I‘ve got the MOC – I can, I’m discovering, I want to (Q121552): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ho MOC — Posso, scopro, voglio | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto prevede il sostegno di 200 persone (di cui 120K e 80M) con 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski e Gdańsk), escluse le persone prima dei 30 anni.I partecipanti possono essere solo disoccupati (disoccupati o inattivi) e allo stesso tempo persone appartenenti a tutti i seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, donne, persone con disabilità (min. 20), disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate. Il sostegno sarà fornito in 4 edizioni di 50 persone.È previsto *sostegno di consulente e psicologo *incl. formazione su misura per le esigenze e le aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, selezionato sulla base di IPD *inserimento globale e individualizzato *organizzazione di 3-4 tirocini mensili retribuiti (a seconda dei risultati IPD). Un sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale da impiegare adeguandosi alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nei suddetti 10 pom.powiats.Durante l'attuazione del sostegno, verrà posto un accento particolare sulla capacità di costruire la cosiddetta "isola delle qualifiche" che consenta di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro e di mostrare ai partecipanti i loro MOC, perché è il loro MOC e l'apertura al cambiamento ad essere il loro nuovo motto. Questo è una risposta alle raccomandazioni sul sostegno ai gruppi che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. Al termine del progetto: *almeno 90 persone dei distretti di cui sopra acquisiranno un'occupazione *200 persone acquisiranno competenze sociali per facilitare la mobilità nel mercato del lavoro e la ricerca attiva di lavoro con il sostegno di un consulente, psicologo e intermediario del lavoro *150 persone acquisiranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro nella nuova professione attraverso la formazione *170 persone acquisiranno conoscenze specifiche e conoscenze pratiche nella nuova professione attraverso la partecipazione a tirocini. Il progetto mira a consentire a 90 persone di occupare e mantenere l'occupazione per 6 mesi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto prevede il sostegno di 200 persone (di cui 120K e 80M) con 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski e Gdańsk), escluse le persone prima dei 30 anni.I partecipanti possono essere solo disoccupati (disoccupati o inattivi) e allo stesso tempo persone appartenenti a tutti i seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, donne, persone con disabilità (min. 20), disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate. Il sostegno sarà fornito in 4 edizioni di 50 persone.È previsto *sostegno di consulente e psicologo *incl. formazione su misura per le esigenze e le aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, selezionato sulla base di IPD *inserimento globale e individualizzato *organizzazione di 3-4 tirocini mensili retribuiti (a seconda dei risultati IPD). Un sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale da impiegare adeguandosi alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nei suddetti 10 pom.powiats.Durante l'attuazione del sostegno, verrà posto un accento particolare sulla capacità di costruire la cosiddetta "isola delle qualifiche" che consenta di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro e di mostrare ai partecipanti i loro MOC, perché è il loro MOC e l'apertura al cambiamento ad essere il loro nuovo motto. Questo è una risposta alle raccomandazioni sul sostegno ai gruppi che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. Al termine del progetto: *almeno 90 persone dei distretti di cui sopra acquisiranno un'occupazione *200 persone acquisiranno competenze sociali per facilitare la mobilità nel mercato del lavoro e la ricerca attiva di lavoro con il sostegno di un consulente, psicologo e intermediario del lavoro *150 persone acquisiranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro nella nuova professione attraverso la formazione *170 persone acquisiranno conoscenze specifiche e conoscenze pratiche nella nuova professione attraverso la partecipazione a tirocini. Il progetto mira a consentire a 90 persone di occupare e mantenere l'occupazione per 6 mesi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto prevede il sostegno di 200 persone (di cui 120K e 80M) con 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski e Gdańsk), escluse le persone prima dei 30 anni.I partecipanti possono essere solo disoccupati (disoccupati o inattivi) e allo stesso tempo persone appartenenti a tutti i seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, donne, persone con disabilità (min. 20), disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate. Il sostegno sarà fornito in 4 edizioni di 50 persone.