Action Mutualised — Housing — Incorporation Sites (Q3716573): Difference between revisions
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Acción mutualizada — Vivienda — Sitios de Incorporación | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Si la operación se divide en acciones separadas, indíquelas y explique la relación entre estas acciones para la implementación de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de un formulario por acción)****_Una fase de evaluación del proyecto del participante que permite la selección para la fase de apoyo:_** **La persona está empleada en un sitio de integración. Por lo tanto, tiene un contrato de trabajo y una condición inherente.**Cuando el representante social del sitio de integración identifica un problema relacionado con la vivienda: a continuación se ofrece alojamiento con un tercero o familia, ausencia de vivienda, en busca de vivienda, situación de vivienda deficiente... una entrevista de evaluación con el referente del sitio, el trabajador social de Aid Accueil y el trabajador social del propietario social (véanse varios si es necesario). Si las necesidades identificadas son coherentes con las modalidades de acogida y acompañamiento de la acción, la admisión deberá ser validada por las direcciones de los distintos socios. Aproximadamente 20 personas se reúnen así cada año.****_Una fase de implementación del acompañamiento:_** **Después de una evaluación de una entrevista individual, el propietario social está buscando alojamiento en su parque lo más cerca posible de las necesidades de la persona. Este alojamiento es alquilado por la Asociación Aide Accueil.** **La persona firma un contrato de subarrendamiento con Aide Accueil (estatuto de subalquilador que abre los derechos APL), así como un inventario de entradas. El contrato se firma por un período de seis meses (puede ser más corto/evaluación de la situación) renovable.** **La persona se beneficia de la ayuda social global a través del trabajador social de Aid Accueil. Las reuniones son muy regulares (cada semana al principio y luego más espaciadas en el tiempo dependiendo de la evolución de la situación). Tienen lugar en el hogar (visitas a casa), en la oficina del trabajador social, en el lugar de trabajo y a veces en los locales del propietario social. El trabajador social puede acompañar físicamente a la persona para llevar a cabo determinados procedimientos. ** El trabajador social de Aid Accueil también tiene la tarea de coordinar a todas las partes interesadas (sitio de integración y donante social), pero también a los socios externos movilizados para apoyar a la persona (salud, paternidad, administración, etc.). También organiza reuniones de trabajo en profundidad sobre las situaciones con el fin de redefinir las respectivas áreas de intervención.** Al final del apoyo, el enlace se organiza con los nuevos oradores. Es un trabajo importante y facilitador mantener a la persona en su nueva situación (vivienda, empleo, salud, derechos...).** **La primera fase de acompañamiento termina cuando se define el proyecto de la persona.** **La segunda fase de apoyo termina en los siguientes casos:** **\- Falta de membresía de la persona;** **\- Deseos de que la persona deje de acompañar, esto implica una salida del alojamiento alquilado;** **\- Finalización del contrato de trabajo dentro del sitio de integración** **\- Expediente mensual activo de 15 personas por 1 ETC; **\- Apoyo de 6 meses renovable 1 para los nuevos participantes;** **\- Apoyo de seis meses hasta un máximo de 24 meses para los participantes que participen en la acción durante el período 2018/2020.** (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Si la operación se divide en acciones separadas, indíquelas y explique la relación entre estas acciones para la implementación de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de un formulario por acción)****_Una fase de evaluación del proyecto del participante que permite la selección para la fase de apoyo:_** **La persona está empleada en un sitio de integración. Por lo tanto, tiene un contrato de trabajo y una condición inherente.**Cuando el representante social del sitio de integración identifica un problema relacionado con la vivienda: a continuación se ofrece alojamiento con un tercero o familia, ausencia de vivienda, en busca de vivienda, situación de vivienda deficiente... una entrevista de evaluación con el referente del sitio, el trabajador social de Aid Accueil y el trabajador social del propietario social (véanse varios si es necesario). Si las necesidades identificadas son coherentes con las modalidades de acogida y acompañamiento de la acción, la admisión deberá ser validada por las direcciones de los distintos socios. Aproximadamente 20 personas se reúnen así cada año.