DPT40 Accompanyment XL to employment of young Landes with difficulty of integration (AEJ-XL) 2019-2021 (Q3707274): Difference between revisions
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DPT40 acompañante XL al empleo de jóvenes Landas con dificultad de integración (AEJ-XL) 2019-2021 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El acompañamiento para el Empleo de Jóvenes AEJ-XL 2019-2021 es un programa que se dirige a los jóvenes menores de 26 años que se enfrentan a dificultades sociales o profesionales ** y que no están en el empleo, ni están en formación ni en educación (ninis)**, sino que _** se embarcarán en un camino hacia el empleo y la autonomía**_ (registrados o no como solicitantes de empleo). Los objetivos del AYJ-XL 2019-2021 son: *****Reparar y remitir** a los jóvenes interesados en el plan******Proponer un apoyo a las asociaciones mundiales mejoradas y personalizadas** para ayudar a estos jóvenes a su integración social y profesional****** Mejorar y fortalecer** la colaboración entre los diversos agentes que intervienen en la integración de los jóvenes****** La identificación****** de la orientación** y ** la recepción** de los jóvenes con miras a su participación en la acción ** se llevará a cabo en colaboración con todos los asociados en contacto con los jóvenes. Podrán conectar a los jóvenes con el programa mediante una ficha de orientación dirigida a la referencia AEJ-XL del sector o por contacto telefónico con el sector. Los jóvenes y sus padres también pueden apoderarse directamente del dispositivo. **Desde el punto de vista, se organizará rápidamente una primera reunión entre el referente, el joven y, si es posible, la pareja que lo guió, para**: \- Comprobar su elegibilidad (edad, calidad de ninis, dificultades, etc.), \- Evaluar la adecuación de sus necesidades y expectativas con la asistencia que se le puede ofrecer, \- Asegúrese de que se adhiere a la oferta de apoyo. Si la participación del joven es posible, **se propondrá una segunda reunión** con la referencia AEJ-XL para: \- Acordar el contenido y las modalidades de la ayuda, \- Decidir de común acuerdo sobre la entrada del joven en el régimen. A continuación, se formalizará mediante la firma conjunta de un contrato de compromiso recíproco (CER)**, que establece las etapas, los objetivos y la duración de la ayuda acordada (4 meses como mínimo propuesto, con posible renovación). * Se esperan 650 Contratos de Compromiso. Para lograrlo **los recursos se incrementarán en 2,5 puestos adicionales**, por lo que habrá 6.5 Referencias para el Apoyo al Empleo Juvenil del Departamento de Landas, que participarán en la identificación y apoyo en los siguientes territorios: * Área de la aglomeración de Dax, * Área de la aglomeración del Mont de Marsan, * Sector de la Costa Norte: Comunidades de los municipios de Mimizan y los Grandes Lagos y los municipios vecinos. * Zona de la costa sur: Comunidades de los municipios de Maremne Adour Costa Sur y Seignanx y los municipios vecinos. Estos referentes se basan en la **metodología de intervención** de su departamento de conexión, a saber, la Prevención Especializada Departamental, para llevar a cabo su acción. **Las especificidades de este apoyo se basan en:** 1. El lugar del joven ** en el corazón de su viaje,** es actor y ** sus expectativas y necesidades se tienen en cuenta,** 2. **disponibilidad de referentes:** ** fácilmente accesible** (con un teléfono móvil profesional **), reactiva, sabiendo cómo ponerse a disposición de los jóvenes tanto como sea necesario y de acompañarlos físicamente en sus diversas etapas** (sociales y profesionales) ** y prestando apoyo que se puede llevar a cabo fuera del horario normal de trabajo** (muy temprano por la mañana, por la tarde, ver sábado), los referentes pueden ser llamados a reunirse con jóvenes en su entorno de vida (aldea, barrio, hogar) y en lugares de trabajo. Este tipo de enfoque, ** combinado con una bienvenida amistosa, informal y no séptica**, tiene como objetivo facilitar la relación con los jóvenes a menudo en desafección con acompañamiento «clásico». **La confianza** es esencial para acompañar a estos jóvenes. Este apoyo principalmente individual también puede enriquecerse y complementarse con diversas ** acciones colectivas** ofrecidas a los jóvenes, e ** relacionadas con sus necesidades y expectativas, tanto en los aspectos sociales como profesionales.** Propuestas al «mapa», estas acciones o talleres se organizan en pequeños grupos de 4 a 10 participantes y en períodos cortos. ** Posibles acciones colectivas:** * Acciones para promover la revitalización de la autoconfianza y la socialización, organizadas internamente. * Diversas actividades de información, más acceso en el aspecto social, de interés para los jóvenes y que pueden organizarse en colaboración con socios competentes * Acciones con el objetivo profesional de ** hacer contactos concretos con el mundo de los negocios** a través de reuniones e inmersiones profesionales. Se llevarán a cabo en colaboración con otros socios sociales y profesionales y con el apoyo de proveedores externos. ** Este prati (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El acompañamiento para el Empleo de Jóvenes AEJ-XL 2019-2021 es un programa que se dirige a los jóvenes menores de 26 años que se enfrentan a dificultades sociales o profesionales ** y que no están en el empleo, ni están en formación ni en educación (ninis)**, sino que _** se embarcarán en un camino hacia el empleo y la autonomía**_ (registrados o no como solicitantes de empleo). Los objetivos del AYJ-XL 2019-2021 son: *****Reparar y remitir** a los jóvenes