Socio-professional support and technical supervision es Workshops and Sites of Insertion (Q3703483): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo socio-profesional y supervisión técnica es Talleres y Sitios de Inserción | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con el acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en una situación de trabajo y pueden evaluar las capacidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo de actividad. Mediante la coordinación con los supervisores técnicos, el acompañamiento socioprofesional podrá guiar su trabajo de acompañamiento y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. Los entrenadores socioprofesionales discuten técnicas de búsqueda de empleo, organizan talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web de Pôle Emploi. El apoyo socioprofesional se puede hacer en persona, pero también en grupos durante talleres colectivos. En este contexto, el acompañamiento socioprofesional también gestiona las acciones colectivas. Están en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con el acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en una situación de trabajo y pueden evaluar las capacidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo de actividad. Mediante la coordinación con los supervisores técnicos, el acompañamiento socioprofesional podrá guiar su trabajo de acompañamiento y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. Los entrenadores socioprofesionales discuten técnicas de búsqueda de empleo, organizan talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web de Pôle Emploi. El apoyo socioprofesional se puede hacer en persona, pero también en grupos durante talleres colectivos. En este contexto, el acompañamiento socioprofesional también gestiona las acciones colectivas. Están en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con el acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en una situación de trabajo y pueden evaluar las capacidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo de actividad. Mediante la coordinación con los supervisores técnicos, el acompañamiento socioprofesional podrá guiar su trabajo de acompañamiento y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. Los entrenadores socioprofesionales discuten técnicas de búsqueda de empleo, organizan talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web de Pôle Emploi. El apoyo socioprofesional se puede hacer en persona, pero también en grupos durante talleres colectivos. En este contexto, el acompañamiento socioprofesional también gestiona las acciones colectivas. Están en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 03:52, 14 January 2022
Project Q3703483 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support and technical supervision es Workshops and Sites of Insertion |
Project Q3703483 in France |
Statements
74,212.57 Euro
0 references
220,150.0 Euro
0 references
33.71 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ASSOCIATION TREMPLINS
0 references
49°4'56.82"N, 6°15'22.50"E
0 references
L'opération concerne nos 2 ACI, qui ont des activités professionnelles très différentes, mais dont les actions d'encadrement et d'accompagnement répondent à la même méthodologie, et à des principes d'actions communes. Les encadrants techniques, coordonnent les travaux à effectuer, s'occupent de l'intégration des salariés, de la formation interne (formation au poste de travail) des salariés en insertion, et veillent à l'acquisition de compétences dans le cadre des tâches réalisées par les salariés. Les encadrants et encadrantes techniques participent activement à l'accompagnement professionnel des salariés en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle. En effet ils ont une vision des salariés en situation de travail, et peuvent évaluer les capacités professionnelles, les compétences, et les progrès des personnes dans leur domaine d'activités. En se coordonnant avec les encadrants techniques, l'accompagnatrice socio professionnelle, pourra orienter son travail d'accompagnement, et travailler sur le projet propre à chaque salarié. Il y a donc une coordination permanente entre l'encadrement des salariés et l'accompagnement social et professionnel. Les accompagnatrices socio professionnelles abordent les techniques de recherche d'emploi, animent des ateliers multimédia pour apprendre à consulter le site internet de Pôle Emploi.L'accompagnement socio professionnel peut se faire en face à face individuel, mais aussi en groupe lors d'ateliers collectifs. Dans ce cadre les accompagnatrices socioprofessionnelles dirigent aussi des actions collectives. Elles sont en relation avec les partenaires locaux et départementaux. Les salariés en insertion sont évalués sur leur savoir-être et l'acquisition de savoir-faire et de compétences. Cette évaluation leur permet de mesurer régulièrement leur évolution sur le chantier, que ce soit dans le relationnel aussi bien que dans leur technicité. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (French)
0 references
The operation concerns our 2 ACIs, which have very different professional activities, but whose management and support activities follow the same methodology, and common principles of action. The technical supervisors, coordinate the work to be carried out, take care of the integration of employees, the in-house training (job training) of employees in integration, and ensure the acquisition of skills in the context of the tasks carried out by employees. The technical supervisors are actively involved in the professional support of employees in connection with the socio-professional accompaniment. Indeed, they have a vision of employees in a working situation, and can assess the professional abilities, skills, and progress of people in their field of activity. By coordinating with the technical supervisors, the socio-professional accompaniment will be able to guide her accompanying work, and work on the specific project of each employee. There is therefore ongoing coordination between employee management and social and professional support. The socio-professional coaches discuss job search techniques, run multimedia workshops to learn how to consult the website of Pôle Emploi.Socio-professional support can be done in individual face-to-face but also in groups during collective workshops. In this context, the socio-professional accompaniment also manages collective actions. They are in contact with local and departmental partners. Employees in integration are assessed on their know-being and the acquisition of know-how and skills. This evaluation allows them to regularly measure their evolution on the site, whether in relational as well as in their technicality. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (English)