È previsto *sostegno di consulente e psicologo *incl. formazione su misura per le esigenze e le aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, selezionato sulla base di IPD *inserimento globale e individualizzato *organizzazione di 3-4 tirocini mensili retribuiti (a seconda dei risultati IPD). Un sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale da impiegare adeguandosi alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nei suddetti 10 pom.powiats.Durante l'attuazione del sostegno, verrà posto un accento particolare sulla capacità di costruire la cosiddetta "isola delle qualifiche" che consenta di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro e di mostrare ai partecipanti i loro MOC, perché è il loro MOC e l'apertura al cambiamento ad essere il loro nuovo motto. Questo è una risposta alle raccomandazioni sul sostegno ai gruppi che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. Al termine del progetto: *almeno 90 persone dei distretti di cui sopra acquisiranno un'occupazione *200 persone acquisiranno competenze sociali per facilitare la mobilità nel mercato del lavoro e la ricerca attiva di lavoro con il sostegno di un consulente, psicologo e intermediario del lavoro *150 persone acquisiranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro nella nuova professione attraverso la formazione *170 persone acquisiranno conoscenze specifiche e conoscenze pratiche nella nuova professione attraverso la partecipazione a tirocini. Il progetto mira a consentire a 90 persone di occupare e mantenere l'occupazione per 6 mesi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 13:05, 15 January 2022
Project Q121552 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I‘ve got the MOC – I can, I’m discovering, I want to |
Project Q121552 in Poland |
Statements
2,308,366.25 zloty
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2,715,725.0 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 March 2020
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PROECO ONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Projekt zakłada wsparcie dla 200 osób(w tym 120K i 80M)z 10 pom.powiatów (Gdańsk,Gdynia, Sopot,pucki, wejherowski,kartuski, kościerski,starogardzki, tczewski i gdański)z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia.Uczestnikiem mogą być wyłącznie osoby pozostające bez pracy(bezrobotni lub bierni zawodowo)i jednocześnie osoby należące do wszystkich poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami(min.20), osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Wsparcie będzie udzielane w 4 edycjach po 50 osób.Zaplanowano *wsparcie doradcy zaw.i psychologa *szkolenia zaw.dopasowane do potrzeb i oczekiwań uczestników i pracodawców z lokalnego rynku pracy,dobrane na podstawie IPD *kompleksowe i zindywidualizowane pośrednictwo pracy *organizację 3-4 miesięcznych płatnych staży(w zależności od wyników IPD). Kompleksowe wsparcie będzie miało decydujący wpływ na zatrudnialność uczestników tj.potencjał do bycia zatrudnionym przez dopasowanie do wymagań pracodawców i lokalnego rynku pracy w ww.10 pom.powiatach.Podczas realizacji wsparcia szczególny nacisk będzie kładziony na umiejętność budowania tzw."wysp kwalifikacji" pozwalających na wielokierunkowe zarobkowanie w nowym zawodzie przyszłości i pokazanie uczestnikom ich MOCy-bo to właśnie ich MOC i otwartość na zmiany ma być ich nowym mottem.To odpowiedź na rekomendacje dot.wsparcia dla grup będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Po zakończeniu udziału w projekcie: *przynajmniej 90 osób z ww.powiatów podejmie zatrudnienie *200 osób nabędzie umiejętności społeczne ułatwiające poruszanie się na rynku pracy i dot.aktywnego poszukiwania pracy dzięki wsparciu doradcy zaw,psychologa i pośrednika pracy *150 osób nabędzie umiejętności i wiedzę z zakresu pracy w nowym zawodzie dzięki szkoleniom *170 osób nabędzie dośw.zaw.i wiedzę praktyczną w nowym zawodzie poprzez udział w stażach. Projekt ma pozwolić na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez 90 osób przez 6 miesięcy. (Polish)
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The project includes support for 200 persons (including 120K and 80M) from 10 poms (Gdańsk,Gdynia, Sopot, Pucky, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogarddzki, Tczewski and Gdańsk)excluding persons before the age of 30. Support will be provided in 4 editions of 50 people.There are plans to support the advisor incl. and psychologist *training, tailored to the needs and expectations of participants and employers from the local labour market, selected on the basis of IPD *comprehensive and customised job mediation *organisation of 3-4 monthly paid internships (depending on IPD results). Comprehensive support will have a decisive impact on the employability of participants, i.e. the potential to be employed by adapting to the requirements of employers and the local labour market in the above 10 poms.During