The key to success – mobilisation of the REVIEW! (Q113286): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La chiave per il successo — Attivazione di VALUE! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
4Progetto Obiettivo principale (PR): La testa del bersaglio. Il PR è: riconoscimento della situazione di act.j della professione e identità dei bisogni e delle aspettative del P.A. per un percorso globale, coerente e individualizzato di attivismo. professione., acquisizione di competenze "morbide", acquisizione, miglioramento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche. professione. professione. alle esigenze del mercato del lavoro, e l'acquisizione o il completamento di competenze professionali e pratiche. nel campo dell'esercizio di una determinata professione, da parte di 116 UP (di cui 70 donne), che comporterà un aumento del livello di persone in difficoltà (persone) nella situazione più difficile sul mercato del lavoro, vale a dire. In su (non retribuito): le qualificazioni basse. (fino a 3 anni incluso), persone di età superiore a 50 anni e persone con disabilità (ON) provenienti dai distretti del volume. Pubbliche relazioni, vale a dire Gorlicki, Nowysądecki e Tarnów (Vovodato di Małopolskie) durante il periodo: 01/06/2016-31/05/2018 PR Target Group (GD): GD nel PR è 116 persone. (70K/46M), di età pari o superiore a 30 anni. La PR è rivolta esclusivamente alle rivolte. (secondo il KC) nel voivodato di Małopolska, ossia i distretti: Gorlicki, Nuova Giurisdizione e Tarnów. GD nelle pubbliche relazioni afferma: 73 persone con bassa qualifica. (fino a ISCED 3) -30 persone di età superiore a 50 anni —12 di cui: — 12 UP (12 % UP) sono persone a carico — 100 % UP è una contea in cui l'altezza del tasso di disoccupazione supera il dimensionale per la provincia di Malopolskie. Compiti principali: 1. Assunzioni, 2. Diagnosi dell'attuale sistema sociale ed educativo — professione. Up (compresa l'identità dei bisogni individuali) e sviluppo della DPI, 3. Collocamento del lavoro, 4. Sostegno al formatore del mercato del lavoro/assistente ONJ, 5. Individuale. orientamento professionale, 6. Consulenza psicologica, 7. Consulenza di gruppo nel campo dell'org. e della cura delle persone a carico, 8. Counselling profession. group — Workshop "Competenze sociali e mercato del lavoro", 9. Scuola professionale, 10. Stage, 11 anni. Occupazione sovvenzionata. Risultati principali: 1. Occupazione per almeno 43 UP (29 trimestri bassi, 11 + 50, 3 ON) 2. Implementazioni. 72 stage 3. Implementazioni. 8 punti secondari (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 4Progetto Obiettivo principale (PR): La testa del bersaglio. Il PR è: riconoscimento della situazione di act.j della professione e identità dei bisogni e delle aspettative del P.A. per un percorso globale, coerente e individualizzato di attivismo. professione., acquisizione di competenze "morbide", acquisizione, miglioramento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche. professione. professione. alle esigenze del mercato del lavoro, e l'acquisizione o il completamento di competenze professionali e pratiche. nel campo dell'esercizio di una determinata professione, da parte di 116 UP (di cui 70 donne), che comporterà un aumento del livello di persone in difficoltà (persone) nella situazione più difficile sul mercato del lavoro, vale a dire. In su (non retribuito): le qualificazioni basse. (fino a 3 anni incluso), persone di età superiore a 50 anni e persone con disabilità (ON) provenienti dai distretti del volume. Pubbliche relazioni, vale a dire Gorlicki, Nowysądecki e Tarnów (Vovodato di Małopolskie) durante il periodo: 01/06/2016-31/05/2018 PR Target Group (GD): GD nel PR è 116 persone. (70K/46M), di età pari o superiore a 30 anni. La PR è rivolta esclusivamente alle rivolte. (secondo il KC) nel voivodato di Małopolska, ossia i distretti: Gorlicki, Nuova Giurisdizione e Tarnów. GD nelle pubbliche relazioni afferma: 73 persone con bassa qualifica. (fino a ISCED 3) -30 persone di età superiore a 50 anni —12 di cui: — 12 UP (12 % UP) sono persone a carico — 100 % UP è una contea in cui