22 November 2021
0 references
Das Vorhaben betrifft die beiden ACI, die zwar sehr unterschiedliche berufliche Tätigkeiten ausüben, deren Betreuungs- und Begleitmaßnahmen jedoch der gleichen Methodik und gemeinsamen Aktionsgrundsätzen entsprechen. Die technischen Betreuer koordinieren die durchzuführenden Arbeiten, befassen sich mit der Integration der Arbeitnehmer, der internen Ausbildung (Ausbildung am Arbeitsplatz) der eingliedrigen Arbeitnehmer und sorgen für den Erwerb von Kompetenzen im Rahmen der von den Arbeitnehmern ausgeführten Aufgaben. Die technischen Betreuer und Betreuer beteiligen sich aktiv an der beruflichen Begleitung der Arbeitnehmer in Verbindung mit der sozioprofessionellen Begleiterin. In der Tat haben sie eine Vision der Arbeitnehmer, die sich am Arbeitsplatz befinden, und können die beruflichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Fortschritte der Menschen in ihrem Tätigkeitsbereich bewerten. In Abstimmung mit den technischen Führungskräften kann die professionelle sozio-Betreuerin ihre begleitende Arbeit lenken und an dem Projekt für jeden Mitarbeiter arbeiten. Es besteht also eine ständige Koordinierung zwischen der Betreuung der Arbeitnehmer und der sozialen und beruflichen Begleitung. Die sozioprofessionellen Begleiterinnen beschäftigen sich mit den Techniken der Arbeitssuche und führen Multimedia-Workshops durch, um zu lernen, wie man die Website von Pôle Emploi einsehen kann.Die sozioprofessionelle Begleitung kann individuell, aber auch in Gruppen in Gruppenworkshops erfolgen. In diesem Rahmen leiten auch die sozioprofessionellen Begleiterinnen kollektive Aktionen. Sie stehen in Verbindung mit lokalen und regionalen Partnern. Integrationskräfte werden anhand ihres Know-hows und des Erwerbs von Know-how und Kompetenzen bewertet. Diese Bewertung ermöglicht es ihnen, ihre Entwicklung auf der Baustelle regelmäßig zu messen, sei es in Bezug auf Beziehung und Technik. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (German)
1 December 2021
0 references
De operatie betreft onze 2 ACI’s, die zeer verschillende professionele activiteiten hebben, maar waarvan het beheer en de ondersteunende activiteiten dezelfde methodologie en gemeenschappelijke actiebeginselen volgen. De technische begeleiders coördineren het uit te voeren werk, zorgen voor de integratie van werknemers, de interne opleiding (opleiding op de werkplek) van werknemers in integratie, en zorgen voor de verwerving van vaardigheden in het kader van de taken van werknemers. De technisch begeleiders zijn actief betrokken bij de professionele ondersteuning van medewerkers in het kader van de sociaal-professionele begeleiding. Ze hebben inderdaad een visie op werknemers in een werksituatie en kunnen de professionele vaardigheden, vaardigheden en vooruitgang van mensen op hun werkterrein beoordelen. Door coördinatie met de technische begeleiders zal de sociaal-professionele begeleiding haar begeleidend werk kunnen begeleiden en aan het specifieke project van elke medewerker kunnen werken. Er is dus sprake van voortdurende coördinatie tussen personeelsbeheer en sociale en professionele ondersteuning. De sociaal-professionele coaches bespreken job search technieken, voeren multimedia workshops om te leren hoe je de website van Pôle Emploi te raadplegen.Socio-professionele ondersteuning kan worden gedaan in individuele face-to-face, maar ook in groepen tijdens collectieve workshops. In dit verband beheert de sociaal-professionele begeleiding ook collectieve acties. Zij staan in contact met lokale en departementale partners. Werknemers in integratie worden beoordeeld op hun knowhow en de verwerving van knowhow en vaardigheden. Deze evaluatie stelt hen in staat om regelmatig hun ontwikkeling op het terrein te meten, zowel in relationele als in hun technische aard. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione riguarda i nostri 2 ACI, che hanno attività professionali molto diverse, ma le cui attività di gestione e supporto seguono la stessa metodologia e principi comuni di azione. I supervisori tecnici, coordinano il lavoro da svolgere, si occupano dell'integrazione dei dipendenti, della formazione interna (formazione sul lavoro) dei dipendenti in integrazione e assicurano l'acquisizione di competenze nell'ambito dei compiti svolti dai dipendenti. I supervisori tecnici sono attivamente coinvolti nel supporto professionale dei dipendenti in relazione all'accompagnamento socio-professionale. Infatti, hanno una visione dei dipendenti in una situazione lavorativa e possono valutare le capacità professionali, le competenze e il progresso delle persone nel loro campo di attività. Coordinandosi con i supervisori tecnici, l'accompagnamento socio-professionale sarà in grado di guidare il suo lavoro di accompagnamento e lavorare sul progetto specifico di ogni dipendente. Vi è pertanto un costante coordinamento tra la gestione dei dipendenti e il sostegno sociale e professionale. Gli allenatori socio-professionali discutono le tecniche di ricerca del lavoro, organizzano workshop multimediali per imparare a consultare il sito web di Pôle Emploi.Socio-professionale può essere fatto in faccia a faccia a faccia ma anche in gruppi durante workshop collettivi. In questo contesto, l'accompagnamento socio-professionale gestisce anche azioni collettive. Sono in contatto con partner locali e dipartimentali. I dipendenti in integrazione vengono valutati in base al loro know-how e all'acquisizione di know-how e competenze. Questa valutazione consente loro di misurare regolarmente la loro evoluzione sul sito, sia in relazione che nella loro tecnicità. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con el acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en una situación de trabajo y pueden evaluar las capacidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo de actividad. Mediante la coordinación con los supervisores técnicos, el acompañamiento socioprofesional podrá guiar su trabajo de acompañamiento y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. Los entrenadores socioprofesionales discuten técnicas de búsqueda de empleo, organizan talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web de Pôle Emploi. El apoyo socioprofesional se puede hacer en persona, pero también en grupos durante talleres colectivos. En este contexto, el acompañamiento socioprofesional también gestiona las acciones colectivas. Están en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 2.5.0.0 (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201800720
0 references