The Hardest First Step III (Q122059): Difference between revisions
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Il più difficile primo passo III | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto per 66 persone (41K/25M), povertà e/o credenziali dovute al part-pr., ordine nei distretti di Słupsk, Słupsk e Lębork. Attuata nel periodo dall'1.8.2018 al 31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle attività per aumentare il problema della povertà e/o dell'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di un complesso di programmi di attivazione socio-professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante al progetto (UP). Obiettivi specifici: 1. L'attivazione della professione rimane irragionevole: almeno il 12 % delle persone con un significativo grado di incompletezza, le persone con diritti di proprietà intellettuale incompleti, le persone con persone incompletamente coniugate nell'ambito del progetto e almeno il 22 % per le altre persone che vivono in condizioni di povertà o di esclusione. (min.15UP 10K/5M) Attivazione della professione intesa nel progetto come modifica della povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Azioni 100 % UP: 1.Incrementare l'attività sociale attraverso incontri con psicopatici, IPD, lavori, avvocati e lo svolgimento di workshop (competenze personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, orientata allo sviluppo e all'orientamento di interessi 100 % UP 2 e aspirazioni educative. Attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dalla forza lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze del PLA (corsi professionali/formazione per 40 persone 22K/18M 60,6 %UP); 4.Unità per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi (è possibile estendere il tirocinio a 9 mesi su richiesta di UP) per 100 % UP e dipartimento. relativo all'occupazione; 5. Supporto del formatore di comps personali e sociali durante lo stage di 100 % UP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto per 66 persone (41K/25M), povertà e/o credenziali dovute al part-pr., ordine nei distretti di Słupsk, Słupsk e Lębork. Attuata nel periodo dall'1.8.2018 al 31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle attività per aumentare il problema della povertà e/o dell'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di un complesso di programmi di attivazione socio-professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante al progetto (UP). Obiettivi specifici: 1. L'attivazione della professione rimane irragionevole: almeno il 12 % delle persone con un significativo grado di incompletezza, le persone con diritti di proprietà intellettuale incompleti, le persone con persone incompletamente coniugate nell'ambito del progetto e almeno il 22 % per le altre persone che vivono in condizioni di povertà o di esclusione. (min.15UP 10K/5M) Attivazione della professione intesa nel progetto come modifica della povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Azioni 100 % UP: 1.Incrementare l'attività sociale attraverso incontri con psicopatici, IPD, lavori, avvocati e lo svolgimento di workshop (competenze personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, orientata allo sviluppo e all'orientamento di interessi 100 % UP 2 e aspirazioni educative. Attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dalla forza lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze del PLA (corsi professionali/formazione per 40 persone 22K/18M 60,6 %UP); 4.Unità per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi (è possibile estendere il tirocinio a 9 mesi su richiesta di UP) per 100 % UP e dipartimento. relativo all'occupazione; 5. Supporto del formatore di comps personali e sociali durante lo stage di 100 % UP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto per 66 persone (41K/25M), povertà e/o credenziali dovute al part-pr., ordine nei distretti di Słupsk, Słupsk e Lębork. Attuata nel periodo dall'1.8.2018 al 31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle attività per aumentare il problema della povertà e/o dell'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di un complesso di programmi di attivazione socio-professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante al progetto (UP). Obiettivi specifici: 1. L'attivazione della professione rimane irragionevole: almeno il 12 % delle persone con un significativo grado di incompletezza, le persone con diritti di proprietà intellettuale incompleti, le persone con persone incompletamente coniugate nell'ambito del progetto e almeno il 22 % per le altre persone che vivono in condizioni di povertà o di esclusione. (min.15UP 10K/5M) Attivazione della professione intesa nel progetto come modifica della povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Azioni 100 % UP: 1.Incrementare l'attività sociale attraverso incontri con psicopatici, IPD, lavori, avvocati e lo svolgimento di workshop (competenze personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, orientata allo sviluppo e all'orientamento di interessi 100 % UP 2 e aspirazioni educative. Attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dalla forza lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze del PLA (corsi professionali/formazione per 40 persone 22K/18M 60,6 %UP); 4.Unità per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi (è possibile estendere il tirocinio a 9 mesi su richiesta di UP) per 100 % UP e dipartimento. relativo all'occupazione; 5. Supporto del formatore di comps personali e sociali durante lo stage di 100 % UP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 12:52, 15 January 2022
Project Q122059 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Hardest First Step III |
Project Q122059 in Poland |
Statements
841,498.79 zloty
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989,998.58 zloty
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85.0 percent
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1 August 2018
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31 December 2019
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FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOLECZNEJ
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Projekt skier. do 66 os.(41K/25M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie powiatu Słupsk, słupskiego oraz lęborskiego. Realizowany w okresie od 01.08.2018 do 31.12.2019. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększ. zatrudn. os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wyklucz. społ., poprzez wdrażanie kompleks.programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozostaj. bez zatrudn.: min. 12% os. o znacznym st. niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsp. w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wyklucz. społ. (min.15UP 10K/5M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (min.23UP 14K/9M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100% UP Działania: 1.Wzrost aktywności społ.-zawod. poprzez ind. spotkania z psychol., dor. zaw.(IPD), pośr. pracy, prawnikiem oraz przeprowadz.warsztatów (kszt. umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100% UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100% UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalif. zawodowych wymaganych przez pracod. oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 40 os 22K/18M 60,6%UP); 4.Dział. służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (płatne staże zawodowe do 6 m-cy(istnieje możl.wydłuż.stażu do 9miesięcy na wniosek UP) dla 100% UP oraz dział. związane z zatrudnieniem; 5. Wsparcie trenera komp osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100% UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min.3 m-ce (Polish)
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The project is addressed to 66 people (41K/25M), Zagr. of poverty and/or outturn of the community due to the disadvantage, Zamm. in the districts of Słupsk, Słupsk and Łęborskie. Implemented in the period from 01.08.2018 to 31.12.2019. Main objective: improve the quality of actions for increasing employment for people affected and/or poverty and exclusion. society, through the implementation of the socio-occupational activation complex, based on the reintegration path created individually for each participant in the project (UP). Specific objectives: 1. Activation of the profession. pers. remain unemployable: min. 12 % of people with a significant percentage of the proportion of persons involved in the project and at least 22 % in the case of the remaining UP- ON for poverty or exclusion. (min.15UP 10K/5M) Activation of the profession understood in the project as an adjustment to employed persons in poverty and/or exclusion. 2. Activation of a minimum of 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Raising your employability. 100 % UP Actions: 1.Increased social activity through meetings with psychol., incl. incl. (IPD), post work, lawyer and moving workshops (e.g. personal and social skills, ability to cope with stress and active job search) using community animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations 100 % UP 2. Org. voluntary activities for 100 % UP 3. Department for acquiring professional qualifications required by the work and in accordance with the predispositions and preferences of UP (training/training profession for 40 persons 22K/18M 60,6 %UP); 4.Works for gaining the professional experience required by employers (payable internships up to 6 months (it is possible to extend the internship up to 9 months at the request of the Polish University) for 100 % of the Polish University and employment departments; 5. Personal and social comp trainer support during the internship 100 % UP; The most important effect the project is to give to UP is to take up and maintain their work for at least 3 m. (English)
21 October 2020
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Projet pour 66 personnes (41K/25M), pauvreté et/ou pouvoirs en raison de la partie-pr., ordre dans les districts de Słupsk, Słupsk et Lębork. Mise en œuvre au cours de la période allant du 1er août 2018 au 31 décembre 2019. Objectif principal: améliorer la qualité des activités visant à accroître le problème de la pauvreté et/ou de l’exclusion sociale, grâce à la mise en œuvre d’un ensemble de programmes d’activation socioprofessionnelle fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque participant au projet (UP). Objectifs spécifiques: 1. L’activation de la profession reste déraisonnable: au moins 12 % des personnes présentant un degré élevé d’incompétence, des personnes dont les droits de propriété intellectuelle sont incomplets, les personnes dont les personnes sont insuffisamment conjuguées et qui sont couvertes par le projet, et au moins 22 % pour d’autres UP-ON de pauvreté ou d’exclusion. (min.15UP 10K/5M) Activation de la profession comprise dans le projet comme un amendement à la pauvreté et/ou à l’exclusion. 2. Activation d’un minimum de 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Augmenter la capacité de rendre les choses difficiles. Actions 100 % UP: 1.Accroître l’activité sociale par des rencontres ind. avec des psychoses, des IPD, des emplois, des avocats et la conduite d’ateliers (compétences personnelles et sociales, capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi) en utilisant l’animation sociale, orientée vers le développement et l’orientation des intérêts 100 % UP 2 et des aspirations éducatives. Activités volontaires pour 100 % UP 3. Unité pour l’obtention des qualifications professionnelles requises par la main-d’œuvre et conformément aux prédispositions et aux préférences de la PLA (cours professionnels/formation pour 40 personnes 22K/18M 60,6 %UP); 4.Unit pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (stages rémunérés jusqu’à 6 mois (il est possible d’étendre le stage à 9 mois à la demande de l’UP) pour 100 % UP et département lié à l’emploi; 5. Soutien du formateur de comps personnels et sociaux pendant le stage de 100 % UP; L’effet le plus important que le projet est censé donner à UP est de prendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois (French)
2 December 2021