interesados en el plan******Proponer un apoyo a las asociaciones mundiales mejoradas y personalizadas** para ayudar a estos jóvenes a su integración social y profesional****** Mejorar y fortalecer** la colaboración entre los diversos agentes que intervienen en la integración de los jóvenes****** La identificación****** de la orientación** y ** la recepción** de los jóvenes con miras a su participación en la acción ** se llevará a cabo en colaboración con todos los asociados en contacto con los jóvenes. Podrán conectar a los jóvenes con el programa mediante una ficha de orientación dirigida a la referencia AEJ-XL del sector o por contacto telefónico con el sector. Los jóvenes y sus padres también pueden apoderarse directamente del dispositivo. **Desde el punto de vista, se organizará rápidamente una primera reunión entre el referente, el joven y, si es posible, la pareja que lo guió, para**: \- Comprobar su elegibilidad (edad, calidad de ninis, dificultades, etc.), \- Evaluar la adecuación de sus necesidades y expectativas con la asistencia que se le puede ofrecer, \- Asegúrese de que se adhiere a la oferta de apoyo. Si la participación del joven es posible, **se propondrá una segunda reunión** con la referencia AEJ-XL para: \- Acordar el contenido y las modalidades de la ayuda, \- Decidir de común acuerdo sobre la entrada del joven en el régimen. A continuación, se formalizará mediante la firma conjunta de un contrato de compromiso recíproco (CER)**, que establece las etapas, los objetivos y la duración de la ayuda acordada (4 meses como mínimo propuesto, con posible renovación). * Se esperan 650 Contratos de Compromiso. Para lograrlo **los recursos se incrementarán en 2,5 puestos adicionales**, por lo que habrá 6.5 Referencias para el Apoyo al Empleo Juvenil del Departamento de Landas, que participarán en la identificación y apoyo en los siguientes territorios: * Área de la aglomeración de Dax, * Área de la aglomeración del Mont de Marsan, * Sector de la Costa Norte: Comunidades de los municipios de Mimizan y los Grandes Lagos y los municipios vecinos. * Zona de la costa sur: Comunidades de los municipios de Maremne Adour Costa Sur y Seignanx y los municipios vecinos. Estos referentes se basan en la **metodología de intervención** de su departamento de conexión, a saber, la Prevención Especializada Departamental, para llevar a cabo su acción. **Las especificidades de este apoyo se basan en:** 1. El lugar del joven ** en el corazón de su viaje,** es actor y ** sus expectativas y necesidades se tienen en cuenta,** 2. **disponibilidad de referentes:** ** fácilmente accesible** (con un teléfono móvil profesional **), reactiva, sabiendo cómo ponerse a disposición de los jóvenes tanto como sea necesario y de acompañarlos físicamente en sus diversas etapas** (sociales y profesionales) ** y prestando apoyo que se puede llevar a cabo fuera del horario normal de trabajo** (muy temprano por la mañana, por la tarde, ver sábado), los referentes pueden ser llamados a reunirse con jóvenes en su entorno de vida (aldea, barrio, hogar) y en lugares de trabajo. Este tipo de enfoque, ** combinado con una bienvenida amistosa, informal y no séptica**, tiene como objetivo facilitar la relación con los jóvenes a menudo en desafección con acompañamiento «clásico». **La confianza** es esencial para acompañar a estos jóvenes. Este apoyo principalmente individual también puede enriquecerse y complementarse con diversas ** acciones colectivas** ofrecidas a los jóvenes, e ** relacionadas con sus necesidades y expectativas, tanto en los aspectos sociales como profesionales.** Propuestas al «mapa», estas acciones o talleres se organizan en pequeños grupos de 4 a 10 participantes y en períodos cortos. ** Posibles acciones colectivas:** * Acciones para promover la revitalización de la autoconfianza y la socialización, organizadas internamente. * Diversas actividades de información, más acceso en el aspecto social, de interés para los jóvenes y que pueden organizarse en colaboración con socios competentes * Acciones con el objetivo profesional de ** hacer contactos concretos con el mundo de los negocios** a través de reuniones e inmersiones profesionales. Se llevarán a cabo en colaboración con otros socios sociales y profesionales y con el apoyo de proveedores externos. ** Este prati (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El acompañamiento para el Empleo de Jóvenes AEJ-XL 2019-2021 es un programa que se dirige a los jóvenes menores de 26 años que se enfrentan a dificultades sociales o profesionales ** y que no están en el empleo, ni están en formación ni en educación (ninis)**, sino que _** se embarcarán en un camino hacia el empleo y la autonomía**_ (registrados o no como solicitantes de empleo). Los objetivos del AYJ-XL 2019-2021 son: *****Reparar y remitir** a los jóvenes interesados en el plan******Proponer un apoyo a las asociaciones mundiales mejoradas y personalizadas** para ayudar a estos jóvenes a su integración social y profesional****** Mejorar y fortalecer** la colaboración entre los diversos agentes que intervienen en la integración de los jóvenes****** La identificación****** de la orientación** y ** la recepción** de los jóvenes con miras a su participación en la acción ** se llevará a cabo en colaboración con todos los asociados en contacto con los jóvenes. Podrán conectar a los jóvenes con el programa mediante una ficha de orientación dirigida a la referencia AEJ-XL del sector o por contacto telefónico con el sector. Los jóvenes y sus padres también pueden apoderarse directamente del dispositivo. **Desde el punto de vista, se organizará rápidamente una primera