Laboratory of Competence at the 17th Primary School of the Wielkopolska Infantry Division in Modlna (Q103461): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Laboratorio di competenza presso la 17a Scuola Primaria della Divisione Fanteria Wielkopolska a Modlna | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Le azioni propedeutiche sono in linea con il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per 4 persone di sottolingua, anche attraverso la possibilità per tutte le persone indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla pernice, dalla razza, dall'origine etnica, dalla religione o dalle convinzioni personali, dall'orientamento sessuale del caso, di partecipare pienamente a tutte le fasi di attuazione su un piano di parità. Il gruppo target è stato identificato sulla base della diagnosi dei bisogni in termini di persone con disabilità. Si terrà conto, tra l'altro, del principio del disegno universale: parità d'uso — le stesse regole per tutti gli utenti, senza l'uso di alternative per un gioco specifico di persone, la segregazione/stigmatizzazione del reclutamento degli utenti, la promozione e l'informazione sotto forma di comunicazione semplice e semplice, l'uso intuitivo, la descrizione di lingue semplici e semplici, l'ordine di importanza di informazioni facilmente visibili — documenti e informazioni presentati in modo accessibile in varie forme: carta, ad esempio, ingrandire il carattere, intestazioni " ed electr secondo WCAG 2.0. a livello AA, ad esempio possibile ingrandire str; i file PDF relativi alla struttura aiuteranno la revisione delle persone con disabilità visive; i testi compreso il limite di eccesso non vedono e max evidenziano le informazioni del podst. L'edificio in cui è realizzato il progetto dispone di strutture architettoniche. In assenza di ostacoli alla parità, sarà garantito il rispetto dei principi delle pari opportunità tra donne e uomini, in modo che non si verifichino in nessuna fase: Elast h lavoro (quello che sta per essere un capo per le donne allevare i bambini-più perso in proj) e la scuola uguale per persona. Il team PR sarà responsabile della corretta attuazione del progetto e i contraenti saranno selezionati per la loro esperienza e conoscenza, senza alcuna discriminazione. Garantire la parità di trattamento per tutti i proj, senza discriminazioni fondate sulla parzialità. Grazie all'investimento, tutti avranno pari accesso alle attività, alle realizzazioni e ai risultati dei progetti. Nell'indicazione, assumere una quota del 2,6 % di vespe da parte-spr. La spesa è il merito delle norme (paragrafi. VII) e tenendo conto 4 persone da parte (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Le azioni propedeutiche sono in linea con il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per 4 persone di sottolingua, anche attraverso la possibilità per tutte le persone indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla pernice, dalla razza, dall'origine etnica, dalla religione o dalle convinzioni personali, dall'orientamento sessuale del caso, di partecipare pienamente a tutte le fasi di attuazione su un piano di parità. Il gruppo target è stato identificato sulla base della diagnosi dei bisogni in termini di persone con disabilità. Si terrà conto, tra l'altro, del principio del disegno universale: parità d'uso — le stesse regole per tutti gli utenti, senza l'uso di alternative per un gioco specifico di persone, la segregazione/stigmatizzazione del reclutamento degli utenti, la promozione e l'informazione sotto forma di comunicazione semplice e semplice, l'uso intuitivo, la descrizione di lingue semplici e semplici, l'ordine di importanza di informazioni facilmente visibili — documenti e informazioni presentati in modo accessibile in varie forme: carta, ad esempio, ingrandire il carattere, intestazioni " ed electr secondo WCAG 2.0. a livello AA, ad esempio possibile ingrandire str; i file PDF relativi alla struttura aiuteranno la revisione delle persone con disabilità visive; i testi compreso il limite di eccesso non vedono e max evidenziano le informazioni del podst. L'edificio in cui è realizzato il progetto dispone di strutture architettoniche. In assenza di ostacoli alla parità, sarà garantito il rispetto dei principi delle pari opportunità tra donne e uomini, in modo che non si verifichino in nessuna fase: Elast h lavoro (quello che sta per essere un capo per le