****_Una fase de implementación del acompañamiento:_** **Después de una evaluación de una entrevista individual, el propietario social está buscando alojamiento en su parque lo más cerca posible de las necesidades de la persona. Este alojamiento es alquilado por la Asociación Aide Accueil.** **La persona firma un contrato de subarrendamiento con Aide Accueil (estatuto de subalquilador que abre los derechos APL), así como un inventario de entradas. El contrato se firma por un período de seis meses (puede ser más corto/evaluación de la situación) renovable.** **La persona se beneficia de la ayuda social global a través del trabajador social de Aid Accueil. Las reuniones son muy regulares (cada semana al principio y luego más espaciadas en el tiempo dependiendo de la evolución de la situación). Tienen lugar en el hogar (visitas a casa), en la oficina del trabajador social, en el lugar de trabajo y a veces en los locales del propietario social. El trabajador social puede acompañar físicamente a la persona para llevar a cabo determinados procedimientos. ** El trabajador social de Aid Accueil también tiene la tarea de coordinar a todas las partes interesadas (sitio de integración y donante social), pero también a los socios externos movilizados para apoyar a la persona (salud, paternidad, administración, etc.). También organiza reuniones de trabajo en profundidad sobre las situaciones con el fin de redefinir las respectivas áreas de intervención.** Al final del apoyo, el enlace se organiza con los nuevos oradores. Es un trabajo importante y facilitador mantener a la persona en su nueva situación (vivienda, empleo, salud, derechos...).** **La primera fase de acompañamiento termina cuando se define el proyecto de la persona.** **La segunda fase de apoyo termina en los siguientes casos:** **\- Falta de membresía de la persona;** **\- Deseos de que la persona deje de acompañar, esto implica una salida del alojamiento alquilado;** **\- Finalización del contrato de trabajo dentro del sitio de integración** **\- Expediente mensual activo de 15 personas por 1 ETC; **\- Apoyo de 6 meses renovable 1 para los nuevos participantes;** **\- Apoyo de seis meses hasta un máximo de 24 meses para los participantes que participen en la acción durante el período 2018/2020.** (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: **Si la operación se divide en acciones separadas, indíquelas y explique la relación entre estas acciones para la implementación de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de un formulario por acción)****_Una fase de evaluación del proyecto del participante que permite la selección para la fase de apoyo:_** **La persona está empleada en un sitio de integración. Por lo tanto, tiene un contrato de trabajo y una condición inherente.**Cuando el representante social del sitio de integración identifica un problema relacionado con la vivienda: a continuación se ofrece alojamiento con un tercero o familia, ausencia de vivienda, en busca de vivienda, situación de vivienda deficiente... una entrevista de evaluación con el referente del sitio, el trabajador social de Aid Accueil y el trabajador social del propietario social (véanse varios si es necesario). Si las necesidades identificadas son coherentes con las modalidades de acogida y acompañamiento de la acción, la admisión deberá ser validada por las direcciones de los distintos socios. Aproximadamente 20 personas se reúnen así cada año.****_Una fase de implementación del acompañamiento:_** **Después de una evaluación de una entrevista individual, el propietario social está buscando alojamiento en su parque lo más cerca posible de las necesidades de la persona. Este alojamiento es alquilado por la Asociación Aide Accueil.** **La persona firma un contrato de subarrendamiento con Aide Accueil (estatuto de subalquilador que abre los derechos APL), así como un inventario de entradas. El contrato se firma por un período de seis meses (puede ser más corto/evaluación de la situación) renovable.