ACTIVATE YOURSELF. Comprehensive professional activation of people who are unemployed. (Q121547): Difference between revisions
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ATTIVA TE STESSO. Attivazione professionale completa di persone senza lavoro. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un parziale. (min.10 % del gruppo target), — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con qualifiche basse, il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare la qualifica della professione(90 partecipanti) e le competenze, incl. (30 partecipanti); • supporto sotto forma di stage per 60 partecipanti. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare alla sua partecipazione è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di viaggio, indagine e assicurazione sul tirocinio professionale. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un parziale. (min.10 % del gruppo target), — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con qualifiche basse, il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare la qualifica della professione(90 partecipanti) e le competenze, incl. (30 partecipanti); • supporto sotto forma di stage per 60 partecipanti. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare alla sua partecipazione è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di viaggio, indagine e assicurazione sul tirocinio professionale. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un parziale. (min.10 % del gruppo target), — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con qualifiche basse, il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare la qualifica della professione(90 partecipanti) e le competenze, incl. (30 partecipanti); • supporto sotto forma di stage per 60 partecipanti. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare alla sua partecipazione è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di viaggio, indagine e assicurazione sul tirocinio professionale. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 13:05, 15 January 2022
Project Q121547 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVATE YOURSELF. Comprehensive professional activation of people who are unemployed. |
Project Q121547 in Poland |
Statements
1,345,975.07 zloty
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1,583,500.08 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 October 2019
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PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO USŁUGOWO SZKOLENIOWE "POLKAR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Projekt skierowany do 120 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr. (min.10% grupy docelowej), - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif., Projekt realizowany będzie na terenie całego woj. pomorskiego. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif.zawod.(90 uczest.) i kompetencji zaw.(30 uczest); • wsparcie w postaci staży zawodowych dla 60 uczest. proj. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczest., jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 m-cy. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)
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Project addressed to 120 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 and over, – women, – persons with disabilities. (min.10 % of the target group), – people with low-skilled persons, – people with low qualifications, The project will be implemented throughout the Pomeranian Voivodeship. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • raising the qualifying profession.(90 Participation) and competences incl. (30 participation); • support in the form of traineeships for 60 participants. project. The most important effect the project is to give its participation is to undertake and maintain their work for at least 6 months. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, coverage of research and professional internship insurance. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)
21 October 2020
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Projet destiné à 120 personnes sans emploi (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes avec une partie. (min.10 % du groupe cible), — les personnes en chômage de longue durée, — les personnes peu qualifiées, le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Poméranie. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualification de la profession(90 participants) et les compétences, y compris 30 participants; • soutien sous forme de stages pour 60 participants. L’effet le plus important que le projet est censé donner à sa participation est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de voyage, assurance enquête et stage professionnel. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
2 December 2021
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Projekt für 120 Arbeitslose (mit Ausnahme derjenigen vor Abschluss. 30 Jahre) gehören zu allen folgenden Gruppen: — Menschen im Alter von 50 Jahren und älter, – Frauen, – Menschen mit einem Teil. (min. 10 % der Zielgruppe), – Menschen mit Langzeitarbeitslosigkeit, – Menschen mit geringer Qualifikation, das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Pommern umgesetzt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (verstanden im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung), mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung auf alle individuellen Aktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf den Arbeitsmarkt, die Gestaltung von Kompetenzen, die für die Suche nach Beschäftigung relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Erhöhung der Qualifikation des Berufs(90 Teilnehmer) und Kompetenzen einschl. (30 Teilnehmer); • Unterstützung in Form von Praktika für 60 Teilnehmer. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seiner Teilnahme geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung der Partizipation, damit sie lernen, sich selbständig auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen maßgeschneiderten Ansatz und Hilfe zur Bewältigung spezifischer Probleme der Beteiligung gewährleistet. Die Teilnehmer erhalten außerdem: Kinderbetreuung/Personenbetreuung, Erstattung von Reisekosten, Umfrage und Berufspraktikaversicherung. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot zur Unterstützung der individuellen und umfassenden Bildungsaktivierung, einschließlich Formen der Unterstützung, die von ihm als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ermittelt werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu verbessern, wird die im Rahmen des innovativen Projekts OPKL 2007-2013 entwickelte Methode – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD-neue Beratungsqualität“ – verwendet. (German)
8 December 2021
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Project gericht op 120 werklozen (met uitzondering van projecten vóór voltooiing. 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een gedeeltelijke. (min.10 % van de doelgroep), — mensen met langdurige werkloosheid, — mensen met lage kwalificaties, het project zal worden uitgevoerd in het gehele Pommeren woiwodschap. Specifieke doelstellingen: • beroepsactivering (begrepen in het project als het bereiken van een permanente, d.w.z. ten minste drie maanden durende werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Acties: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van het verplaatsen van de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van een baan, attitudes die de motivatie versterken; • de kwalificatie van het beroep verhogen(90 deelnemers) en competenties incl. (30 deelnemers); • ondersteuning in de vorm van stages voor 60 deelnemers. Het belangrijkste effect dat het project geacht wordt te geven aan zijn deelname is om hun werkzaamheden ten minste zes maanden aan te nemen en te handhaven. Een belangrijk effect is het veranderen van de houding van de participatie, zodat zij leren zelfstandig te bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een op maat gesneden aanpak en bijstand om specifieke participatieproblemen aan te pakken. De deelnemers ontvangen ook: kinderopvang/personeelsverzorging, vergoeding van reiskosten, enquête en een beroepsstageverzekering. Elke deelnemer krijgt een aanbod van steun voor individuele en alomvattende activering van het onderwijs, met inbegrip van vormen van bijstand die door hem als nodig worden aangemerkt om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en effectiviteit van de acties te verbeteren, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het innovatieve project OPKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD-nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un parziale. (min.10 % del gruppo target), — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con qualifiche basse, il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare la qualifica della professione(90 partecipanti) e le competenze, incl. (30 partecipanti); • supporto sotto forma di stage per 60 partecipanti. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare alla sua partecipazione è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di viaggio, indagine e assicurazione sul tirocinio professionale. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0019/16
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