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Projekt für 66 Personen (41K/25M), Armut und/oder Beglaubigung durch Teilpr., Ordnung in den Bezirken Słupsk, Słupsk und Lębork. Umgesetzt im Zeitraum vom 01.08.2018 bis zum 31.12.2019. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Verbesserung des Problems der Armut und/oder der sozialen Ausgrenzung durch die Umsetzung eines Komplexes sozial-beruflicher Aktivierungsprogramme auf der Grundlage eines individuell für jeden Projektteilnehmer (UP) geschaffenen Wiedereingliederungspfads. Spezifische Ziele: 1. Die Aktivierung des Berufs ist nach wie vor unangemessen: mindestens 12 % der Personen mit einem erheblichen Grad an Unvollständigkeit, Personen mit unvollständigen Rechten des geistigen Eigentums, Personen mit unvollständig konjugierten Personen, die unter das Projekt fallen, und mindestens 22 % für andere UP-ONs, die von Armut oder Ausgrenzung betroffen sind. (min.15UP 10K/5M) Aktivierung des Berufes im Projekt als Änderung von Armut und/oder Ausgrenzung verstanden. 2. Aktivierung von mindestens 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Erhöhung der Fähigkeit, es schwierig zu machen. 100 % UP-Maßnahmen: 1.Erhöhung der sozialen Aktivität durch Ind. Treffen mit Psychos, IPD, Jobs, Anwälten und Durchführung von Workshops (persönliche und soziale Fähigkeiten, die Fähigkeit, Stress und aktive Jobsuche zu bewältigen) unter Verwendung von sozialen Animationen, die auf die Entwicklung und Ausrichtung von 100 % UP 2 Interessen und Bildungsbestrebungen ausgerichtet sind. Freiwillige Aktivitäten für 100 % UP 3. Referat für die Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitskräften verlangt werden, entsprechend den Prädispositionen und Präferenzen der PLA (Berufslehrgänge/Ausbildung für 40 Personen 22K/18M 60,6 %UP); 4.Unit für den Erwerb der von Arbeitgebern geforderten Berufserfahrung (bezahlte Praktika bis zu 6 Monate (mögliche Verlängerung des Praktikums auf 9 Monate auf Antrag der UP) für 100 % UP und Abteilung. 5. Unterstützung des Ausbilders persönlicher und sozialer Mitarbeiter während des Praktikums von 100 % UP; Der wichtigste Effekt, den das Projekt der UP geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens 3 Monate. (German)
8 December 2021
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Project voor 66 personen (41K/25M), armoede en/of geloofsbrieven als gevolg van part-pr., orde in de districten Słupsk, Słupsk en Lębork. Uitgevoerd in de periode van 1.7.2018 tot en met 31.12.2019. Hoofddoelstelling: verbetering van de kwaliteit van de activiteiten om het probleem van armoede en/of sociale uitsluiting te vergroten, door de uitvoering van een complex van programma’s voor sociaal-beroepsactivering, op basis van een individueel voor elke projectdeelnemer (UP) gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep blijft onredelijk: minimaal 12 % van de personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele-eigendomsrechten, personen met onvolledige geconjugeerde personen die onder het project vallen, en ten minste 22 % voor andere UP-ON’s van armoede of uitsluiting. (min.15UP 10K/5M) Activering van het beroep dat in het project wordt opgevat als een wijziging van armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % UP-acties: 1.Verhoging van de sociale activiteit door middel van ind. ontmoetingen met psychos, IPD’s, banen, advocaten en het uitvoeren van workshops (persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om te gaan met stress en actief zoeken naar werk) met behulp van sociale animatie, gericht op ontwikkeling en oriëntatie van 100 % UP 2 interesses en educatieve aspiraties. Vrijwilligersactiviteiten voor 100 % UP 3. Eenheid voor het verkrijgen van beroepskwalificaties vereist door het personeel en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het PLA (beroepscursussen/opleiding voor 40 personen 22K/18M 60,6 %UP); 4.Eenheid voor het opdoen van de door werkgevers verlangde beroepservaring (betaalde stages tot 6 maanden (op verzoek van de UP kan de stage worden verlengd tot 9 maanden) voor 100 % UP en afdeling in verband met werk; 5. Ondersteuning van de trainer van persoonlijke en sociale comps tijdens de stage van 100 % UP; Het belangrijkste effect dat het project zou moeten geven aan UP is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te handhaven. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto per 66 persone (41K/25M), povertà e/o credenziali dovute al part-pr., ordine nei distretti di Słupsk, Słupsk e Lębork. Attuata nel periodo dall'1.8.2018 al 31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle attività per aumentare il problema della povertà e/o dell'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di un complesso di programmi di attivazione socio-professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante al progetto (UP). Obiettivi specifici: 1. L'attivazione della professione rimane irragionevole: almeno il 12 % delle persone con un significativo grado di incompletezza, le persone con diritti di proprietà intellettuale incompleti, le persone con persone incompletamente coniugate nell'ambito del progetto e almeno il 22 % per le altre persone che vivono in condizioni di povertà o di esclusione. (min.15UP 10K/5M) Attivazione della professione intesa nel progetto come modifica della povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Azioni 100 % UP: 1.Incrementare l'attività sociale attraverso incontri con psicopatici, IPD, lavori, avvocati e lo svolgimento di workshop (competenze personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, orientata allo sviluppo e all'orientamento di interessi 100 % UP 2 e aspirazioni educative. Attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dalla forza lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze del PLA (corsi professionali/formazione per 40 persone 22K/18M 60,6 %UP); 4.Unità per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi (è possibile estendere il tirocinio a 9 mesi su richiesta di UP) per 100 % UP e dipartimento. relativo all'occupazione; 5. Supporto del formatore di comps personali e sociali durante lo stage di 100 % UP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0057/17
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