Insertion site MONTJOIE SERVICES (Q3672778): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sitio de inserción MONTJOIE SERVICES | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los participantes de PLIE, guiados por Pole Emploi, la Misión Local o Cap Emploi, son empleados en el Sitio Servicios de Montjoie bajo contrato con duración determinada de inserción. El primer contrato tiene una duración de cuatro meses y puede renovarse hasta un total de 24 meses. La duración semanal es de 20 horas. El apoyo a la actividad del sitio es textil y se organiza en torno a 2 actividades principales: \- lavar, secar, planchar ropa de trabajo, ropa de casa de las autoridades locales, clubes deportivos, asociaciones, individuos \- fabricación de artículos de jeans u otros tejidos y accesorios reciclados (bolsas, bolsas de viaje, kits, etc.) El director técnico es responsable de organizar la actividad de producción del sitio y la formación de los empleados en el lugar de trabajo. Organiza el horario de los empleados, da instrucciones, comprueba la ejecución. También garantiza la adquisición de los conocimientos para ser profesionales de los participantes (mantenimiento en el trabajo, puntualidad, respeto por el personal, cumplimiento de instrucciones, absentismo, etc.). El apoyo a la actividad permite el desarrollo de competencias transversales transferibles a diferentes oficios (ayuda personal, costurera, limpieza en seco, lavandería, vendedor, etc.). ). El acompañamiento socioprofesional organiza acciones colectivas y recibe regularmente a los empleados en entrevistas individuales sobre su tiempo de trabajo. Estas acciones y entrevistas tienen por objeto preparar la salida del sitio a la entrada. Durante la vigencia del contrato, los siguientes son: \- definir un proyecto profesional realista, poner en marcha los medios para lograrlo: formación, conocimientos básicos, técnicas de búsqueda de empleo, períodos de empleo \- trabajar en cuestiones sociales: vivienda, procedimientos administrativos, presupuesto, acceso a los derechos, seguimiento médico, movilidad, cuidado de niños (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los participantes de PLIE, guiados por Pole Emploi, la Misión Local o Cap Emploi, son empleados en el Sitio Servicios de Montjoie bajo contrato con duración determinada de inserción. El primer contrato tiene una duración de cuatro meses y puede renovarse hasta un total de 24 meses. La duración semanal es de 20 horas. El apoyo a la actividad del sitio es textil y se organiza en torno a 2 actividades principales: \- lavar, secar, planchar ropa de trabajo, ropa de casa de las autoridades locales, clubes deportivos, asociaciones, individuos \- fabricación de artículos de jeans u otros tejidos y accesorios reciclados (bolsas, bolsas de viaje, kits, etc.) El director técnico es responsable de organizar la actividad de producción del sitio y la formación de los empleados en el lugar de trabajo. Organiza el horario de los empleados, da instrucciones, comprueba la ejecución. También garantiza la adquisición de los conocimientos para ser profesionales de los participantes (mantenimiento en el trabajo, puntualidad, respeto por el personal, cumplimiento de instrucciones, absentismo, etc.). El apoyo a la actividad permite el desarrollo de competencias transversales transferibles a diferentes oficios (ayuda personal, costurera, limpieza en seco, lavandería, vendedor, etc.). ). El acompañamiento socioprofesional organiza acciones colectivas y recibe regularmente a los empleados en entrevistas individuales sobre su tiempo de trabajo. Estas acciones y entrevistas tienen por objeto preparar la salida del sitio a la entrada. Durante la vigencia del contrato, los siguientes son: \- definir un proyecto profesional realista, poner en marcha los medios para lograrlo: formación, conocimientos básicos, técnicas de búsqueda de empleo, períodos de empleo \- trabajar en cuestiones sociales: vivienda, procedimientos administrativos, presupuesto, acceso a los derechos, seguimiento médico, movilidad, cuidado de niños (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los participantes de PLIE, guiados por Pole Emploi, la Misión Local o Cap Emploi, son empleados en el Sitio Servicios de Montjoie bajo contrato con duración determinada de inserción. El primer contrato tiene una duración de cuatro meses y puede renovarse hasta un total de 24 meses. La duración semanal es de 20 horas. El apoyo a la actividad del sitio es textil y se organiza en torno a 2 actividades principales: \- lavar, secar, planchar ropa de trabajo, ropa de casa de las autoridades locales, clubes