“Health and fitness-good investment” (Q2699565): Difference between revisions
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"Investimenti per la salute e il fitness" | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività lavorativa di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute entro il 30.9.2021. Il progetto è rivolto ai dirigenti, al personale impiegato in posizioni amministrative e di ufficio e al personale impiegato per i posti di servizio, che sono esposti a fattori che incidono sulla loro salute sul lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto ha pianificato attività e forme di sostegno al miglioramento della salute e alla promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti saranno in grado di beneficiare di un'ampia gamma di forme di supporto, vale a dire classi di attivazione motoria, programmi di nutrizione elaborati individualmente e consigli dietetici, consultazione con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osseo-articolare e muscolare, saranno in grado di usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di riadattare i luoghi di lavoro con elementi più ergonomici del posto di lavoro al fine di evitare il peggioramento delle condizioni del sistema scheletrico dei lavoratori. Nell'ambito delle attività di formazione, si prevede di organizzare una terza edizione della formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul lavoro. Principali effetti del progetto espressi in indicatori di output e di risultato: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti nell'ambito del programma 118 persone, numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un'occupazione o hanno continuato a lavorare-118 persone. Si presume che tutti i dipendenti, a seguito della partecipazione al progetto, miglioreranno la salute generale, acquisiranno la conoscenza dei benefici di una corretta alimentazione e di stili di vita sani, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività lavorativa di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute entro il 30.9.2021. Il progetto è rivolto ai dirigenti, al personale impiegato in posizioni amministrative e di ufficio e al personale impiegato per i posti di servizio, che sono esposti a fattori che incidono sulla loro salute sul lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto ha pianificato attività e forme di sostegno al miglioramento della salute e alla promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti saranno in grado di beneficiare di un'ampia gamma di forme di supporto, vale a dire classi di attivazione motoria, programmi di nutrizione elaborati individualmente e consigli dietetici, consultazione con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osseo-articolare e muscolare, saranno in grado di usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di riadattare i luoghi di lavoro con elementi più ergonomici del posto di lavoro al fine di evitare il peggioramento delle condizioni del sistema scheletrico dei lavoratori. Nell'ambito delle attività di formazione, si prevede di organizzare una terza edizione della formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul lavoro. Principali effetti del progetto espressi in indicatori di output e di risultato: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti nell'ambito del programma 118 persone, numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un'occupazione o hanno continuato a lavorare-118 persone. Si presume che tutti i dipendenti, a seguito della partecipazione al progetto, miglioreranno la salute generale, acquisiranno la conoscenza dei benefici di una corretta alimentazione e di stili di vita sani, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività lavorativa di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute entro il 30.9.2021. Il progetto è rivolto ai dirigenti, al personale impiegato in posizioni amministrative e di ufficio e al personale impiegato per i posti di servizio, che sono esposti a fattori che incidono sulla loro salute sul lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto ha pianificato attività e forme di sostegno al miglioramento della salute e alla promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti saranno in grado di beneficiare di un'ampia gamma di forme di supporto, vale a dire classi di attivazione motoria, programmi di nutrizione elaborati individualmente e consigli dietetici, consultazione con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osseo-articolare e muscolare, saranno in grado di usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di riadattare i luoghi di lavoro con elementi più ergonomici del posto di lavoro al fine di evitare il peggioramento delle condizioni del sistema scheletrico dei lavoratori. Nell'ambito delle attività di formazione, si prevede di organizzare una terza edizione della formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul lavoro. Principali effetti del progetto espressi in indicatori di output e di risultato: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti nell'ambito del programma 118 persone, numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un'occupazione o hanno continuato a lavorare-118 persone. Si presume che tutti i dipendenti, a seguito della partecipazione al progetto, miglioreranno la salute generale, acquisiranno la conoscenza dei benefici di una corretta alimentazione e di stili di vita sani, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 18:22, 15 January 2022
Project Q2699565 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Health and fitness-good investment” |
Project Q2699565 in Poland |
Statements
501,202.5 zloty
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589,650.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2020
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30 September 2021
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POWIAT TORUŃSKI
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53°0'52.2"N, 18°35'47.8"E
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52°48'2.9"N, 18°16'8.0"E