donne allevare i bambini-più perso in proj) e la scuola uguale per persona. Il team PR sarà responsabile della corretta attuazione del progetto e i contraenti saranno selezionati per la loro esperienza e conoscenza, senza alcuna discriminazione. Garantire la parità di trattamento per tutti i proj, senza discriminazioni fondate sulla parzialità. Grazie all'investimento, tutti avranno pari accesso alle attività, alle realizzazioni e ai risultati dei progetti. Nell'indicazione, assumere una quota del 2,6 % di vespe da parte-spr. La spesa è il merito delle norme (paragrafi. VII) e tenendo conto 4 persone da parte (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Le azioni propedeutiche sono in linea con il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per 4 persone di sottolingua, anche attraverso la possibilità per tutte le persone indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla pernice, dalla razza, dall'origine etnica, dalla religione o dalle convinzioni personali, dall'orientamento sessuale del caso, di partecipare pienamente a tutte le fasi di attuazione su un piano di parità. Il gruppo target è stato identificato sulla base della diagnosi dei bisogni in termini di persone con disabilità. Si terrà conto, tra l'altro, del principio del disegno universale: parità d'uso — le stesse regole per tutti gli utenti, senza l'uso di alternative per un gioco specifico di persone, la segregazione/stigmatizzazione del reclutamento degli utenti, la promozione e l'informazione sotto forma di comunicazione semplice e semplice, l'uso intuitivo, la descrizione di lingue semplici e semplici, l'ordine di importanza di informazioni facilmente visibili — documenti e informazioni presentati in modo accessibile in varie forme: carta, ad esempio, ingrandire il carattere, intestazioni " ed electr secondo WCAG 2.0. a livello AA, ad esempio possibile ingrandire str; i file PDF relativi alla struttura aiuteranno la revisione delle persone con disabilità visive; i testi compreso il limite di eccesso non vedono e max evidenziano le informazioni del podst. L'edificio in cui è realizzato il progetto dispone di strutture architettoniche. In assenza di ostacoli alla parità, sarà garantito il rispetto dei principi delle pari opportunità tra donne e uomini, in modo che non si verifichino in nessuna fase: Elast h lavoro (quello che sta per essere un capo per le donne allevare i bambini-più perso in proj) e la scuola uguale per persona. Il team PR sarà responsabile della corretta attuazione del progetto e i contraenti saranno selezionati per la loro esperienza e conoscenza, senza alcuna discriminazione. Garantire la parità di trattamento per tutti i proj, senza discriminazioni fondate sulla parzialità. Grazie all'investimento, tutti avranno pari accesso alle attività, alle realizzazioni e ai risultati dei progetti. Nell'indicazione, assumere una quota del 2,6 % di vespe da parte-spr. La spesa è il merito delle norme (paragrafi. VII) e tenendo conto 4 persone da parte (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 09:08, 15 January 2022
Project Q103461 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Laboratory of Competence at the 17th Primary School of the Wielkopolska Infantry Division in Modlna |
Project Q103461 in Poland |
Statements
718,150.66 zloty
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844,883.13 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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GMINA OZORKÓW
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"Działania w proj są zg.z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla 4 os z niepełnospr, m.in. poprzez umożli wszystkim os bez względu na płeć, wiek, niepełnosp, rasę, pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną sprawie, pełnego uczestnictwa we wszystkich etapach realizacji na jednakowych zasadach. Gr docelowe określ zostały na podst. diagnozy potrzeb z uwzgl. osób z niepełnospr. Uwzgl.zostanie zasada uniwersalnego projektowania m.in.: równość w korzystaniu- takie same zasady dla wszystkich użytkow, bez stosowania rozwiązań zastępczych dla określonej gr ludzi, niedopuszczalna jest segregacja/napiętnowanie użytkown rekrutacja, promocja i informacja prowadzone w formie prostego i łatwego przekazu, intuicyjne korzystanie, opisy łatwym i prostym języ, inform uszereg wg stopnia ważności łatwo dostrzegalne informacje –dokumenty i informacje