reunión entre el referente, el joven y, si es posible, la pareja que lo guió, para**: \- Comprobar su elegibilidad (edad, calidad de ninis, dificultades, etc.), \- Evaluar la adecuación de sus necesidades y expectativas con la asistencia que se le puede ofrecer, \- Asegúrese de que se adhiere a la oferta de apoyo. Si la participación del joven es posible, **se propondrá una segunda reunión** con la referencia AEJ-XL para: \- Acordar el contenido y las modalidades de la ayuda, \- Decidir de común acuerdo sobre la entrada del joven en el régimen. A continuación, se formalizará mediante la firma conjunta de un contrato de compromiso recíproco (CER)**, que establece las etapas, los objetivos y la duración de la ayuda acordada (4 meses como mínimo propuesto, con posible renovación). * Se esperan 650 Contratos de Compromiso. Para lograrlo **los recursos se incrementarán en 2,5 puestos adicionales**, por lo que habrá 6.5 Referencias para el Apoyo al Empleo Juvenil del Departamento de Landas, que participarán en la identificación y apoyo en los siguientes territorios: * Área de la aglomeración de Dax, * Área de la aglomeración del Mont de Marsan, * Sector de la Costa Norte: Comunidades de los municipios de Mimizan y los Grandes Lagos y los municipios vecinos. * Zona de la costa sur: Comunidades de los municipios de Maremne Adour Costa Sur y Seignanx y los municipios vecinos. Estos referentes se basan en la **metodología de intervención** de su departamento de conexión, a saber, la Prevención Especializada Departamental, para llevar a cabo su acción. **Las especificidades de este apoyo se basan en:** 1. El lugar del joven ** en el corazón de su viaje,** es actor y ** sus expectativas y necesidades se tienen en cuenta,** 2. **disponibilidad de referentes:** ** fácilmente accesible** (con un teléfono móvil profesional **), reactiva, sabiendo cómo ponerse a disposición de los jóvenes tanto como sea necesario y de acompañarlos físicamente en sus diversas etapas** (sociales y profesionales) ** y prestando apoyo que se puede llevar a cabo fuera del horario normal de trabajo** (muy temprano por la mañana, por la tarde, ver sábado), los referentes pueden ser llamados a reunirse con jóvenes en su entorno de vida (aldea, barrio, hogar) y en lugares de trabajo. Este tipo de enfoque, ** combinado con una bienvenida amistosa, informal y no séptica**, tiene como objetivo facilitar la relación con los jóvenes a menudo en desafección con acompañamiento «clásico». **La confianza** es esencial para acompañar a estos jóvenes. Este apoyo principalmente individual también puede enriquecerse y complementarse con diversas ** acciones colectivas** ofrecidas a los jóvenes, e ** relacionadas con sus necesidades y expectativas, tanto en los aspectos sociales como profesionales.** Propuestas al «mapa», estas acciones o talleres se organizan en pequeños grupos de 4 a 10 participantes y en períodos cortos. ** Posibles acciones colectivas:** * Acciones para promover la revitalización de la autoconfianza y la socialización, organizadas internamente. * Diversas actividades de información, más acceso en el aspecto social, de interés para los jóvenes y que pueden organizarse en colaboración con socios competentes * Acciones con el objetivo profesional de ** hacer contactos concretos con el mundo de los negocios** a través de reuniones e inmersiones profesionales. Se llevarán a cabo en colaboración con otros socios sociales y profesionales y con el apoyo de proveedores externos. ** Este prati (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:18, 14 January 2022
Project Q3707274 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DPT40 Accompanyment XL to employment of young Landes with difficulty of integration (AEJ-XL) 2019-2021 |
Project Q3707274 in France |
Statements
1,087,639.2 Euro
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1,192,586.84 Euro
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91.20 percent
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1 January 2019
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31 December 2021
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Departement des LANDES
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L’Accompagnement pour l’Emploi des Jeunes AEJ-XL 2019-2021 est un dispositif qui s’adressera à des jeunes de moins de 26 ans confrontés à des difficultés sociales et\ou professionnelles **et qui sont sans emploi, ne sont ni en formation, ni en études (NEET)** mais _**volontaires pour s’engager dans un parcours vers l’emploi et l’autonomie**_ (inscrits ou non comme demandeurs d’emploi). Les objectifs de l’AEJ-XL 2019-2021 sont de : * ****Repérer et orienter** les jeunes intéressés vers le dispositif** * ****Proposer un** **accompagnement global partenarial, renforcé et personnalisé** pour aider ces jeunes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.** * ****Améliorer et conforter** la collaboration entre les différents acteurs de l’insertion des jeunes.