“Get out of the house – invest in yourself II” (Q122031): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
"Uscire da casa — investire in te stesso II" | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o esclusione sociale dal Comune di Chmielno. Il progetto prevede la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun OB. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/aumentare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento della società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle singole predisposizioni di BO e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che comporterà un aumento delle possibilità di accesso al lavoro da parte di BO.La partecipazione a corsi pratici presso il datore di lavoro permetterà di acquisire competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento sul mercato del lavoro.Działania:1.Diagnoza BO, identificazione del potenziale professionale individuale e psico-team.2.La conduzione di workshop e classi individuali nell'ambito del reinserimento professionale, 3.La conduzione di attività individuali e di workshop nel campo del reinserimento professionale, compresi corsi, formazione presso il datore di lavoro, attività volte ad assumere e mantenere l'occupazione per almeno il 22 % BO. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o esclusione sociale dal Comune di Chmielno. Il progetto prevede la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun OB. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/aumentare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento della società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle singole predisposizioni di BO e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che comporterà un aumento delle possibilità di accesso al lavoro da parte di BO.La partecipazione a corsi pratici presso il datore di lavoro permetterà di acquisire competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento sul mercato del lavoro.Działania:1.Diagnoza BO, identificazione del potenziale professionale individuale e psico-team.2.La conduzione di workshop e classi individuali nell'ambito del reinserimento professionale, 3.La conduzione di attività individuali e di workshop nel campo del reinserimento professionale, compresi corsi, formazione presso il datore di lavoro, attività volte ad assumere e mantenere l'occupazione per almeno il 22 % BO. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o esclusione sociale dal Comune di Chmielno. Il progetto prevede la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun OB. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/aumentare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento della società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle singole predisposizioni di BO e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che comporterà un aumento delle possibilità di accesso al lavoro da parte di BO.La partecipazione a corsi pratici presso il datore di lavoro permetterà di acquisire competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento sul mercato del lavoro.Działania:1.Diagnoza BO, identificazione del potenziale professionale individuale e psico-team.2.La conduzione di workshop e classi individuali nell'ambito del reinserimento professionale, 3.La conduzione di attività individuali e di workshop nel campo del reinserimento professionale, compresi corsi, formazione presso il datore di lavoro, attività volte ad assumere e mantenere l'occupazione per almeno il 22 % BO. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 13:08, 15 January 2022
Project Q122031 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Get out of the house – invest in yourself II” |
Project Q122031 in Poland |
Statements
407,995.82 zloty
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479,995.08 zloty
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85.0 percent
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31 October 2018
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30 June 2020
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GMINA CHMIELNO
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Projekt skierowany jest do 32 osób(24 K i 8 M)nieaktywnych zawodowo w tym 5 (3 K 2M)z niepełnosprawnościami, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z Gminy Chmielno. W ramach projektu zakłada się zawarcie 32 kontraktów socjalnych, w roku 2019-16,w 2020-16. Kontrakty socjalne zostaną opracowane w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego BO. Celem projektu jest nabycie/podwyższenie przez BO kompetencji i kwalifikacji zawodowych, a także odbudowa ról społecznych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. Ponadto zakłada się, ze kwalifikacje zostaną dostosowane do indywidualnych predyspozycji BO oraz potrzeb lokalnego rynku pracy, co w konsekwencji doprowadzi do zwiększenia szans na podjecie zatrudnienia przez BO.Udział w zajęciach praktycznych u pracodawcy pozwoli na zdobycie umiejętności zawodowych, które niezbędne są do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy.Działania:1.Diagnoza BO,określenie indywidualnego potencjału zawodowego i psycho-społ.2.Przeprowadzenie zajęć warsztatowych oraz indywidualnych w ramach reintegr. społ, 3.Przeprowadzenie zajęć indywid. i warsztatowych z zakresu reintegracji zawodowej w tym kursy, szkol. zaw,praktyki u pracodawcy, działania mające na celu podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 22% BO. (Polish)
