FOLDED COURSE REFERENT (Q3692255): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
REFERENCIA DE CURSO PLEGADO | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 02:33, 14 January 2022
Project Q3692255 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FOLDED COURSE REFERENT |
Project Q3692255 in France |
Statements
375,652.71 Euro
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733,983.42 Euro
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51.18 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Institut de Formation Rhône-Alpes
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Nous proposons une action de référence qui repose sur un accompagnement individualisé soutenu, prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts. Il s'agit de l'aider à prendre conscience de ses difficultés comme de ses capacités, à se valoriser en élaborant ensemble - dans un cheminement progressif - les étapes nécessaires et pertinentes dans son parcours de retour à l'emploi et de reconquête d'une pleine autonomie socioprofessionnelle. Appuyée par un référent unique et interlocuteur privilégié, la personne est l'acteur principal de son parcours d'insertion. A ce titre, son adhésion et son engagement constant dans la démarche d'accompagnement sont fondamentaux. **_OBJECTIF(S) POURSUIVI(S) :_** * Faciliter l'insertion et l'accès à l'emploi des personnes les plus en difficulté et contribuer, ainsi, à la lutte contre les exclusions et à la réduction du chômage, * Favoriser l'accès à l'information pour leur permettre d'acquérir davantage d'autonomie, de lutter contre la discrimination, d'avoir accès à leurs droits et à la culture, * Créer et/ou renforcer le lien social, * Permettre à ces personnes de retrouver une dynamique de projet, par l'instauration d'un lien interpersonnel soutenu et structurant et par des propositions de mises en activité, * Les aider à se revaloriser et à prendre conscience de leurs potentialités autant que de leurs difficultés spécifique Pour y parvenir, nous avons défini les objectifs corollaires prioritaires en fonction des axes de travail précités : * Garder la personne au centre de son accompagnement, c'est-à-dire, notamment, l'informer de toutes les étapes accessibles sur le territoire, * Participer à l'élaboration des actions étapes du territoire, construire en concertation et rechercher les étapes mobilisation, formations et emplois, voire, parfois des étapes mixtes, * Réduire l'écart entre l'orientation des personnes sur ces actions et leur inscription effective (travail de mobilisation voire d'accompagnement), * Prévenir et lutter contre les discriminations. * Dans la relation d'aide au participant, travailler sur l'anticipation à une reprise d'activité, afin de lui permettre d'aborder au mieux les étapes d'accès à l'emploi et de transformer "son envie de travailler" en motivation construite et réfléchie. Pour ce faire, le référent s'appuie : * Sur un accompagnement individualisé et renforcé prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts, indispensable pour aider à construire un parcours, * Sur les acteurs de la vie économique, facteur de dynamisation tout au long du parcours (appui du réseau, clauses d'insertion, formation professionnelle), * Sur un réseau partenarial élargi (santé, logement) qui favorise un ancrage social nécessaire à la pérennisation des étapes professionnelles. (French)
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We propose a reference action based on sustained individualised support, taking into account the person as a whole, with their specific difficulties and strengths. The aim is to help him to become aware of his difficulties and his abilities, to develop together — in a progressive way — the necessary and relevant steps in his return to work and to regain full socio-professional autonomy. Supported by a unique referent and privileged interlocutor, the person is the main actor in his or her integration path. As such, its adherence and constant commitment to the accompanying approach are fundamental. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitate the integration and access to employment of those most in difficulty and thus contribute to the fight against exclusions and the reduction of unemployment, * Promote access to information to enable them to gain greater autonomy, combat discrimination, have access to their rights and culture, * to create and/or strengthen the social link, * To enable these people to regain a project dynamic, by establishing a sustained and structuring interpersonal link and by means of proposals for start-ups, * to help them revalue themselves and to become aware of their potential as well as their specific difficulties. To achieve this, we have defined the priority corollary objectives according to the above-mentioned areas of work: * Keep the person at the centre of his or her accompaniment, i.e., in particular, inform him of all the steps accessible on the territory, * Participate in the development of actions stages in the territory, build in consultation and seek the stages of mobilisation, training and jobs, or even, sometimes mixed