** ****Le repérage, l'** **orientation** et l' **accueil** des jeunes en vue de leur participation à l’action **se feront en collaboration avec tous les partenaires au contact des jeunes. Ces derniers pourront mettre en relation les jeunes avec le dispositif à l’aide à d’une fiche d’orientation adressée au référent AEJ-XL du secteur et\ou par contact téléphonique avec celui-ci. Les jeunes et leurs parents peuvent aussi directement saisir le dispositif. **Dès l'orientation une première rencontre sera rapidement organisée entre le référent, le jeune et si possible le partenaire qui l’a orienté, pour** : \- Vérifier son éligibilité (âge, qualité de NEET, difficultés…), \- Evaluer l’adéquation de ses besoins et attentes avec l’aide qui peut lui être proposée, \- S’assurer de son adhésion à l’offre d’accompagnement. Si la participation du jeune est envisageable, **une seconde rencontre** lui sera proposée avec le référent AEJ-XL pour : \- Convenir du contenu et des modalités de l'accompagnement, \- Décider d’un commun accord, de l’entrée du jeune dans le dispositif. Celle- ci sera alors formalisée par la **Co signature d’un contrat d'engagement réciproque (CER)** qui fixe les étapes, les objectifs et la durée de l’accompagnement convenu (4 mois minimum proposés, avec possible renouvellement). * 650 Contrats d'engagement seront attendus. Pour cela **les moyens seront renforcés de 2,5 postes supplémentaires** , il y aura donc 6,5 référents Accompagnement pour l’Emploi des Jeunes du Département des Landes qui interviendront pour le repérage et l'accompagnement sur les territoires suivants : * Secteur de l'agglomération de Dax, * Secteur de l'agglomération de Mont de Marsan, * Secteur de la Côte Nord : communautés des communes de Mimizan et des Grands Lacs et les communes limitrophes. * Secteur Côte sud : Communautés des communes de Maremne Adour Côte sud et du Seignanx et les communes limitrophes. Ces référents s’appuient sur la **méthodologie d’intervention** de leur service de rattachement, à savoir la Prévention Spécialisée Départementale, pour mener à bien leur action. **Les spécificités de cet accompagnement reposent sur :** 1. La place du jeune **au "cœur de son parcours",** il en est acteur et **ses attentes et besoins sont pris en compte,** 2. **une disponibilité des référents :** **Facilement joignables** (dotés d’un téléphone portable professionnel **), réactifs, sachant se rendre disponibles pour rencontrer les jeunes autant que nécessaire et au besoin pour les accompagner physiquement dans leurs diverses démarches** (sociales et professionnelles) **et menant des accompagnements pouvant s’effectuer hors horaires habituels de travail** (très tôt le matin, en soirée, voir le samedi), les référents peuvent être amenés à rencontrer les jeunes dans leur milieu de vie (village, quartier, domicile) et sur les lieux de mise en situation professionnelle. Ce type d’approche, **allié à un accueil convivial, informel et non aseptisé** vise à faciliter l’accroche relationnelle avec des jeunes souvent en désaffection avec les accompagnements « classiques ». La **confiance** est indispensable pour accompagner ces jeunes. Cet accompagnement essentiellement individuel peut également être enrichi et complété par diverses **actions collectives** proposées aux jeunes, e **n lien avec leurs besoins et attentes, tant sur le volet social que professionnel.** Proposés à la « carte », ces actions ou ateliers sont organisés en petits groupes de 4 à 10 participants et sur de courtes durées. **Les actions collectives possibles :** * Actions pour favoriser la redynamisation la confiance en soi et la socialisation, organisées en interne. * Actions d’information diverses, plus accès sur le volet social, ayant un intérêt pour les jeunes et pouvant être organisées en collaboration avec des partenaires compétents * Actions à visée professionnelle pour **effectuer des rapprochements concrets avec le monde de l'entreprise** via des rencontres et des immersions professionnelles. Elles seront conduites en collaboration avec d’autres partenaires sociaux ou professionnels et avec l'appui de prestataires externes. **Cette prati (French)
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The Accompanyment for the Employment of Young People AEJ-XL 2019-2021 is a scheme that will address young people under the age of 26 who face social and/or professional difficulties ** and who are not in employment, are neither in training nor in education (NEET)** but _**will to embark on a path towards employment and autonomy**_ (registered or not as jobseekers). The objectives of the AYJ-XL 2019-2021 are to: * ****Repair and refer** interested young people to the scheme** * ****Propose a**** Enhanced and personalised global partnership support** to assist these young people in their social and professional integration.** ****Enhancing and strengthening** the collaboration between the various actors involved in the integration of young people.****The identification,** ** orientation** and **reception** of young people with a view to their participation in the action **will be carried out in collaboration with all partners in contact with young people. They will be able to connect young people with the scheme by means of a guidance sheet addressed to the sector’s AEJ-XL reference and/or by telephone contact with the sector. Young people and their parents can also directly seize the device. **From the point of view, a first meeting will be organised quickly between the referent, the young person and, if possible, the partner who guided him, for**: \- Check its eligibility (age, NEET quality, difficulties, etc.), \- Assess the adequacy of your needs and expectations with the assistance that may be offered to him, \- Ensure that you adhere to the support offer. If the participation of the young person is possible, **a second meeting** will be proposed with the reference AEJ-XL to: \- Agree on the content and modalities of the support, \- Decide by mutual agreement on the young person’s entry into the scheme. This will then be formalised by the **Co signature of a reciprocal engagement contract (CER)** which sets out the stages, objectives and duration of the agreed support (4 months minimum proposed, with possible renewal). * 650 Contracts of Commitment will be expected. To