l'altezza del tasso di disoccupazione supera il dimensionale per la provincia di Malopolskie. Compiti principali: 1. Assunzioni, 2. Diagnosi dell'attuale sistema sociale ed educativo — professione. Up (compresa l'identità dei bisogni individuali) e sviluppo della DPI, 3. Collocamento del lavoro, 4. Sostegno al formatore del mercato del lavoro/assistente ONJ, 5. Individuale. orientamento professionale, 6. Consulenza psicologica, 7. Consulenza di gruppo nel campo dell'org. e della cura delle persone a carico, 8. Counselling profession. group — Workshop "Competenze sociali e mercato del lavoro", 9. Scuola professionale, 10. Stage, 11 anni. Occupazione sovvenzionata. Risultati principali: 1. Occupazione per almeno 43 UP (29 trimestri bassi, 11 + 50, 3 ON) 2. Implementazioni. 72 stage 3. Implementazioni. 8 punti secondari (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 4Progetto Obiettivo principale (PR): La testa del bersaglio. Il PR è: riconoscimento della situazione di act.j della professione e identità dei bisogni e delle aspettative del P.A. per un percorso globale, coerente e individualizzato di attivismo. professione., acquisizione di competenze "morbide", acquisizione, miglioramento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche. professione. professione. alle esigenze del mercato del lavoro, e l'acquisizione o il completamento di competenze professionali e pratiche. nel campo dell'esercizio di una determinata professione, da parte di 116 UP (di cui 70 donne), che comporterà un aumento del livello di persone in difficoltà (persone) nella situazione più difficile sul mercato del lavoro, vale a dire. In su (non retribuito): le qualificazioni basse. (fino a 3 anni incluso), persone di età superiore a 50 anni e persone con disabilità (ON) provenienti dai distretti del volume. Pubbliche relazioni, vale a dire Gorlicki, Nowysądecki e Tarnów (Vovodato di Małopolskie) durante il periodo: 01/06/2016-31/05/2018 PR Target Group (GD): GD nel PR è 116 persone. (70K/46M), di età pari o superiore a 30 anni. La PR è rivolta esclusivamente alle rivolte. (secondo il KC) nel voivodato di Małopolska, ossia i distretti: Gorlicki, Nuova Giurisdizione e Tarnów. GD nelle pubbliche relazioni afferma: 73 persone con bassa qualifica. (fino a ISCED 3) -30 persone di età superiore a 50 anni —12 di cui: — 12 UP (12 % UP) sono persone a carico — 100 % UP è una contea in cui l'altezza del tasso di disoccupazione supera il dimensionale per la provincia di Malopolskie. Compiti principali: 1. Assunzioni, 2. Diagnosi dell'attuale sistema sociale ed educativo — professione. Up (compresa l'identità dei bisogni individuali) e sviluppo della DPI, 3. Collocamento del lavoro, 4. Sostegno al formatore del mercato del lavoro/assistente ONJ, 5. Individuale. orientamento professionale, 6. Consulenza psicologica, 7. Consulenza di gruppo nel campo dell'org. e della cura delle persone a carico, 8. Counselling profession. group — Workshop "Competenze sociali e mercato del lavoro", 9. Scuola professionale, 10. Stage, 11 anni. Occupazione sovvenzionata. Risultati principali: 1. Occupazione per almeno 43 UP (29 trimestri bassi, 11 + 50, 3 ON) 2. Implementazioni. 72 stage 3. Implementazioni. 8 punti secondari (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 10:53, 15 January 2022
Project Q113286 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The key to success – mobilisation of the REVIEW! |
Project Q113286 in Poland |
Statements
1,696,177.7 zloty
0 references
1,995,503.18 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
31 May 2018
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