stages, * Reducing the gap between the orientation of people on these actions and their effective registration (mobilisation or even accompanying work), * Preventing and combating discrimination. * In the helping relationship to the participant, work on anticipating a resumption of activity, to allow him to best approach the stages of access to employment and to transform “his desire to work” into a built and thoughtful motivation. To do this, the referent relies on: * On individualised and reinforced support taking into account the person as a whole, with his specific difficulties and assets, indispensable to help build a path, * On the actors of economic life, which is a driving factor throughout the course (support of the network, insertion clauses, vocational training), * On an expanded partnership network (health, housing) which promotes a social anchor needed for the sustainability of the professional stages. (English)
18 November 2021
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Wir schlagen eine Referenzaktion vor, die auf einer kontinuierlichen individuellen Begleitung beruht, die die Person in ihrer Gesamtheit mit ihren besonderen Schwierigkeiten und Stärken berücksichtigt. Es geht darum, ihm dabei zu helfen, sich seiner Schwierigkeiten und Fähigkeiten bewusst zu werden, indem er gemeinsam – auf einem schrittweisen Weg – die notwendigen und relevanten Schritte auf seinem Weg zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und zur Wiederherstellung der vollen sozioökonomischen Autonomie entwickelt. Unterstützt von einem einzigen Ansprechpartner und bevorzugten Gesprächspartner ist die Person der Hauptakteur auf ihrem Eingliederungsweg. In diesem Zusammenhang ist ihr Beitritt und ihr ständiges Engagement für den begleitenden Ansatz von grundlegender Bedeutung. **_OBJEKT(S) FÜRSUIVI(S):_** * Erleichterung der Eingliederung und des Zugangs der am stärksten benachteiligten Personen in die Beschäftigung und damit zur Bekämpfung von Ausgrenzungen und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit; * Förderung des Zugangs zu Informationen, um ihnen mehr Autonomie zu verschaffen, Diskriminierung zu bekämpfen, Zugang zu ihren Rechten und zur Kultur zu erhalten; * Schaffung und/oder Stärkung der sozialen Bindung, * diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, eine Projektdynamik wiederzuerlangen, durch die Schaffung einer dauerhaften und strukturierenden zwischenmenschlichen Bindung und durch Einführungsvorschläge, * ihnen dabei zu helfen, sich aufzuwerten und ihr Potenzial und ihre spezifischen Schwierigkeiten zu erkennen. Um dies zu erreichen, haben wir die folgenden vorrangigen Ziele entsprechend den oben genannten Arbeitsschwerpunkten festgelegt: * Die Person im Mittelpunkt ihrer Begleitung zu halten, d. h. sie insbesondere über alle Schritte zu informieren, die auf dem Gebiet zugänglich sind, * an der Ausarbeitung der Aktionen des Territoriums mitzuwirken, in Abstimmung zu bauen und die Phasen Mobilisierung, Ausbildung und Beschäftigung zu suchen, oder, manchmal sogar gemischte Etappen, * Verringerung der Kluft zwischen der Ausrichtung der Personen auf diese Aktionen und ihrer tatsächlichen Registrierung (mobilisierungs- oder begleitende Arbeit), * Prävention und Bekämpfung von Diskriminierungen. * In der Beziehung zur Unterstützung des Teilnehmers arbeiten an der Antizipation auf eine Wiederaufnahme der Tätigkeit, damit der Teilnehmer die Schritte des Zugangs zur Beschäftigung am besten angehen und seinen Wunsch nach Arbeit in eine konstruktive und durchdachte Motivation verwandeln kann. Dazu stützt sich der Referenten auf: * Auf eine individuelle und verstärkte Begleitung, die die Person in ihrer Gesamtheit berücksichtigt, mit ihren spezifischen Schwierigkeiten und ihren Stärken, unerläßlich, um beim Aufbau eines Weges zu helfen, * Auf die Akteure des Wirtschaftslebens als Impulsgeber während des gesamten Weges (Unterstützung des Netzes, Eingliederungsklauseln, Berufsausbildung), * Auf einem erweiterten Partnernetz (Gesundheit, Wohnen), das eine soziale Verankerung fördert, die für die Fortdauer der beruflichen Schritte erforderlich ist. (German)
1 December 2021
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Wij stellen een referentieactie voor op basis van duurzame geïndividualiseerde steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en sterke punten. Het doel is hem te helpen zich bewust te worden van zijn moeilijkheden en zijn capaciteiten, om samen — op een progressieve manier — de noodzakelijke en relevante stappen te ontwikkelen in zijn terugkeer naar zijn werk en om volledige sociaal-professionele autonomie te herwinnen. Ondersteund door een unieke referent en bevoorrechte gesprekspartner, de persoon is de belangrijkste actor in zijn of haar integratie pad. Als zodanig zijn de naleving en de voortdurende inzet van de begeleidende aanpak van fundamenteel belang. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Vergemakkelijken van de integratie en toegang tot de arbeidsmarkt van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren en aldus bijdragen tot de bestrijding van uitsluitingen en de vermindering van de werkloosheid, * Bevordering van de toegang tot informatie om hen in staat te stellen meer autonomie te verwerven, discriminatie te bestrijden, toegang te hebben tot hun rechten en cultuur, * de sociale band te creëren en/of te versterken, * om deze mensen in staat te stellen een project dynamisch te herwinnen, door het tot stand brengen van een duurzame en structurerende interpersoonlijke band en door middel van voorstellen voor start-ups, * om hen te helpen zichzelf te herwaarderen en zich bewust te worden van hun potentieel en hun specifieke problemen. Om dit te bereiken, hebben we de prioritaire uitvloeiseldoelstellingen gedefinieerd op basis van de bovengenoemde werkterreinen: * De persoon centraal houden in zijn of haar begeleiding, d.w.z. hem met name informeren over alle stappen die op het grondgebied toegankelijk zijn, * Deelnemen aan de ontwikkeling van de fasen van acties op het grondgebied, bouwen aan overleg en zoeken naar de stadia van mobilisatie, opleiding en banen, of zelfs, soms gemengde fasen, * Verkleining van de kloof tussen de oriëntatie van mensen op deze acties en hun effectieve registratie (mobiliteit of zelfs begeleidende werkzaamheden), * Voorkomen en bestrijden van discriminatie. * In de hulpbetrekking met de deelnemer, werken aan het anticiperen op een hervatting van de activiteit, om hem in staat te stellen de stadia van toegang tot werk het best te benaderen en „zijn verlangen om te werken” om te zetten in een opgebouwde en doordachte motivatie. Om dit te doen, baseert de referent zich op: * Over geïndividualiseerde en versterkte steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en troeven, onmisbaar om een pad te helpen op te bouwen, * Op de actoren van het economische leven, een drijvende factor gedurende de cursus (ondersteuning van het netwerk, invoegingsclausules, beroepsopleiding), * Op een uitgebreid partnerschapsnetwerk (gezondheid, huisvesting) dat een sociaal anker bevordert dat nodig is voor de duurzaamheid van de beroepsstadia. (Dutch)
6 December 2021
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Proponiamo un'azione di riferimento basata su un sostegno personalizzato e sostenuto, tenendo conto della persona nel suo complesso, con le loro difficoltà e i loro punti di forza specifici. L'obiettivo è quello di aiutarlo a prendere coscienza delle sue difficoltà e delle sue capacità, a sviluppare insieme — in modo progressivo — i passi necessari e pertinenti nel suo ritorno al lavoro e a riconquistare la piena autonomia socio-professionale. Supportata da un referente unico e interlocutore privilegiato, la persona è l'attore principale nel suo percorso di integrazione. In quanto tale, la sua adesione e il suo costante impegno nei confronti dell'approccio di accompagnamento sono fondamentali. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitare l'integrazione e l'accesso all'occupazione delle persone più in difficoltà e contribuire in tal modo alla lotta contro le esclusioni e la riduzione della disoccupazione, * Promuovere l'accesso alle informazioni per consentire loro di ottenere una maggiore autonomia, combattere la discriminazione, avere accesso ai loro diritti e alla loro cultura, * creare e/o rafforzare il legame sociale, * consentire a queste persone di ritrovare una dinamica progettuale, stabilendo un legame interpersonale costante e strutturato e attraverso proposte per le start-up, * per aiutarle a rivalutarsi e a prendere coscienza del loro potenziale e delle loro difficoltà specifiche. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo definito gli obiettivi corollari prioritari in base ai suddetti ambiti di lavoro: * Mantenere la persona al centro del suo accompagnamento, cioè, in particolare, informarlo di tutte le fasi accessibili sul territorio, * Partecipare allo sviluppo di fasi di azione nel territorio, costruire in consultazione e cercare le fasi di mobilitazione, formazione e lavoro, o anche, a volte fasi miste, * Ridurre il divario tra l'orientamento delle persone su queste azioni e la loro effettiva iscrizione (mobilitazione o anche lavoro di accompagnamento), * Prevenire e combattere la discriminazione. * Nel rapporto di aiuto con il partecipante, lavorare per anticipare una ripresa dell'attività, per permettergli di avvicinarsi al meglio alle fasi di accesso al lavoro e di trasformare "il suo desiderio di lavorare" in una motivazione costruita e premurosa. Per fare questo, il referente si basa su: * Sul sostegno individualizzato e rafforzato tenendo conto della persona nel suo complesso, con le sue difficoltà e i suoi beni specifici, indispensabili per contribuire a costruire un percorso, * sugli attori della vita economica, che è un fattore trainante lungo tutto il corso (supporto della rete, clausole di inserimento, formazione professionale), * su una rete di partnership allargata (salute, alloggi) che promuove un'ancora sociale necessaria per la sostenibilità delle fasi professionali. (Italian)
13 January 2022
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Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201700165
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