** **La persona se beneficia de la ayuda social global a través del trabajador social de Aid Accueil. Las reuniones son muy regulares (cada semana al principio y luego más espaciadas en el tiempo dependiendo de la evolución de la situación). Tienen lugar en el hogar (visitas a casa), en la oficina del trabajador social, en el lugar de trabajo y a veces en los locales del propietario social. El trabajador social puede acompañar físicamente a la persona para llevar a cabo determinados procedimientos. ** El trabajador social de Aid Accueil también tiene la tarea de coordinar a todas las partes interesadas (sitio de integración y donante social), pero también a los socios externos movilizados para apoyar a la persona (salud, paternidad, administración, etc.). También organiza reuniones de trabajo en profundidad sobre las situaciones con el fin de redefinir las respectivas áreas de intervención.** Al final del apoyo, el enlace se organiza con los nuevos oradores. Es un trabajo importante y facilitador mantener a la persona en su nueva situación (vivienda, empleo, salud, derechos...).** **La primera fase de acompañamiento termina cuando se define el proyecto de la persona.** **La segunda fase de apoyo termina en los siguientes casos:** **\- Falta de membresía de la persona;** **\- Deseos de que la persona deje de acompañar, esto implica una salida del alojamiento alquilado;** **\- Finalización del contrato de trabajo dentro del sitio de integración** **\- Expediente mensual activo de 15 personas por 1 ETC; **\- Apoyo de 6 meses renovable 1 para los nuevos participantes;** **\- Apoyo de seis meses hasta un máximo de 24 meses para los participantes que participen en la acción durante el período 2018/2020.** (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 05:12, 14 January 2022
Project Q3716573 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action Mutualised — Housing — Incorporation Sites |
Project Q3716573 in France |
Statements
21,821.25 Euro
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43,642.5 Euro
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50.00 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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Association Aide Accueil
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**Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez-leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action)** **_Une phase d'évaluation du projet du participant permettant la sélection pour la phase de l'accompagnement :_** **La personne est salariée d'un chantier d'insertion. Elle a donc un contrat de travail et un statut inhérent.** **Lorsque le référent social du chantier d'insertion repère une problématique liée au logement : hébergement chez un tiers ou en famille, absence de logement, en recherche de logement, situation de mal logement ... un entretien d'évaluation avec le référent du chantier, le travailleur social d'Aide Accueil et l'intervenant social du bailleur social (voir plusieurs si nécessaire) est alors proposé. Si les besoins repérés concordent avec les modalités d'hébergement et d'accompagnement de l'action, l'admission doit être validée par les directions des différents partenaires. Une vingtaine de personnes sont ainsi rencontrées chaque année.** **_Une phase de mise en œuvre de l'accompagnement :_** **Après évaluation en entretien individuel, le bailleur social recherche un logement dans son parc qui se rapproche le plus possible des besoins de la personne. Ce logement est pris en location par l'Association Aide Accueil.** **La personne signe un contrat de sous location avec Aide Accueil (statut de sous locataire qui ouvre les droits APL) ainsi qu'un état des lieux entrant. Le contrat est signé pour une période de 6 mois (peut être plus court/évaluation de la situation) renouvelables.** **La personne bénéficie d'un accompagnement social global via le travailleur social d'Aide Accueil. Les rencontres sont très régulières (toutes les semaines au début puis plus espacées au fil du temps en fonction de l'évolution de la situation). Elles se déroulent au domicile (visites à domicile), au bureau du travailleur social, sur le lieu de travail et parfois dans les locaux du bailleur social. Le travailleur social peut accompagner la personne physiquement pour effectuer certaines démarches. Des temps de bilans ou de synthèses peuvent également être proposés.** **Le travailleur social d'Aide accueil a aussi une mission de coordination de l'ensemble des intervenants (chantier d'insertion et bailleur social) mais également des partenaires extérieurs mobilisés pour l'accompagnement de la personne (santé, parentalité, administration ...). Il anime également des réunions de travail approfondi des situations afin de bien redéfinir les axes d'interventions respectifs.