deportivos, asociaciones, individuos \- fabricación de artículos de jeans u otros tejidos y accesorios reciclados (bolsas, bolsas de viaje, kits, etc.) El director técnico es responsable de organizar la actividad de producción del sitio y la formación de los empleados en el lugar de trabajo. Organiza el horario de los empleados, da instrucciones, comprueba la ejecución. También garantiza la adquisición de los conocimientos para ser profesionales de los participantes (mantenimiento en el trabajo, puntualidad, respeto por el personal, cumplimiento de instrucciones, absentismo, etc.). El apoyo a la actividad permite el desarrollo de competencias transversales transferibles a diferentes oficios (ayuda personal, costurera, limpieza en seco, lavandería, vendedor, etc.). ). El acompañamiento socioprofesional organiza acciones colectivas y recibe regularmente a los empleados en entrevistas individuales sobre su tiempo de trabajo. Estas acciones y entrevistas tienen por objeto preparar la salida del sitio a la entrada. Durante la vigencia del contrato, los siguientes son: \- definir un proyecto profesional realista, poner en marcha los medios para lograrlo: formación, conocimientos básicos, técnicas de búsqueda de empleo, períodos de empleo \- trabajar en cuestiones sociales: vivienda, procedimientos administrativos, presupuesto, acceso a los derechos, seguimiento médico, movilidad, cuidado de niños (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:44, 13 January 2022
Project Q3672778 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Insertion site MONTJOIE SERVICES |
Project Q3672778 in France |
Statements
40,919.58 Euro
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261,300.0 Euro
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15.66 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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ETIC'ASSO
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48°0'26.57"N, 0°11'48.41"E
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Les participants PLIE, orientés par Pole Emploi, la Mission Locale ou Cap Emploi, sont employés sur le Chantier Montjoie Services en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. Le premier contrat est d'une durée de 4 mois et peut être renouvelé jusqu'à un total de 24 mois. La durée hebdomadaire est fixée à 20 heures. Le support d'activité du chantier est le textile et s'organise autour de 2 activités principales : \- lavage, séchage, repassage de vêtements de travail, de linge de maison de collectivités territoriales, clubs sportifs, associations, particuliers \- confection d'articles à partir de jeans ou autres tissus et accessoires recyclés (sacoches, sacs de voyage, trousses etc L'encadrante technique a en charge l'organisation de l'activité de production du chantier et de la formation des salariés au poste de travail. Elle organise le planning des salariés, donne les consignes, vérifie l'exécution. Elle veille également à l'acquisition des savoirs être professionnels des participants (tenue au travail, ponctualité, respect du personnel, respect des consignes, absentéisme etc). Le support d'activité permet de développer les compétences transversales transférables à différents métiers (aide à la personne, couturière, pressing, laverie, vendeur etc.. ). L'accompagnatrice socioprofessionnelle organise des actions collectives et reçoit régulièrement les salariés en entretien individuel sur leur temps de travail. Ces actions et entretiens visent à préparer la sortie du chantier dès l'entrée. Il s'agit pendant la durée du contrat de : \- définir un projet professionnel réaliste, mettre en place les moyens pour le réaliser : formations, savoirs de base, techniques de recherche d'emploi, périodes de mise en situation en milieu professionnel \- travailler sur les problématiques sociales : le logement, les démarches administratives, le budget, l'accès aux droits, le suivi médical, la mobilité, la garde des enfants (French)