achieve this **the resources will be increased by 2.5 additional posts**, therefore there will be 6.5 References for Youth Employment Support from the Department of Landes, who will be involved in the identification and support in the following territories: * Area of the agglomeration of Dax, * Area of the agglomeration of Mont de Marsan, * Sector of the North Coast: Communities of the municipalities of Mimizan and the Great Lakes and the neighbouring municipalities. * South coast area: Communities of the municipalities of Maremne Adour South Coast and Seignanx and the neighbouring municipalities. These referents rely on the **methodology of intervention** of their connecting department, namely Departmental Specialised Prevention, to carry out their action. **The specificities of this support are based on:** 1. The place of the young person **at the heart of his journey,** he is an actor and ** his expectations and needs are taken into account,** 2. **an availability of referents:** **Easily reachable** (with a professional mobile phone **), reactive, knowing how to make themselves available to meet young people as much as necessary and to physically accompany them in their various steps** (social and professional) **and providing support which can be carried out outside normal working hours** (very early in the morning, in the evening, see Saturday), referents may be called to meet young people in their living environment (village, neighbourhood, home) and at places of employment. This type of approach, ** combined with a friendly, informal and non-septicised welcome** aims to facilitate the relationship with young people often in disaffection with “classical” accompaniment. **Trust** is essential to accompany these young people. This mainly individual support can also be enriched and supplemented by various **collective actions** offered to young people, e **linked to their needs and expectations, both on the social and professional aspects.** Proposed to the “map”, these actions or workshops are organised in small groups of 4 to 10 participants and over short periods. **Possible collective actions:** * Actions to promote the revitalisation of self-confidence and socialisation, organised internally. * Various information activities, more access on the social aspect, of interest to young people and which can be organised in collaboration with competent partners * Actions with a professional aim to ** make concrete contacts with the world of business** via meetings and professional immersions. They will be conducted in collaboration with other social and professional partners and with the support of external providers. **This prati (English)
22 November 2021
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Die Jugendbeschäftigungsbegleitung AEJ-XL 2019-2021 richtet sich an Jugendliche unter 26 Jahren, die mit sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten konfrontiert sind ** und die weder in Ausbildung noch in Ausbildung (NEET)**, sondern _** freiwillig sind, um sich auf einen Weg in Beschäftigung und Selbständigkeit zu begeben*** (ob als Arbeitsuchende eingeschrieben oder nicht). Die Ziele des AJ-XL 2019-2021 sind: *******Eine verstärkte und personalisierte partnerschaftliche globale Begleitung zur Unterstützung dieser Jugendlichen bei ihrer sozialen und beruflichen Eingliederung********Verbesserung und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren der Eingliederung der Jugendlichen.******die Ermittlung, **** und die Aufnahme der Jugendlichen im Hinblick auf ihre Teilnahme an der Aktion****** werden in Zusammenarbeit mit allen Partnern im Kontakt mit den Jugendlichen durchgeführt. Diese können die Jugendlichen mit dem Programm in Verbindung bringen, indem sie einen Leitfaden für den AEJ-XL-Referenten des Sektors und/oder telefonisch mit ihm erstellen. Junge Menschen und ihre Eltern können das Gerät auch direkt eingeben. **Nach der Orientierung wird ein erstes Treffen zwischen dem Referenten, dem Jugendlichen und, wenn möglich, dem Partner, der ihn geleitet hat, für** organisiert: \- Überprüfen Sie ihre Förderfähigkeit (Alter, Qualität von NEET, Schwierigkeiten...), \- Bewertung der Angemessenheit seiner Bedürfnisse und Erwartungen mit der ihm zur Verfügung stehenden Hilfe, \- sicherstellen, dass er dem begleitenden Angebot beitritt. Wenn die Teilnahme des Jugendlichen möglich ist, wird ihm ein zweites Treffen*** mit dem Referenten AEJ-XL angeboten, um: \- Vereinbarung des Inhalts und der Modalitäten der Begleitung, \- einvernehmliche Entscheidung über den Eintritt des Jugendlichen in das Gerät. Dies wird dann durch die Unterzeichnung eines wechselseitigen Arbeitsvertrags (CER)** formalisiert, in dem die Etappen, Ziele und Dauer der vereinbarten Begleitung festgelegt sind (mindestens 4 Monate vorgeschlagen, gegebenenfalls verlängert). * 650 Verpflichtungsverträge werden erwartet. Zu diesem Zweck werden die Mittel um 2,5 zusätzliche Stellen** aufgestockt, so dass es 6,5 Referenten für die Beschäftigung junger Menschen des Departements Landes gibt, die für die Ermittlung und Begleitung in den folgenden Gebieten tätig werden: * Ballungsraum Dax, * Ballungsraum Mont de Marsan, * Bereich der Nordküste: Gemeinden der Gemeinden Mimizan und der Großen Seen und der angrenzenden Gemeinden. * Bereich Südküste: Gemeinden der Gemeinden Maremne Adour Südküste und Seignanx und benachbarte Gemeinden. Diese Referenten stützen sich auf die **Methodologie des Eingriffs** ihrer Anknüpfungsdienststelle, d. h. die Departementsspezialisierte Prävention, um ihre Tätigkeit erfolgreich durchzuführen. **Die Besonderheiten dieser Begleitung beruhen auf:** 