prezentowane w dostępny sposób za pomocą różnych form: papier np. powiększ czcionka, nagłówki " "i elektr zg. z WCAG 2.0. na poziomie AA np. możliw powiększ str; pliki pdf o strukt pomag przegląd os niedowidzą; teksty z uwzgl. ograni nadmiaru niepotrz i max wyróżnien podst info. Budynek, w którym realiz jest proj posiada udogodnienia architektoniczne. W proj brak barier równościow, zapewn zostaną dziłania przestrzeg zasad równ szans kobiet i mężcz. tak,aby na żadnym etapie realiz te bariery nie wystąpiły: elast h pracy (co istne będzie gł dla kobiet wychowuj dzieci-wiekszosć perso w proj) i równościowe szkol dla person. Zespół pr odpowie za prawidłowe wdrożenie proj i wykonawcy zostaną wybrani ze wzg na posiadane doświad i wiedzę, bez jakiejkol dyskryminacji. Zapewnione równorzędne traktowanie wszystkich odbio proj, bez dyskryminacji ze wzgl. na niepełnospr. Dzięki inwestycji wszyscy będą mieli taki sam równy dostęp do zajęć, produktów i rezultatów proj. We wskaźn założ 2,6% udział os z niepełnospr. Wydatki są meryt uzasad (pkt. VII) i uwzgl. 4 os. z niepeł (Polish)
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“Actions in the project are in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for 4 persons with a disability, inter alia, by enabling all persons regardless of gender, age, part-time, race, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation, full participation in all stages of implementation on equal terms. The target gr has been determined on the basis of the diagnosis of needs, including people with disabilities. The principle of universal design will be: equality in use- the same rules for all applications, without the use of substitutes for a specific game of people, it is unacceptable to segregate/mark the user’s recruitment, promotion and information carried out in the form of simple and easy communication, intuitive use, descriptions of easy and simple languages, information according to the degree of importance, easily visible information – documents and information presented in a manner accessible by means of various forms: paper, e.g. enlarge the font, headers " and an electr with WCAG 2.0. at AA level e.g. magnify str; pdf files about pomag review was impaired; texts, including overload and max highlights podst info. The building in which the project is constructed has architectural facilities. In the project, the lack of barriers to equality will be ensured that the principles of equal opportunities for women and men will be pursued so that no such barriers can occur at any stage: elast h work (which will be important for women raise children-most perso in proj) and equality schools for person. The team will be responsible for proper implementation of the project and the contractors will be selected for their experience and knowledge, without any discrimination. Equal treatment of all projects is ensured, without discrimination on the grounds of incompleteness. Thanks to the investment, everyone will have equal access to activities, products and project results. In the indication, 2.6 % of the share of the wasps from the disability. Expenditure is the substance of the principle (paragraph. (II) and OJ L. 4 people with a share (English)
17 October 2020
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«Les actions de promotion sont conformes au principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour 4 personnes provenant de sous-locuteurs, y compris par la possibilité pour toutes les personnes sans distinction de sexe, d’âge, de perdrix, de race, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, d’orientation sexuelle de participer pleinement à toutes les étapes de la mise en œuvre sur un pied d’égalité. Le groupe cible a été identifié sur la base du diagnostic des besoins en termes de personnes handicapées. Le principe de la conception universelle sera pris en considération, entre autres: égalité d’utilisation — règles identiques pour tous les utilisateurs, sans recours à des alternatives pour un jeu spécifique de personnes, ségrégation/stigmatisation du recrutement, promotion et information de l’utilisateur sous la forme d’une communication simple et facile, d’une utilisation intuitive, de descriptions de langages simples et simples, indiquant l’ordre d’importance de l’information facilement visible — documents et informations présentés de manière accessible sous différentes formes: papier, par