He'll start his career (Q55101): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Comenzará su carrera. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuestra intención es apoyar a las madres de niños pequeños de Hradec Králové, Pardubice y Vysočina para que inicien sus carreras después de la I+D, teniendo en cuenta las tendencias actuales del mercado laboral en la región. Los participantes en el proyecto trazarán un mapa de sus fortalezas y competencias, probarán un proceso de selección de personal directivo, desarrollarán competencias de gestión y elaborarán un plan de acción profesional, que contará con la ayuda de entrenadores y mentores. En el proyecto apoyaremos a 120 (+ 50), que no cumplirán con la participación de más de 40 horas, y publicaremos 3 análisis del mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra intención es apoyar a las madres de niños pequeños de Hradec Králové, Pardubice y Vysočina para que inicien sus carreras después de la I+D, teniendo en cuenta las tendencias actuales del mercado laboral en la región. Los participantes en el proyecto trazarán un mapa de sus fortalezas y competencias, probarán un proceso de selección de personal directivo, desarrollarán competencias de gestión y elaborarán un plan de acción profesional, que contará con la ayuda de entrenadores y mentores. En el proyecto apoyaremos a 120 (+ 50), que no cumplirán con la participación de más de 40 horas, y publicaremos 3 análisis del mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra intención es apoyar a las madres de niños pequeños de Hradec Králové, Pardubice y Vysočina para que inicien sus carreras después de la I+D, teniendo en cuenta las tendencias actuales del mercado laboral en la región. Los participantes en el proyecto trazarán un mapa de sus fortalezas y competencias, probarán un proceso de selección de personal directivo, desarrollarán competencias de gestión y elaborarán un plan de acción profesional, que contará con la ayuda de entrenadores y mentores. En el proyecto apoyaremos a 120 (+ 50), que no cumplirán con la participación de más de 40 horas, y publicaremos 3 análisis del mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 06:01, 15 January 2022
Project Q55101 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | He'll start his career |
Project Q55101 in Czech Republic |
Statements
6,584,367.75 Czech koruna
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7,746,315.0 Czech koruna
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85 percent
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1 January 2020
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30 June 2022
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EKS, z.s.
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50°6'8.53"N, 14°26'8.16"E
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17000
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Naším záměrem je podpořit matky malých dětí v Královéhrad., Pardubic. kraji a Vysočině k nastartování kariéry po RD s ohledem na aktuální trendy na trhu práce v daném regionu. Účastnice projektu si zmapují své silné stránky a kompetence, vyzkouší si manažerské výběrové řízení, rozvinou manažerské kompetence a vytvoří si akční kariérový plán, s jehož naplňováním jim pomohou koučky a mentorky. V projektu podpoříme 120 (+ 50 které nesplní účast nad 40h) žen a zveřejníme 3 analýzy trhu práce. (Czech)
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Our intention is to support mothers of small children in Hradec Králové, Pardubice Region and Vysočina to start careers after the RD with regard to current trends in the labour market in the region. The project participants will map their strengths and competencies, try managerial tenders, develop managerial competencies and develop an action career plan, which will be helped by coaches and mentors. In the project we will support 120 (+ 50 which will not meet participation above 40h) women and we will publish 3 analyses of the labour market. (English)
23 October 2020
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Notre intention est d’aider les mères de jeunes enfants de Hradec Králové, Pardubice et Vysočina à commencer leur carrière après le RD, compte tenu des tendances actuelles du marché du travail dans la région. Les participants au projet traceront leurs points forts et leurs compétences, tenteront un processus de sélection managériale, développeront leurs compétences de gestion et élaboreront un plan d’action de carrière, qui sera aidé par des entraîneurs et des mentors. Dans le projet, nous soutiendrons 120 (+ 50 qui ne rencontreront pas la participation de plus de 40 heures de femmes) et publierons 3 analyses du marché du travail. (French)
28 November 2021
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Unsere Absicht ist es, Mütter von Kleinkindern in Hradec Králové, Pardubice und Vysočina zu unterstützen, ihre Karriere nach der RD angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region zu beginnen. Die Projektteilnehmer werden ihre Stärken und Kompetenzen abbilden, einen Managementauswahlprozess ausprobieren, Führungskompetenzen entwickeln und einen Aktionsplan entwickeln, der von Trainern und Mentoren unterstützt wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 120 (+ 50) Frauen unterstützen, die die Teilnahme von über 40 Stunden nicht erfüllen und 3 Arbeitsmarktanalysen veröffentlichen. (German)
2 December 2021
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Het is onze bedoeling om moeders van jonge kinderen in Hradec Králové, Pardubice en Vysočina te ondersteunen bij het starten van hun loopbaan na de OO in het licht van de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de regio. Projectdeelnemers brengen hun sterke punten en competenties in kaart, proberen een managementselectieproces, ontwikkelen managementcompetenties en ontwikkelen een actieplan voor loopbaanontwikkeling, dat wordt ondersteund door coaches en mentoren. In het kader van het project zullen wij 120 (+ 50 die niet voldoen aan de deelname van meer dan 40 uur) vrouwen ondersteunen en 3 analyses van de arbeidsmarkt publiceren. (Dutch)
13 December 2021
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La nostra intenzione è quella di sostenere le madri di bambini piccoli di Hradec Králové, Pardubice e Vysočina per iniziare la loro carriera dopo la RS in considerazione delle attuali tendenze del mercato del lavoro nella regione. I partecipanti al progetto potranno mappare i loro punti di forza e competenze, provare un processo di selezione manageriale, sviluppare competenze manageriali e sviluppare un piano di carriera d'azione, che sarà aiutato da allenatori e mentori. Nel progetto sosterremo 120 (+ 50 che non incontreranno la partecipazione di oltre 40 ore) donne e pubblicheremo 3 analisi del mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
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Nuestra intención es apoyar a las madres de niños pequeños de Hradec Králové, Pardubice y Vysočina para que inicien sus carreras después de la I+D, teniendo en cuenta las tendencias actuales del mercado laboral en la región. Los participantes en el proyecto trazarán un mapa de sus fortalezas y competencias, probarán un proceso de selección de personal directivo, desarrollarán competencias de gestión y elaborarán un plan de acción profesional, que contará con la ayuda de entrenadores y mentores. En el proyecto apoyaremos a 120 (+ 50), que no cumplirán con la participación de más de 40 horas, y publicaremos 3 análisis del mercado laboral. (Spanish)
15 January 2022
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Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011614
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