1. Der Platz des jungen **im „Herz seiner Laufbahn“,** er ist Schauspieler und ** seine Erwartungen und Bedürfnisse werden berücksichtigt,** 2. **Verfügbarkeit der Referenten:** einfach erreichbar** (mit einem geschäftlichen Mobiltelefon **), reaktionsfähig, um die Jugendlichen bei Bedarf zu treffen und sie bei ihren verschiedenen (sozialen und beruflichen) Schritten physisch zu begleiten** und begleitende Begleitungen, die außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfinden können** (sehr frühmorgens, abends, samstags), können die Referenten dazu veranlassen, die Jugendlichen in ihrem Lebensumfeld (Dorf, Nachbarschaft, Wohnort) und am Arbeitsplatz zu treffen. Diese Art von Ansatz, ** kombiniert mit einem freundlichen, informellen und nicht-separierten Empfang** zielt darauf ab, die Beziehung zu jungen Menschen zu erleichtern, die oft nicht mit den „klassischen“ Begleitungen zusammenpassen. **Vertrauen ist unerlässlich, um diese Jugendlichen zu begleiten. Diese im Wesentlichen individuelle Begleitung kann auch durch verschiedene **Kollektivaktionen** ergänzt werden, die den Jugendlichen angeboten werden, und zwar im Zusammenhang mit ihren Bedürfnissen und Erwartungen, sowohl im sozialen als auch im beruflichen Bereich.** Diese Aktionen oder Workshops werden in kleinen Gruppen mit 4 bis 10 Teilnehmern und über kurze Dauer organisiert. **Mögliche kollektive Maßnahmen:** * Maßnahmen zur Wiederbelebung des Selbstvertrauens und der Sozialisierung, die intern organisiert werden. * Verschiedene Informationsmaßnahmen, mehr Zugang zum sozialen Bereich, die für die Jugendlichen von Interesse sind und in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern organisiert werden können * Maßnahmen mit beruflicher Ausrichtung zur Verwirklichung konkreter Kontakte mit der Unternehmenswelt** durch berufliche Begegnungen und Eintauchen. Sie werden in Zusammenarbeit mit anderen Sozialpartnern und mit Unterstützung externer Dienstleister durchgeführt. **Diese Praxis (German)
1 December 2021
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De begeleiding voor de werkgelegenheid voor jongeren AEJ-XL 2019-2021 is een regeling die gericht is op jongeren jonger dan 26 jaar die met sociale en/of professionele moeilijkheden worden geconfronteerd ** en die geen baan hebben, noch een opleiding volgen noch onderwijs volgen (NEET)**, maar _**zullen een weg inslaan naar werkgelegenheid en autonomie**_ (al dan niet geregistreerd als werkzoekende). De doelstellingen van de AYJ-XL 2019-2021 zijn: * ****reparatie en verwijzen** geïnteresseerde jongeren naar de regeling** *****Voorstel een**** Verbeterde en gepersonaliseerde wereldwijde partnerschapssteun** om deze jongeren te helpen bij hun sociale en professionele integratie.******Het versterken en versterken van de samenwerking tussen de verschillende actoren die betrokken zijn bij de integratie van jongeren.****De identificatie,** ** oriëntatie** en **opvang** van jongeren met het oog op hun deelname aan de actie **worden uitgevoerd in samenwerking met alle partners in contact met jongeren. Zij zullen jongeren met de regeling kunnen verbinden door middel van een leidraad voor de AEJ-XL-referentie van de sector en/of telefonisch contact met de sector. Jongeren en hun ouders kunnen ook direct het apparaat in beslag nemen. **Vanuit het oogpunt wordt snel een eerste vergadering georganiseerd tussen de referent, de jongere en, indien mogelijk, de partner die hem begeleid heeft, voor**: \- Controleer de subsidiabiliteit (leeftijd, NEET-kwaliteit, moeilijkheden, enz.), \- Beoordeelt de toereikendheid van uw behoeften en verwachtingen met de hulp die hem kan worden geboden, \- Zorg ervoor dat u zich houdt aan het ondersteuningsaanbod. Indien deelname van de jongere mogelijk is, wordt een tweede vergadering** met referentie AEJ-XL voorgesteld om: \- Overeenstemming bereiken over de inhoud en de modaliteiten van de steun, \- Beslis in onderlinge overeenstemming over de toetreding van de jongere tot de regeling. Dit zal dan worden geformaliseerd door de **Co-ondertekening van een contract voor wederzijdse betrokkenheid (CER)**, waarin de fasen, doelstellingen en duur van de overeengekomen steun (minimaal voorgesteld vier maanden, met mogelijke verlenging) worden vastgesteld. * 650 Verbinteniscontracten worden verwacht. Om dit te bereiken **worden de middelen verhoogd met 2,5 extra posten**, daarom zullen er 6.5 referenties voor werkgelegenheidssteun voor jongeren zijn van het departement Landes, dat betrokken zal zijn bij de identificatie en ondersteuning in de volgende gebieden: * Gebied van de agglomeratie Dax, * Gebied van de agglomeratie Mont de Marsan, * Sector van de Noordkust: Gemeenschappen van de gemeenten Mimizan en de Grote Meren en de naburige gemeenten. * Zuidkust gebied: Gemeenschappen van de gemeenten Maremne Adour South Coast en Seignanx en de naburige gemeenten. Deze referenten vertrouwen op de **methode van interventie** van hun aansluitende afdeling, namelijk gespecialiseerde preventie van het departement, om hun actie uit te voeren. **De specifieke kenmerken van deze steun zijn gebaseerd op:** 1. De plaats van de jongere **in het hart van zijn reis** hij is acteur en ** zijn verwachtingen en behoeften worden in aanmerking genomen,** 2. **een beschikbaarheid van referenten:****gemakkelijk bereikbaar** (met een professionele mobiele telefoon **), reactief, wetend hoe ze zich beschikbaar kunnen stellen om jongeren zo veel mogelijk te ontmoeten en om hen fysiek te begeleiden in hun verschillende stappen** (sociaal en professioneel) ** en ondersteuning te bieden die buiten de normale werktijden kan worden uitgevoerd** (zeer vroeg in de ochtend, ’s avonds, zie zaterdag), kunnen referenten worden opgeroepen om jongeren te ontmoeten in hun leefomgeving (dorp, buurt, thuis) en op plaatsen van werk. Dit type aanpak, ** in combinatie met een vriendelijke, informele en niet-septische welkom**, is bedoeld om de relatie met jongeren die vaak onverschillig zijn met „klassieke” begeleiding te vergemakkelijken. **Vertrouwen** is essentieel om deze jongeren te begeleiden. Deze voornamelijk individuele steun kan ook worden verrijkt en aangevuld met verschillende **collectieve acties** die jongeren worden aangeboden, e** gekoppeld aan hun behoeften en verwachtingen, zowel wat de sociale als de professionele aspecten betreft.