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The PLIE participants, guided by Pole Emploi, the Local Mission or Cap Emploi, are employed on the Site Montjoie Services under Contract with Determined Duration of Insertion. The first contract is for a period of 4 months and may be renewed up to a total of 24 months. The weekly duration is 20 hours. The site’s activity support is textiles and is organised around 2 main activities: \- washing, drying, ironing work clothes, household linen of local authorities, sports clubs, associations, individuals \- making articles from jeans or other recycled fabrics and accessories (bags, travel bags, kits, etc.) The technical manager is responsible for organising the production activity of the site and the training of employees at the workplace. It organises the schedule of employees, gives instructions, checks the execution. It also ensures the acquisition of the knowledge to be professional of the participants (maintained at work, punctuality, respect for staff, compliance with instructions, absenteeism, etc.). The activity support enables the development of transversal skills transferable to different trades (personal help, seamstress, dry cleaning, laundry, salesman, etc. ). The socio-professional accompaniment organises collective actions and regularly receives employees in individual interviews about their working time. These actions and interviews are intended to prepare for the exit of the site upon entry. During the duration of the contract, the following are: \- define a realistic professional project, put in place the means to achieve it: training, basic knowledge, job search techniques, job placement periods \- working on social issues: housing, administrative procedures, budget, access to rights, medical follow-up, mobility, childcare (English)
18 November 2021
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Die PLIE-Teilnehmer, die von Pole employment, der lokalen Mission oder der Cap Emploi geleitet werden, werden auf der Baustelle Montjoie Services mit fester Laufzeit von Insertion beschäftigt. Der erste Vertrag hat eine Laufzeit von vier Monaten und kann bis zu 24 Monate verlängert werden. Die wöchentliche Dauer beträgt 20 Stunden. Die Arbeitsunterstützung der Baustelle ist die Textilindustrie und umfasst zwei Hauptaktivitäten: \- Waschen, Trocknen, Bügeln von Arbeitskleidung, Bettwäsche von Gebietskörperschaften, Sportvereinen, Vereinen, Privatpersonen \- Herstellung von Artikeln aus Jeans oder anderen recycelten Stoffen und Accessoires (Taschen, Reisetaschen, Kits usw.) Die technische Betreuung ist für die Organisation der Produktionstätigkeit der Baustelle und die Ausbildung der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zuständig. Sie organisiert die Mitarbeiterplanung, gibt Anweisungen, überprüft die Ausführung. Sie sorgt auch für den Erwerb der beruflichen Kenntnisse der Teilnehmer (bei der Arbeit, Pünktlichkeit, Respekt vor dem Personal, Einhaltung der Anweisungen, Abwesenheit usw.). Die Unterstützung von Aktivitäten ermöglicht die Entwicklung von Querschnittskompetenzen, die auf verschiedene Berufe übertragbar sind (Personenhilfe, Schneiderin, Reinigung, Wäscherei, Verkäufer usw.). ). Die sozioprofessionelle Begleiterin organisiert kollektive Aktionen und empfängt die Arbeitnehmer regelmäßig in einem persönlichen Gespräch über ihre Arbeitszeit. Diese Aktionen und Interviews zielen darauf ab, den Ausstieg aus der Baustelle unmittelbar nach dem Eingang vorzubereiten. Während der Laufzeit des Vertrags handelt es sich um: \- definieren Sie ein realistisches professionelles Projekt, schaffen Sie die Mittel, um es zu erreichen: Ausbildung, Grundkenntnisse, Techniken der Arbeitssuche, Zeiten der beruflichen Eingliederung \- Arbeiten an sozialen Fragen: Wohnung, Verwaltung, Budget, Zugang zu Rechten, medizinische Betreuung, Mobilität, Kinderbetreuung (German)
1 December 2021
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De PLIE-deelnemers, geleid door Pole Emploi, de lokale missie of Cap Emploi, zijn werkzaam op de Site Montjoie Services onder contract met bepaalde duur van insertie. De eerste overeenkomst heeft een looptijd van 4 maanden en kan worden verlengd tot in totaal 24 maanden. De wekelijkse duur is 20 uur. De activiteitsondersteuning van de site is textiel en wordt georganiseerd rond twee hoofdactiviteiten: \- wassen, drogen, strijken van werkkleding, huishoudlinnen van lokale overheden, sportclubs, verenigingen, particulieren \- het maken van artikelen uit jeans of andere gerecycleerde stoffen en accessoires (tassen, reiszakken, kits, enz.) De technisch manager is verantwoordelijk voor het organiseren van de productieactiviteit van de locatie en de opleiding van werknemers op de werkplek. Het organiseert het rooster van medewerkers, geeft instructies, controleert de uitvoering. Het zorgt ook voor de verwerving van de vakkennis van de deelnemers (onderhoud op het werk, stiptheid, respect voor het personeel, naleving van instructies, verzuim, enz.). De ondersteuning van activiteiten maakt het mogelijk transversale vaardigheden te ontwikkelen die kunnen worden overgedragen aan verschillende beroepen (persoonlijke hulp, naaister, stomerij, wasserette, verkoper, enz. ). De sociaal-professionele begeleiding organiseert collectieve acties en ontvangt regelmatig medewerkers in individuele interviews over hun arbeidstijd. Deze acties en interviews zijn bedoeld om zich voor te bereiden op het verlaten van de site bij binnenkomst. Tijdens de looptijd van het contract zijn: \- definieer een realistisch professioneel project, zet de middelen in om het te bereiken: opleiding, basiskennis, technieken voor het zoeken van een baan, perioden voor arbeidsbemiddeling \- werken aan sociale kwesties: huisvesting, administratieve procedures, begroting, toegang tot rechten, medische follow-up, mobiliteit, kinderopvang (Dutch)