4Cel główny Projektu (PR): Celem gł. PR jest: rozpoznanie akt.j sytuacji społ.- zawod. oraz identyf. potrzeb i oczekiwań UP, opracow. dla UP kompleksowej, spójnej i zindywidualizowanej ścieżki aktywiz. zawod., nabycie kompetencji "miękkich", nabycie, podwyższenie lub dostosow. kompetencji i kwalifik. zawod. do wymagań rynku pracy oraz nabycie lub uzupełn. doświadczenia zawod. i praktyczn. umiejętn. w zakresie wykonyw. danego zawodu, przez 116 UP (w tym 70 kobiet), co przełoży się na zwiększenie poziomu zatrudn. osób (os.) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. UP (os. bezrob.): os. o niskich kwalifik. (do ISCED 3 włącznie), os. powyżej 50 r.ż. oraz os. niepełnosprawnych (ON) z terenu powiatów obj. PR, tj. gorlickiego, nowosądeckiego i tarnowskiego (woj. małopolskie) w okresie: 01.06.2016 r. - 31.05.2018 r. Grupa docelowa (GD) PR: GD w PR stanowi 116 os. bezrob. (70K/46M), w wieku 30 lat i więcej. PR jest skierowany wyłącznie do os. zamieszk. (zgodnie z kc) na obszarze woj. małopolskiego, tj. powiaty: gorlicki, nowosądecki oraz tarnowski. GD w PR stanowi: -73 os. o niskich kwalifik. (do ISCED 3 włącznie) -30 os. powyżej 50 r.ż. -12 ON W tym: - 12 UP (12 % UP) to os. opiekujące się os. zależnymi - 100% UP to mieszk. powiatów, w któr. wysokość stopy bezrob. przekracza śr. dla woj. małopol. Główne zadania: 1. Rekrutacja, 2. Diagnoza aktualnej syt. społecznej i edukacyjno – zawod. UP (w tym identyf. indywid. potrzeb UP) oraz opracowanie IPD, 3. Pośrednictwo pracy, 4. Wsparcie Trenera Rynku Pracy/Asystenta ONj, 5. Indywid. poradnictwo zawodowe, 6. Poradnictwo psychologiczne, 7. Poradnictwo grupowe z zakresu org.i opieki nad osob. zależnymi, 8. Poradnictwo zawod. grupowe - warsztaty "Kompetencje społeczne i rynek pracy, 9. Szkol. zawodowe, 10. Staże, 11. Subsydiowane zatrudnienie. Główne rezultaty: 1. Podjęcie zatrudnienia przez min. 43 UP (29 o niskich kw., 11 +50, 3 ON) 2. Realiz. 72 staży 3. Realiz. 8 subs (Polish)
0 references
4Project main objective (FP): The target is deep. The PR shall be: recognition of the act.j situation of the social profession and the identity of the needs and expectations of the UP, development. for UP a comprehensive, consistent and individualised path of activation of professions, acquisition of competences of “soft”, acquisition, increase or adjustment of the competences of the professions and qualifications to the requirements of the labour market and the acquisition or completion of professional experience. Up (Ps. unemployment): low-qualified wass. (up to and including ISCED 3), persons over 50 years of age and persons with disabilities (ON) from the area of powiats vol. PR, i.e. Gorlicki, Nowy Sądecki and Tarnów (Małopolskie voivodship) during the period of: 01.06.2016-31.05.2018. Target Group (GD) FP: GD in PR accounts for 116 people. (70K/46M), aged 30 years and over. The PR is directed only to the person’s riot. (according to kc) in the area of Małopolskie voivodship, i.e. powiats: Gorlicki, Novójecki and Tarnów. HG in the PR states: —73 people with low qualifiers. (up to and including ISCED 3) -30 persons over 50 years —12 ON Including: — 12 UP (12 % UP) is a dependent person – 100 % UP is a resident of powiats, where the height of the unemployment rate exceeds wed for Małopolska voivodship. Main tasks: 1. Recruitment, 2. Diagnosis of current social and educational – profession. Up (including individual needs UP) and development of IPD, 3. Job mediation, 4. Support of Labour Market Coach/Assistant ONJ, 5. Individ. Vocational counseling, 6. Psychological counseling, 7. Group counseling in the field of org.i care of dependent persons, 8. Group counseling – workshops "Social competences and the labour market, 9. Vocational school, 10. Internships, 11. Subsidised employment. The main results are: 1. Employment by at least 43 UP (29 with low sq., 11 + 50, 3 ON) 2. It’s a reality. 72 internships 3. It’s a reality. 8 subs (English)
20 October 2020
0 references
4Objectif principal du projet (PR): Tête de cible. Le PR est: reconnaissance de la situation de la profession et identité des besoins et des attentes de l’AP pour un parcours complet, cohérent et individualisé de l’activisme. profession., acquisition de compétences «douces», acquisition, amélioration ou adaptation des compétences et qualifications. profession. aux exigences du marché du travail, et acquisition ou achèvement de compétences professionnelles et pratiques. dans le domaine de l’accomplissement d’une profession donnée, par 116 UP (dont 70 femmes), ce qui entraînera une augmentation du niveau des personnes en difficulté (personnes) dans la situation la