A breakthrough in activation! (Q135390): Difference between revisions
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Una svolta nell'attivazione! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto: Innovazione nell'attivazione — indirizzata a 50 abitanti del voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), scarsamente qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9o/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dal 1º agosto 2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante riceverà un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale 2 Formazione di alta qualità che consenta di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicata come professioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine del Barometro delle professioni il più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche che offrono reali possibilità di trovare un lavoro. Reg. 4 Mediazione per l'occupazione che avrà un effetto positivo sul cambiamento della posizione socio-professionale di UP. RAD 5 Supporto psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 30 % UP — indice di efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % della durata del progetto: 01.08.2018-31.07.2019 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto: Innovazione nell'attivazione — indirizzata a 50 abitanti del voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), scarsamente qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9o/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dal 1º agosto 2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante riceverà un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale 2 Formazione di alta qualità che consenta di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicata come professioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine del Barometro delle professioni il più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche che offrono reali possibilità di trovare un lavoro. Reg. 4 Mediazione per l'occupazione che avrà un effetto positivo sul cambiamento della posizione socio-professionale di UP. RAD 5 Supporto psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 30 % UP — indice di efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % della durata del progetto: 01.08.2018-31.07.2019 (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Progetto: Innovazione nell'attivazione — indirizzata a 50 abitanti del voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), scarsamente qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9o/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dal 1º agosto 2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante riceverà un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale 2 Formazione di alta qualità che consenta di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicata come professioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine del Barometro delle professioni il più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche che offrono reali possibilità di trovare un lavoro. Reg. 4 Mediazione per l'occupazione che avrà un effetto positivo sul cambiamento della posizione socio-professionale di UP. RAD 5 Supporto psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 30 % UP — indice di efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % della durata del progetto: 01.08.2018-31.07.2019 (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 15:40, 15 January 2022
Project Q135390 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A breakthrough in activation! |
Project Q135390 in Poland |
Statements
353,945.95 zloty
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416,407.0 zloty
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85.0 percent
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1 August 2018
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31 July 2019
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CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
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Projekt: PrzeŁOM w aktywizacji - skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego tj: 41 osób bezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osoby długotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (22os./14K), osób w wieku 50 lat i więcej (9os/5K). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2018 do 31.07.2019) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu przewiduje się organizację 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu DziałaniaZad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe (w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia. Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP. Zad 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.30% UP -wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 33%* Dla kobiet – co najmniej 39%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 33% * Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30% * Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38% Okres realizacji projektu: 01.08.2018-31.07.2019 (Polish)
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Project: A breakthrough in activation – is addressed to 50 inhabitants of Wielkopolskie voivodship, i.e.: 41 unemployed – jobseekers and 9 economically inactive people who are disadvantaged in the labour market over the age of 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18 people/10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), low-skilled (22 people/14K), people aged 50 years and older (9os/5K). Its main objective is to increase (from 01.08.2018 to 31.07.2019) the professional activity of the group.As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified with a given participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for the organisation of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Determination of the Individual Action Plan 2 High-quality training enabling obtaining the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), identified as deficit professions (based on data resulting from the survey Barometer of the professions most current on the day of the training organisation. 3 Internships foreseen for 30 UP – support will have a positive impact on gaining and/or complementing work experience and practical skills that offer real chances of finding employment. Zad 4 Work mediation that will positively affect the socio-occupational position of the UP. Zad 5 Psychological supportThe project will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications by min.30 % of the Polish University – employment efficiency index:* For people aged 50 years and over – at least 33 %* For women – at least 39 %* For people with disabilities – at least 33 % * For the long-term unemployed – at least 30 % * For low-skilled people – at least 38 % Period of project implementation: 01.08.2018-31.07.2019 (English)