exemple agrandir la police, les en-têtes " et électrifier selon WCAG 2.0. au niveau AA, par exemple possible d’agrandir str; les fichiers PDF sur la structure faciliteront l’examen des personnes ayant une déficience visuelle; les textes incluant la limite de l’excédent ne voient pas et max mettent en évidence les informations podst. Le bâtiment dans lequel le projet est mis en œuvre dispose d’installations architecturales. En l’absence d’obstacles à l’égalité, il sera garanti que les principes d’égalité des chances entre les femmes et les hommes soient respectés, de sorte qu’ils ne se produisent à aucun moment: Elast h travail (ce qui va être une tête pour les femmes élever des enfants — le plus perso dans proj) et l’égalité d’école pour personne. L’équipe chargée des relations publiques sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet et les contractants seront sélectionnés en fonction de leur expérience et de leurs connaissances, sans aucune discrimination. Garantie de l’égalité de traitement pour tous, sans discrimination fondée sur la partialité. Grâce à cet investissement, chacun aura un accès égal aux activités, aux résultats et aux résultats du projet. Dans l’indication, supposons une part de 2,6 % des guêpes à partir de la partie-spr. Les dépenses sont le bien-fondé de la réglementation (paragraphes. VII) et en tenant compte 4 personnes d’une partie (French)
1 December 2021
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„Proj-Maßnahmen stehen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für 4 Personen von Unterrednern, unter anderem durch die Möglichkeit, dass alle Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rebhuhn, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung des Falles in allen Phasen der Umsetzung gleichberechtigt teilnehmen können. Die Zielgruppe wurde anhand der Bedarfsdiagnose in Bezug auf Menschen mit Behinderungen ermittelt. Das Prinzip der universellen Gestaltung wird u. a. in Betracht gezogen: Gleichheit im Gebrauch – die gleichen Regeln für alle Benutzer, ohne die Verwendung von Alternativen für ein bestimmtes Spiel von Menschen, Segregation/Stigmatisierung der Nutzerrekrutierung, Beförderung und Information in Form einer einfachen und einfachen Kommunikation, intuitive Nutzung, Beschreibungen einfacher und einfacher Sprachen, Information der Reihenfolge der Bedeutung leicht sichtbarer Informationen – Dokumente und Informationen, die in verschiedenen Formen zugänglich sind: Papier z. B. Vergrößern der Schriftart, Kopfzeilen " und Elektr. nach WCAG 2.0. auf AA-Ebene z. B. möglich zum Vergrößern von str; PDF-Dateien über die Struktur helfen bei der Überprüfung von Personen, die Sehbehinderte haben; Texte einschließlich der Grenze des Überschusses sehen und max markieren die Podst-Info nicht. Das Gebäude, in dem das Projekt umgesetzt wird, verfügt über architektonische Einrichtungen. In Ermangelung von Gleichstellungsbarrieren wird sichergestellt, dass die Grundsätze der Chancengleichheit von Frauen und Männern eingehalten werden, so dass sie in keinem Stadium eintreten: Elast h Arbeit (was wird ein Kopf für Frauen werden Kinder großziehen – am meisten perso in proj) und gleiche Schule für Person. Das PR-Team ist für die ordnungsgemäße Durchführung des Projekts verantwortlich, und die Auftragnehmer werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Wissens ohne Diskriminierung ausgewählt. Garantierte Gleichbehandlung für alle Proj, ohne Diskriminierung aus Gründen der Befangenheit. Dank der Investition haben alle gleichberechtigten Zugang zu Aktivitäten, Outputs und Projektergebnissen. Nehmen Sie in der Indikation einen Anteil von 2,6 % an Wespen von part-spr an. Die Ausgaben sind die Begründetheit der Regelung (Absätze. VII) und unter Berücksichtigung 4 Personen vom Teil (German)
7 December 2021
