo locale, le attività del progetto copriranno i dipendenti/e MOPS in totale 50 persone. Nell'ambito del progetto, le azioni saranno realizzate con l'obiettivo di preparare l'OILS all'attuazione dei cambiamenti nella prima fase e, nella seconda fase, all'attuazione dei cambiamenti di ORGANIZZAZIONE. Il cambiamento della struttura organizzativa dell'OILS rafforzerà i requisiti di assistenza sociale per gli assistenti sociali, in funzione delle loro competenze formali (grado di specializzazione), nonché l'opportunità di tenere conto delle preferenze e delle predisposizioni degli assistenti sociali nell'ambito dei loro diritti professionali. L'obiettivo del progetto principale e del programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza da parte del Centro comunale di assistenza sociale di Tarnowskie Góry, che è un'istituzione che lavora per l'inclusione sociale, sarà raggiunto grazie ai cambiamenti organizzativi introdotti. I cambiamenti organizzativi, le attività di progetto come la formazione dei dipendenti, la supervisione contribuiranno a migliorare la qualità del lavoro. Si apriranno a nuovi gruppi destinatari che necessitano di sostegno. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0089/16
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