**Voorgesteld voor de „kaart”, worden deze acties of workshops georganiseerd in kleine groepen van 4 tot 10 deelnemers en gedurende korte perioden. **Mogelijke collectieve acties:** * Acties ter bevordering van de revitalisering van zelfvertrouwen en socialisatie, intern georganiseerd. * Diverse voorlichtingsactiviteiten, meer toegang tot het sociale aspect, die van belang zijn voor jongeren en die kunnen worden georganiseerd in samenwerking met bevoegde partners * Acties met een professioneel doel om ** concrete contacten te leggen met het bedrijfsleven** via vergaderingen en professionele onderdompelingen. Zij zullen worden uitgevoerd in samenwerking met ander... (Dutch)
6 December 2021
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L'accompagnamento per l'occupazione dei giovani AEJ-XL 2019-2021 è un programma che si rivolge ai giovani di età inferiore ai 26 anni che si trovano ad affrontare difficoltà sociali e/o professionali ** e che non sono occupati, non sono né in formazione né in istruzione (NEET)** ma _** intendono intraprendere un percorso verso l'occupazione e l'autonomia**_ (registrati o meno come persone in cerca di lavoro). Gli obiettivi dell'AYJ-XL 2019-2021 sono i seguenti: *****Riparare e rinviare** i giovani interessati al programma** ***Proporre a**** un sostegno rafforzato e personalizzato al partenariato globale** per assistere questi giovani nella loro integrazione sociale e professionale.******Rafforzare e rafforzare** la collaborazione tra i vari attori coinvolti nell'integrazione dei giovani.****L'identificazione, ** l'orientamento** e la ricezione dei giovani in vista della loro partecipazione all'azione ** saranno effettuati in collaborazione con tutti i partner a contatto con i giovani. Saranno in grado di collegare i giovani al regime mediante una scheda di orientamento indirizzata al riferimento AEJ-XL del settore e/o tramite contatto telefonico con il settore. I giovani e i loro genitori possono anche afferrare direttamente il dispositivo. **Dal punto di vista, verrà organizzato rapidamente un primo incontro tra il referente, il giovane e, se possibile, il partner che lo ha guidato, per**: \- Verificarne l'ammissibilità (età, qualità NEET, difficoltà, ecc.), \- Valuta l'adeguatezza delle tue esigenze e aspettative con l'assistenza che gli può essere offerta, \- Assicurati di aderire all'offerta di supporto. Se la partecipazione del giovane è possibile, ** una seconda riunione** sarà proposta con il riferimento AEJ-XL a: \- Concordare il contenuto e le modalità del sostegno, \- Decidere di comune accordo sull'adesione del giovane al regime. Ciò sarà poi formalizzato mediante la firma ** di un contratto di impegno reciproco (CER)** che stabilisce le fasi, gli obiettivi e la durata del sostegno concordato (4 mesi minimo proposto, con eventuale rinnovo). * Sono previsti 650 contratti di impegno. A tal fine, le risorse saranno aumentate di 2,5 posti aggiuntivi**, pertanto vi saranno 6.5 Referenze per il sostegno all'occupazione giovanile del Dipartimento delle Landes, che saranno coinvolte nell'identificazione e nel sostegno nei seguenti territori: * Area dell'agglomerato di Dax, * area dell'agglomerato di Mont de Marsan, * Settore della costa settentrionale: Comunità dei comuni di Mimizan e dei Grandi Laghi e dei comuni limitrofi. * Zona della costa meridionale: Comunità dei comuni di Maremne Adour South Coast e Seignanx e dei comuni limitrofi. Questi referenti si basano sulla **metodologia dell'intervento** del loro dipartimento di collegamento, vale a dire la Prevenzione Specializzata Dipartimentale, per svolgere la loro azione. **Le specificità di questo sostegno si basano su:** 1. Il luogo del giovane ** al centro del suo viaggio,** è un attore e ** le sue aspettative e le sue esigenze sono prese in considerazione,** 2. **una disponibilità di referenti:** **facilmente raggiungibile** (con un telefono cellulare professionale **), reattivo, sapersi mettere a disposizione per incontrare i giovani quanto necessario e per accompagnarli fisicamente nelle loro varie fasi** (sociale e professionale) **e fornendo un sostegno che può essere svolto al di fuori del normale orario di lavoro** (molto presto della mattina, la sera, vedi sabato), i referenti possono essere convocati per incontrare i giovani nel loro ambiente di vita (villaggio, quartiere, casa) e nei luoghi di lavoro. Questo tipo di approccio, ** combinato con un'accoglienza amichevole, informale e non settizzata** mira a facilitare il rapporto con i giovani spesso in disaffezione con l'accompagnamento "classico". **Fiducia** è essenziale per accompagnare questi giovani. Questo sostegno principalmente individuale può anche essere arricchito e integrato da varie azioni collettive** offerte ai giovani, e **collegate alle loro esigenze e aspettative, sia sugli aspetti sociali che professionali.** Proposte alla "mappa", queste azioni o workshop sono organizzati in piccoli gruppi da 4 a 10 partecipanti e in brevi periodi. **Possibili azioni collettive:** * Azioni per promuovere la rivitalizzazione della fiducia in se stessi e della socializzazione, organizzate internamente. * Varie attività di informazione, più accesso all'aspetto sociale, di interesse per i giovani e che possono essere organizzate in collaborazione con partner competenti * Azioni con un obiettivo professionale ** stabilire contatti concreti con il mondo delle imprese** attraverso incontri e immersioni professionali. Saranno condotte in collaborazione con altre parti sociali e professionali e con il sostegno di fornitori esterni. **Queste pratiche (Italian)