plus difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire. Jusqu’à (non payé): des qualificatifs bas. (jusqu’à et y compris la CITE 3), les personnes âgées de plus de 50 ans et les personnes handicapées (ON) des districts du volume. Relations publiques, c’est-à-dire Gorlicki, Nowysądecki et Tarnów (Voïvodie de Malopolskie) au cours de la période: 01/06/2016-31/05/2018 PR Target Group (GD): GD dans le PR est 116 personnes. (70K/46M), âgé de 30 ans et plus. Les relations publiques visent exclusivement les émeutes. (selon le KC) dans la voïvodie de Małopolska, c’est-à-dire les districts: Gorlicki, Nouvelle Juridiction et Tarnów. GD dans la RP déclare: —73 personnes avec des qualifications basses. (jusqu’à et y compris CITE 3) -30 personnes de plus de 50 ans —12 dont: — 12 UP (12 % UP) sont des personnes dépendantes — 100 % UP est un comté dans lequel la hauteur du taux de chômage dépasse la dimension dimensionnelle de la province de Malopolskie. Principales tâches: 1. Recrutement, 2. Diagnostic du système social et éducatif actuel — profession. Jusqu’à (y compris l’identité des besoins individuels) et développement de la DPI, 3. Placement de main-d’œuvre, 4. Soutien au formateur/assistant du marché du travail ONJ, 5. Individuel. orientation professionnelle, 6. Conseils psychologiques, 7. Conseils de groupe dans le domaine de l’org. et des soins aux personnes à charge, 8. Profession de conseil. groupe — Atelier "Compétences sociales et marché du travail, 9. École professionnelle, 10. Stages, 11. Emplois subventionnés. Principaux résultats: 1. Prendre un emploi pour au moins 43 UP (29 trimestres bas, 11 + 50, 3 ON) 2. Des outils. 72 stages 3. Des outils. 8 sous-sections (French)
1 December 2021
0 references
4Projekt Hauptziel (PR): Zielkopf. Die PR ist: Anerkennung der gesetz.j Situation des Berufs und Identität der Bedürfnisse und Erwartungen der P.A. für einen umfassenden, kohärenten und individualisierten Weg des Aktivismus. Beruf., Erwerb von „weichen“ Kompetenzen, Erwerb, Verbesserung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen. Beruf. Nach oben (unbezahlt): niedrige Qualifikatoren. (bis einschließlich ISCED 3) Personen über 50 Jahre und Behinderte (ON) aus den Bezirken des Bandes. Öffentlichkeitsarbeit, d. h. Gorlicki, Nowysądecki und Tarnów (Woiwodschaft Małopolskie) während der Zeit: 01.06.2016-31/05/2018 PR-Zielgruppe (GD): GD in der PR ist 116 Personen. (70K/46M), ab 30 Jahren. PR richtet sich ausschließlich an Unruhen. (laut KC) in der Woiwodschaft Małopolska, d. h. Bezirke: Gorlicki, New Jurisdiction und Tarnów. GD in der PR sagt: —73 Personen mit niedrigen Qualifikatoren. (bis einschließlich ISCED 3) -30 Personen über 50 Jahre —12 davon: — 12 UP (12 % UP) sind abhängige Personen – 100 % UP ist ein Landkreis, in dem die Höhe der Arbeitslosenquote die Dimension für die Provinz Malopolskie übersteigt. Hauptaufgaben: 1. Einstellung, 2. Diagnose des derzeitigen Sozial- und Bildungssystems – Beruf. Up (einschließlich individueller Bedürfnisse Identität) und Entwicklung von IPD, 3. Vermittlung von Arbeitskräften, 4. Unterstützung für Arbeitsmarkttrainer/Assistent ONJ, 5. Individuum. Karriereberatung, 6. Psychologische Beratung, 7. Gruppenberatung im Bereich Org. und Pflege von Angehörigen, 8. Beratungsberuf. Gruppe – Workshop "Soziale Kompetenzen und Arbeitsmarkt, 9. Berufsschule, 10. Praktika, 11. Subventionierte Beschäftigung. Wichtigste Ergebnisse: 1. Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens 43 UP (29 niedrige Quartale, 11 + 50, 3 EIN) 2. Implementiert. 72 Praktika 3. Implementiert. 