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Głównym celem projektu jest wydłużenie aktywności zawodowej 118 pracowników Starostwa Powiatowego w Toruniu, w tym 27 os. pow. 50 r. życia, poprzez promocję zdrowia oraz opracowanie i wdrożenie programu poprawy zdrowia do 30.09.2021. Projekt skierowany jest do kadry zarządzającej, pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych i pracowników zatrudnionych za stanowiskach obsługowych, którzy narażeni są na wystąpienie czynników negatywnie wpływających na ich stan zdrowia w miejscu pracy. Na podstawie przeprowadzonej diagnozy problemów zdrowotnych pracowników Starostwa Powiatowego w Toruniu w ramach projektu zaplanowano działania i formy wspierające poprawę stanu zdrowia oraz promujących aktywny tryb życia. Pracownicy będą mogli skorzystać z szerokiego wachlarza form wsparcia tj. zajęcia z aktywizacji ruchowej, indywidualnie opracowanych programów żywieniowych i porad dietetyka, konsultacji z fizjoterapeutą oraz pakietu masaży poprawiających stan układu kostno-stawowo-mięśniowego, będzie możliwość skorzystania z poradnictwa psychologicznego. Dodatkowo zaplanowano doposażenie stanowisk pracy w bardziej ergonomiczne elementy stanowiska pracy, aby przeciwdziałać pogłębianiu się schorzeń układu szkieletowego osób pracujących. W ramach działań szkoleniowych zaplanowano zorganizowanie 3 edycji szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem jako czynnika psychospołecznego zagrażającemu zdrowiu pracowników w miejscu pracy. Główne efekty projektu wyrażone wskaźnikami produktu i rezultatu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie-118 osób, Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-118 osób. Zakłada się, iż wszyscy pracownicy w wyniku udział w projekcie poprawią ogólny stan zdrowia, nabędą wiedzę odnośnie korzyści wynikających z prawidłowego odżywiania i zdrowego stylu życia, zwiększą aktywność fizyczną. Okres realizacji: 01.01.2020-30.09.2021. (Polish)
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The main objective of the project is to extend the working activity of 118 employees of the District Office in Toruń, including 27 persons. 50 years of life, through health promotion and the development and implementation of a health improvement programme by 30.09.2021. The project is addressed to managers, staff employed in administrative and office positions and staff employed for service posts, who are exposed to factors affecting their health at work. On the basis of the diagnosis of health problems of employees of the District Office in Toruń, the project planned activities and forms supporting the improvement of health and promoting an active lifestyle. Employees will be able to benefit from a wide range of forms of support, i.e. classes in motor activation, individually developed nutrition programs and dietary advice, consultation with a physiotherapist and a package of massages improving the condition of the bone-articular and muscle system, will be able to take advantage of psychological counselling. In addition, it is planned to retrofit workplaces with more ergonomic elements of the workplace in order to prevent the worsening of the conditions of the skeletal system of working people. As part of the training activities, it is planned to organise a 3 rd edition of stress management training as a psychosocial factor threatening workers’ health at work. Main project effects expressed in output and result indicators: Number of employed persons, including self-employed, supported under the programme-118 persons, Number of persons who, after leaving the programme, took up employment or continued employment-118 persons. It is assumed that all employees as a result of participating in the project will improve overall health, gain knowledge of the benefits of proper nutrition and healthy lifestyles, increase physical activity. Implementation period: 01.01.2020-30.09.2021. (English)
7 July 2021
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L’objectif principal du projet est d’étendre l’activité de travail de 118 employés du bureau de district de Toruń, dont 27 personnes. 50 ans de vie, grâce à la promotion de la santé et à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la santé d’ici au 30 septembre 2021. Le projet s’adresse aux cadres, aux fonctionnaires occupant des postes d’administration et de bureau et au personnel affecté à des postes de service, qui sont exposés à des facteurs affectant leur santé au travail. Sur la base du diagnostic des problèmes de santé des employés du bureau de district de Toruń, le projet a prévu des activités et des formes de soutien à l’amélioration de la santé et à la promotion d’un mode de vie actif. Les employés pourront bénéficier d’un large éventail de formes de soutien, c’est-à-dire des cours d’activation motrice, des programmes de nutrition développés individuellement et des conseils diététiques, la consultation d’un physiothérapeute et un ensemble de massages améliorant l’état du système osseux-articulaire et musculaire, pourront bénéficier de conseils psychologiques. En outre, il est prévu de moderniser les lieux de travail avec des éléments plus ergonomiques du lieu de travail afin d’éviter l’aggravation des conditions du système squelettique des travailleurs. Dans le cadre des activités de formation, il est prévu d’organiser une 3ème édition de formation à la gestion du stress en tant que facteur psychosocial menaçant la santé des travailleurs au travail. Principaux effets du projet exprimés en indicateurs de réalisation et de résultats: Nombre de travailleurs salariés, y compris indépendants, bénéficiant d’une aide au titre du programme-118 personnes, Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi-118 personnes. On suppose que tous les employés qui participent au projet amélioreront la santé générale, acquièrent des connaissances sur les avantages d’une alimentation adéquate et d’un mode de vie sain, et augmenteront l’activité physique. Période de mise en œuvre: 01.01.2020-30.09.2021. (French)