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„Proj-acties zijn in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor vier personen van ondersprekers, onder meer door de mogelijkheid voor alle personen, ongeacht geslacht, leeftijd, patrijzen, ras, etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, seksuele geaardheid van de zaak, om ten volle deel te nemen aan alle fasen van de uitvoering, op voet van gelijkheid. De doelgroep is vastgesteld op basis van de diagnose van behoeften in termen van mensen met een handicap. Er zal aandacht worden besteed aan het beginsel van universeel ontwerp, onder meer: gelijkheid in gebruik — dezelfde regels voor alle gebruikers, zonder gebruik van alternatieven voor een specifiek spel van mensen, scheiding/stigmatisering van de werving van gebruikers, promotie en informatie in de vorm van eenvoudige en eenvoudige communicatie, intuïtief gebruik, beschrijvingen van eenvoudige en eenvoudige talen, informatie over de volgorde van belang van gemakkelijk zichtbare informatie — documenten en informatie die op een toegankelijke manier in verschillende vormen worden gepresenteerd: papier bijv. vergroting van het lettertype, kopteksten " en elektricien volgens WCAG 2.0. op AA-niveau, bv. mogelijk om str te vergroten; PDF-bestanden over de structuur zullen helpen bij het beoordelen van personen die visueel gehandicapt zijn; teksten met inbegrip van de limiet van overschrijding niet zien en max markeren de podst info. Het gebouw waarin het project wordt uitgevoerd beschikt over architectonische faciliteiten. Bij gebrek aan gelijkheidsbelemmeringen zal ervoor worden gezorgd dat de beginselen van gelijke kansen voor vrouwen en mannen in acht worden genomen, zodat zij zich in geen enkel stadium voordoen: Elast h werk (wat gaat worden een hoofd voor vrouwen opvoeden kinderen-meest perso in proj) en gelijke school voor persoon. Het PR-team is verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van het project en de contractanten worden geselecteerd op basis van hun ervaring en kennis, zonder enige discriminatie. Gewaarborgde gelijke behandeling voor alle projecten, zonder discriminatie op grond van partijdigheid. Dankzij de investering heeft iedereen gelijke toegang tot activiteiten, outputs en projectresultaten. In de indicatie, veronderstel een aandeel van 2,6 % van de wespen van part-spr. Uitgaven zijn de merites van de regels (paragrafen. VII) en rekening houdend met 4 personen van een deel (Dutch)
17 December 2021
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"Le azioni propedeutiche sono in linea con il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per 4 persone di sottolingua, anche attraverso la possibilità per tutte le persone indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla pernice, dalla razza, dall'origine etnica, dalla religione o dalle convinzioni personali, dall'orientamento sessuale del caso, di partecipare pienamente a tutte le fasi di attuazione su un piano di parità. Il gruppo target è stato identificato sulla base della diagnosi dei bisogni in termini di persone con disabilità. Si terrà conto, tra l'altro, del principio del disegno universale: parità d'uso — le stesse regole per tutti gli utenti, senza l'uso di alternative per un gioco specifico di persone, la segregazione/stigmatizzazione del reclutamento degli utenti, la promozione e l'informazione sotto forma di comunicazione semplice e semplice, l'uso intuitivo, la descrizione di lingue semplici e semplici, l'ordine di importanza di informazioni facilmente visibili — documenti e informazioni presentati in modo accessibile in varie forme: carta, ad esempio, ingrandire il carattere, intestazioni " ed electr secondo WCAG 2.0. a livello AA, ad esempio possibile ingrandire str; i file PDF relativi alla struttura aiuteranno la revisione delle persone con disabilità visive; i testi compreso il limite di eccesso non vedono e max evidenziano le informazioni del podst. L'edificio in cui è realizzato il progetto dispone di strutture architettoniche. In assenza di ostacoli alla parità, sarà garantito il rispetto dei principi delle pari opportunità tra donne e uomini, in modo che non si verifichino in nessuna fase: Elast h lavoro (quello che sta per essere un capo per le donne allevare i bambini-più perso in proj) e la scuola uguale per persona. Il team PR sarà responsabile della corretta attuazione del progetto e i contraenti saranno selezionati per la loro esperienza e conoscenza, senza alcuna discriminazione. Garantire la parità di trattamento per tutti i proj, senza discriminazioni fondate sulla parzialità. Grazie all'investimento, tutti avranno pari accesso alle attività, alle realizzazioni e ai risultati dei progetti. Nell'indicazione, assumere una quota del 2,6 % di vespe da parte-spr. La spesa è il merito delle norme (paragrafi. VII) e tenendo conto 4 persone da parte (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPLD.11.01.02-10-0075/18
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