the implementation of the support, special emphasis will be placed on the ability to build the so-called “qualifications” that allow them to earn multi-directional earnings in the new profession of the future and show the participants their MOC – because it is their MOC and openness to change is supposed to be their new motto. Upon completion of the project: * At least 90 people from the above-mentioned projects will employ *200 people will acquire social skills to facilitate mobility in the labour market and actively seek work through the support of an advisor in,psychologist and job intermediary *150 people will acquire skills and knowledge of work in the new profession thanks to the trainings *170 people will acquire practical knowledge in the new profession through participation in traineeships. The project is intended to allow 90 people to take up and maintain employment for 6 months. (English)
21 October 2020
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Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120 000 et 80 millions d’habitants) avec 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski et Gdańsk), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.Les participants ne peuvent être que des chômeurs (chômeurs ou inactifs) et en même temps des personnes appartenant à toutes les personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées (min. 20), des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *soutien du conseiller et psychologue *y compris la formation adaptée aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnés sur la base de la DPI * placement complet et individualisé *organisation de 3-4 stages mensuels rémunérés (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire le potentiel d’emploi en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 pom.powiats susmentionnés.Lors de la mise en œuvre de l’aide, une attention particulière sera accordée à la capacité de construire ce qu’on appelle l’«île de qualifications» permettant de gagner multidirectionnels dans la nouvelle profession de l’avenir et de montrer aux participants leurs MOC — parce que c’est leur MOC et l’ouverture au changement pour être leur nouvelle devise. Ceci est une réponse aux recommandations sur le soutien aux groupes qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail. A la fin du projet: *au moins 90 personnes des districts susmentionnés prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter la mobilité sur le marché du travail et la recherche active d’emploi avec l’aide d’un conseiller, d’un psychologue et d’un intermédiaire d’emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession par la formation *170 personnes acquerront des connaissances spécifiques et des connaissances pratiques dans la nouvelle profession grâce à la participation à des stages. Le projet vise à permettre à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French)
2 December 2021
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Das Projekt umfasst die Unterstützung von 200 Personen (darunter 120K und 80M) mit 10 Pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski und Gdańsk), ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr. Die Teilnehmer dürfen nur arbeitslose Personen (Arbeitslose oder Nichterwerbstätige) sein und gleichzeitig Personen, die im Alter von 50 Jahren zu allen der folgenden grup:osoby gehören, Frauen, Menschen mit Behinderungen (min. 20), Langzeitarbeitslose, geringqualifizierte Personen. Die Unterstützung erfolgt in 4 Ausgaben von 50 Personen.Es ist geplant * Unterstützung von Beratern und Psychologen *inkl. Schulungen, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmer und Arbeitgeber aus dem lokalen Arbeitsmarkt zugeschnitten sind, ausgewählt auf der Grundlage von IPD *umfassende und individualisierte Vermittlung * Organisation von 3-4 monatlich bezahlten Praktika (je nach IPD-Ergebnis). Eine umfassende Unterstützung wird sich entscheidend auf die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer auswirken, d. h. das Potenzial, durch Anpassung an die Anforderungen der Arbeitgeber und des lokalen Arbeitsmarktes in den oben genannten 10 pom.powiats eingesetzt zu werden.Während der Umsetzung der Unterstützung wird besonderes Augenmerk auf die Fähigkeit gelegt, die sogenannte „Insel der Qualifikationen“ aufzubauen, die multidirektionales Einkommen im neuen Beruf der Zukunft ermöglicht und den Teilnehmern ihre MOCs zeigt – denn es ist ihr MOC und die Offenheit, ihr neues Motto zu sein. Dies ist eine Antwort auf Empfehlungen zur Unterstützung von Gruppen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden. Am Ende des Projekts: *mindestens 90 Personen aus den oben genannten Bezirken werden eine Beschäftigung aufnehmen *200 Menschen erwerben soziale Fähigkeiten, um die Mobilität auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern und eine aktive Arbeitssuche mit Unterstützung eines Beraters, Psychologen und Arbeitsvermittlungspartners *150 Menschen erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Arbeit im neuen Beruf durch Ausbildung *170 Menschen erwerben spezifische Kenntnisse und praktische Kenntnisse im neuen Beruf durch die Teilnahme an Praktika. Das Projekt soll es 90 Personen ermöglichen, 6 Monate lang eine Beschäftigung aufzunehmen und zu erhalten. (German)
