Professionalisation and capacity building of the Czech Women’s Lobby (Q67157): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Professionalizzazione e sviluppo delle capacità della lobby ceca delle donne | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 05:58, 14 January 2022
Project Q67157 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionalisation and capacity building of the Czech Women’s Lobby |
Project Q67157 in Czech Republic |
Statements
4,208,014.98 Czech koruna
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5,425,321.5 Czech koruna
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77.56 percent
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1 September 2016
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31 October 2018
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30 October 2018
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Česká ženská lobby, z.s.
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50°2'57.91"N, 14°26'32.86"E
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14000
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Projektový záměr řeší potřebu posílení kapacit České ženské lobby (ČŽL), členské sítě Evropské ženské lobby (EWL), a to jak z hlediska transformace, dalšího rozvoje a profesionalizace střešní organizace,tak z hlediska posílení metodické podpory a poradenství vůči členským organizacím (28 organizací působících v oblasti rovných příležitostí i soc.začleňování).Navržená řešení vycházejí z realizovaného procesního auditu,kterým ČŽL v roce 2015 prošla a šetřením potřeb mezi členskými organizacemi. (Czech)
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The project plan addresses the need to strengthen the capacities of the Czech Women’s Lobby (ČŽL), member networks of the European Women’s Lobby (EWL), both in terms of transformation, further development and professionalisation of the roof organisation, and in terms of strengthening methodological support and advisory to member organisations (28 organisations active in the area of equal opportunities and soc.inclusion).The proposed solutions are based on the realised process audit, which the ČŽL underwent in 2015 and surveyed needs between member organisations. (English)
23 October 2020
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Le plan de projet répond à la nécessité de renforcer les capacités du Lobby tchèque des femmes (ČŽL), le réseau membre du Lobby européen des femmes (EWL), tant en termes de transformation, de développement et de professionnalisation de l’organisation du toit que de renforcement du soutien méthodologique et des conseils aux organisations membres (28 organisations actives dans le domaine de l’égalité des chances et de l’inclusion sociale). Les solutions proposées sont fondées sur l’audit de processus réalisé par le ČŽL en 2015 et l’étude des besoins des organisations membres. (French)
29 November 2021
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Der Projektplan befasst sich mit der Notwendigkeit der Stärkung der Kapazitäten der tschechischen Frauenlobby (ČŽL), des Mitgliedsnetzwerks der Europäischen Frauenlobby (EWL), sowohl in Bezug auf Transformation, Weiterentwicklung und Professionalisierung der Dachorganisation als auch im Hinblick auf die Stärkung der methodischen Unterstützung und Beratung von Mitgliedsorganisationen (28 Organisationen, die im Bereich Chancengleichheit und soziale Eingliederung tätig sind).Die vorgeschlagenen Lösungen basieren auf der Prozessprüfung der ČŽL im Jahr 2015 und der Bedarfsermittlung unter den Mitgliedsorganisationen. (German)
2 December 2021
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In het projectplan wordt ingegaan op de noodzaak om de capaciteiten van de Tsjechische Vrouwenlobby (ČŽL), het ledennetwerk van de Europese Vrouwenlobby (EWL), te versterken, zowel wat betreft transformatie, verdere ontwikkeling en professionalisering van de dakorganisatie, als wat betreft het versterken van de methodologische ondersteuning en het advies aan aangesloten organisaties (28 organisaties die actief zijn op het gebied van gelijke kansen en sociale inclusie).De voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op de procesaudit die de ČŽL in 2015 heeft uitgevoerd en het onderzoek naar de behoeften van de aangesloten organisaties. (Dutch)
13 December 2021
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Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian)
14 January 2022
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Identifiers
CZ.03.2.63/0.0/0.0/99_041/0002248
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