** **Au terme de l'accompagnement, le passage de relais est organisé avec le ou les nouveaux intervenants. C'est un travail important et facilitateur pour le maintien de la personne dans sa nouvelle situation (logement, emploi, santé, droits ...).** **La première phase d'accompagnement prend fin dès lors que le projet de la personne est défini.** **La seconde phase d'accompagnement prend fin dans les cas suivants :** **\- Echec de l'adhésion de la personne ;** **\- Souhait de la personne de mettre fin à l'accompagnement, ce qui implique un départ du logement en sous location ;** **\- Fin du contrat de travail au sein du chantier d'insertion ;** **\- File active mensuelle de 15 personnes pour 1 ETP ;** **\- Accompagnement de 6 mois renouvelable 1 pour les nouveaux entrants ;** **\- Accompagnement de 6 mois dans la limite de 24 mois pour les participants entrés dans l'action sur la période 2018/2020.** (French)
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**If the operation is broken down into separate actions, name them and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one form per action)** **_A phase of evaluation of the participant’s project allowing selection for the support phase:_** **The person is employed in an integration site. She therefore has an employment contract and an inherent status.**When the social representative of the integration site identifies a problem related to housing: accommodation with a third party or family, absence of housing, in search of housing, situation of poor housing... an evaluation interview with the site referent, the social worker of Aid Accueil and the social worker of the social landlord (see several if necessary) is then offered. If the needs identified are consistent with the arrangements for hosting and accompanying the action, the admission must be validated by the directorates of the various partners. Approximately 20 people are thus met each year.** **_A phase of implementation of the accompaniment:_** **After an individual interview assessment, the social landlord is looking for accommodation in his park that is as close as possible to the needs of the person. This accommodation is rented by the Association Aide Accueil.** **The person signs an under-lease agreement with Aide Accueil (sub-tenant status which opens the APL rights) as well as an entry inventory. The contract is signed for a period of 6 months (may be shorter/assessment of the situation) renewable.** **The person benefits from overall social support via the social worker of Aid Accueil. The meetings are very regular (every week at the beginning and then more spaced over time depending on the evolution of the situation). They take place at home (visits to home), at the social worker’s office, at the workplace and sometimes in the premises of the social landlord. The social worker can accompany the person physically to carry out certain procedures. Periods of reviews or summaries may also be proposed.** **The social worker of Aid Accueil also has a task of coordinating all the stakeholders (integration site and social donor) but also external partners mobilised to support the person (health, parenthood, administration, etc.). It also organises in-depth working meetings on the situations in order to redefine the respective areas of intervention.** **At the end of the support, the relay is organised with the new speaker(s). It is an important and facilitating work to keep the person in his or her new situation (housing, employment, health, rights...).** **The first phase of accompaniment ends when the person’s project is defined.** **The second support phase ends in the following cases:** **\- Failure of the person’s membership;** **\- Wishes of the person to stop accompanying, this implies a departure from the rented accommodation;** **\- End of the employment contract within the integration site;** **\- Monthly active file of 15 persons for 1 FTE; **\- 6-month support renewable 1 for new entrants;** **\- 6-month support up to a maximum of 24 months for participants entering the action over the period 2018/2020.** (English)
22 November 2021