8 December 2021
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Het project omvat steun aan 200 personen (waaronder 120K en 80M) met 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski en Gdańsk), met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar.De deelnemers mogen alleen werklozen (werkloos of inactief) zijn en tegelijkertijd tot alle volgende grup:osoby behoren op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (min. 20), langdurig werklozen, laaggekwalificeerde personen. De steun zal worden verleend in 4 edities van 50 personen.Het is gepland *ondersteuning van adviseur en psycholoog *incl. opleiding afgestemd op de behoeften en verwachtingen van deelnemers en werkgevers van de lokale arbeidsmarkt, geselecteerd op basis van IPD * uitgebreide en geïndividualiseerde plaatsing * organisatie van 3-4 maandelijkse betaalde stages (afhankelijk van de resultaten van IPD). Uitgebreide steun zal een beslissende invloed hebben op de inzetbaarheid van de deelnemers, d.w.z. het potentieel om te worden ingezet door zich aan te passen aan de behoeften van werkgevers en de lokale arbeidsmarkt in de bovengenoemde 10 pom.powiats. Tijdens de uitvoering van de steun zal bijzondere nadruk worden gelegd op het vermogen om het zogenaamde „eiland van kwalificaties” op te bouwen, waardoor multidirectioneel verdienen in het nieuwe beroep van de toekomst mogelijk wordt en de deelnemers hun MOC’s laten zien — omdat het hun MOC is en openheid om te veranderen om hun nieuwe motto te zijn. Dit is een antwoord op aanbevelingen inzake steun aan groepen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden. Aan het einde van het project: * ten minste 90 personen uit de bovengenoemde districten zullen werk gaan zoeken *200 mensen zullen sociale vaardigheden verwerven om de mobiliteit op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken en een actieve zoektocht naar werk te vergemakkelijken met de steun van een adviseur, psycholoog en tussenpersoon *150 mensen zullen vaardigheden en kennis verwerven op het gebied van werk in het nieuwe beroep door middel van opleiding *170 mensen zullen specifieke kennis en praktische kennis in het nieuwe beroep verwerven door deelname aan stages. Het project heeft tot doel 90 mensen in staat te stellen gedurende 6 maanden een baan aan te nemen en in stand te houden. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto prevede il sostegno di 200 persone (di cui 120K e 80M) con 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski e Gdańsk), escluse le persone prima dei 30 anni.I partecipanti possono essere solo disoccupati (disoccupati o inattivi) e allo stesso tempo persone appartenenti a tutti i seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, donne, persone con disabilità (min. 20), disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate. Il sostegno sarà fornito in 4 edizioni di 50 persone.È previsto *sostegno di consulente e psicologo *incl. formazione su misura per le esigenze e le aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, selezionato sulla base di IPD *inserimento globale e individualizzato *organizzazione di 3-4 tirocini mensili retribuiti (a seconda dei risultati IPD). Un sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale da impiegare adeguandosi alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nei suddetti 10 pom.powiats.Durante l'attuazione del sostegno, verrà posto un accento particolare sulla capacità di costruire la cosiddetta "isola delle qualifiche" che consenta di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro e di mostrare ai partecipanti i loro MOC, perché è il loro MOC e l'apertura al cambiamento ad essere il loro nuovo motto. Questo è una risposta alle raccomandazioni sul sostegno ai gruppi che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. Al termine del progetto: *almeno 90 persone dei distretti di cui sopra acquisiranno un'occupazione *200 persone acquisiranno competenze sociali per facilitare la mobilità nel mercato del lavoro e la ricerca attiva di lavoro con il sostegno di un consulente, psicologo e intermediario del lavoro *150 persone acquisiranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro nella nuova professione attraverso la formazione *170 persone acquisiranno conoscenze specifiche e conoscenze pratiche nella nuova professione attraverso la partecipazione a tirocini. Il progetto mira a consentire a 90 persone di occupare e mantenere l'occupazione per 6 mesi. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0026/16
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