Q4009647 (Q4009647): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Netherlands | Project Q4009647 in Netherlands | ||
Revision as of 21:19, 14 January 2022
Project Q4009647 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4009647 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
16 March 2017
0 references
16 March 2018
0 references
D.A.P. Thewi
0 references
5048AD
0 references
D.A.P. Thewi bevorderd de samenhang en vorming van teams binnen de snel groeiende onderneming. Rekening houdend met individuele ambities word middels cyclische methodieken, waarin zowel op persoonlijke basis als in workshops word gewerkt, de individuele competenties van de medewerkers versterkt. Zodoende wil men een duurzame leeromgeving creëren waarin het autonoom gedrag van alle medewerkers worden gestimuleerd. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF201289
0 references