Recipe for good work (Q2695718): Difference between revisions
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Ricetta per un buon lavoro | |||||||||||||||
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L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità o il miglioramento della situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani nei 18-29 anni (di cui almeno 18 [10K/8M] poco qualificati e min.4 [2K/2M] ON) che vivono/lavorano nel WLKP in mente entro il 31.12.2020. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei seguenti grup:min.36[20K/16M] disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritti all'OLP (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine e i lavoratori con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja hanno bisogno, insieme a tirocini di formazione e tirocini individuali di orientamento professionale (Jobcoaching) dell'IPP, Principali qualifiche rezultaty:uzyskanie per almeno l'80 % di UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) III e IV della proposta): Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione in WLKP in III kw"18; US PoznańValutazione del mercato del lavoro WLKP e l'attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in"17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzomcy a WLKPPP pracyyw'17;WUPPoznań'18Attività professionalecontemporaneaK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità o il miglioramento della situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani nei 18-29 anni (di cui almeno 18 [10K/8M] poco qualificati e min.4 [2K/2M] ON) che vivono/lavorano nel WLKP in mente entro il 31.12.2020. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei seguenti grup:min.36[20K/16M] disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritti all'OLP (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine e i lavoratori con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja hanno bisogno, insieme a tirocini di formazione e tirocini individuali di orientamento professionale (Jobcoaching) dell'IPP, Principali qualifiche rezultaty:uzyskanie per almeno l'80 % di UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) III e IV della proposta): Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione in WLKP in III kw"18; US PoznańValutazione del mercato del lavoro WLKP e l'attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in"17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzomcy a WLKPPP pracyyw'17;WUPPoznań'18Attività professionalecontemporaneaK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità o il miglioramento della situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani nei 18-29 anni (di cui almeno 18 [10K/8M] poco qualificati e min.4 [2K/2M] ON) che vivono/lavorano nel WLKP in mente entro il 31.12.2020. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei seguenti grup:min.36[20K/16M] disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritti all'OLP (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine e i lavoratori con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja hanno bisogno, insieme a tirocini di formazione e tirocini individuali di orientamento professionale (Jobcoaching) dell'IPP, Principali qualifiche rezultaty:uzyskanie per almeno l'80 % di UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) III e IV della proposta): Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione in WLKP in III kw"18; US PoznańValutazione del mercato del lavoro WLKP e l'attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in"17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzomcy a WLKPPP pracyyw'17;WUPPoznań'18Attività professionalecontemporaneaK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 17:38, 15 January 2022
Project Q2695718 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Recipe for good work |
Project Q2695718 in Poland |
Statements
869,874.22 zloty
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1,032,124.13 zloty
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84.28 percent
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1 September 2019
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31 December 2020
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FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
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52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
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GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60 [34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.18 [10K/8M] osób o niskich kwalifikacjach i min.4 [2K/2M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum. KC (z czego min.12 [7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14), z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niezarejestrowanych w PUP (w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB)), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24 [14K/10M] osób należących do min. jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrzeb wraz z IPDindywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching)szkolenia zaw.staże i pośrednictwo pracyzatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min. 27%ŹRÓDŁA (w cz. III i IV wniosku):Eurostat '17BDL, GUS 2017-18Aktywność ekon. ludności w WLKP w III kw'18;US PoznańOcena syt. na WLKP rynku pracy i realizacji zadań w zakr. polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy; Poznań'17Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET ;Stow. Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKPrynkupracyw'17;WUPPoznań'18AktywnośćzawodowawspółczesnychK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Polish)
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The main objective of PROJ. is to increase the employability or improvement of the labour market situation of 60 [34K/26M] young people in the 18-29 years (including at least 18 [10K/8M] low-skilled and min.4 [2K/2M] ON) living/working in the WLKP in mind by 31.12.2020. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB not registered in the PLO (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called working poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs together with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training internships and job placements Main rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in WLKP in III kw'18;US PoznańAssessment of the labour market WLKP and the implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań‘18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań’17Cudzomcy at WLKPPP pracyyw‘17;WUPPoznań’18Professional activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (English)
7 July 2021