21 October 2020
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Projet: Percée dans l’activation — adressée à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 demandeurs d’emploi au chômage et 9 personnes inactives défavorisées sur le marché du travail de plus de 29 ans appartenant à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), les femmes (30 K), les personnes handicapées (3os/2K), les personnes peu qualifiées (22personnes/14K), les personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 01.08.2018 au 31.07.2019) l’activité professionnelle du groupe.Dans le cadre du projet, chaque participant bénéficiera d’un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit l’organisation de cinq tâches, à savoir Zad. 1 Établissement du plan d’action individuel 2 Formation de qualité permettant d’acquérir les compétences et les qualifications souhaitées sur le marché du travail à Wielkopolska (confirmée par des certificats), qualifiée de professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête du Baromètre des professions les plus récentes le jour de l’organisation de la formation. 3 Les stages prévus pour un soutien de 30 UP auront une incidence positive sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques qui donnent de réelles chances de trouver un emploi. Règl. 4 La médiation en matière d’emploi qui aura un effet positif sur le changement de position socioprofessionnelle de l’UP. RAD 5 Soutien psychologiqueProj. apportera les résultats suivants:-obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % UP — indice d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 % * Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 % * Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Durée du projet: 01.08.2018-31.07.2019 (French)
2 December 2021
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Projekt: Durchbruch bei der Aktivierung – an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska gerichtet, d. h.: 41 arbeitslose Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die über 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel ist es, die berufliche Tätigkeit der Gruppe (vom 01.08.2018 bis zum 31.07.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer umfassende Unterstützung erhalten, wobei das volle Unterstützungsangebot berücksichtigt wird, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die der Teilnehmer für die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt für notwendig erachtet. Das Projekt sieht die Organisation von fünf Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Aufstellung des individuellen Aktionsplans 2 Hochqualitative Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt erwünschten Kompetenzen und Qualifikationen in Wielkopolska (bestätigt durch Bescheinigungen), die als Defizitberufe ausgewiesen sind (auf der Grundlage von Daten aus der Erhebung des Berufsbarometers am aktuellsten am Tag der Ausbildungsorganisation). 3 Praktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, werden sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, die echte Chancen auf einen Arbeitsplatz bieten. Regel 4 Beschäftigungsvermittlung, die sich positiv auf die Veränderung der sozioprofessionellen Position der UP auswirken wird. RAD 5 Psychologische UnterstützungProj. bringt die folgenden Ergebnisse: – Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % UP – Beschäftigungseffizienzindex:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % * Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 % * Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % Projektdauer: 01.08.2018-31.07.2019 (German)
13 December 2021
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Project: Doorbraak in activering — gericht tot 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werkloze werkzoekenden en 9 inactieven die op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar een achterstand hebben in een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 persoon/10K), vrouwen (30K), mensen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). Het belangrijkste doel is om de beroepsactiviteit van de groep te verhogen (van 01.08.2018 tot 31.7.2019). In het kader van het project zal elke deelnemer uitgebreide steun ontvangen, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden vastgesteld als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in de organisatie van vijf taken, d.w.z. Zad. 1 Opstelling van het individuele actieplan 2 De opleiding van hoge kwaliteit die het verwerven van de gewenste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska mogelijk maakt (bevestigd door getuigschriften), wordt aangeduid als beroepen met een tekort (op basis van gegevens die zijn verkregen uit de enquête van de barometer van beroepen die het meest actueel is op de dag van de opleidingsorganisatie). 3 stages voor 30 UP-ondersteuning zullen een positief effect hebben op het verwerven en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden die reële kansen bieden op het vinden van een baan. Verordening 4 Werkgelegenheidsbemiddeling, die een positief effect zal hebben op de verandering in de sociaal-professionele positie van UP. RAD 5 Psychologische ondersteuningProj. brengt de volgende RESULTATEN:-verkrijgen beroepskwalificaties voor ten minste 30 % UP — werkgelegenheidsefficiëntie-index:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 % * Voor langdurig werklozen — ten minste 30 % * Voor laaggeschoolden — ten minste 38 % Projectduur: 01.08.2018-31.07.2019 (Dutch)
17 December 2021
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Progetto: Innovazione nell'attivazione — indirizzata a 50 abitanti del voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), scarsamente qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9o/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dal 1º agosto 2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante riceverà un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale 2 Formazione di alta qualità che consenta di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicata come professioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine del Barometro delle professioni il più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche che offrono reali possibilità di trovare un lavoro. Reg. 4 Mediazione per l'occupazione che avrà un effetto positivo sul cambiamento della posizione socio-professionale di UP. RAD 5 Supporto psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 30 % UP — indice di efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % della durata del progetto: 01.08.2018-31.07.2019 (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0022/17
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