8 Unterabschnitte (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project (PR): Het hoofd van het doelwit. De PR is: erkenning van de act.j situatie van het beroep en de identiteit van de behoeften en verwachtingen van het P.A. voor een alomvattende, coherente en geïndividualiseerde weg van activisme. beroep., verwerving van „zachte” competenties, verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties. beroep. aan de eisen van de arbeidsmarkt, en verwerving of voltooiing van professionele en praktische vaardigheden. op het gebied van de voltooiing van een bepaald beroep, door 116 UP (inclusief 70 vrouwen), wat zal leiden tot een toename van het niveau van personen (personen) in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. Up (onbetaald): lage kwalificaties. (tot en met ISCED 3), personen ouder dan 50 jaar en personen met een handicap (ON) uit de districten van het volume. Public relations, d.w.z. Gorlicki, Nowysądecki en Tarnów (woiwodschap Małopolskie) tijdens de periode: 01/06/2016-31/05/2018 Doelgroep PR (GD): GD in de PR is 116 mensen. (70K/46M), 30 jaar en ouder. PR is uitsluitend gericht op rellen. (volgens de KC) in het woiwodschap Małopolska, d.w.z. districten: Gorlicki, nieuw rechtsgebied en Tarnów. GD in de PR stelt: —73 mensen met lage kwalificaties. (tot en met ISCED 3) -30 personen ouder dan 50 jaar —12 waarvan: — 12 UP (12 % UP) zijn afhankelijke personen — 100 % UP is een provincie waar de hoogte van de werkloosheid hoger is dan de dimensie voor de provincie Malopolskie. Belangrijkste taken: 1. Aanwerving, 2. Diagnose van het huidige sociale en onderwijssysteem — beroep. Up (met inbegrip van individuele behoeftenidentiteit) en ontwikkeling van IPD, 3. Arbeidsbemiddeling, 4. Steun voor opleider op de arbeidsmarkt/Assistant ONJ, 5. Individueel. loopbaanbegeleiding, 6. Psychologische begeleiding, 7. Groepsadvies op het gebied van org. en verzorging van afhankelijke personen, 8. Adviesberoep. groep — Workshop "Sociale competenties en de arbeidsmarkt, 9. Beroepsopleiding, 10. Stages, 11. Gesubsidieerde werkgelegenheid. Belangrijkste resultaten: 1. Indiensttreding voor ten minste 43 UP (29 lage kwartalen, 11 + 50, 3 ON) 2. Werktuigen. 72 stages 3. Werktuigen. 8 subs (Dutch)
17 December 2021
0 references
4Progetto Obiettivo principale (PR): La testa del bersaglio. Il PR è: riconoscimento della situazione di act.j della professione e identità dei bisogni e delle aspettative del P.A. per un percorso globale, coerente e individualizzato di attivismo. professione., acquisizione di competenze "morbide", acquisizione, miglioramento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche. professione. professione. alle esigenze del mercato del lavoro, e l'acquisizione o il completamento di competenze professionali e pratiche. nel campo dell'esercizio di una determinata professione, da parte di 116 UP (di cui 70 donne), che comporterà un aumento del livello di persone in difficoltà (persone) nella situazione più difficile sul mercato del lavoro, vale a dire. In su (non retribuito): le qualificazioni basse. (fino a 3 anni incluso), persone di età superiore a 50 anni e persone con disabilità (ON) provenienti dai distretti del volume. Pubbliche relazioni, vale a dire Gorlicki, Nowysądecki e Tarnów (Vovodato di Małopolskie) durante il periodo: 01/06/2016-31/05/2018 PR Target Group (GD): GD nel PR è 116 persone. (70K/46M), di età pari o superiore a 30 anni. La PR è rivolta esclusivamente alle rivolte. (secondo il KC) nel voivodato di Małopolska, ossia i distretti: Gorlicki, Nuova Giurisdizione e Tarnów. GD nelle pubbliche relazioni afferma: 73 persone con bassa qualifica. (fino a ISCED 3) -30 persone di età superiore a 50 anni —12 di cui: — 12 UP (12 % UP) sono persone a carico — 100 % UP è una contea in cui l'altezza del tasso di disoccupazione supera il dimensionale per la provincia di Malopolskie. Compiti principali: 1. Assunzioni, 2. Diagnosi dell'attuale sistema sociale ed educativo — professione. Up (compresa l'identità dei bisogni individuali) e sviluppo della DPI, 3. Collocamento del lavoro, 4. Sostegno al formatore del mercato del lavoro/assistente ONJ, 5. Individuale. orientamento professionale, 6. Consulenza psicologica, 7. Consulenza di gruppo nel campo dell'org. e della cura delle persone a carico, 8. Counselling profession. group — Workshop "Competenze sociali e mercato del lavoro", 9. Scuola professionale, 10. Stage, 11 anni. Occupazione sovvenzionata. Risultati principali: 1. Occupazione per almeno 43 UP (29 trimestri bassi, 11 + 50, 3 ON) 2. Implementazioni. 72 stage 3. Implementazioni. 8 punti secondari (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0316/15
0 references