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**Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie bitte den Titel und erläutern Sie, wie diese Aktionen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Aktionen wird in einem Arbeitsbogen pro Aktion behandelt)****_Eine Bewertungsphase des Projekts des Teilnehmers, die die Auswahl für die Begleitphase ermöglicht:_*******Die Person ist an einem Eingliederungsplatz beschäftigt. Sie hat also einen Arbeitsvertrag und einen inhärenten Status.***Wenn der soziale Ansprechpartner der Eingliederungswerft eine Wohnungsproblematik aufzeigt: Unterkunft bei einem Dritten oder in der Familie, fehlende Unterkunft, Wohnungssuche, schlechte Unterkunft... ein Bewertungsgespräch mit dem Ansprechpartner der Baustelle, dem Sozialarbeiter von Assistance Accueil und dem Sozialarbeiter des Sozialgebers (siehe ggf. mehrere) wird dann angeboten. Wenn der ermittelte Bedarf mit den Modalitäten der Unterbringung und Begleitung der Maßnahme übereinstimmt, muss die Zulassung von den Direktionen der verschiedenen Partner validiert werden. Auf diese Weise werden jedes Jahr etwa 20 Personen getroffen.***_Eine Phase der Umsetzung der Begleitung:_*****Nach individueller Befragung sucht der Sozialgeber eine Unterkunft in seinem Park, die den Bedürfnissen der Person möglichst nahe kommt. Diese Unterkunft wird vom Verein Hilfe Home zur Miete genommen.*****Die Person unterzeichnet einen Untermietvertrag mit Hilfe Home (Untermieterstatus, der die APL-Rechte eröffnet) sowie eine eingehende Bestandsaufnahme. Der Vertrag wird für einen Zeitraum von 6 Monaten unterzeichnet (können kürzer sein/Bewertung der Situation) verlängerbar.***** Die Person erhält eine umfassende soziale Begleitung durch den Sozialarbeiter von Hilfe Home. Die Begegnungen sind sehr regelmäßig (jede Woche zu Beginn und im Laufe der Zeit je nach Entwicklung der Situation). Sie finden zu Hause (Zuhause), im Büro des Sozialarbeiters, am Arbeitsplatz und manchmal in den Räumlichkeiten des Sozialgebers statt. Der Sozialarbeiter kann die Person physisch begleiten, um bestimmte Schritte zu unternehmen. Es können auch Bilanzen oder Zusammenfassungen vorgeschlagen werden.******Der Sozialarbeiter der Aufnahmehilfe hat auch die Aufgabe, alle Beteiligten (Eingliederungsstätte und Sozialgeber) zu koordinieren, aber auch die externen Partner, die für die Begleitung der Person (Gesundheit, Elternschaft, Verwaltung usw.) mobilisiert werden. Er führt auch eingehende Arbeitssitzungen der Situationen durch, um die jeweiligen Interventionsschwerpunkte neu zu definieren.****Nach Abschluss der Begleitung wird mit dem/den neuen Redner(n) ein Relaiswechsel organisiert. Dies ist eine wichtige und unterstützende Arbeit für den Fortbestand der Person in ihrer neuen Situation (Unterkunft, Beschäftigung, Gesundheit, Rechte...).******* Die erste Begleitphase endet, sobald das Projekt der Person festgelegt ist.*****Die zweite Begleitphase endet in folgenden Fällen:****- Fehler bei der Mitgliedschaft der Person;****\- Die Person wünscht, die Begleitung zu beenden, dies bedeutet, dass die Mietwohnung verlassen wird;****- Ende des Arbeitsvertrags innerhalb der Arbeitsstelle;****- Monatliche aktive Datei von 15 Personen für 1 VZÄ;***\- 6 Monate verlängerbare Begleitung für Neueinsteiger;****- Begleitung von 6 Monaten bis zu 24 Monaten für Teilnehmer, die im Zeitraum 2018/2020 an der Maßnahme teilnehmen.*** (German)
2 December 2021
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**Als de concrete actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, noem deze dan en leg uit wat de relatie is tussen deze acties voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één formulier per actie)** **_Een fase van evaluatie van het project van de deelnemer die selectie mogelijk maakt voor de ondersteuningsfase:_** **De persoon is tewerkgesteld op een integratiesite. Zij heeft dus een arbeidsovereenkomst en een inherente status.**Wanneer de maatschappelijke vertegenwoordiger van de integratiesite een probleem in verband met huisvesting identificeert: accommodatie met een derde of gezin, afwezigheid van huisvesting, op zoek naar huisvesting, situatie van slechte huisvesting... wordt dan een evaluatiegesprek aangeboden met de referent ter plaatse, de maatschappelijk werker van Aid Accueil en de maatschappelijk werker van de sociale verhuurder (zie enkele indien nodig). Indien de vastgestelde behoeften in overeenstemming zijn met de regelingen voor het hosten en begeleiden van de actie, moet de toelating worden gevalideerd door de directoraten van de verschillende partners. Zo worden jaarlijks ongeveer 20 personen ontmoet.** **_Een fase van implementatie van de begeleiding:_** **Na een individuele interviewbeoordeling is de sociale verhuurder op zoek naar accommodatie in zijn park die zo dicht mogelijk bij de behoeften van de persoon ligt. Deze accommodatie wordt verhuurd door de Association Aide Accueil.