6 December 2021
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I partecipanti PLIE, guidati da Pole Emploi, la Missione Locale o Cap Emploi, sono impiegati sul sito Montjoie Servizi sotto contratto con durata determinata di inserimento. Il primo contratto ha una durata di 4 mesi e può essere rinnovato fino a un massimo di 24 mesi. La durata settimanale è di 20 ore. Il supporto alle attività del sito è tessile ed è organizzato intorno a 2 attività principali: \- lavaggio, asciugatura, stiratura abiti da lavoro, biancheria per la casa di enti locali, club sportivi, associazioni, singoli \- fare articoli da jeans o altri tessuti e accessori riciclati (borse, borse da viaggio, kit, ecc.) Il responsabile tecnico è responsabile dell'organizzazione dell'attività produttiva del sito e della formazione dei dipendenti sul posto di lavoro. Organizza il programma dei dipendenti, dà istruzioni, controlla l'esecuzione. Assicura inoltre l'acquisizione delle conoscenze per essere professionali dei partecipanti (mantenuto sul lavoro, puntualità, rispetto del personale, rispetto delle istruzioni, assenteismo, ecc.). Il supporto alle attività consente lo sviluppo di competenze trasversali trasferibili a diversi mestieri (aiuto personale, sarta, lavaggio a secco, lavanderia, venditore, ecc. ). L'accompagnamento socio-professionale organizza azioni collettive e riceve regolarmente i dipendenti in interviste individuali sul loro orario di lavoro. Queste azioni e colloqui sono destinati a prepararsi per l'uscita del sito al momento dell'ingresso. Durante la durata del contratto, i seguenti sono: \- definire un progetto professionale realistico, mettere in atto i mezzi per realizzarlo: formazione, conoscenze di base, tecniche di ricerca di lavoro, periodi di collocamento \- lavorando su questioni sociali: alloggi, procedure amministrative, bilancio, accesso ai diritti, follow-up medico, mobilità, assistenza all'infanzia (Italian)
13 January 2022
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Los participantes de PLIE, guiados por Pole Emploi, la Misión Local o Cap Emploi, son empleados en el Sitio Servicios de Montjoie bajo contrato con duración determinada de inserción. El primer contrato tiene una duración de cuatro meses y puede renovarse hasta un total de 24 meses. La duración semanal es de 20 horas. El apoyo a la actividad del sitio es textil y se organiza en torno a 2 actividades principales: \- lavar, secar, planchar ropa de trabajo, ropa de casa de las autoridades locales, clubes deportivos, asociaciones, individuos \- fabricación de artículos de jeans u otros tejidos y accesorios reciclados (bolsas, bolsas de viaje, kits, etc.) El director técnico es responsable de organizar la actividad de producción del sitio y la formación de los empleados en el lugar de trabajo. Organiza el horario de los empleados, da instrucciones, comprueba la ejecución. También garantiza la adquisición de los conocimientos para ser profesionales de los participantes (mantenimiento en el trabajo, puntualidad, respeto por el personal, cumplimiento de instrucciones, absentismo, etc.). El apoyo a la actividad permite el desarrollo de competencias transversales transferibles a diferentes oficios (ayuda personal, costurera, limpieza en seco, lavandería, vendedor, etc.). ). El acompañamiento socioprofesional organiza acciones colectivas y recibe regularmente a los empleados en entrevistas individuales sobre su tiempo de trabajo. Estas acciones y entrevistas tienen por objeto preparar la salida del sitio a la entrada. Durante la vigencia del contrato, los siguientes son: \- definir un proyecto profesional realista, poner en marcha los medios para lograrlo: formación, conocimientos básicos, técnicas de búsqueda de empleo, períodos de empleo \- trabajar en cuestiones sociales: vivienda, procedimientos administrativos, presupuesto, acceso a los derechos, seguimiento médico, movilidad, cuidado de niños (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201503585
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