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L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité ou l’amélioration de la situation sur le marché du travail de 60 jeunes [34K/26M] dans les 18-29 ans (y compris au moins 18 [10K/8M] faiblement qualifiés et min.4 [2K/2M] ON) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit d’ici au 31.12.2020. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), parmi les personnes suivantes grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrits à l’OLP (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max. 24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant travailleurs pauvres, personnes employées sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja besoins ainsi que des stages de formation IPDindividuel (Jobcoaching) et des stages d’emploi rezultaty:uzyskanie Principales qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie III et IV de la proposition: Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in WLKP in III kw»18; US PoznańAssessment of the Employment market WLKP et la mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en 17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzomcy at WLKPPP pracyyw’17;WUPPoznań’18Activité professionnellecontemporaireK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (French)
3 December 2021
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Das Hauptziel von PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit oder die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen in den 18-29 Jahren (einschließlich mindestens 18 [10K/8M] geringqualifizierter und min.4 [2K/2M] ON) zu verbessern, die bis zum 31.12.2020 im WLKP leben bzw. arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die im Gebiet der mittelgroßen Städte nach zał leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Arbeitslose (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nicht im PLO registriert (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit BB)), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs (min. 60 % GD) und max. 24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte erwerbstätige Armen, Menschen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge, von denen mindestens 18 [10K/8M] Beschäftigte beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in der Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert sind.Zadania:identyfikacja benötigt zusammen mit IPDindividuelle Berufsberatung (Jobcoaching) Ausbildungspraktika und Stellenvermittlungen Hauptqualifikationen für mindestens 80 % der UP, nachdem sie das Projekt verlassen haben, um Wirksamkeit zu erzielen: in Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und professionelle min. 27 % Sauerteig (teilweise) III und IV des Vorschlags): Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Aktivität der Bevölkerung in WLKP in III kw'18;US PoznańAssessment of the labour market WLKP und die Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Kondition der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger NEETs;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Barometer des WLKP‘18-Wettbewerbs; WUP Poznań‚18Anforderungen und Hindernisse für den regionalen Arbeitsmarkt;WUP Poznań‘17Cudzomcy at WLKPPP pracyyw‚17;WUPPoznań‘18BerufstätigkeitzeitK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw‘17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (German)
14 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van PROJ. is de inzetbaarheid of verbetering van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren in de 18-29 jaar (met inbegrip van ten minste 18 [10K/8M] laaggeschoolden en min.4 [2K/2M] ON) die in de WLKP in gedachten wonen/werken, tegen 31.12.2020 te vergroten. KC (waarvan min.12 [7K/5M] inwoners zijn in het gebied van middelgrote steden volgens zał. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] werklozen (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet geregistreerd in de PLO (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB)) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s (min. 60 % GD) en max. 24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, re-emigranten, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, zogenaamde werkende armen, mensen met een kort contract en werken op grond van civielrechtelijke contracten, waarvan ten minste 18 [10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de GD die in submaatregel 1.3.1.Zadania:identyfikacja is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus, hebben samen met IPD-individuele loopbaanbegeleiding (Jobcoaching) opleidingsstages en arbeidsbemiddeling nodig Hoofdkwalificaties rezultaty:uzyskanie voor ten minste 80 % van de UP na het verlaten van het project om doeltreffendheid te bereiken: in dienst zijn: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % zuur (deel) III en IV van het voorstel: Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Activiteit van de bevolking in WLKP in III kw'18; US PoznańBeoordeling van de arbeidsmarkt WLKP en de uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in”17; WUP Poznań'17Conditie van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Aanbevelingen voor effectieve ondersteuning van jonge NEET’s;Stow. Community Bona Fide Poznań„16Barometer van de WLKP”18-wedstrijd; WUP Poznań„18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt;WUP Poznań”17Cudzomcy at WLKPPP pracyyw„17;WUPPoznań”18Professionele activiteitcontemporaryK;I.Pufal-Struzik„17ZarobkiwWLKPw”17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità o il miglioramento della situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani nei 18-29 anni (di cui almeno 18 [10K/8M] poco qualificati e min.4 [2K/2M] ON) che vivono/lavorano nel WLKP in mente entro il 31.12.2020. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei seguenti grup:min.36[20K/16M] disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritti all'OLP (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine e i lavoratori con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja hanno bisogno, insieme a tirocini di formazione e tirocini individuali di orientamento professionale (Jobcoaching) dell'IPP, Principali qualifiche rezultaty:uzyskanie per almeno l'80 % di UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) III e IV della proposta): Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione in WLKP in III kw"18; US PoznańValutazione del mercato del lavoro WLKP e l'attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in"17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzomcy a WLKPPP pracyyw'17;WUPPoznań'18Attività professionalecontemporaneaK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-30-0017/18
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