13 January 2022
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El acompañamiento para el Empleo de Jóvenes AEJ-XL 2019-2021 es un programa que se dirige a los jóvenes menores de 26 años que se enfrentan a dificultades sociales o profesionales ** y que no están en el empleo, ni están en formación ni en educación (ninis)**, sino que _** se embarcarán en un camino hacia el empleo y la autonomía**_ (registrados o no como solicitantes de empleo). Los objetivos del AYJ-XL 2019-2021 son: *****Reparar y remitir** a los jóvenes interesados en el plan******Proponer un apoyo a las asociaciones mundiales mejoradas y personalizadas** para ayudar a estos jóvenes a su integración social y profesional****** Mejorar y fortalecer** la colaboración entre los diversos agentes que intervienen en la integración de los jóvenes****** La identificación****** de la orientación** y ** la recepción** de los jóvenes con miras a su participación en la acción ** se llevará a cabo en colaboración con todos los asociados en contacto con los jóvenes. Podrán conectar a los jóvenes con el programa mediante una ficha de orientación dirigida a la referencia AEJ-XL del sector o por contacto telefónico con el sector. Los jóvenes y sus padres también pueden apoderarse directamente del dispositivo. **Desde el punto de vista, se organizará rápidamente una primera reunión entre el referente, el joven y, si es posible, la pareja que lo guió, para**: \- Comprobar su elegibilidad (edad, calidad de ninis, dificultades, etc.), \- Evaluar la adecuación de sus necesidades y expectativas con la asistencia que se le puede ofrecer, \- Asegúrese de que se adhiere a la oferta de apoyo. Si la participación del joven es posible, **se propondrá una segunda reunión** con la referencia AEJ-XL para: \- Acordar el contenido y las modalidades de la ayuda, \- Decidir de común acuerdo sobre la entrada del joven en el régimen. A continuación, se formalizará mediante la firma conjunta de un contrato de compromiso recíproco (CER)**, que establece las etapas, los objetivos y la duración de la ayuda acordada (4 meses como mínimo propuesto, con posible renovación). * Se esperan 650 Contratos de Compromiso. Para lograrlo **los recursos se incrementarán en 2,5 puestos adicionales**, por lo que habrá 6.5 Referencias para el Apoyo al Empleo Juvenil del Departamento de Landas, que participarán en la identificación y apoyo en los siguientes territorios: * Área de la aglomeración de Dax, * Área de la aglomeración del Mont de Marsan, * Sector de la Costa Norte: Comunidades de los municipios de Mimizan y los Grandes Lagos y los municipios vecinos. * Zona de la costa sur: Comunidades de los municipios de Maremne Adour Costa Sur y Seignanx y los municipios vecinos. Estos referentes se basan en la **metodología de intervención** de su departamento de conexión, a saber, la Prevención Especializada Departamental, para llevar a cabo su acción. **Las especificidades de este apoyo se basan en:** 1. El lugar del joven ** en el corazón de su viaje,** es actor y ** sus expectativas y necesidades se tienen en cuenta,** 2. **disponibilidad de referentes:** ** fácilmente accesible** (con un teléfono móvil profesional **), reactiva, sabiendo cómo ponerse a disposición de los jóvenes tanto como sea necesario y de acompañarlos físicamente en sus diversas etapas** (sociales y profesionales) ** y prestando apoyo que se puede llevar a cabo fuera del horario normal de trabajo** (muy temprano por la mañana, por la tarde, ver sábado), los referentes pueden ser llamados a reunirse con jóvenes en su entorno de vida (aldea, barrio, hogar) y en lugares de trabajo. Este tipo de enfoque, ** combinado con una bienvenida amistosa, informal y no séptica**, tiene como objetivo facilitar la relación con los jóvenes a menudo en desafección con acompañamiento «clásico». **La confianza** es esencial para acompañar a estos jóvenes. Este apoyo principalmente individual también puede enriquecerse y complementarse con diversas ** acciones colectivas** ofrecidas a los jóvenes, e ** relacionadas con sus necesidades y expectativas, tanto en los aspectos sociales como profesionales.** Propuestas al «mapa», estas acciones o talleres se organizan en pequeños grupos de 4 a 10 participantes y en períodos cortos. ** Posibles acciones colectivas:** * Acciones para promover la revitalización de la autoconfianza y la socialización, organizadas internamente. * Diversas actividades de información, más acceso en el aspecto social, de interés para los jóvenes y que pueden organizarse en colaboración con socios competentes * Acciones con el objetivo profesional de ** hacer contactos concretos con el mundo de los negocios** a través de reuniones e inmersiones profesionales. Se llevarán a cabo en colaboración con otros socios sociales y profesionales y con el apoyo de proveedores externos. ** Este prati (Spanish)
14 January 2022
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201804522
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