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The project is aimed at 32 people (24 K and 8 M) inactive, including 5 (3 K 2M) with disabilities, at risk of poverty or social exclusion from the municipality of Chmielno. The project assumes the conclusion of 32 social contracts, in 2019-16,in 2020-16. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each BO. The aim of the project is to acquire/increase professional competences and qualifications by BO, as well as rebuild social roles necessary for proper functioning in society. In addition, it is assumed that the qualifications will be adapted to the individual predispositions of BO and the needs of the local labour market, which will result in increased employability by BO.Participation in practical classes at the employer will allow you to acquire professional skills that are necessary for proper functioning on the labour market.Activities:1.Diagnosis BO, determination of individual professional potential and psycho-groups.2.Conducting workshops and individual classes within the framework of reintegration, 3. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse à 32 personnes inactives (24 K et 8 M), dont 5 (3 K 2M) en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet prévoit la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-2016. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque organisation parlementaire. L’objectif du projet est d’acquérir/d’accroître les compétences et les qualifications professionnelles de l’Office, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, il est supposé que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OP et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’accéder à l’emploi par BO.La participation aux cours pratiques de l’employeur vous permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail.Działania:1.Diagnoza BO, identification du potentiel professionnel individuel et psycho-équipe.2.La conduite d’ateliers et de classes individuelles dans le cadre de la réinsertion, 3.La conduite d’activités individuelles et d’ateliers dans le domaine de la réinsertion professionnelle, y compris les cours, la formation de l’employeur, les activités visant à accéder et à maintenir un emploi pour au moins 22 % BO. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an 32 Menschen (24 K und 8 M) inaktiv, darunter 5 (3 K 2M) mit Behinderungen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aus der Gemeinde Chmielno bedroht sind. Das Projekt sieht den Abschluss von 32 Sozialverträgen in den Jahren 2019-16 in den Jahren 2020-16 vor. Soziale Verträge werden auf der Grundlage eines individuell für jedes BO geschaffenen Wiedereingliederungspfades entwickelt. Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen und Berufsqualifikationen von BO zu erwerben bzw. zu erweitern und die gesellschaftlichen Rollen wieder aufzubauen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus wird davon ausgegangen, dass die Qualifikationen an die individuellen Prädispositionen von BO und die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes angepasst werden, was zu einer Erhöhung der Chancen auf eine Beschäftigung durch BO führen wird.Die Teilnahme an praktischen Klassen am Arbeitgeber ermöglicht es Ihnen, berufliche Fähigkeiten zu erwerben, die für ein ordnungsgemäßes Funktionieren auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind.Działania:1.Diagnoza BO, Identifizierung des individuellen beruflichen Potenzials und Psycho-Team.2.Die Durchführung von Workshops und Einzelklassen im Rahmen der Wiedereingliederung, 3.Die Durchführung von Einzel- und Werkstatttätigkeiten im Bereich der beruflichen Wiedereingliederung, einschließlich Kurse, Ausbildung im Arbeitgeber, Tätigkeiten zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung von mindestens 22 % BO. (German)
8 December 2021
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Het project is gericht op 32 mensen (24 K en 8 M) inactief, waaronder 5 (3 K 2M) met een handicap, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting uit de gemeente Chmielno. Het project voorziet in de sluiting van 32 sociale contracten, in 2019-2016, in 2020-2016. Sociale contracten zullen worden ontwikkeld op basis van een individueel reïntegratietraject voor elk BO. Het doel van het project is het verwerven/verruimen van de competenties en beroepskwalificaties van BO, en het herstel van de maatschappelijke rollen die nodig zijn voor een goede werking in de samenleving. Daarnaast wordt ervan uitgegaan dat de kwalificaties zullen worden aangepast aan de individuele aanleg van BO en aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een toename van de kans op indiensttreding door BO.Bij deelname aan praktijklessen bij de werkgever kunt u beroepskwalificaties verwerven die nodig zijn voor een goede werking op de arbeidsmarkt.Działania:1.Diagnoza BO, identificatie van het individuele beroepspotentieel en psychoteam.2.Het organiseren van workshops en individuele klassen als onderdeel van re-integratie, 3.Het uitvoeren van individuele en workshopactiviteiten op het gebied van professionele reïntegratie, met inbegrip van cursussen, opleiding bij de werkgever, activiteiten gericht op het in dienst nemen en behouden van een baan voor ten minste 22 % BO. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o esclusione sociale dal Comune di Chmielno. Il progetto prevede la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun OB. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/aumentare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento della società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle singole predisposizioni di BO e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che comporterà un aumento delle possibilità di accesso al lavoro da parte di BO.La partecipazione a corsi pratici presso il datore di lavoro permetterà di acquisire competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento sul mercato del lavoro.Działania:1.Diagnoza BO, identificazione del potenziale professionale individuale e psico-team.2.La conduzione di workshop e classi individuali nell'ambito del reinserimento professionale, 3.La conduzione di attività individuali e di workshop nel campo del reinserimento professionale, compresi corsi, formazione presso il datore di lavoro, attività volte ad assumere e mantenere l'occupazione per almeno il 22 % BO. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0039/17
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