4 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist die Ausweitung der Arbeitstätigkeit von 118 Mitarbeitern des Bezirksamtes in Toruń, darunter 27 Personen. 50 Jahre Leben, durch Gesundheitsförderung und die Entwicklung und Umsetzung eines Gesundheitsverbesserungsprogramms bis zum 30.09.2021. Das Projekt richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter in Verwaltungs- und Büropositionen sowie für Dienstposten beschäftigte Mitarbeiter, die Faktoren, die ihre Gesundheit am Arbeitsplatz beeinflussen, ausgesetzt sind. Auf der Grundlage der Diagnose von Gesundheitsproblemen der Mitarbeiter des Bezirksamtes in Toruń plante das Projekt Aktivitäten und Formen, die die Verbesserung der Gesundheit und die Förderung eines aktiven Lebensstils unterstützen. Die Mitarbeiter können von einer Vielzahl von Unterstützungsformen profitieren, d. h. von Klassen der Motoraktivierung, individuell entwickelten Ernährungsprogrammen und Ernährungsberatung, der Beratung mit einem Physiotherapeuten und einem Massagepaket zur Verbesserung des Zustands des Knochen-Artikulären und Muskelsystems, können psychologische Beratung nutzen. Darüber hinaus ist geplant, Arbeitsplätze mit ergonomischeren Elementen des Arbeitsplatzes nachzurüsten, um eine Verschlechterung der Bedingungen des Skelettsystems der Erwerbstätigen zu verhindern. Im Rahmen der Schulungsmaßnahmen soll eine dritte Ausgabe von Stressmanagement-Schulungen als psychosozialer Faktor organisiert werden, der die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gefährdet. Wichtigste Projekteffekte, ausgedrückt in Output- und Ergebnisindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige, die im Rahmen des Programms unterstützt werden-118 Personen, Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben oder eine Beschäftigung fortsetzen-118 Personen. Es wird davon ausgegangen, dass alle Mitarbeiter als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt die allgemeine Gesundheit verbessern, Kenntnisse über die Vorteile einer richtigen Ernährung und einer gesunden Lebensweise gewinnen und die körperliche Aktivität erhöhen werden. Durchführungszeitraum: 01.01.2020-30.09.2021. (German)
14 December 2021
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Het belangrijkste doel van het project is de uitbreiding van de werkactiviteit van 118 werknemers van het districtskantoor in Toruń, waaronder 27 personen. 50 jaar leven, door gezondheidsbevordering en de ontwikkeling en uitvoering van een programma ter verbetering van de gezondheid tegen 30.9.2021. Het project is gericht op managers, personeel in administratieve en kantoorfuncties en personeel dat werkzaam is in dienstposten, die worden blootgesteld aan factoren die van invloed zijn op hun gezondheid op het werk. Op basis van de diagnose van gezondheidsproblemen van werknemers van het districtskantoor in Toruń zijn activiteiten en vormen van steun voor de verbetering van de gezondheid en de bevordering van een actieve levensstijl in het kader van het project gepland. Werknemers zullen kunnen profiteren van een breed scala aan vormen van ondersteuning, d.w.z. klassen in motorische activering, individueel ontwikkelde voedingsprogramma’s en voedingsadvies, overleg met een fysiotherapeut en een pakket massages die de conditie van het bot-articulair en spierstelsel verbeteren, zullen kunnen profiteren van psychologische counseling. Daarnaast is het de bedoeling om werkplekken met meer ergonomische elementen van de werkplek aan te passen om te voorkomen dat de toestand van het skeletsysteem van werknemers verslechtert. In het kader van de opleidingsactiviteiten is het de bedoeling een derde editie van stressmanagementopleidingen te organiseren als psychosociale factor die de gezondheid van werknemers op het werk bedreigt. Belangrijkste projecteffecten uitgedrukt in output- en resultaatindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, waarvoor steun wordt verleend in het kader van het programma-118 personen, Aantal personen dat na het verlaten van het programma in dienst is getreden of heeft voortgezet-118 personen. Aangenomen wordt dat alle werknemers als gevolg van deelname aan het project de algehele gezondheid zullen verbeteren, kennis zullen opdoen van de voordelen van een goede voeding en een gezonde levensstijl, de lichaamsbeweging zullen verhogen. Uitvoeringsperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Dutch)
18 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività lavorativa di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute entro il 30.9.2021. Il progetto è rivolto ai dirigenti, al personale impiegato in posizioni amministrative e di ufficio e al personale impiegato per i posti di servizio, che sono esposti a fattori che incidono sulla loro salute sul lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto ha pianificato attività e forme di sostegno al miglioramento della salute e alla promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti saranno in grado di beneficiare di un'ampia gamma di forme di supporto, vale a dire classi di attivazione motoria, programmi di nutrizione elaborati individualmente e consigli dietetici, consultazione con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osseo-articolare e muscolare, saranno in grado di usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di riadattare i luoghi di lavoro con elementi più ergonomici del posto di lavoro al fine di evitare il peggioramento delle condizioni del sistema scheletrico dei lavoratori. Nell'ambito delle attività di formazione, si prevede di organizzare una terza edizione della formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul lavoro. Principali effetti del progetto espressi in indicatori di output e di risultato: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti nell'ambito del programma 118 persone, numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un'occupazione o hanno continuato a lavorare-118 persone. Si presume che tutti i dipendenti, a seguito della partecipazione al progetto, miglioreranno la salute generale, acquisiranno la conoscenza dei benefici di una corretta alimentazione e di stili di vita sani, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPKP.08.06.01-04-0002/19
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