** **De persoon ondertekent een onderhuurovereenkomst met Aide Accueil (subhuurderstatus die de APL-rechten opent) en een inschrijfinventaris. Het contract wordt ondertekend voor een periode van 6 maanden (kan korter zijn/beoordeling van de situatie) kan worden verlengd.****De persoon geniet algemene sociale steun via de maatschappelijk werker van Aid Accueil. De vergaderingen zijn zeer regelmatig (elke week aan het begin en vervolgens meer gespreid over de tijd, afhankelijk van de evolutie van de situatie). Ze vinden thuis plaats (bezoeken aan huis), op het kantoor van de maatschappelijk werker, op de werkplek en soms in de gebouwen van de sociale verhuurder. De maatschappelijk werker kan de persoon fysiek begeleiden om bepaalde procedures uit te voeren. Er kunnen ook perioden van evaluaties of samenvattingen worden voorgesteld.****De maatschappelijk werker van Aid Accueil heeft ook tot taak alle belanghebbenden (integratieplaats en sociale donor) te coördineren, maar ook externe partners die zijn gemobiliseerd om de persoon te ondersteunen (gezondheid, ouderschap, administratie, enz.). Het organiseert ook diepgaande werkvergaderingen over de situaties om de respectieve actiegebieden te herdefiniëren.**** Aan het einde van de steun wordt het informatiecentrum georganiseerd met de nieuwe spreker(s). Het is een belangrijk en faciliterend werk om de persoon in zijn of haar nieuwe situatie te houden (huisvesting, werk, gezondheid, rechten...).****De eerste fase van begeleiding eindigt wanneer het project van de persoon is gedefinieerd.** ****De tweede ondersteuningsfase eindigt in de volgende gevallen:** **\- Verzuim van het lidmaatschap van de persoon;****\- wensen van de persoon om te stoppen met begeleiden, dit houdt een afwijking in van de gehuurde accommodatie;** **\- Einde van de arbeidsovereenkomst op de integratiesite;** **\- Maandelijks actief dossier van 15 personen voor 1 VTE; **\- 6-maands steun verlengbaar 1 voor nieuwkomers;** **\- 6 maanden ondersteuning tot een maximum van 24 maanden voor deelnemers aan de actie in de periode 2018/2020.**** (Dutch)
7 December 2021
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**Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, nominarle e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di un modulo per azione)** **_Una fase di valutazione del progetto del partecipante che consente la selezione per la fase di sostegno:_** **La persona è impiegata in un sito di integrazione. Ha quindi un contratto di lavoro e uno status intrinseco.**Quando il rappresentante sociale del sito di integrazione individua un problema relativo all'alloggio: alloggio con un terzo o una famiglia, assenza di alloggi, alla ricerca di alloggi, situazione di alloggi poveri... un colloquio di valutazione con il referente del sito, l'assistente sociale di Aid Accueil e l'assistente sociale del proprietario sociale (vedi diversi se necessario). Se le esigenze individuate sono coerenti con le modalità di accoglienza e di accompagnamento dell'azione, l'ammissione deve essere convalidata dalle direzioni dei vari partner. Circa 20 persone vengono così incontrate ogni anno.** **_Una fase di attuazione dell'accompagnamento:_** **Dopo una valutazione individuale del colloquio, il padrone di casa sociale sta cercando un alloggio nel suo parco che sia il più vicino possibile alle esigenze della persona. Questo alloggio è affittato dall'Associazione Aide Accueil.****La persona firma un contratto di sotto-locazione con Aide Accueil (status sub-tenant che apre i diritti APL) e un inventario delle entrate. Il contratto è firmato per un periodo di 6 mesi (può essere più breve/valutazione della situazione) rinnovabile.****La persona beneficia di un sostegno sociale complessivo attraverso l'assistente sociale di Aid Accueil. Gli incontri sono molto regolari (ogni settimana all'inizio e poi più distanziati nel tempo a seconda dell'evoluzione della situazione). Si svolgono a casa (visite a casa), presso l'ufficio dell'assistente sociale, sul luogo di lavoro e talvolta nei locali del proprietario sociale. L'assistente sociale può accompagnare fisicamente la persona ad eseguire determinate procedure. Si possono anche proporre periodi di revisione o sintesi.****L'assistente sociale dell'Aiuto Accueil ha anche il compito di coordinare tutte le parti interessate (sito di integrazione e donatore sociale) ma anche i partner esterni mobilitati a sostegno della persona (salute, genitorialità, amministrazione, ecc.). Organizza inoltre incontri di lavoro approfonditi sulle situazioni al fine di ridefinire i rispettivi ambiti di intervento.****Al termine del sostegno, la staffetta è organizzata con il nuovo oratore o i nuovi oratori. Si tratta di un lavoro importante e facilitante per mantenere la persona nella sua nuova situazione (alloggio, occupazione, salute, diritti...).****La prima fase di accompagnamento termina quando il progetto della persona è definito.****La seconda fase di sostegno termina nei seguenti casi:** **\- Mancata adesione della persona; **\- Desideri della persona di interrompere l'accompagnamento, ciò implica una deviazione dall'alloggio affittato;** **\- Fine del contratto di lavoro all'interno del sito di integrazione;** **\- fascicolo mensile attivo di 15 persone per 1 ETP; **\- 6 mesi di sostegno rinnovabile 1 per i nuovi entranti;** **\- 6 mesi di sostegno fino a un massimo di 24 mesi per i partecipanti che partecipano all'azione nel periodo 2018/2020.** (Italian)
13 January 2022
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**Si la operación se divide en acciones separadas, indíquelas y explique la relación entre estas acciones para la implementación de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de un formulario por acción)****_Una fase de evaluación del proyecto del participante que permite la selección para la fase de apoyo:_** **La persona está empleada en un sitio de integración. Por lo tanto, tiene un contrato de trabajo y una condición inherente.**Cuando el representante social del sitio de integración identifica un problema relacionado con la vivienda: a continuación se ofrece alojamiento con un tercero o familia, ausencia de vivienda, en busca de vivienda, situación de vivienda deficiente... una entrevista de evaluación con el referente del sitio, el trabajador social de Aid Accueil y el trabajador social del propietario social (véanse varios si es necesario). Si las necesidades identificadas son coherentes con las modalidades de acogida y acompañamiento de la acción, la admisión deberá ser validada por las direcciones de los distintos socios. Aproximadamente 20 personas se reúnen así cada año.****_Una fase de implementación del acompañamiento:_** **Después de una evaluación de una entrevista individual, el propietario social está buscando alojamiento en su parque lo más cerca posible de las necesidades de la persona. Este alojamiento es alquilado por la Asociación Aide Accueil.** **La persona firma un contrato de subarrendamiento con Aide Accueil (estatuto de subalquilador que abre los derechos APL), así como un inventario de entradas. El contrato se firma por un período de seis meses (puede ser más corto/evaluación de la situación) renovable.** **La persona se beneficia de la ayuda social global a través del trabajador social de Aid Accueil. Las reuniones son muy regulares (cada semana al principio y luego más espaciadas en el tiempo dependiendo de la evolución de la situación). Tienen lugar en el hogar (visitas a casa), en la oficina del trabajador social, en el lugar de trabajo y a veces en los locales del propietario social. El trabajador social puede acompañar físicamente a la persona para llevar a cabo determinados procedimientos. ** El trabajador social de Aid Accueil también tiene la tarea de coordinar a todas las partes interesadas (sitio de integración y donante social), pero también a los socios externos movilizados para apoyar a la persona (salud, paternidad, administración, etc.). También organiza reuniones de trabajo en profundidad sobre las situaciones con el fin de redefinir las respectivas áreas de intervención.** Al final del apoyo, el enlace se organiza con los nuevos oradores. Es un trabajo importante y facilitador mantener a la persona en su nueva situación (vivienda, empleo, salud, derechos...).** **La primera fase de acompañamiento termina cuando se define el proyecto de la persona.** **La segunda fase de apoyo termina en los siguientes casos:** **\- Falta de membresía de la persona;** **\- Deseos de que la persona deje de acompañar, esto implica una salida del alojamiento alquilado;** **\- Finalización del contrato de trabajo dentro del sitio de integración** **\- Expediente mensual activo de 15 personas por 1 ETC; **\- Apoyo de 6 meses renovable 1 para los nuevos participantes;** **\- Apoyo de seis meses hasta un máximo de 24 meses para los participantes que participen en la acción durante el período 2018/2020.** (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
202002623
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